日立電子サービス 16

1 ：

前スレ
日立電子サービス 15
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1301573778/

皆さま、10月1日に向けて愚痴やら、明日への希望やら明るい話やら
暗い話、楽しい話、今なら言える失敗談。

あと、気が向けば発表前の情報など
心に仕舞い込んでいるのに苦しい話をどおぞぉ〜

2 ：

せっかく潰したのにまた立ち上げるバカがいる…

3 ：

出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』

日立電子サービス株式会社（ひたちでんしサービス）は、
東京都港区に本社を置く日立グループの一社で、
日立グループのコンピュータなどの保守を行っている企業である。

社長は歴代日立製作所の神奈川工場出身者が就任している。
2005年4月より代表取締役・社長は百瀬次生。
社風は保守の伝統から、日立グループの中でも保守的である。

全国310カ所のサービス拠点と約6100人の従業員を抱える。
直接・間接を含めて日立グループとの取引の割合が非常に高く
,日立グループと全く関連しない売り上げは数%程度である。
本部長以上の半分以上は日立製作所からの転属者で占められている。

4 ：

歴史 [編集]
1962年 - 日立製作所の通信機の保守を行うために100%出資子会社として設立される。
その後通信機よりコンピュータへ軸足を移し順調に業容拡大

1984年 - 営業・ソフト部門を日立エイチ・ビー・エムに分離される。

1988年 - 従業員が富士銀行キャッシュカードを偽造し360万円を顧客口座から引き出す事件が起きる。

1988年 - 日立製品のマニュアル作成部門を分離する形で日立テクニカルコミュニケーションズ(日立TC)を設立。

2002年 - 日立ソリューションサポートセンタを三田MTビルに集約

2005年10月 - 日立OPSSと合併。日立製作所情報通信グループが
取り扱うほとんどのハードウェア・ソフトウェアの統合サポートサービスを担当することになる。

2006年4月1日 - 子会社と合併・再編。執行役員制度を導入。

2006年12月18日 - 本社機能を東京都港区三田3-13-12(三田MTビル)へ移転

2009年10月1日 - SMB市場の強化を目的として日立エイチ・ビー・エムを吸収合併。

5 ：

過去に存在していた系列会社

日誠日立電子サービス（にっせいひたちでんしさーびす、略称：日誠電サ）

東日日立電子サービス（とうにちひたちでんしさーびす、略称：東日電サ）

中部日立電子サービス（略称：中部電サ）

関西日立電子サービス（略称：関西電サ）

茨城電子サービス（略称：茨城電サ）

東北電子サービス（略称：東北電サ）

中国電子サービス（略称：中国電サ）

でんさテクノ東京（略称：テクノ東京）

でんさテクノ中部（略称：テクノ中部）

でんさテクノ関西（略称：テクノ関西）

でんさテクノ（略称：DTTS）
（2005年4月にでんさテクノ東京・でんさテクノ中部・でんさテクノ関西が合併）

日立エイチ・ビー・エム（略称：HBM）

6 ：

合併・再編
再編の目的は、関連会社を用途別に分割・吸収することにあり、
日誠日立電子サービスをはじめ、東北・茨城・中部・関西・中国の
各地域子会社は吸収合併・消滅した。

現在の系列会社は以下の通り。 (以下は100%出資会社)

日立フィールドアンドファシリティサービス株式会社（略称：日立FS）
クリエイティブソリューション株式会社（略称：CSC）
株式会社でんさテクノ（略称：電サテクノ 2005年4月に
でんさテクノ東京・でんさテクノ中部・でんさテクノ関西が合併）
(以下は日立製作所との共同出資の子会社)

株式会社日立テクニカルコミュニケーションズ（略称：日立TC）

北海道日立ソリューションズ

九州日立ソリューションズ

日立四国ソリューションズ

なお、持分法適用会社（日立製作所と共同出資）としては、
日立情報通信エンジニアリング、 がある
関連項目
日立系システムインテグレータ
日立システムアンドサービス
日立情報システムズ
日立ソフトウェアエンジニアリング
外部リンク
日立電子サービスホームページ
ICT安心NAVIサイト（商品・サービス）

7 ：

日立、情報システムの子会社２社を統合
ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/110328/bsb1103281616000-n1.htm

8 ：

あら！立ったのねぇ〜〜〜ぇ
>>１
乙です。

9 ：

関連スレ
《合併》日立情報システムズ《消滅》
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1304111085/

10 ：

wikiのコピペする奴ばかじゃね

11 ：

外部派遣以外で親会社の中にいるテクノの若い人って何が仕事なの？
親でも人は余ってるんじゃない？

12 ：

>>10
つ前例踏襲
馬鹿にするなら
自分でやってみ、
5件色々紹介文書くの
どれだけ大変かが判るよ

13 ：

間違えた・・・・

14 ：

紹介いらねーべ

15 ：

>>12
WIKIのURL貼っておけばいいだけじゃん

16 ：

>>15
基本的なことを君は理解していない
スレッドを立て・�ｂP
>>15君の言うとおりＵＲＬを貼る・��2
で、３・４・５と何らかの書込みが24ｈ
以内に無いとスレッドは落ちてしまう。
だから、スレッドのdat落ちを避けるために
企業の歴史として��2〜5までを
使って埋めている
コレで判らなきゃ>>15君、君は
真正のアホ馬鹿タワケ

17 ：

>>16
バカはおまえじゃねーかww
DAT落ちを避けるためにwikiのコピペでレス埋めてるクソスレが他にあるのか
レス埋めるんだったらもうちょっと知恵を使えよ石頭

18 ：

>>17
>>10　参照
「紹介文」を考えつかないからわざわざコピペしてるんだろｗ
察してやれ

19 ：

>>17のお馬鹿さんへ
　>>12を読め、
そこまでの自信が>>17の馬鹿にあるとは
思えんが、箇条書きで「取り合えず」
無い知恵絞って具体例を、馬鹿の>>17
明日朝までに書いておけ。

20 ：

まぁまぁ喧嘩しないでね

21 ：

>>20さま
アホの>>17に説教を垂れているだけですよ
　>>17相手に喧嘩なんてそこまでレベル
落とす気は端からありませんので
心配後無用。ｖ
まぁ、スレが荒れて見えたなら
スイマセンでした。
（>>17逃亡するのは判ってますしね）

22 ：

2005年4月より代表取締役・社長は百瀬次生。　って
　だれか修正してやれよ。

23 ：

>>22
暗いと不平を言うならば
自ら進んで灯りをつけよ。
2000年前に或る男が言った言葉だよ
今の>>22の為に有る言葉

24 ：

自ら灯りを付けたら、節電で電源を切られました

25 ：

暑いぉΣ(´д｀;)

26 ：

>>24
うっかり？ルール破りをしてしまったからです。
>>25
どうしょうも、ないけど暑いやね・・
ほんで、汗臭いと言われても
・・・もう。・・・

27 ：

溝の口！溝の口！俺が好きなの下の口！

28 ：

会社の携帯をなくした
風俗に行ってるときだと思う
どうしたらいい？

29 ：

>>28
　まず上長に報告だな。遅れるとボロクソにやられるぞ
　クビにはならんと思うがヤバイな。
　隣の部署の若造が酔っ払ってなくしたときはエライ騒ぎになった。
　どういう処分かわからん。

30 ：

ここまでクソスレに相応しい応酬があったようですな
なくしたからどうしたらいいって釣りじゃないなら、お前はこの会社で何を学んでだよw

31 ：

日立電子サービス の前にさあ、、
在日ばかりの創価学会がやってる自強要・集団ストーカー犯罪
優秀な日本国民狩りだってさ。
創価の連中は祖国に帰れといいたい。
日本国民の自者が増えてるのは創価の集ストのせい。
犯罪創価は出て行ってほしい。
それからだ俺にとって平穏に日立電子サービスを語れるのは。

32 ：

>>28
釣りだろ、あんた
>>31
ソースの提示も無く・・・
妄想扱いされてもしょうがないよ
啓発にもなりゃしない。
組合が、時期衆議院選挙で
また、政治応援するかが、見ものだ。
そうあの、売国政権政党の候補者
応援をするかが気になるね。
総連系歌劇団に広告　民主北海道連政党交付金から支出
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110813-00000510-san-soci

33 ：

ＳＵＮ　Ｋ野Ｙ樹

34 ：

明日は出張でござる。

35 ：

忘れ物するなよ

36 ：

>>28
続報無いな、やはり只の釣りか
こんな時間に帰り着いても
明日も早いよ・・・
少しでも寝よう。

37 ：

忘れ物・・・・・・・・・・
・・・・・起しちゃったね
テスト券以来の最悪さだ

38 ：

ココを見ている組合員の方々に
【社会】民主党北海道連、朝鮮総連傘下の歌劇団に広告　
政党交付金から支出　有力支持団体の連合北海道や北教組なども広告
ht　tp://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313197384/l50

39 ：

>>35
阿呆か
毎月給料遅配ばかりならその言い草も成り立つかもしらんが
きちんと給料を頂戴しているんだろ？残業代が出ないだけだろ？
何で残業代が出ないか胸に手を当てて考えろよ。経営者の期待に応える仕事ができたのか？
野球選手が契約更改で
「確かに去年は打率1割5分、ヒットより併打のほうが多く、守っては３試合に１回は失策をしましたが、
練習では毎日一番早くから一番遅くまでバットを振っていました。
年俸2割アップを要求します。」
なんて言えば嗤われるだけだろ。
野球という特殊技能を持ち、ある程度お客様を選べる立場の選手でもそうなのに、
いくらでも代わりがいる普通の社員が仕事もせずに遅くまで会社に残っていたから残業代を払えって？
一つ教えてやろう、世間ではお前みたいな奴を
糸合 米斗 シ尼 木奉
と言うのだよ。

40 ：

>>39
おい　35が何をした！
35は濡れ衣だぁ〜
まぁそれはともかく、金は１円でも多くほしいよね。
でも会社が残業規制している以上、サイドビジネス系で儲けるしか
ないのかな？

41 ：

>>39
当たっている。もたもた仕事をして19:00とかになると飯を食うやつ。
時間拘束があるCE以外はもう少し成果主義にしたほうがいい。

42 ：

仕事量というものが定量的に表現できるようになれば、そういった問題は解決できると思う。
まあ、個人の主観で意見なんていくらでも変わるから無理だけど。

43 ：

てｓｔ

44 ：

>>39
拍手！激しく同意！！

45 ：

給料泥棒多いと思うわ。特に給料が高い人。

46 ：

給料が高い奴ほど文句言える奴が少ないからな。
巻き込まれて残業させられ、残業カットされる理不尽さはない

47 ：

電サも、部課長で億単位の赤字を出しても降格なしの世界ですか？

48 ：

>>47
電サはどうなんだろうな。ＨＢＭ時代なら（ハイソル現社長）片っ端から降格だったぜよ

49 ：

部課長には
なったもんが勝ちの世界でござる

50 ：

うちの会社の女どもよ
30才超えて職場で婚活の話題とか
電撃結婚したいとか
草食系男子が多いよねーとか 言ってるオバサン達！！
そんな話をしてるのを聞いてると痛々しいからやめなはれ

51 ：

若い女がいないからモチベーションがあがりません

52 ：

ＳＥ・ＣＥは女に飢えてるから彼氏が欲しかったら、そこに派遣されなって言われてるからな。

53 ：

ＳＥやＣＥは女に飢えてるの？気持ち悪いな！！！！
ハゲ、デブ、加齢臭、ジジイばっか

54 ：

小太りのまじめそうなウスラハゲが一番多いタイプ

55 ：

顧客満足度二年連続一位について

56 ：

フランスはじめ世界の国々でオウム真理教と同じく
テロカルト認定されている創価学会（公明党）が
すべての在日企業に関係していて
日本国にダメージを与え続けてる事実はみんなもう知ってる事
創価が行なっている自強要・集団ストーカー犯罪（優秀な日本人狩り）のせいで
日本の自者は年間3万人超
21日のフジデモのように
日本国民が立ち上がって創価反対デモが行なわれる日も近い
打倒！犯罪集団・創価学会！ 断固許さない！！

57 ：

今日昼にエレベータに乗った保守員の君！！
ワキが臭いぞ。

58 ：

>>56
くどいし、気持ち悪いよ君は

59 ：

今年顧客満足度ダントツ一位やるじゃんって思った

60 ：

主に俺のおかげだな

61 ：

>>59
単純だな〜w

62 ：

>>59
　出来合いレースだよ。
合併広告を出すとか裏でお金が動いているよ。

63 ：

そもそも相手が少なくない？
パリーグの中で優勝しましたみたいなランキングだろあれ。
結構すげーな。ソフトバンクか日ハムくらいか。

64 ：

東戸塚の雷・停電はすごかったです。

65 ：

停電ごときで対ユーザサービスコケてるなんてなにやってんだこの会社。

66 ：

>>65
申し訳ありません。
役員、社長職が在っても
経営不在の会社なので
リスクの洗い出しなんて
出来てないしメモは有っても
評価してませんし

67 ：

10月から大森のチビ・デブ・ハゲがいっぱい三田に引っ越します
毎日サンダル履きでお客の前や社内を散歩しますが許してね

68 ：

停電でサービス停止は天災ではなく人災。
バッテリや発電機あっても、それを管理・運用できる部署・人材がいません
えっ何の会社だって？
だから大崎の会社と合併するんでしょうが。

69 ：

新会社になったら
判断と責任が取れる経営陣に変わるのでしょうか
でなければ規模が大きくなっただけで
さらに混乱するだけだな
現場力だけで動く会社

70 ：

だって役員同士牽制しあってるだけだもん

71 ：

そうそう本当に決断したり、責任を取らされるのは
現場の主任や課長レベル

72 ：

先が見えない
どうしてこうなった

73 ：

重要なシステムは東西で二重化しているはずなのに何故

74 ：

>>73
ですから、上に行くほど
「責任」を取りたくないので
決断できません。

75 ：

合併による現場負担増だけは勘弁しろよな

76 ：

判断と責任も取れない管理職、役員って存在価値なし
でもそいつらに限って高給はしっかり取ります

77 ：

電サは職懇みたいなの出来ない雰囲気　課長職以上がお高くとまってんだろ

78 ：

シャチョサン
モットジョウホウハッシンシテネ

79 ：

社長、いまいち地味で存在感が無いから、そば屋のチェーン店の社長みたいに
演歌歌手としてＣＤデビューしたら？合併の記念にｗ

80 ：

>>79
で、ＣＤの購入申し込み用紙が
イントラで添付送信されてくる。っとｗ

81 ：

>>72
知らんがな

82 ：

日本国の平和を取り戻す為には、創価の撲滅が必須です。
フランスはじめ世界の国々が創価をテロカルト認定しています。
【創価・集団ストーカー犯罪】とは、
加害者達が集団で、被害者を鬱病や統合失調症に仕立て上げ、
社会から抹し、不正を隠蔽しようとする凶悪な犯罪です。
この犯罪は海外でも存在し、アメリカではテレビでも報道され、
【生命倫理に関する大統領諮問委員会】も開かれています。
日本では20年以上も隠蔽され続け、年間自率３万人以上と増加の一途。
一刻も早く集団ストーカー犯罪を規制する法律が必要です。

83 ：

>>82
無差別爆撃？
ところで、草加は仏国でカルト認定されていない
委員会には掛けられたけどね。

84 ：

三田10階全部川崎ですかww
あんな所サイアクじゃん
痛勤電車おつかれちゃ〜んww

85 ：

>>84
8階もじゃないの？

86 ：

夜間ＣＣは、どーなるの？

87 ：

>>79-80
不覚にもﾜﾛﾀww

88 ：

日立労組の大畠章宏前国交相は混血異常者として有名
会ったことある奴いるか？

89 ：

>>88
>大畠章宏
日情の人事に甥っ子？がいたよ
混血児が入社したと新砂にいた佐藤光一が大騒ぎしていた

90 ：

今日発表の人事
糞人事
糞が糞を増殖

91 ：

自浄できない糞が経営してるから当たり前

92 ：

課長以上で指名退職勧告するって本当？

93 ：

>92
　それって「おめー使えねーんだからはよやめろよ」
って、言うこと？

94 ：

日立情報システムズと混血してグチャグチャになる

95 ：

組織改正図きたな。
よりによってあんなとこと統一されるとは。。
10月から嫌な予感しかねぇ・・・。ﾎﾞｽｹﾃ。。

96 ：

予算説明会行くのがめんどくさいなー(>_<)

97 ：

組織改悪されてたねww
さらに糞みたいな課長が増殖してたねww

98 ：

合併してからの昇進は難しいから今のうちに上げとけってかっw

99 ：

川崎の僻地ってKSPですか？

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