【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド７

1 ：

前スレ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1321718811/

2 ：

997 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/01/31(火) 14:02:33.87 ID:WeZCsjjX [1/2]
登録っつうか非常勤だけどね
今まで登録なんかで働いた事ないし
こんな酷い扱いだとはビックリだよ
まさかこの日本でこんな働らかせ方がまかり通ってるなんて
1000 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/01/31(火) 14:56:03.57 ID:WeZCsjjX [2/2]
>>999
スレ位立てろよ能無し
で、何を確認するんだ？
言ってみろ
>>前スレ1000
パートでも保険や各種労働条件は業種関係なく面接時に確認するのが常識だ
仕事してから「話が違う」なら分かるが「知らなかった」はアホだと言ってるんだ
スレ立ては乙だがいままで他に仕事したことないのかお前は
言われるままに契約書にサインしたのなら救いようがない

3 ：

>>2
でさアンタ登録ヘルパーなの？
話はそれからだよ

4 ：

言ってることは当たり前の話だねえ
噛みついてる奴はちょっと落ち着けと思うよ

5 ：

面接なんて満面の笑みで良い事しか言わないよ
仕事ありますか？
ありますよ〜なるべく希望通りにします
細かく時間が分かれた希望用紙に書き込むんだけど
その通りになった事なんかない
身体も三回は同行しますから安心です
実体は一回で後はヨロシクね〜
研修もウチは充実してます
ほ〜月一のアホサ責の念仏が研修ね
ウチはコンプライアンス遵守！
へ〜医行為バンバンでねえ…
こんな感じｗ

6 ：

初めて登録した時は適当に説明受けてハイハイ〜って感じだった
２度目以降はいろいろ考えるようになったねえ
聞いたときに登録のデメリットもちゃんと説明してくれるとこに登録するようになったよ

7 ：

皆さん結構シビアなシフトで働いてるんですね
うちはモロに被災地で、以前から田舎で最悪だった雇用情勢に津波が追い討ちをかけ
介護業界以外は瀕死という状況
震災後、解雇されて雇用保険等でヘルパー講座が大盛況
でも現実はヘルパーじゃ食べていけないですよね
ヘルパー取得しようとしている働き盛りの大黒柱には「登録じゃ絶対家族養えないけど良いの？」とハロワも一言をかけてやってほしいw
働いてみてわかる現実w

8 ：

とにかく事業所によって、ぜんぜん違う
大手の方がおしなべて事業所の都合最優先で働きにくいかな
小規模は博打、責任者の良し悪しで決まる
それも4月からの法改正でどうなることやら
短時間の生活支援になると、それこそ交通費も出ない登録なんてアホらしくて
やってられなくなる人続出しそう
アジアの人が大量に入ってくるからそれでもいいのかね？

9 ：

ここで投稿してる人もそうだけど、訪問介護登録ヘルパーを構成する主要メンバーの大半が
少しの小遣い稼ぎでいいやぁ的なものでやってる人が多いから(だから50代60代とかが多い)
法改正後の時短に比例する介護報酬減からの給与減でも、そのまま続けそうな雰囲気だからなぁ。
皆がいっきにきっぱり辞めてくれたら一瞬で修正されるだろうけど、その条件でもやるやつがいる以上は締め付ける。
まさにネットゲームと同じだ。

10 ：

訪問中どうしてもトイレにいきたくなったらどうしてますか？

11 ：

>>10
当然、ご家族がいる場合や利用者本人が回答可能ならば断って借りる。
独居で認知や寝たきりの方の場合はそのまま借りる（一種の無断借用）。
尿意や便意を我慢して介助すると事故の元ですよ。

12 ：

私は寝たきり頭はしっかりしてる人にトイレ借りようとしたら金払えと言われ尿捨てるときに借りたらばれて事業所に苦情入れられクビになった

13 ：

権威主義の無資格無能なる管理老害局がサービス品質保証管理へ及ぼす福祉専門職能資格者へのやる気低下および品質保証への悪影響の件

14 ：

>>12
マジで？

15 ：

うんマジ 客にも罵声あびせたしね

16 ：

私は生活で入ってるお宅なら我慢する。
オムツ交換とかトランスがあればトイレ借りる。
トイレ貸してくださいって言えるお宅と言いにくいお宅があるから
言えない家に入る前は水分摂らないようにするとか気を付けてる。

17 ：

デイから訪問介護に移動になった。
冬は最悪。何年も訪問介護されている方
尊敬します。

18 ：

>>17
介護の仕事は訪問が初めてなんですが、
時間の無駄が多いわりに稼げないので、デイを検討中です。
１７さんはデイの方が働きやすかったですか？
デイと訪問を比較してのメリットデメリットなど教えていただけますか。

19 ：

大雪なので、渋滞と、訪問先の駐車場の雪掻きを計算して早く家を出たら、30分以上早く着いてしまい更に駐車場の雪掻きもしてあったでござる

20 ：

>>17移動ってことは常勤さん？

21 ：

訪問介護の処遇がこんなに劣悪だと、人手不足に拍車かかると思うんだがな
実際、うちの事業所もどんどん辞めていく
自分も辞める予定

22 ：

いいんじゃないかな
酷いところは潰れるか外人雇えば
改正で看護の下請けになりそうだし
ボランティア込みで安く便利に働かそうなんて腐ってるよ

23 ：

>>21
だよね、劣悪だよね。
車は傷む、時間は無駄にかかる、稼げない。
常勤になれば車自分持ちじゃなくなるし、収入安定するからマシなのかな。
その代わりどんな最悪な利用者宅も断れないんだろうけど。
登録ってヘルパー間のつながり薄いから、
他のヘルパーがこの仕事をどう思ってるのかわからなくて、
みんなよくこんな仕事に満足して働いてるよなって思ってたんだけど、
やっぱり最悪だよね、この仕事。
このスレ読んで、同じように思ってる人たくさんいるんだとわかって、
ある意味ホッとしたわ。
今の事務所はサ責がすごくいい人だから、ほかの仕事に移るの寂しいけど、
長く続けても未来はないよね、訪問は。

24 ：

サ責がすごくいい人かあ
いいなあ
サ責がシフト組むんだけど
面倒臭いからなのか
同じ利用者に集中して入れる
その利用者に何かあって仕事激減しても知らん振り
２年も前に一回同行で行っただけの利用者に
申し送りもなしで突然入れる
三日前に、ここ入る予定だから空けといて下さいとか
自分の休みには絶対メールの返信はしないのに
こっちの休みには連絡してきて返信しろだとさ
はぁ〜…

25 ：

>>24
それはひどいね。訪問続けるなら、事務所移ってみたらどうかな。
うちのサ責は本当にいい人だから、この仕事に不満なかったら、
ばあさんになるまでこの事務所に居たいぐらいだよ。
登録は休み取りやすいってことぐらいしか、私にはメリットないな。
もう潮時かな。

26 ：

看護の下請けというのはありえないな。
看護師がやると高くなるから、介護職に医療行為を認めさせたのが今回の法改正だからな。
もしかして下請けの意味勘違いしてるのかも知れないが
下請けはおろした側が結構な利益を搾取するのが一般的な下請けだからな。
わざわざ点数の高い看護に受けさせて、その上で介護におろすとかやったら、何の為の法改正だったのかってはなし。

27 ：

君たちの登録ヘルパーというのが、下請け的な構造そのもので
仕事を受けるもとになるところは事務所だけど、派遣されて行くのは君たち。
当然他の仕事も似たような構造だけど、基本的に訪問介護は行く側のヘルパーに
現地の仕事においては、ほぼ丸投げの状態、だからこれはとても下請け的な構造に似ている。
５００万円でうけた仕事を下請けに３００万円で丸投げ、２００万円抜いた元請けは一応全体の監督はする。
２，５００円でうけた仕事を登録ヘルパーに１５００円で丸投げ、１，０００円抜いた事務所は一応全体の監督する。
全く同種構造。

28 ：

下請けってのは椰喩ね
看護の使い走りって感じかな
こんな事まで注釈入れないと理解されないとは思わなかったわ
まぁ情報弱者にならないように頑張って下さい

29 ：

むしろ訪問看護はこれから立ち位置が危うくなる。なぜかというと訪問看護と訪問介護が現地でやることは
４月の法改正が施行されるとかなり差がなくなってきているのよね。
でも看護師とヘルパーのどちらが来るかで４割５割も払う金額がかわってくる。
当然利用者は価格の安い方を選ぶ。
それに看護師＝医療と考えがちだけど、実際に訪問看護で看護師が医療をやるほどのことってそれほどなくて
そこまで必要な利用者の場合は、まず訪問診療が入ってるから、そのとき医師も看護師もくるわけだから
全体の需要としては介護職が増していくのは明白だと思うわ。

30 ：

駄目だこりゃｗ

31 ：

看護っていうから頭残念な人は混乱するかも
医療って言ったほうがいいよ

32 ：

もともと登録ヘルパーたちボランティア的な立ち位置で、
和やかにやってたところへ、配置されてきた新しい責任者
利用者の評判がよいことを自分の手柄と勘違いして
さらに厳しくヘルパーを締め付けたらもっと実績があがると勘違いしてて痛い
どんどん辞めていってますよーベテランの人気ヘルパーさん達が
人材が命綱の商売は数年先を見込んで、人育てしなきゃならんのに
もう知らね

33 ：

所詮登録ヘルパーは一般的に言われている派遣雇用と同様。
政府は派遣雇用を少なくする方針だが、こと在宅介護に於いては登録ヘルパーと言う
雇用形態をなくしてしまうと企業は成り立たないし、利用者も困窮する。
理由は簡単！
訪問介護は利用者の希望に合わせ訪問しなければならない。
訪問看護や訪問医は訪問する側の希望が第一で時間が決まる。
しかし訪問介護は利用者の希望が第一で訪問時間が決まる。
この様な状況では利用時間帯の集中もあるし、利用者の為に常勤ヘルパーを増員すれば
企業が人件費のコスト割れで成り立たない。
そこで便利屋として活躍するのが登録ヘルパー。
必要な時だけ呼び出し、仕事時間のみの報酬。
企業にとってこれほど便利な雇用条件は無い。
そしてまた利用者にとっても希望時間に介護が受けられ助かるというもの。
現状この様な状況で高額報酬や安定した収入を求めるのが大間違い。
介護保険法下でも派遣雇用は推奨されないが、登録ヘルパーと言うグレーな
雇用形態を無くしての在宅介護は有り得ないのです。
皆さんこの様な現状を踏まえ、諦め仕事に励みましょう。

34 ：

4月からは収入減るわよ〜ってサ責に言われた…
45分のサービスじゃたいしたことできないのにね

35 ：

マジで辞める人続出しそうだなあ
みんないなくなったら、どうするんだろ
心配しなくても常勤でなんとかやってくか

36 ：

えーーーーー！？
一時間半てんてこまいで掃除だ料理だ買い物だとやって
、今ですら１５００円ぽっち、
しかも一日一件とかなのに、ありえない、、、。
これ以上収入減るなら、もう仕事とは言えないわ。
ボランティアだね、ほとんど。
転職しなくては。

37 ：

いったいどんな内容なのか、改定内容見てきた。
６０分の生活援助を、内容変えずに４５分でやれってことらしい。
仕事は今以上にきつくなって給料下がるってわけだ。
ありえないわ。

38 ：

確かに登録は保険レディとちょっと似てる
何も判らない新人さんのうちが使い時、と言う意味で
文句言わずに不利な条件の仕事を引き受けてくれるからね
しばらくして劣悪な条件に気づいた人から辞めていく
事業所は「次の新人さん（カモ）来ないかな〜」と待っている

39 ：

私はほとんど身体の仕事ばかりなのだけど改正で影響あるのかな
「身体２生活１」とかのケースだとどうなるの？？

40 ：

17です。デイケアで6年(立ち上げ時から）常勤で働いていました。
前任が定年のため、登録さんを引き連れ、辞めました。登録さんも高齢ため
訪問は寒い。北陸のため、雪との戦い。
常勤のため、苦手な利用者の所も…
デイでは、苦手な利用者から逃げられます。 それとデイでは、笑いがあります。
訪問には、笑いがありません。

41 ：

>>33は>>27と同一人物？
同業者とも思えない書き方なんだよね
書いてることはその通りだけど、いつも登録ヘルパーの不満を煽ろうとしてくる訳は何で？

42 ：

>>18さん
弾けて、レクや体操が出来たり、手作業が好きならば、デイはお勧めです。
あっという間に時間が過ぎていきます。
訪問にはない、笑いがあります。

43 ：

デイと訪問、それぞれ
向き不向きによるとしかー
デイの時給は９００円ですが

44 ：

訪問の実質時給も、交通費や通いのロスタイム考えると結構安くなっちゃうよ
デイの方が楽って言う意見は結構聞くけどね

45 ：

>>43さん
私の所は、訪問介護 (身体も家事）1時間
1200円
デイも、介護福祉士なら、１２００円です。

46 ：

>>39
身体に続いて生活をする場合は
20分未満　20〜45分　45分以上　になる
なので身体2生活1なら80分

47 ：

生活1の30分はもしかして20分になる？

48 ：

なりそうだねえ　もう　　訪問やめて施設行くか

49 ：

施設も単位下げされてるから安くなるぞｗ
訪看以外は実質的にマイナス改定だからな

50 ：

薬漬けにしてきた老人を抱えきれなくなって施設や在宅に追いやり
介護がまあまあうまくやってると見るや
乗り込んできて有利に改正
力あると何でも有りだね
コッチの業界のトップは何してんだろ

51 ：

小規模デイならよいかもしれないけど
４０人位の利用者に５〜６人の職員で対応する所はキツかったなあ
忌引きだインフルエンザだと誰か１人でも職員欠けたら気立ってたよ

52 ：

わー本当にボランティアだね
まあ、今も行って楽しいと思える利用者しか引き受けてないけど
今後もその姿勢を貫かないと、だな
変な利用者は常勤か正社員が行けばいい

53 ：

好きにはパラダイスだと聞いたが実際どうですか？
既婚者ばかりですか？

54 ：

実際問題、記録書きも含まれた２０分の訪問で何が出来る？
記録書きも５分は欲しいし、残り１５分の時間では温タオル暖めてのオムツ交換が精一杯。
それに２０分のみの訪問だとしたら時給が1,500円/時頂けるとしても1/3の500円の収入。
これでは登録ヘルパーは２０分の仕事に移動時間掛けては行かなくなる！
ウチもサ責から４月からは登録ヘルパーの報酬が減るかも知れないとの話があった。
利用者も今まで３０分や６０分の介護を、自己負担まで増やして４０分や８０分にはしない。
今後登録ヘルパー（常勤も含め）の権利や労働条件を守るには、何がしかの組合が必要と
なると思う。
一匹狼の登録ヘルパーは同僚や別事業所のヘルパーとの交流は無く横の繋がりが無い。
どこかで組合を作り情報を収集してくれる機関が出来ないものか・・・。

55 ：

移動、通信、イレギュラーあった時の超過分
全てがボランティア
片道１５分の移動、往復３０分で仕事は２０分
５００円の為に走り回るおばさんか…
なんか滑稽で笑えてくるねｗ

56 ：

まあ給付削減と人減らしの為の改定だからな
生活援助を使う利用者と登録が減れば国はｳﾏｰなんだよ
そして肝いりの定期巡回を使ってくださいねーってこった

57 ：

今回の改訂、登録ヘルパーよりも利用者や事業所に大打撃でしょう
登録は嫌なら辞めて他のパートやれば済むことだけど、
生活援助を頼りにしている高齢者には、酷い改悪だよ

58 ：

それって4月から決定？なの？
ダメだわw
ただでさえ歯抜けシフト、拘束時間の割りに稼ぐ時間が少ないと思ってたからもうアカンわ
うちの事業所ではまだその話し出てないけど若いひとますます居なくなるわ
ほんとボランティアやな、余程好きじゃないと出来ない仕事、金のためにやる人には向かんな

59 ：

>>58
決定ですよー。うちの事業所は先月話があった。
まあ、自分は辞めたらいいんだけど、親の介護が心配だよ。

60 ：

>>58
>ただでさえ歯抜けシフト、拘束時間の割りに稼ぐ時間が少ないと思ってたからもうアカンわ
同意。いまですら、ひどい待遇だよね。
介護業界終わってるわ。

61 ：

決定なのね
で、今のｹｱﾌﾟﾗﾝ内容は45分になっても変わらず？
無理やんwどう考えても
みんなそうだと思うけど、今でさえ詰め込んでなんぼの内容なのに、アホかw
やってられんわ

62 ：

うちの事業所、電話対応が最悪。
ヘルパーが電話してもものすごく面倒くさそうに喋る。社長もサ責も。
だったら出発前コールとか無くしてほしいわ。本当に気分悪い。

63 ：

>>61
プラン内容や時給などの具体的な内容は事業所毎に違うと思うから
4月からの様子でどうするか、いろんなパターンで
心積もりはしておいたほうがいいかもね。

64 ：

本来は４５分になるなら内容は削らないといけない
必要なら生活３（４５分以上）になる
国としては今までは６０分で枠を取ってたが
実際は４５分で終わるだろ？と言いたいようだが
利用者が４５分じゃ足らない！と感じれば
当然４５分以上のプランで問題は無い

65 ：

６０分でやっていた内容を４５分で、と言われれば
「出来ない」とハッキリ言う必要がある
なまじ頑張ると「４５分でできるじゃん」になるからね
んじゃ今まで掃除買い物調理だったけどこれからは
掃除買い物だけでいいや、と言われれば仕方ないが

66 ：

生活１＝２０分
生活２＝４５分
こういう風になるの？

67 ：

>>66
ここの上から三つ目を見りゃ全部書いてあるよ
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000002113p.html

68 ：

>>54
＞２０分の訪問で〜　温タオル暖めてのオムツ交換が精一杯。

ところがところが!
ＮＨＫニュース枠で実例として
一日５回訪問やってる例の映像が、
朝７時に２０分の訪問で寝たきりの人の起床、おむつ交換、着替え、起こしまでやってたんだ
何も知らない人には素晴らしい制度みたいに見えて、働く者はそれだけやるのが当たり前みたいに取られたろう
なんだこれ！！と不愉快になった

69 ：

>>68さん。
確かに夜間巡回訪問が、自分が訪問している寝たきり老人の所にも訪問している。
２０分で飲水とおむつ交換のケアプランの様だけれど、ひどい部分もあるよ。
�@．まず夜間訪問のヘルパーは、ほとんど毎日都合で遅れて訪問している。
多分時間内ではきついケアプランで、巡回訪問で徐々に押せ押せになってしまい、後半の訪問先には
定時に到着出来ない状況になっている。
�A．毎回オムツの交換後の状況がひどく、オムツガしっかり当てられておらず尿が布団や衣服に漏れている。
時間が無くおむつ交換がやっつけ仕事で、交換後にギャザー等しっかりチェックしていない。
�B．ケアプランでは夜間も飲水させる様になっているが、『入眠深く飲水不可』と記録に記載されている。
飲水は誤嚥を防ぐ為にも状態をしっかり起こし、利用者の状況に合わせゆったり行わねばならないが、
そんな時間も取れず飲水させられないと推察する。
※要は２０分では不可能なケアプランで夜間巡回訪問していると言うこと！
無駄な時間の費用まで利用者には負担はさせられないけれど、本来は利用者の状況を確認しながら
臨機応変に介護することが必要不可欠だが、時間短縮では機械相手の様に流れ作業しか出来ないよ！
ケアマネが利用者と訪問介護の現状を良く把握していないと、めちゃくちゃな詰め込みケアプランに
なってしまう心配がある！

70 ：

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」
俺「ちなみに福祉大卒です。」
俺にまかせろ（爽）
（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

71 ：

>>65
>んじゃ今まで掃除買い物調理だったけどこれからは
>掃除買い物だけでいいや、と言われれば仕方ないが
仮にそういう風に、時間短縮された分作業内容減らすという方向に落ち着いたとしても、
ヘルパーに利点はなーんにもないね。
利用者宅行く手間やかかる時間は一緒なんだから、
多少作業が減ったってなんの意味もないわ。
ただ手取りが２５％カットされるだけ。
それに、ただでさえ要求多い利用者多いんだから、
４５分に無理やりプラン詰め込んでくるだろうとも思う。
今以上に作業きつくなって、たったの７００円とか８００円。
ありえないね。
こりゃもう、ボランティアとしか言いようがないわ。
あまりにも馬鹿にされすぎてて、唖然としてしまう。

72 ：

日本の介護軽視は異常

73 ：

今の事業所って、羽振りも悪くなったね。
ひと月の勤務が300時間とかあるみたい（社員）
休みなく働いても１日８時間以上だし、週休２日制にしようもんなら11時間くらい働かないと。

74 ：

昔は院内介助も算定取り放題で全体的に緩かったからねえ
そして医療に流れてたカネが介護に流れ出した
そうすると介護に対する締め付けがどんどん強くなってきて
今は医療系にカネが流れやすい制度に変わってきている
医者はいくら患者を抱え込もうが自由なのに
介護はいまだ集中減算とかあるからね
この流れは当分続く

75 ：

医療を受けるのには制限がないからね
受診し放題使い放題の上、高額医療費で上限は無制限、自己負担なしになるし

76 ：

明日の介助
8時30〜9時30
12時〜13時
16時30〜17時30(昼と同じ利用者)
私的には嫌がらせとしか思えない(笑)

77 ：

そういう時は掛け持ちですよ

78 ：

自力でトイレ行けない方の排便処理はどのようにされるのでしょうか？
また、街中で垂れ流してしまったときはどうするのですか？

79 ：

自力でトイレ行けない人がひとりで街中に出られるの？

80 ：

>>76
そういうシフト、あるある。
丸一日潰れて稼ぎは半日分だもんね。やってらんねーわって思う。
>>77
事務所二つも三つも登録して、そんなにうまいこと隙間埋められるもんかな。
ただでさえこの仕事、入院だ死亡だキャンセルだ曜日変更だと、
まるっきり利用者都合で動いてて、先が読めないのに。

81 ：

やっぱり4月の法改正でろくでもないことになりそうだね
自分もすっぱり訪問は辞めれそう
自分がいいと指名してくれる利用者さんには申し訳ないが生活できないや
まあうちの事業所は本社でなくて支部だし、法改正でますます赤字だろうから
どうせ潰れる

82 ：

私も来月から職探しの旅に出るよ。
この仕事始めてからまだ１年ちょっとだけど、ずっともやもやしてたんだ。
利用者の都合ひとつで即収入減るし、移動ばかりで車傷むし、
シフトは歯抜けで無駄な時間ばかりかかるし、
でも仕事割り振ってる側のサ責にそういう本音は言えないし、で。
４月の改悪の内容見て、あまりの労働者軽視に怒りおぼえると同時に、
この仕事に見切りつける踏ん切りがついたわ。

83 ：

訪問が先のない業界なのは事実かもね・・・
国は兎に角介護予算を減らしたくてたまらないから、
介護は施設中心、介護者は安い外国人を使う方向になっていくんじゃないかな。

84 ：

>利用者の都合ひとつで即収入減るし、移動ばかりで車傷むし、
これは同意なんだけど私は反対に、びっちり何時間も同じところで仕事するのが嫌になってる。
訪問の細切れ仕事が自分には向いてると思うんだ。
次を探して、大していい条件があるとも思えないし。
まぁある程度の収入があるから言えるんだけどね。

85 ：

自分は法改正で給料が減るし時間の無駄だから
辞めるいい機会だと思ってる

86 ：

ＩＴで働くのに疲れ、買い物難民向けの
小さな商店やって、残り物でも食いながら
貧乏でも人間らしい生活取り戻したい者ですが、
高齢者の行動をよく知る皆さんにお聞きしたい。
スーパー撤退で買い物難民化した
シルバーカーお散歩してる後期高齢者って
肉魚野菜を材料で買って、調理するもんですか？
小食だから割高でも惣菜で済ますもんですか？

87 ：

>>76
自分も今日のシフトは似たようなもの。
朝8〜9時：おむつ交換、移乗、デイ送り出し
10時〜11時30分：掃除、洗濯、買い物
15時〜16時：デイ迎え、移乗
こんなんで一日つぶれ、収入は1,400円×3.5＝4,900円/日
生活できないよ！
うちは身体と生活が同額。
東京23区内だから報酬は安目。
この半年訪問が減った。
小さな訪問介護事業所が乱立して、利用者の取り合いで常勤も暇になって来ている。
社長から4月から報酬が変更される話もあった。
全体的に支援時間が短縮される為報酬は減額との事だが、居宅は単価がアップする
ことと特に東京は加算もある為、差ほど報酬は下がらないそうだ。
ホントかよ・・・！

88 ：

その社長は相当に認識が甘い
時間が短くなって加算が付くということは
利用者にとって割高になるということだ
生活だけでなく身体も加算で値上げになるのだから
軽度の利用者はサービスを減らすだろう

89 ：

>>86
どうしても自分で調理したい人もいれば惣菜の人も居るかな
全部自作ってのは高齢者にはキツイから
結構惣菜は買うと思う

90 ：

>>86
私の訪問している地域では、
ワゴン車に積んで週一でやって来る巡回の八百屋さんを、
多くのお年寄りたちが待っているよ。
足腰は悪く歩けないけれど、車を待ってる時間だけはタップリあるのがお年寄りだから。

91 ：

訪問疲れてきた。ケアマネとヘルパー風通し悪いし。変なシフトだし。Ｓ責の定着が悪い。すぐやめる。訪問先まで距離あると、特定のヘルパーが行く羽目になる。やってられない。

92 ：

>>91
サ責が無能っぽいね
そういうとこはヘルパーが苦労する

93 ：

サ責が無能じゃなくて、利用者が断れる＋登録が断れる＝というのがサ責に問題を抱えさせている要因。
もっといえば登録という雇用形態と利用者が当日にでも断ったら料金が発生できないシステムが問題。
それを一気に本来はその人に関係ないことなのに、その人の責任として扱われてしまうのがサ責。
そりゃ誰だってやりたくなくなる。

94 ：

システムの面では気の毒に思う面もあるけど
無能な奴は無能だよ
ある程度力ついてる人がなるか研修しっかり受けて欲しい
トランスなんて全く駄目だで
移乗でズボンの後ろ引っ張るとか堂々と教えるし
生活やらせりゃヘルパー以下の事しかやらない
洗濯機のゴミ受けが満たんだろうが掃除機のゴミが一杯だろうが
布巾やまな板が真っ黒だろうが知らんふり
自分がやらないもんだからヘルパーにも指示出来ない
担当者会議だって何も主張出来ずいいなり
連絡忘れてシフトミスしょっ中だわ
感情でシフト決めするわ
こっちは上がせっかく取ってきた仕事、信頼失わないように頑張ってるんだから
少しはまともに仕事して下さいよ

95 ：

キャンセル料は取らないというところも多いけど
払う払わないは別として請求くらいはすべきだねえ
多少はドタキャン抑制になると思う

96 ：

自分がいってるところは、一つはキャンセル料とり、
もう一つはキャンセル料とらない
前者の方が働きやすい

97 ：

現場にとっていい事業所であろう、なんて会社は思ってもみないことでしょう

98 ：

>>89-90
早速のお返事ありがとう！！
とりあえず材料・惣菜両方のが良さそうですね。
やっぱり冷蔵トラック巡回必須ですかねぇ？
駄菓子屋レベルの少品種零細店では成立ちませんか？
撤退したスーパーを、最低限補完できたら良いかなと思ってるんですが、、、

99 ：

婆さん達がふらふら歩き回ってる地区なら、巡回いらないと思う
うちの近所は婆さんたちは買い物も生き甲斐の一つだし
場所によるけど、小さい惣菜屋、結構繁盛してるよ
＠老人率が高い下町

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