【海外移管しか】　太陽誘電　4　【道は無い】

1 ：12/04 〜 最終レス ：12/08

社員をリストラして、派遣を雇う太陽誘電に明日はあるのか？！

2 ：

海外に移転しても、
中国、台湾、韓国の安いコンデンサと
価格競争に負けて、
第二のエルピーダになるだけでは？

3 ：

報復人事が終わらない

4 ：

>3
されてる？報復人事。少なくともC製造内前工程では見られない。異動させる程の人もいないがな。派遣いれるくらいだから。

5 ：

をいをい、毎日状況が変わってるぞ！報復人事！
マジ怖い！

6 ：

退職強要面談の時に言われた活人に異動や工場異動、工程異動はあったの？
まわりにはいないけど
あの面談は何だったんだ？
実行しなければ作業員からなめられるよ

7 ：

マジ？気付いてない僕、幸せ？
例えばどんな？

8 ：

ひっそりと名札の無い下駄箱とロッカーが増えている

9 ：

　　　　　　　り　　　　上
　　　　盛　　　　　　　　　　　　　が
　あ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　っ
さ　　　　　　　　　ぁ 　　っ 　　　　　　　　て
　　　　　　　ぁ 　　　　　　　　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　き
　　　　　 ぁ　　　　　　！　　！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま
　　　　　　ぁ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し
　　　　　　　　　ぁ 　　　　　　た
　　　　　　　　　　　　　ぁ

10 ：

今日はいつも騒がしい職場が不気味なほどに静かだった。
おかげで仕事が物凄くはかどったけど。

11 ：

現場は落ち着いてるなぁ。危機感ゼロ。まだまだ続くとも知らずに、、、

12 ：

退職強要で退職させたうえ、新入社員はまー良いとして、ソフト部存続、派遣募集、しかも何通訳まで募集してんの？

13 ：

早く辞めたい

14 ：

東大の９月入学で外国人留学生を増やす。
外国人留学生にまた法外な支給金（月２０万円）を与える。
日本人の学力向上には殆ど努力もせず、金も使わないのに。
留学生が増えると日本人の負担が増えて将来日本人学生の就職が危うくなる。９月入学なんて日本人にとって何もいい事はないです
。ていのいい移民政策、日本人滅亡政策にすぎない。しかも日本の素晴らしい研究がすべてシナ、チョンに垂れ流し。
これを薦めている議員はたとえ外国人参政権反対でも、反日の売国奴にかわりはない。
なぜなら外国人が増えればしかも東大出身の外国人が日本を動かすようになれば
おのずと外国人参政権など採用されるからである。
移民、外国人留学生促進の議員は強力な売国奴である。
　民主党、みんなの党、大坂維新の会、など全員と　自民の中にも一部いる。中川秀直、衛藤征士郎　下村徳治議員がそうだ。

15 ：

420人を犠牲にしてもボール遊びは継続。
http://www.yuden.co.jp/jp/cms/company/softball/topics/201204016/

16 ：

群馬で試合の時420人の大応援団なんてどーかな

17 ：

移管の準備や新商品の立ち上げで、ムダな休日出勤や管理職のムダな残業が増えてるような。あまり赤字の実感が無い。

18 ：

早く辞めないと職歴が汚れますよ

19 ：

>17
それは現場も同じ。
過剰な人員を残してムダな残業をする。申請された残業時間MAXまでやる。
解ってます？赤字なんです。かなりの。

20 ：

去年度の話だけど、頑張って残業時間を減らして定時で帰ってたら
時間余ってるなら他のもやれって仕事を増やされたぞ。
他に暇そうな奴がいたんだけど。

21 ：

今期も、やっぱ、赤字で終わりってことで良いですかね。
売れば売るほど、赤字が拡大してた気がするけどさぁｗｗ
４期連続で赤ってことは、経営陣が駄目なのは当然ながら、社員も駄目ってことで良いですか？
この期に及んで、呑気に玉遊びって。
意外に乗り切れちゃうかもね、この危機感の無さ（＝能天気）でｗｗ

22 ：

うちの子会社の正社員も残業MAXまで頑張ってますが？
だらだら生産？
特に管理職がいない、土日、夜勤は酷い。
適当生産してるから品質低下、新商品もうまく立ち上げ出来ない。

23 ：

そういえば、誘電の社員が朝の８時半頃にタバコを吸ってましたが、休暇時間とか関係なしなの？新商品の立ち上げの技術社員かな？

24 ：

班長リーダーや統括、係長連中だろ

25 ：

8時半前後は、交代だろうが、日勤だろうがアウトだろ。やはり、残っただけで選ばれし者感があるんじゃね？特に製造の日勤者。
やれて当たり前の事を偉そうに俺がやったとアピール。それを評価してしまう更に上もアホだが。でもその程度の事もやらない現場にも問題がある。だからアホがのさばる。

26 ：

希望退職していった人の悪口をゲラゲラ笑いながら言っている人たちを見てると考えさせられるものがある。

27 ：

それはいいんじゃない。
こっちも残ってる人のことで大笑いしてるから

28 ：

ＣＲのＳ水班長、頑張ってくださいね！ 今後も閉鎖的な狭い空間でお山の大将として！（笑）
周りの人は出世しちゃってキミだけ班長のままだけど（笑）
それも仕方ないよね、能力もないくせに班長になっちゃったんだからさ！同情するよ！

29 ：

後釜にしようと、海外出向経験も無いのに
J3に上げちゃった某リーダーにも逃げられちゃって涙目。

30 ：

ま、出世した方々も能力がある訳じゃないけどね。ハエのようにゴマ擦っただけ。スリスリ。
後釜さんは逃げたんじゃなく、捨てられたんじゃね？自分が班長居座るため、見捨てた。が正解。

31 ：

やっぱり班長以上の風の入れ替えしなかったのが失敗。ま、する気はなかっただろうけど。自分の身を守るの必死。化けの皮が剥がされる。

32 ：

サムスンに吸収してもらいまひょ

33 ：

こんな書き込みしてないで、皆で一つなって会社を立て直そう！

34 ：

残業やるせナイト

35 ：

>>33
人事？会社の偉い人？
折角、皆が不満を書き込んでいるんだから、利用するぐらいの事を考えたら？

36 ：

>33
リストラの後に報復人事。周り見ろ。社内の雰囲気どうなってる？
立てなおそう！なんて雰囲気ないぞ！
戦々恐々って感じだ!

37 ：

>33 36
立て直す？戦々恐々？
少なくとも製造の日勤者にはそんな雰囲気ないよ。むしろ自分には関係無い的な。
前工程内には報復人事らしい事はほとんどないし。だから現場もだいぶ気持ちが薄れてきてるね。

38 ：

減った人数は15%だけど、戦力は25%くらい減ってるよね！

39 ：

いや戦力はもっとダウンしてるはず
つかえないのが残留して使える人が見切りを付け辞めてったから

40 ：

部品業界全体が調子悪いのが気になるよ。
国内からは淘汰されていく運命だと思う。

41 ：

うちの子会社に誘電のお偉いさんが来て、危機的な状況の話しをしていったけど
ここ社長は調子の良い事ばかり言ってたし
社員は話しの後、数時間もしないうちにゲームしてるし
ガンガン休むし
頑張って仕事してるのは、一部の正社員登用のエサに釣られ、直接雇用とよその会社から手伝いで来てる社員だけ。

42 ：

どこも同じ
早く第二弾した方が社員の為

43 ：

でも、辞めさせられるの直接や一部の給料の安い社員だし
自分達は適当に仕事してれば多少給料が下がっても、クビにはならない事を知ってるから、最悪なんだな！

44 ：

プレスリリース読んだけど、株主もあの役員人事は納得いかないだろう
降格三人で面子は変更ナシとはなぁ
結局、上層部は変われなかったんだもんな
会社全体も変われる訳ないよな

45 ：

カルロスゴーンじゃないけど、誰か社外から引っ張ってきた方が良い気がするが。

46 ：

社外取締役も居たんだゾナもし。

47 ：

どうせ都合のいい身内とか癒着してるヒモみたいなヤツなんでしょ

48 ：

社外取締役じゃなくて、社外から優秀な人を取締役・執行役員に迎えるって事だよ。

49 ：

三星とかからきたら最悪だな
あんな恥知らずで奥ゆかしさのない人民に絡まれたくない
あ、もうすでに似たようなもんかｗｗｗｗ

50 ：

サムソンからしたら誘電はかなり離れた三位www
くっつくわけない
眼中なしだよ

51 ：

そういうこと。なんの魅力もないとこに金は出さない。

52 ：

サムソンは　関連会社にセラコンの会社あるからなあ・・
Samwha だっけかな　インドネシアに工場あるよ

53 ：

太陽誘電を買収してシェア1位になれるなら、可能性はあるかも。
どちらかというと、どの銀行も金を貸してくれなくて、身売りするしかなくなった場合に、だけど…

54 ：

モバゲーリーダーがマレーシアに出張。
佐貫は喜ぶよな。

55 ：

辞めた人間は、社外の人だから、内部情報（いつ・どういった体制にするとか）を教えちゃだめだよ。

56 ：

上島「押すなよ！熱湯なんだからな！絶対に押すなよ！！！」

57 ：

○井さんってＪＮＴＹに行くの？

58 ：

誘電を買収して一位ってwww
二位と三位の差知らないの？
野球で言ったら20ゲーム差
サッカーなら勝ち点30差
陸上の100mなら5秒差
買収したって村田製作所に逆転出来ないだろw
J1のチームがザスパ草津を買収して優勝できるか？
夏ボーナスがでるって事は･･･
もーわかるでしょ？
第二弾の始まりの笛が鳴ったって事
ボーナス出すからリストラしますと、組合も納得したんだろ？

59 ：

チェリーか？
もし、本当なら葱が帰って来る鴨。

60 ：

>>58
第二弾は、是非希望云々じゃなくて普通のリストラで。

61 ：

日本に社員が多い会社を外国企業は買収せんだろ。
廃業あるのみかな。
誘電　消えても世界は困らないよ

62 ：

第二弾は当然リストラ
理由
払う金ない
銀行も貸さないでしょ
今期で５期連続赤字の会社に
ボーナス貰ってリストラされるか、ボーナス無し給料カットでリストラなしか
普通なら組合が従業員にアンケート等とるかしたら
まー普通の会社なら社長以下管理職が交代だけど
普通なら
世の中の普通が誘電では異常
誘電の普通が世の中では異常

63 ：

R&Dでは、一日の大半を寝てすごす2人が、
ごり押しで残留したからな。
こういうのは、制裁のために割増金なしで
強制退場させるべき。周りの雰囲気が悪くなる。
ちなみにこの二人、対面に座ってるのだよな。

64 ：

R&Dも陰口の多いガキの集まり。

65 ：

開発試験棟もな。

66 ：

やっぱ、相変わらずだね、辞めて正解です。何が、従業員の幸福ですか。

67 ：

　　　　／￣| .　　人
　　　　|　　｜.　（＿_） イェ〜ィ！
　　　 ｜ 　｜. （＿＿）　ッコー！
　 ,―　　　　＼（ ・∀・）
　| ＿＿_） 　 ｜　　ノ
　| ＿＿_） 　 ｜）＿）
　| ＿＿_） 　 ｜
　ヽ＿＿）＿／

68 ：

こんなにコンプラ無視のリストラやって
裁判にかけられたらどうするつもりなのかね?
誰か訴えれば芋づる式に出てきそうな気がする。
結果解散、残った人も行く宛無しか！

69 ：

>>68
裁判とかどうでも良いから、次にリストラをはよ。
これを機に、役員から末端まで。

70 ：

訴える能力のあるやつはリストラされない。

71 ：

食堂や給湯室で駄弁ってる連中は、二割くらい減らしも大丈夫でしょｗ

72 ：

ああ
あのスマートフォン使えなそうな人たちのことね

73 ：

ここの経営陣でスマートフォン持ってる人いないだろ。

74 ：

村田は増益だそうだね。
よっぽど、現場の士気が良いんだろう。

75 ：

給料の安い、外国人労働者を使ってるらしい。

76 ：

取締役は2人降格
しかしストックオプションみたいなの支払われるの？
しかも昨年の役員報酬は7月に全額払われたから減額無しだし。
実質的に損したお偉いさんがいないなんておかしい。

77 ：

会社に何しに来てるかわからない人
仕事の内容の割には基本給の高い人
そんな人達の生活費を基本給の安い人達が酷い仕事をして稼ぐ仕組み？

78 ：

>>70
能力のある奴、、、すでに退社済みでは？　遅くとも、３月の早期退職で。
しかし、この会社は、いつまで玉遊びしてるんですか。

79 ：

>>63
まったくわからん。
イニシャルでいいから、教えて。

80 ：

陰湿やのう。R&Dのイジメはガキのイジメと同じだな。

81 ：

玉村の製造も同じ

82 ：

>>77
その通りだと思います。早めに気づいた人は早期希望退職を…
給料に見あってない人のリストラを願ってます。
自分が首切られるかもしれんがねwww

83 ：

おいおい。誘電っていじめ好きって本当だな。
日頃のいじめターゲットをまんまとリストラさせた。
今は次のターゲット探しかよ。
自分が生きるために他を○すって基本だけど、
他人の事より自分見ろよ。
給料上がらないのは誰からも魅力がない証拠だよ。
自分がリストラされないように他人を○る。
基本だね〜。誘電愚民。

84 ：

リストラは　まだ年齢的にやり直せる若者からだろうね
ヤバイな。

85 ：

アンチパターンの百貨店

86 ：

それでも先に切られるのは期間社員や派遣社員なんだよね
太化も榛名工場のように最近派遣社員を期間社員したようだけど
夏以降どうするつもりだ？

87 ：

早期退職と玉遊びとアンチパターンの百貨店。
すごい会社だ・・・。
昔は群馬の優良企業だった気が。。。

88 ：

太陽誘電の管理職の基本。
全て他人の責任にする。
他人は全て否定する。
お上には狂信的におもねりへつらう。
いかに上に気に入られ、そのために部下を使い捨てにできるかがポイント。

89 ：

その結果
四期連続赤字

90 ：

>>84
そんな理由でリストラ候補選んでたらウケるなwww

91 ：

>>90いやいや　前の会社でのさ　本当の話さwww
おまえらはまだ若いから何とでもなるが　歳とったワーカーは
　　どこえも行けないとね。現実は厳しいと思うよ。

92 ：

９２

93 ：

彦八師匠があの世で泣いてるぜ

94 ：

吹かば平社員に吹け非難の嵐。
叩かば平社員を叩け虐げの鞭。
だったか。

95 ：

いい会社ですね

96 ：

いいこと、言ってたんだけどね、彦八はん。
ほんで、どぉーなんですか、現在の社長と会長は。。。
次のリストラ、どうするんですかね。従業員が幸福になれば、いいですなあｗ

97 ：

中村鴈治郎(二代目)似で、
眼光鋭く何かを企んでいるような、
悪人顏。
経営を立て直そうなんて、
これっぽっちも思ってないぜ〜
もう後戻り出来ないトコまで来てるぜ〜
こうなったら
乾いた雑巾を絞るようなリストラとは、
何たるかを見せ付けてやるぜ〜
ワイルドだろう〜

98 ：

連休明けに自分の席があるかどうか不安ですorz

99 ：

経営者アホすぎ
無駄遣いが多すぎ
あちらこちらで隠蔽、多すぎ

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