NTTデータ 91

1 ：2013/04/25 〜 最終レス ：2013/10/19

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、NTTデータへ。
NTTデータはIT業界の最大手企業で、いわゆるSEの会社なんだ。
だから、まず読んで落ち着いて欲しい。
うん、IT業界全体が「ブラック」なんだ。すまない。
鬱病発生率も断トツでナンバーワンの業界だしね。
長時間労働で入院や過労死、自殺も珍しくないんだ。
でも、NTTデータなら残業代は出ると聞いた時、
君は、きっと言葉では言い表せない「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。
「外食・小売・介護よりはマシだろ」みたいなね。
死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい。
そう思って、この書き込みをしたんだ。
じゃあ、内定をあげようか。
※前スレ
NTTデータ 90
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1363418342/

2 ：

何回見てもこのテンプレが秀逸

3 ：

内定欲しいいいいの！

4 ：

最終うけたー　連絡なしーーー
いつくるんだー！！！！！！

5 ：

ご愁傷様です。

6 ：

クソ企業
はやく潰れろ

7 ：

落ちた奴は嫉妬するよなｗ
IT業界でここは入れなかったら一生負け組みだもんなｗ
ご愁傷様ですｗ

8 ：

くさい
しかも
単芝

9 ：

よほど落ちたヤツ多いんだな？滑り止めのデー子の内定はあるのか？

10 ：

院まで行って落ちてるやつとかw
哀れすぎてこっちが辛い

11 ：

適性で落ちたわここ

12 ：

データとドコモ（技術）ってどっちがいいんですか？？

13 ：

IT業界でここは入れなかったら一生負け組みって…
IT業界自体が負け組だろ

14 ：

IT業界の時点で負け組

15 ：

これからの日本で勝ち組になれるのは金融でしょうか。

16 ：

こんなところで言うのもなんだがナマポが一番の勝ち組だと思うぞ

17 ：

まだ選考途中だけどやっぱここクソ企業だわｗｗｗｗ

18 ：

２次面接以降のみんなすっごい自信に満ちててびっくりした

19 ：

てか適正検査で落ちたことないんだけど
あれ落ちるの？

20 ：

ソフィアだけ落ちた
あとは落ちたこと無いな

21 ：

>>15
いかなる状況になっても金融だけは社会の中核だからな

22 ：

なら全国の金融の処理一元管理してるデータはどうなるの？

23 ：

適正検査の四則演算って何割解けるとましなん？

24 ：

>>22
ますます責任が重くなるだけだろう

25 ：

責任って言葉好きだよなここの人たち
イノベーションとは相反する思想だわ

26 ：

責任もクソも、金融システムでポカしたら仕事なくなって倒産するだけのことだろ

27 ：

学歴ゴミで面接しくった
適性検査が自信あるぐらいしかないんだけど
適性検査ってどの程度価値あるん？

28 ：

ないでしょ

29 ：

みん就だと今週最終受けた奴がもうお祈りもらってるのに、先週火曜に最終受けた俺は未だに放置やで

30 ：

だよねー
８割は全部解けたぐらいにはやったんだけどな

31 ：

>>29
連絡延長したの？

32 ：

最近落武者が量産されてるな
心苦しい

33 ：

NNTつらいｗｗｗｗｗｗｗｗ

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34 ：

>>31
連絡延長とは？
最終面接後俺からは何も言ってないしあちらからも何の連絡もないぞ
今日も連絡なかったが二週間放置から内定の奴もいたしな

35 ：

>>34
もう1週間待ってくださいって連絡がきたとか
どっかでみたから

36 ：

>>35
そんなんあるんだ
今日で二週間だけどまだ何の連絡もないよ
何かの間違いで本当に存在を忘れられてそう

37 ：

とっととお祈り出せよゴミNTTが
ログイン200回超えたぞ

38 ：

早く楽にしてくれ寝れない日が続く

39 ：

第4回締切前になんとなく応募してみたお。もうほぼ決まってるんやろうけど

40 ：

推薦だけど落ちたわ
コミュ障治したいわ

41 ：

データはGWなのか？

42 ：

第4回でも採用されることってあるの？

43 ：

受かった人も落ちた人も最高二週間後までしか見たことがないし、15日目に突入した俺は放置の新記録ではないか
もう他社に承諾書提出してしまったよ

44 ：

ここでGWでも仕事三昧な社員様が登場

45 ：

帰れバカ

46 ：

こんなくそ会社　こっちから願い下げだわバーカ

47 ：

内定者美人ばっかりで糞わろた
大学のミスコンレベル

48 ：

うそ乙。あれで可愛いとかどんな学生生活送ってきたんだよwww

49 ：

いちいち反応するなよw
さ、バイト行って旅行資金貯めないと

50 ：

くそ企業

51 ：

内定者懇親会とか意見交換会行ったやつっている？
いたらどんな感じか聞きたいんだが

52 ：

それが人にものを頼む態度か？

53 ：

推薦組って懇親会まだなの？

54 ：

マイナンバーで株価上がるよな？

55 ：

マイナンバーはまだ先だろ

56 ：

内定者は株買うなよ。割とマジで

57 ：

マイナンバー筆頭はいつもならここだろうけど、
結構あちこちがその話題で色めき立ってるって話だから何とも…

58 ：

第六回募集ってないのかな？
駒を増やしたくて今日初期登録したんだけど、時間が足りなくてWebテスト最後まで終わらなかった
流石に六回は無いかな？
夏採用とかやらないのかなあ

59 ：

2次、最終とも名古屋から東京本社まで行ったんだが、
交通費の振込が26000円だった…
１回分にしては多いし２回分にしては少ない。
ここは全学支給と思っていたのに

60 ：

全額支給じゃないよ
京都から東京で１回に付き18000円
6000円近く自腹切ってることになるね

61 ：

ここって資格手当とか出るの？
詳しい人教えて下さい！

62 ：

>>61
社員とコンタクト取って解決できることは自分で解決しろ

63 ：

適性で落ちたものだが、ITはここには頼まないわ
はやく、潰れて、どうぞ

64 ：

500人採用の会社。退職するの見越してとってるか、ソルジャーか。
どちらにせよそうとう実力ないと生き残れないよこの会社では。

65 ：

適正試験で落ちるとかあるのかよｗ

66 ：

なんかあれだな、ネガティブな書き込みが増えてるな。

67 ：

「子供いらない」４割　２０代は６割に　内閣府調査
結婚しても必ずしも子供を持つ必要はないと考える人が４２・８％に上ることが、
内閣府がまとめた男女共同参画に関する世論調査で分かった。
２年前の前回調査に比べ６・０ポイント増で、平成４年の調査開始以来最高となった。
子供を持つ必要はないとした人は、男性が３９・７％、女性が４８・４％だった。
年齢別では、２０代が６４・０％、３０代が５９・０％と高く、
若い世代ほど子供を持つことにこだわらない傾向が顕著になった。

68 ：

ここの採用担当はfacebookの追跡ツールを使ってるらしいな
ということは、
ttps://www.facebook.com/nttdata
ttps://www.facebook.com/NTT.DATA.Corporation
ttps://www.facebook.com/pages/Nttdata/113899562023056
この辺にいいね！をしてるかどうかで選考結果が変わる可能性が微レ存

69 ：

にゃは

70 ：

4年専門卒も入ってるの？

71 ：

幅広くとってるよ
院卒で入るのが一番ルサチマン抱えなくて良いと思うけど

72 ：

NTT系列はカス

73 ：

ひどい

74 ：

裁量労働制だけど一定時間残業超えたら解除してあげるから
各組織の経営評価に残業時間○○○時間以内が設定
超えたら上長の評価が落ちるから皆残業を申請できない
結果、いくら働いても残業時間は一定
月200時間残業しても数値上、年間○○○時間以内
永遠に裁量はずれない。じゃあ、裁量にならないスタッフならって？？
リモコネ知ってるwwww？？？？っていうおとぎ話
年休消化ももちろん評価の１つ。あれ、こんな消化してないよwwwって
数字が世間に公表されるwそんなおとぎ話

75 ：

はい

76 ：

エルエルのお部屋で独身生活を満喫する５１歳
http://pub.ne.jp/lldesu/
天下のNTT様に勤めてるから態度が上からだけど派遣女虐めで職場では嫌われ者だそうだ

77 ：

m

78 ：

おいおい、Ｉ○Ｍ酷いな
こりゃブラックじゃないかw
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130718-00010001-bjournal-bus_all
日本IBM、加速するリストラの実態　突然呼び出し即日解雇、組合活動で査定不利…
Business Journal 7月18日(木)4時9分配信

79 ：

h

80 ：

この会社は本当にいかれてるよ。
例の震災の時「安否確認よりサーバーの再起動が先」とか抜かした部長がいるからな。
しかもデータ東北の人たちがいっぱいいる現場でな…。
人間としてどうかと思うわ。

81 ：

実際その優先度で間違ってないわ
安否確認して命が助かる訳じゃない

82 ：

暇だから30分限定で答える

83 ：

ざ

84 ：

プロパーいる？

85 ：

デー子はワークライフバランス考えたらまじで勝ち組だよ。俺も進路先としては非常に満足している

86 ：

システム技術はええとこなん？

87 ：

質問あれば答える。

88 ：

皆様、遅く作るようお願い申し上げます。
IT経営者の利益競争
技術者に早く作らせて、
技術者を早く捨てる。

89 ：

データはうちの研究室見る限り優良就職先だわ
先輩みてても
すげえ美人が就職していってるし
男も責任感あって明らかにリア充の人が就職していってる
逆説的だがあの人達が選ぶ企業なんだから間違いないと思うわwww
俺も入れてえな‥

90 ：

業務系SEが使い捨ての理由
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
･SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
･SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

91 ：

本体様は神扱いだろjk
子会社でさえホワイトなんだから
糞ムカつくわ

92 ：

>>91
本体だが真っ黒だぞ
年間の残業時間上限が360時間に設定されている
上限超えたら個人評価を下げると脅される
上司や部署の評価にも関わるから、月あたりの残業時間が30時間を超えると指導される
実態は毎月180時間前後の残業
どうだ？

93 ：

それはやばいな
第一志望だったがやめるわ

94 ：

でもな月30時間達成ドヤ！なんだな。

95 ：

落ちてよかったわ
何が最大手勝ち組だよ
とんだブラックじゃねーかよ

96 ：

>>92
月180残業とか聞いたことないわ。
大変なBUだな。
残業ほぼつけられるだろ。
ノー残業デーはノーサービス残業デーになるが、それ以外は普通に付けられる

97 ：

>>96
金融の若手か？
そのうち金融も超勤申請出来なくなるぞ
一部の組織で、社員に圧力をかけることで、見かけ上の超勤時間削減が成功したからな
法令違反することで達成される見かけ上の成功体験が横展開されはじめてるぞ

98 ：

>>95
俺も落ちてほっとしてるわ

99 ：

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