男子の５７・７％を８・７ポイント上回っていたことが、読売新聞の「大学の実力 教育力
向上の取り組み」調査でわかった。
就職活動で女子が男子より現実的な選択をしている傾向がうかがえる。男女別の
正規雇用率が分かったのは初めて。
男女合わせた卒業生の正規雇用率は６１・５％で、昨年調査より０・１ポイント下がった。
学部別では、男女とも生活科学・健康科学などの「家政」系学部の健闘が目立ち、
男子は実数は少ないものの６７・５％で、法・経済などの「社会科学」（６７・８％）に
次いで２位。女子は７１・６％で、卒業後に大半が正規雇用で臨床研修を受ける
「医・歯学」（８０・５％）を除くとトップだった。
調査は２００８年に始まり、４回目。今年は、企業が重視するコミュニケーション能力の
育成や就職支援などをテーマに質問した。回答率は８４％で、全学生数の９４％を
カバーしている。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110705-OYT1T01288.htm
かつては女性の正規雇用が少なかったのは女性差別とされてきたけど、まさに今、
男性差別によって男性の正規雇用が減ってるんだよ。
さあ、フェミさん達、出番ですよ？
普通の女もわざわざ自ら特権手放さない
せいぜい怒りの矛先が自分に向かないように
大変ですね(棒)って共感する振りをする言葉を
投げかけて煙に巻くだけだろう
男自身が今だに画一的な生き方働き方を強要されること
それ故に雇用機会を奪われていることに文句を言っていかない
とマズイ
男は総合職以外採用されないこの時点
で職歴を作る上で圧倒的に不利な状況になる
一旦就職する機会を失えばアルバイトで凌ぐ
しかないがそれも女採用有利、そのうち力仕事しかなくなる
主婦になれるかどうか抜きにして圧倒的に男の
ほうが生命維持困難な人生を歩まされる
いや、マスキュリストの出番だ。
まぁしばらくは、お得意の「女性は強くなった、それに比べて男は情けない」
でごまかせるかも知れんが、真相がじわじわと明らかになっていくのは
時間の問題だ。
逆に男性が多く求められる業種の求人は減ったと予想。
臨界点が出てくるのはいつなのか、が気になる。
いまだにホワイトカラー職に需要があるとはき違えてるあほな男子が就職できなくて当然。
日本は人間の必要な産業はサービス産業に移行してるんだ。
なんでサービス業だと女優先が当然なの？
意図的なものじゃないのか
女は知的能力低いので接客くらいしかできないからね。
「女は差別されている」とほざき、
いざ数字的に上回っているのがわかると、
「男は現実的な選択をしていない」とほざく。
自分の目線しか持っていない。
からしょうがないとか言う輩がいるが
こういう人間のせいで男が◯◯という
仕事への就業機会が奪われたり、狭まったり
するそしてそういう状態に陥っても文句すら
言いにくい環境になる
事実上の言論封殺だな
もう滅ぶしかないのか・・・・・
出来損ないの男ほど女々しくて、掲示板で愚痴るよね
まさにお前（ら）
もしもこれが逆だったらこんな推論は記事にならないだろうな。
「女子が男子より」という記事は腐るほどあるが、
「男子が女子より」という記事は見たことない。
トリップが違うし、ＩＤから偽者の単なる婚活ババァってバレバレなんだがｗ
アホ過ぎるｗ
ID偽造とは(笑)
イメージ操作（プロパガンタ）がしたいだけだな(笑)
もう結婚の条件が収入だの何だのほざく女は
淘汰される時代だ。
しばしば見てきた。
今後は、「女は高収入だから、上客を釣るためにレディースデーがあるんだよ！」って意見に
変遷するのかね。
要するに『まず、男性差別ありき』なんだよ。
いろいろな小理屈は男性差別を正当化する為に後付けしたもの。
とりあえずは、美容室選ぶのに、「女だけカット代」が安い店は絶対いかんｗ
女のほうが全体的に髪の毛長いのに、カット代安いとかおかしーしな。
髪が長い奴が男女問わず高くなるとかなら、理屈として分かるがｗ
そのように、不合理な女優遇してる店は基本拒否。
「男の大半」がそうすれば、マーケティング的に、半分の顧客を失うわけで、
かなり倒産か衰退すると思うんだけどなぁ・・・ｗ
俺みたいに実行してる奴がまだまだ乏しいのだろうか？
女優遇＝すなわち男の客軽視の店なのだから、嫌がらせ目的以前に、サービスが期待できないのだから、
そういう店いかないのは「男ならば」合理的な行動でもあるのにｗ
出来損ないの男って自己紹介して楽しいんですか？
俺ら無職女々しい男はだからリアルで女性に相手にされないんだよなｗ
でも顔もキモイしハゲだから仕方ないな、俺たちｗｗｗ
他人になりすまして子供みたいなこと言ってほんと幼稚だね
他人に迷惑かけないようにしなさいってお母さんに教わらなかった？
だからダブルスタンダードばかりになるんだよな。
最初に要求ありきではなく、議論が先にあって要求の妥当性は後で決めるという姿勢が必要だろう。
その過程で矛盾点は取り除かれ、倫理に整合性がもたらされる。
ほう、此処にも偽物か。
>>28
頭髪は自身で切れば宜しい。
散髪と言う物は、慣れて来ると中々に面白いものであるからなぁ。
自分は彼女達の髪も切って居る。
まぁ、前髪直線やら、シャギー多めのワイルド系やら、遊ぶと面白いですぞ。
>>26
しかし、サラリーマンの平均年収は男が500万、女が260万と聞いたが？
まぁ、貧乏人を優遇する必要は無いが。
それも手だが、失敗がこえーんだよなｗ
そのうち賃金差があるのは女性差別だって言い出す奴が出てくるだろうね
それを社会が受け入れざるを得なくなる事態は避けたいね
それを解消したかったら、
「一般職は女のみ」「総合職は男女」ってのをやめれば、
ある程度解消されるよｗ
一般職志望の男の給料が下がって、その分、総合職にいける女が増えるから。
公平だし、何て素晴らしい解決ｗ
仕事に差障らぬ範囲の失敗ならば何の問題も無い。
ま、慣れて来れば失敗も無くなりますしな。
・・・ただし、飲酒後に散髪を行う場合、失敗する事が多く成る故、要注意ですな。
>>34
能力差ですからな。
オラ不器用なんだよ！ｗ
んだけに、怖くてできねーなｗ
まぁ、そういったサイトでも見た後考えてみるぜｗ
飲酒は（喫煙もだが）習慣無いから問題無いけどなｗ
今の賃金差は、給料の少ない一般職を女ががめてるからってのは大きい。
総合職とは仕事の難易度やキツさが違うので、これは公平な区別である（個々の例では不合理な例もあるだろうがマクロ的には）
男にも一般職を開放すれば、一般職志望の男はそっちに周り給料は減る。
その分、総合職の競争が減るから、女も（希望すれば）そちらに参入しやすくなり、平均給料が増える。
これをせずしておいて、「女だけ給料が安いから優遇」とか酷いダブスタだよ。
男だって、「辛くて高給」か「楽で低給」を選びたいけど選択肢が無いからなｗ
「総合職の残業大変な男と比べて」給料安いって被害妄想だからな。
それで、男におごれとか「アフォ」かと。
それだけ総合職が苦労してるのに「何で恵んでやらないといけないのか」マジで基地外発想。
男と違って、女は「望めば」総合職に行ける環境になりつつあるのだから（女という理由で採用しないと差別と訴えられるからな）
金欲しければ、総合職を希望すればいい。
楽はしたいがたかりたい。そういうのをクズと言うのだ。
たかりを「受け入れる」のが男の甲斐性とか、マジでネタにしか聞こえんなぁｗ
＞＞オラ不器用なんだよ！ｗ
それでは仕方がありませんな。
＞＞今の賃金差は、給料の少ない一般職を女ががめてるからってのは大きい
まぁ、所詮はバイト相当の雑用ばかりですからな、女は。
>>38
まぁ、女が寄生虫である事は「仕様」である。
躾で仕様を修正しとらぬ場合は、非婚で駆除するしかなかろう。
そんな上様みたいな新入社員なんか、おまえらが採用側でもとりたくないだろｗ
つブーメランｗ
こんな楽な人生はねえわな
始めは営業が多いが女は男並みの体力があって顔がそこそこでないと営業は無理。
男も事務職やりたければやればいいじゃん、ただ男は事務なんか耐えられないだろうが。
1920年 20校
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2010年 778校
大学生の数
1970年 134万人
1985年 185万人
2010年 288万人
少子化で18歳人口は減少しているのに大学はバンバン増えている。
ここ最近の増加数は異常なスピードだ。18歳人口のピークは1992年。
特に21世紀以降、AO入試などのザル入試で誰もが簡単に大学に入れるようになっている。
大学生の数がこれだけ多い中で、就職率91%(内定数６割)はかなり大きな内定数だ。
そして、大卒の就職状況の話題なのに、高卒求人の話題にすり返る人がいるが、
ゆとり世代の高卒時はいわゆる「いざなみ景気」で、高卒求人も回復していた。
これらの状況を踏まえると、現在が就職氷河期という見方に懐疑的となる。
1989年3月卒 2.68 704,100人 262,800人←世界一の好景気時代
・
2000年3月卒 0.99 407,800人 412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒 1.09 461,600人 422,000人
2002年3月卒 1.33 573,400人 430,200人
2003年3月卒 1.30 560,100人 430,800人←内定率過去最低55.1%の日本記録
2004年3月卒 1.35 583,600人 433,700人
2005年3月卒 1.37 596,900人 435,100人
2006年3月卒 1.60 698,800人 436,300人←好景気の始まり(～2010卒)
2007年3月卒 1.89 825,000人 436,900人
2008年3月卒 2.14 932,600人 436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒 2.14 948.000人 443,000人←史上最高の求人数 95万件
2010年3月卒 1.62 725,000人 447,000人←サブプライム不況後も売り手維持
2011年3月卒 1.28 581,900人 455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
【話題】 受験を知らない子供たち！ 2009年度の私立大学入学者のうち、AO入試が10％、推薦入試が41％！ 非学力型入試の割合が半数超！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296517945/
【教育】「he（彼）」を「へー」と発音するなどの大学生増える→高校までの英語、数学など教える学内機関を設置の大学55%に増加
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275162014/
【話題】 底辺大学生 九九できない！ アルファベットわからない！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297732661/
【話題】 少子化で必死！ キャンパス見学しただけで合格通知出す大学も！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297991643
【雇用】 福祉施設「誰も来ませんでした。人手不足なのに…」 列ができるのは大手企業と事務職 求職者と採用側に意識差
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1299637483
「老人たちに正社員枠を独占されている」「低成長時代に入り、
年配層が定年になった人数分の雇用が生まれていない」という話は、
なるほど、理があるように聞こえる。しかしデータを見てみれば、
採用総人数も求人数も減っていないことは一目瞭然だ。
文部科学省の「学校基本調査」によると、
四年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、
1980年代後半のバブル時代に29万4000人だった。
それが2008年には約39万人にまで増えている。
リーマン・ショックの影響があった2009年でも約38万人、
次年も約30万人の就職が見込まれている。
リクルートワークス研究所による「大学新規卒業者求人数」からも、
同様の結果が見えてくる。バブル期の求人ピークは84万人だったのに対して、
2008年には94万人となった。同じように不況だった1994年と今年を比べても、
前者が39万人の求人に対して、後者は58万人。
ちゃんと景気の山と山、谷と谷を比べて長期トレンドを見れば、新卒雇用は増えているのだ。
付け加えるならば、バブル時代と比べ、22歳人口は、三割弱減っている。
同世代の人口が三割減っているのなら、
採用数も同じように三割減っていたとしてもおかしくない。
しかし、求人も、採用数も増えているわけだから、AO入試などで誰でも進学できる昨今、
「今の新卒はかわいそう」どころか、「ゆとり世代の方が得をしている」と言うことさえできるのである。
これで現在が就職氷河期なら、比較対照に挙がる氷河期世代は「永久凍土世代」とか「エターナルブリザード世代」となる。
＞女々しい(笑)
そうです、現代は雄々し方が笑い者ですから(笑)
雄々しい(笑)
あははｗ
あはは(笑)
雄々しいぞｗ
スレ参加者ほぼ全員部外者でしょｗ
就職無くてひいひいしてるなら、こんな暇なことしてないよｗ
だから事務職はアファマで埋まってしまっていると何度言えば・・・
2011年07月12日08時30分
http://news.livedoor.com/article/detail/5702162/
いや、昔からそもそも女性が優位じゃないかという意見も多々あると思うし、僕はその点に多いに同意する。
先日、こんなニュースがあった。
男が社会に殺される国日本
アファマ以前に、若いのに入れ替えられるように、オンナの方とるに決まってるだろ
単なる事務一般職なら出世も限られるしな。
おまえが雇うになったら事務はオンナで揃えるだろｗ
それともわざわざ秘書から事務まで全員男でそろえる？
俺なら全員男が良い
女は些細な事もすぐにセクハラだ何だと騒ぎ立てて
社内の和を乱すから嫌い
迷惑極まりない
考えが甘過ぎwwww
底辺には女も寄り付かんまったくよい時代になったものだ。
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2451.html
助けあう流れをが必要だな。文化的に恥を外に出しにくい流れが作られてるから
そこを改善したい
人数調整に入ったんじゃないだろうか？
だからしばらくは大量にこの世代の女を入れるかもしれない。
司法の事務官も男ばっかだったからあえて女を多めに入れてるし。
まあ男性の給料が下がるのはでかい視点で見れば離婚の慰謝料の問題とか、
男が稼ぐという結婚の形態とかが変わるから必要な現象かもしれない。
あと男の給料下げても女に責任を負わせる、責任から逃れられないような
風潮を同時に作らないとダメだろ。
企業が人件費ケチってんだろうな。
・・長い目で見りゃ大損することになるわけだが、
定年間近の世代はそこまで考えちゃいない罠。
そういう仕事はもう派遣とかだからね。
男性優位の肉体労働が衰退して
頭脳労働ではポジティブアクションとか下駄を履かせたり
そもそも女性の需要が高まってるって場合もあるし
感情労働ではもともと女性優位なわけで
女性に対する雇用の数が男性に対する雇用の数を上回ってるんだろ。
この法案廃止こそが元気な日本に甦らせ、男が自信を取り戻すであろう。
このおかげで女は例え無能でも女というだけで採用される。
おかしな話だよな、本当に女は男に劣ってないというなら、
男女が同じ条件の基で競争できるようにするだけでいいと思うのだが。
何故下駄を履かせる必要があるのか。それで男女平等？笑わせるんじゃない
男女雇用機会均等法は男女雇用「結果」均等法に改名したほうがいいんじゃないか？
理系大学教員の場合、博士後期課程の女子学生はせいぜい10%ぐらいだろうけど、
教員の男女比は半々とか言ってるもんな。
はっきり言ってレベルが低下するよ、このままだと。本来なら大学教員になれないような
知識も技術も無い人間でも、女というだけで採用されるようになるんだから。
ttp://www.han9f.co.jp/ships/ladies.html
東京ドームに「女性専用シート」を導入！
ttp://woman.excite.co.jp/topics/odekake/rid_14926
図書館には『女性優先席』大学には『女性専用カフェ』
http://www.news-postseven.com/archives/20110315_14890.html
女性専用駐車スペース 石川テレビ
http://livedoor.blogimg.jp/antenna22/imgs/f/7/f7f34867.jpg
女性専用高速バス WILLER TRAVEL
http://livedoor.blogimg.jp/antenna22/imgs/7/a/7ad28ab8.jpg
女性専用駐輪場 荒川区立図書館
http://livedoor.blogimg.jp/antenna22/imgs/b/c/bccf3d4b.jpg
女性専用図書館 台東区立図書館
http://livedoor.blogimg.jp/antenna22/imgs/2/d/2d0e4e11.jpg
大学入試『女子枠』
http://b.hatena.ne.jp/entrymobile/34062369
女性専用バス
http://news.walkerplus.com/2009/0702/7/
JRバス「レディースドリーム号」
ttp://www.kakuyasubus.jp/kanto_kansai/ladies_dream/index.html
そういう下駄履かせる行為って結局の所、「やっぱ女は馬鹿だな」と思われるだけで、良い点など何一つ無いのになｗ
結果として、「女の可能性を消滅させる」行為だよ。
これやってる奴は、きっと女が大嫌いなんだよｗ
間違い無いｗ
＞＞女は男並みの体力が
女は無能がデフォルトと言う事であるな。
>>73
そもそも、過保護は人材を腐らせますしなぁ。
>>64
今後も回転可能かどうか、怪しいですしな。
それで男女同一賃金だったらばからしいわ
女性専用と男性専用に二分しようぜ
もちろん同じ環境でな
まぁどうせ考えが浅いとレスされるだろうが
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1285344214/
これもう日本終わっただろ・・・・
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/occult/1299922000/
男尊女卑に戻れば、日本は真に平和になるのに。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1311251514/
男女平等より古来の道徳に戻った方がいいのでは？
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1290470491/
男女平等っていうけど平等に扱うと困るのは女
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1295538247/
国連女性差別撤廃条約を破棄せよ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1298015456/
女性差別は真っ赤なウソ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/gender/1284586848/
男尊女卑なんて初めから無かった。
そういうことですね。
これもう日本終わっただろ・・・・
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/occult/1299922000/
日本崩壊
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1285344214/
女に高等教育は不要！
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/edu/1295210966/
女の高学歴化が日本崩壊を導いた
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/soc/1295905077/
共働き家庭の子供は性格が悪い その２
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/live/1300456655/
女は社会と関わらないで専業主婦でもしてろよ！！
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/live/1282892575/
女は仕事を舐めている
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/sfe/1229833444/
むしろ、真のレディーファーストが必要になる。
レディーファーストは、元々は女性優遇ではなかった。
中世欧州の騎士が、暗殺を恐れて、連れていた女を先に建物に入れたのが始まりで、
つまり、危ない事はまず女にさせろ、女は男の身を守る為の道具であればいいって慣習だ。
部屋のドアを開けてやったり、座る際椅子を引いてやったりするのも、女の行動を誘導し、管理する為。
むしろ今の日本にこそ、必要なものだとは思わないか？
1994 461,898 325,447 70.5
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,794 340,546 61.6
例えば自衛隊、みんなが既知の通り自衛隊は殆どが男性で構成されている
自衛隊だけじゃない、警察などの自分の生命を失う危険性がある職業はおおよそ男性で構成されている
そりゃ女性も多少いるかも知れないがその数はたかがしれてる
男女平等を目指すなら、まずフェミ共は積極的にこのような職に進出していくべきだろ
女性専用車両とか雇用機会の均等などの権益ばかりを求めるだけじゃ真の男女平等は実現されないと思う
やはり同じように義務を負ってこそ真の平等であり対等であると言う事
しかし女共は「身体能力が男性に比べて低いから仕方無い、それは男性の仕事」などとほざく
ふざけてると思わないか？ハッキリいって身体能力だけじゃなく、知力や空間認知力など殆どの能力において男＞女なのは科学的に証明されている
上記の女共の論法を適用するなら、あらゆる分野において女の進出はナンセンス
進出する資格は無いという事になる
しかし実際は女が楽できる分野に女共が進出してきており男と対等だと思っている
米の民主党党大会だってここで決まれば次の大統領選に通って大統領になるかも知れないという危機感から
白人優位主義の国であるにも関わらず白人の 女 に権力持たせるくらいなら黒人でも 男 に持たせるべきだろうと白人達は決断したからなｗ
その結果次の選挙も民主が勝ち黒人大統領が誕生した事により、最悪の結果である女性大統領という未曾有の危機を回避できたわけだ
要するに 女 などという生物は根本的に 男 より当然ながら劣ってるわけです
これは歴史的事実や様々な記録、文献などで証明されています
分かりやすく言えば、スポーツの記録、ノーベル賞の受賞者、歴史的貢献者、各国の指導者など見てもその性別比が男女どちらが優秀かを物語ってる
女が権力を手に入れてしまった国家は不幸であり、国民にとっては疫病以上の人災であり、隣国は災難に見舞われるというのは有名な名言
女は社会に出るな、家にこもって子育てをしてろというのは男尊女卑の思想から根付いてる発言ではない
それは大昔から今日までに人類が蓄えてきた教訓の一つであるのだ
女は男より前にでるな、それが常となったとき人類は終焉を迎えるであろう
～ 雇用均等法前の日本はこんなだった
http://whisper-voice.tracisum.com/?eid=52
http://www.freeml.com/bl/1837930/47682/
男女雇用機会均等法から株価が下がり続ける ～ 世界で日本だけ沈没！
http://whisper-voice.tracisum.com/?eid=53
男性の正規雇用が多かった時代については
女性が差別されていたから正規雇用が少なかったなどと言い
女性の正規雇用が多くなった時には男性が無能で女性が有能であることが
証明されたかのような言い方するのはおかしいだろう
少なくとも公平な議論ではない
578 ：エリート街道さん：2011/11/03(木) 23:05:03.22 ID:j0CthWoZ
【関西圏】国公立ＶＳ関関同立
２０１１年度 就職率（％）ランキング
・サンデー毎日（２０１１．０７．２４号）の資料を元にしています。
（掲載の値そのものです。）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
--------------全体（女子） 前年全体
①兵庫教育＿８９．５(88.9)＿８９．９
②京都教育＿８８．６(89.6)＿８６．１
③大阪府立＿８８．０(86.9)＿８５．９
④兵庫県立＿８７．６(91.4)＿８６．９
⑤滋賀大学＿８５．６(87.5)＿８７．０●
⑥和歌山大＿８４．６(84.2)＿８３．３
⑦大阪大学＿８３．１(78.9)＿８２．７
⑧神戸大学＿８１．９(::::)＿８０．１
⑨関西学院＿８１．６(81.8)＿８１．５★
⑩奈良女子＿８０．８(80.8)＿８３．４
⑪大阪市立＿８０．８(82.7)＿７３．９
⑫滋賀県立＿８０．７(81.8)＿７８．２
―――――――――――――――――――――８０％
⑬大阪教育＿７９．６(79.6)＿７６．８
⑭立命館大＿７９．４(77.9)＿８０．６★
⑮同志社大＿７７．２(80.7)＿７８．０★←男子の就職率７５％位だろ女子が引き上げてる
⑯関西大学＿７５．６(76.1)＿７４．４★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※就職率（％） 就職者数÷｛卒業（修了）者数ー大学院進学者数｝×１００
学歴板で見かけたものだが、同じ大学卒でも男女で就職率が異なる。
男子の方が就職率が良い大学は、男子の多い工学部の就職率が良いからと考えられる。
女子の方が就職率が良い大学は、どうなっているのだろう？
やはり皆さんの言うように女子優遇社会なんだろうか？
指導的地位の女性を2020年までに30％とする政府目標について「ハードルは高いが意識している」と述べ、
執行役員への登用も視野に入れていることを明らかにした。積極的な起用で銀行や関連業務の拡大につなげたい考えだ。
細谷会長はこのほど、ブルームバーグ・ニュースとのインタビューに答え、「顧客との関係構築、
コミュニケーション面での感性は女性の方が鋭い。活躍する部門をどんどん増やしていきたい」と語った。
女性の執行役員についても「起用するチャンスがそう遠くないうちに来る」と言及し、近い将来の起用を念頭に置いている。
政府は05年に閣議決定した第２次男女共同参画基本計画の中で、「社会のあらゆる分野で20年までに
指導的地位の女性が占める割合が少なくとも30％程度になるよう期待する」と明記した。世界経済フォーラムによる
11年の男女格差指数は、日本は98位で、米国の17位、中国の61位などの主要国に大きく後れをとっている。
細谷会長によると、03年に１桁だった支店長や本部の部長クラスの女性は現在４％に当たる120人を超えているという。
細谷会長は伝統的に男性が担ってきた融資や内部監査部門でも女性起用を進める方針を示した。
細谷会長は、オリンパス、大王製紙などで相次ぐ不祥事について、「日本の企業社会全体への信頼を損なった」と指摘。
その上で「同質性の高い経営陣だけの集まりでは、今回のような不祥事が絶対起きないとは限らない。人材の多様化を推進し、
女性や外国人など異質な見方を取り込むことも重要である」との認識を示した。
米格付け会社スタンダード・アンド・プアーズの根本直子マネジング・ディレクターは、「子供が生まれ産休を取り、
雇用条件の悪化でキャリア向上を断念せざるを得ない女性は依然として多い」と指摘。
二児の母でもある根本氏は、「日本の経営者は制度設計だけではなく、具体的な対応を考えるべきである」と強調した。
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90900001&sid=aHvzn6TYth_M
雇用だけでなく昇進でも女優遇！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
自衛隊は確かに男性比率が多いね。
それは、男性にむいた職業だからでしょう？
反対にフライトアテンダント、
看護士は女性が多いね。女にむいた職業だからでしょ？
自衛隊が危ない職業だから女を雇用しないのではなく
女に向かないからなだけだと思うけどね。
そもそも、無能な女を重要な仕事に就かせては遺憾。
そして、国防とは重要な仕事である。
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