【四大】生命保険スレ5【その他】

1 ：2013/04/29 〜 最終レス ：2013/06/02

日本生命
第一生命
明治安田生命
住友生命
かんぽ生命

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 超えられない壁━━━━━━━━━━━━━━━
大同生命
富国生命 太陽生命
三井生命
朝日生命

前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1364651025
内定者の情報交換の場としてもどうぞ。

2 ：

>>1
スレ立て乙

3 ：

Dセイバーの評判どうよ？

4 ：

なにそれ？

5 ：

３０歳で１０００万が合言葉です
貯金するというやりがい

6 ：

Ｄセイバーだめぽ
完全に人気も実力も２ランク落ちたわ

7 ：

給料も高いが福利厚生も相当ですね〜

8 ：

八万のマンションに駐車場込みの一万ちょいで住んでるって先輩言ってたわ

9 ：

かんぽがあの位置にいるのが疑問
規模が一番とはいえ年々３兆円強ずつ減ってるし待遇も悪いし
なんか魅力あっての位置なのか？

10 ：

一応試算額に敬意を払ってる感じ？
中身は富国くらいだとおもうよ

11 ：

給料は朝日以下かと

12 ：

MYのSってNの栄光生みたいなもんなの？
教えてエロい人

13 ：

どっちかというと浅野生かな

14 ：

生保は総合職以外はブラック

15 ：

政府が隠蔽する、ストロンチウムの危険度はセシウムの300倍！
関東のストロンチウム汚染はきわめて深刻。
これまで「どこどこはセシウム数十ベクレルだから大丈夫」などと馬鹿な発表をしていた政府寄りの測定会社？がストロンチウムの値を測ったとたん、
「こりゃ関東地方には住めないな」と言ったという。
【放射能問題】 関東地方つくばのストロンチウム､チェルノブイリの３倍超！
http://news.livedoor.com/article/detail/5961845/

16 ：

実際のところ生保世間体悪くない気がするの俺だけ？

17 ：

その人の世間の層によると思うよ
総合職の業務を理解している層と個人営業を思い浮かべる層
どちらが身近な世間かで評判は全く変わる
大学・高校とバイト先、それぞれの評価が全然違うわ

18 ：

生損保の総合職を保険のおばさんと混同してる層はいるからな
薄給激務と思ってそう
保険志望以外の就活生でさえ銀行離職率高いって認識が蔓延するレベルだしね

19 ：

ライフネット生命の平均年収は863万円だってさ
東洋経済に載ってた

20 ：

ライフネットはほとんど一般職いない中での数値だろうからどう評価するかは人次第だな
マリンが全社員で750万円となっているけど
一般職と総合職が半々で、一般職の平均が500万ない気もするけど
もしあるとして計算してやはり軽く平均は1000万超えるね
ニッセイも同じぐらいだっけな

21 ：

六年目年収830万だった七年目やけど
何か質問ある？

22 ：

正味の残業時間ききたいな

23 ：

>>22
7時半出社の19時半退社
結構時間には厳しいから

24 ：

朝が早いのは証券会社っぽいなあ

25 ：

>>24
俺が早く出社してるだけで皆は8時過ぎからチラホラ出社してきてるよ

26 ：

>>25
Dのおっさん？
役職は課長補佐？各役職ごとの大体の数値聞きたいな
あと他の生保や損保の給料わかる分だけでも聞きたい

27 ：

>>26
部長（支社長級）2000〜
部長1500〜1700
次長1400〜
課長1200〜
課長補佐800〜
他生保はわからん
損保もわからん

28 ：

>>27
ちなみにKって同期の何割位がなれるの？
やっぱり万年KDとかいたりするの？

29 ：

>>28
定例昇格で課長になれるのは四割くらい
あとは、課長になるためのポイントが貯まって随時昇格する人がいる
平均は入社13〜15年目で課長昇格なんやけど、入社25年で突然課長になってみたりするおっちゃんとかいるからそれも入れると六割以上は課長なれると思うけど
残りは万年課長補佐だな
それでも課長補佐6年目以降は1000万超えてるから昇進諦めてもある程度裕福には暮らせる

30 ：

生保直販はブラックだけど、総合職はホワイト

31 ：

あーーーーー第一生命と野村證券の内定貰ってるけど、未だに決められんねえ
DのOBのほうに連絡取ったら、4人中3人が関連会社（研究所とか、アセマネとか）に出向してて参考にならんかった・・・
Dって本体に総合職で入っても、関連会社に長期出向になることも多いんですかね？
Dの方、お答えいただけると助かります。

32 ：

>>31
あるよ、まあ二年くらいだけど長くても
出向にどんなイメージを持ってるか知らんけど
うちの会社で関連会社出向ってのはかなり有望株なんだけどな
銀行さんの出向とは全然違う

33 ：

>>32
そうなんですか？
出世コースってことでしょうか？
正直あんまりいいイメージ持っていなかったです。。。すみません勉強不足でしたね

34 ：

長くて2年っていうことは、出向期間が終われば本体に戻って来られるんでしょうか？
ずっと出向したまま・・・っていうことはあまりありませんか？

35 ：

>>34
出向中の給料は本体が出すんだから使えない期待されてないましてや若手を外に出す意味はないだろ？
ずっと出向なんていないよ
イメージ的には出世コースなんだから見聞を広げるために勉強しておいでって感じやな

36 ：

銀行は転籍、生保は出向
片方は片道切符、片方は往復切符

37 ：

都市銀行、商社、受かったからと喜んでホイホイ行ったら
早い人は４０歳で、良くて出向、場合によっては転籍。

38 ：

これから選考のやりがいあって高給のとこ
紹介お願いします

39 ：

>>38
朝　鮮　玉　入　れ　（ド　ン　！）

40 ：

>>31
金が欲しいなら野村
まったりしたいなら第一だな

41 ：

Dの社内結婚は多い？結婚相手が女の総合職とエリアの場合の割合はどんくらいだ？来年からDに世話になるから気になる

42 ：

就活戦線落ちこぼれの巣窟、生保(笑)

43 ：

>>41
多いがそのほとんどがグローバルとエリアの組み合わせ
グローバル女は結婚したら辞めなきゃいけないことが多いからな

44 ：

目標必達

45 ：

代理店営業ってノルマきついの？生保レディと何が違うの

46 ：

>>45
生保の代理店営業？
銀行の窓販をイメージしてんの？
それとも他の何か？

47 ：

窓口で営業するイメージです。

48 ：

代理店に対する営業というのがイメージ沸きません。窓口営業とは違うのですか？

49 ：

>>35
なるほど！
勉強になりました。
>>40
そこなんだよね。
金は欲しいし、自分で言うのもアレだけど激務耐性には自信ある。
でも何十年も続けられるか・・・？っていうわけで
野村で頑張って、30くらいで転職もアリかなと思ってる。

50 ：

>>47
銀行の窓口はうちだと第一フロンティアが作ってる別商品を売ってもらってるから金融法人部の総合職が営業から銀行の女の子の教育指導までしていて支社のおばちゃんは一切関わっていない
ほけんの窓口や地方の小さな保険代理店は、代理店業推部っていう本社部門が管理していてこれもまたおばちゃんは関わっていない
基本的に代理店で自社の商品を売ってもらうために
そこの社員を研修して教育することが主な仕事になる
あなたが言っている窓口とはちがうのですか？の窓口が何を指しているのかが全くわからないので答えようがありませんが

51 ：

>>49
野村で30まで頑張ってどこに転職するの？
おそらく地方の支店を二つくらい経験して予算（野村内の手数料ノルマの呼び方ね）が月500万超になったぐらいだと思うけど

52 ：

激務が好きじゃなくて耐性があるって程度ならD１のが良いと思うよ
入社してからこんなはずじゃなかったのに・・・てなりそう
迷いがある時点で野村は向いてないと思うわ

53 ：

あそこだけは激務を超越してるんだよなあ
友人が全域と地域でそれぞれいるが
全て自分のために働いてる感じだな

54 ：

ノルマ証券やべぇな

55 ：

ノルマ

56 ：

野村で身につく視点は個人投資家からのものだから転職するとしたら、銀行のリーテイルべたべたな所か同業の証券だよな
生保なら運と学歴が良ければ運用部門で機関投資家の視点を得るチャンスがある

57 ：

銀行証券よりも生損保の総合職が無難じゃないですか？

58 ：

年収2000万以上目指すような人間じゃなければどう考えても生損保しかありえない

59 ：

その心は

60 ：

総合職に限って言えば
激務度
証券＞＞損保＞＞＞＞＞＞生保
病み度、離職率
証券＞＞＞＞＞＞＞損保＞＞生保
年収
証券＞＞損保＞生保（30で900万）
ワークライフバランスを求め保守的なまったり高給を狙うなら二大生保（N,D1）がいいよ

61 ：

最初の配属次第だなぁ
本社なら何処がええの

62 ：

>>60
激務度説が、生保>損保って話も聞くしどっちが正しいのかは
自分が働いて初めて分かるんだろうか
年収も生保>損保って説もある

63 ：

もうそこは≒で良くないか

64 ：

生保に入ったら自社の保険加入は必須ですか。
60歳まで1,200万円ぐらい保険料を払い込んで、無事に何もなければ満期時に
たったの80万円ぐらいが戻ってくるタイプの保障てんこ盛りアカウント保険とか。
生保の莫大な生涯年収から見れば微々たるものだが、チト惜しい気もする。

65 ：

推奨はされるが強制加入ではないし、入るにしても返戻率の高い商品に加入すればいいだろ。
まあ他生保で契約しようとしても断られるとこが多いけどね。

66 ：

>>64
主力に必ず入らなければいけない状況になって例えそれがアカウント型だったとしても終身保険部分を厚くして定期保険部分を微々たるものにすれば返還率は上げれるだろ

67 ：

イベントが発生すれば払い込み金額の最大何千倍もの保険金を手に出来た。
満期時までイベント発生がなかったら戻りが少ないとか、さんざんリスクヘッジした後に言うなよ

68 ：

アメリカ人が酒もタバコのやらないのは民間保険だからですかね？

69 ：

生保は女にモテるよ。
高給だからかな。
でもパワハラ多いから気を付けて。

70 ：

>>30
医務職員という更にホワイトな職種があってだな

71 ：

ネット生保系はこれから伸びていけるかな〜
オリックス生命、アクサダイレクト生命、楽天生命など

72 ：

ネット生保..

73 ：

給料半分でいいならネット屋にいけ

74 ：

http://www.asahi.com/business/update/0525/images/TKY201305250029.jpg

75 ：

>>74
D1は海外収益が全体の三割（オーストラリアで二割以上）だからこの表は正しくないわな

76 ：

連結って注釈あると思うけど何がどう正しくないの？

77 ：

>>74
我が内定先S儲かりすぎwwww
なんかすげー人件費とかケチってそうで怖い

78 ：

純利益はMY>N>S>>Dなんだな
なんか意外だ

79 ：

そも相互会社と株式会社を並べて比較してる時点でどーかと思うが
相互会社にゃ純利益なんてないし、株式会社にゃ基礎利益なんてない

80 ：

N内定だけどお先真っ暗って感じだ

81 ：

生保業界は確かに今後伸びる要素見つからんしなあ
日系生保が海外で成功してくの厳しそうだし

82 ：

俺もｎだけどお先真っ暗とは思わないわ。
俺はたぶん運用だから案外楽しみ。

83 ：

最初は全員支社だから頑張ってね

84 ：

>>82
俺も運用だと思って入社したんだが、運用のシステムだった
騙されたと思ったねwwD1ですが

85 ：

生も損もみんなスタート支社なのに定期的に運用くんが現れるのが笑える

86 ：

>>85
おいおい、みんなスタート支社はあり得ないだろ
D1だが、グローバル120人の同期で初場所支社は40名程度
二場所目で、初場所本社組が40名支社に出て、初場所支社組が本社に戻る
残りの40名はコース別採用の奴らだからずうっと本社であることが多い

87 ：

Nは今年度入社から、新卒はアク以外全員支社配属です、、、

88 ：

まあ支社いうても首都圏ならいいよね

89 ：

Ｎの１年目支社は東京圏か大阪圏との噂

90 ：

四大で支社配属ないコースあるのMYだけだろ（アクチュアリーは除く）

91 ：

生命保険に興味持つの遅すぎた
三井と大同残ってるから頑張ってみるわ

92 ：

この５年間のＤ１の落ちぶれ具合はハンパない
会社研究しっかりやってたら気付くわな普通

93 ：

大同ってまだやってんのか選考

94 ：

三井の社員だけど、何か質問ある？

95 ：

先人としてD1の株式会社についてどう思う？
あと住生との関係でどうなの？実際合併ありえるの？
給与モデルてどんなもん？

96 ：

>>95
D1の株式会社化は三井と違ってうまくいってると思う。
どうせ国内はじり貧だし積極的に買収なり海外進出しているのは狙い通りのはず。
住友との合併は当分ないはず、個人的にはすればいいのにと思うけど。
しかし住友にとってお荷物の三井と合併するメリットはないから住友が拒否すると思う。
給与モデルは６年目で６００万到達、１６年目で８００万到達、
その後は出世するかアクチュアリーみたいなレアな資格取るかしないと上がらない。
正直俺も入社するまではもっと給料が高い会社だと思ってた。

97 ：

>>96
業界人からするとD1の株式会社化は成功して見えるのね。
合併は住友にとってメリットなさそうなんだ。
特に漢字生保は資産規模が物言うストック産業だと思っていたけど、資産内容にもよるってことかな。
６年目はそんなもんかなと思ってたけど、その先の伸びが辛いね。
朝日もそうだけど転職希望者とか多そう。

そういやメディケアってMもSも職員さんは取扱できないの？
めちゃ売れそうな気がするけど、自分の身も喰うことになるから論外？

98 ：

給料下げまくり、コストカットしまくりに成功してるし、とりあえずオーストラリアは当たりだったしね。

99 ：

>>97
三井から見ても住友から見てもメディケアはあくまで他社です、取り扱いはできないです。
あとメディケアは営業職員以外のチャネルで扱う商品を売るために作った会社なので、
競合はしないということになっています。

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