【新追跡】内務ゆうメイトの愚痴スレ53【システム】

1 ：2013/04/24 〜 最終レス ：2013/06/03

内務アルバイトの愚痴スレです
前スレ
【人手】内務ゆうメイトの愚痴スレ52【不足】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1362309281/

2 ：

05/04？から川崎東局稼働
川崎港は210-08（配）だけですので、21xを港に送るとアウトです

3 ：

要するに国際郵便の機能が移るだけってこと？

4 ：

違うわw
統括業務全てだ

5 ：

すまん。よく読んでなかったわ(笑)

6 ：

パレットやパレットケースに差す
行き先やバーコードの書かれた四角い厚紙みたいなの
みんなはカンバンって呼んでるけど
新しく来た部長はメンコって呼んでる
正式名称はなんて言うの？

7 ：

>>970
> 本来、有給というものは相談なしに使えるもの
就業規則によります
何日前までに申請、相談する旨あれば従いましょう
> 有給申請→業務が回らないときは他の日に有給にしてもらう
時季変更権・・・事業の正常な運営を妨げる場合に使われる
忌引きや事故を除けばあまり使われないのでは？
> 有給申請前に許可を得る→許可を得て初めて申請→有給申請
休暇中の業務に支障が出ないようにするためには、業務の引き継ぎや対応について相談を行うのがベターかと
一人で仕事をしているならまだしも組織の中で働く以上は必要なことかと思います

8 ：

>>6
プラスチックの「全国差立 大型区分機 18:00処理終了」みたいなのはカンバン
パレットやケースに差す「(無証) 138 東京国際 | 130-8799 本所」みたいな厚紙はメンコ
メンコの正式名称は便表札

9 ：

998 ：〒□□□-□□□□ ：2013/04/24(水) 19:57:31.92 ID:ptiONoFw
3月の給与明細来て気づいたんだが
31÷7×5=22で22日勤務のはずなのに俺だけ21日勤務になってる(他の人は22日)
誰だこんな糞シフト組んだの

10 ：

�d�d
部長が正解なのか

11 ：

>>8
そういうのどこで覚えるの…

12 ：

>>11
俺は入ってから先輩に教えてもらった

13 ：

>>11
年賀短期で教えてもらった
青白のパレットケースはべんとう箱、ケースカートはコロってのもあった
今居る局は「べんとう箱」って言ってるの聞いた事無いからこれはあまりメジャーじゃないかも

14 ：

票札でしょ。
本社の作ったマニュアルとかあるが、
一部の人だけが知っていればよく、
現場はＯＪＴでやればいいという組織だから。

15 ：

>>7
だけど、電話一本で当日欠勤してもなんのお咎めもないゆるいシステムw

16 ：

>>6
票札
表札じゃないぞ

17 ：

>>15
うちはそれやると一発でスキル一個下がるよ
遅刻もダメ

18 ：

>>17
厳しいな
完全無届ならまだしも事前に電話一本入れれば無届ではなくなるはずだが
その後で書類の届を出せばおｋだぞ

19 ：

うちはスキル自体上がりづらいから当欠では下がらんみたいだな、実際
開始1時間前に体調不良を理由に来なかった奴いた
そんなの1時間前でなくても分かるだろうに
嘘くさい仮病で早上がりした奴も・・・
上がりやすい局だと下がるのも容易なんじゃないだろうか

20 ：

うちは社員が突発欠勤しまくって困るｗまじしねよ

21 ：

おいコラ、代引のシステム！すぐシステムエラーになるじゃねーかこのヤロー
１０個も打ち込んだ挙句にエラーってなんだこのヤロー！めんどくせーぞ
それから消費税の金額も微妙に違うじゃねーか！いちいち修正するのめんどくせーぞ！

22 ：

ニッ○ンのコレクトとか金額は合ってるけどラベルと見比べると消費税が何故か1円とか23円とか半端くさい金額違ってたりするね

23 ：

>>9
んなのその場で給与明細と出勤簿を照合すればわかる話だろ
管理者に言え

24 ：

佐川が投げ出したアマが大量に来だした・・・・・のか？

25 ：

今週二度目のシステム障害(笑)
再配達が修羅場と化したよ
＠近畿

26 ：

>>26
心配すんな　
北関東のうちの局もシステム傷害だったぜい(￣ﾉ日￣) ｸﾞﾋﾞｸﾞﾋﾞ

27 ：

水・木はゲームの発売日だからアマが多いんじゃないか説。

28 ：

エヴァQでしょ

29 ：

最近はオンゲしかやってないからエヴァの発売日とか知らん

30 ：

エヴァＱだなwwwwww
一時間に一本催促の電話来てた(笑)

31 ：

黄パレに「尼z●n エ○ァ在中」ってでっかく書かれてて
おまけにイラストまで入ってた大量の追跡ゆうメール？

32 ：

うちじゃ普段の3倍強引受があったらしい
アマ限定の特典でもあったんかな

33 ：

尼が一番安いせいでしょ

34 ：

エヴァだったのかぁ。バイオショックかと思ってた。

35 ：

>>30
うち統括だけど問い合わせが一件あっただけ

36 ：

>>35
うち一本は配達時間過ぎた20時以降に電話してきて、
延々ぐだぐだ文句言って渋々課長が配達に逝ったよ…。

37 ：

>>32
そこそこ大きいうちの局で、パレット１台半の海女zon来た。
一番大きな局とかどれだけ来たんだろうか…。

38 ：

うちの地域はじじばばが多いからかいつもの1.5倍ぐらいだったかな

39 ：

うちは、エヴァじゃなくて、何かアイドルのＤＶＤがパレットで１５台位来たな。
本当にアマゾンは糞迷惑。

40 ：

それで昨日一昨日はamazon多かったのかー

41 ：

>>37
うちは通数で言うと最大で11万通引受来たらしいよ
普段は多い時でも1日3万通だもの

42 ：

Amazon
キャラアニ
ベネッセ
今日の配達はえげつないって言ってた。

43 ：

統括は全地区分だから悲惨だろうけど、うちの地域は意外と
キャラアニ見ないんだよな

44 ：

一番はニッセンだろ、あれバイクじゃ重すぎてコケるぞ

45 ：

>>36
探したけど該当する荷物は到着しなかった(笑)

46 ：

ここって現場作業用のマニュアルって無いの？
正社員とベテランメイトの言ってることが違うので混乱して仕方が無いんだが。
まだ数日だから状況が把握できない中、ミス連発だよ。
初心者は基本的なことで嘘をつかれたら対応しようが無い。

47 ：

尼がエヴァQのレビューが「届いてねーぞ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ」祭り

48 ：

>>46
ないよ、作ってる支店もあるかもしれないけど

49 ：

>>46
うちもない
似たような状況になってベテランBBAメイトにどっちが正しいのかと聞いたら
その都度状況が変わるから、臨機応変に対応しなさいと叱られたわ

50 ：

チッ、ゆうメイト上がりの阿呆社員の野郎
祝日非番にしやがって
給料少なくなるじゃねえか

51 ：

50代のおばさんにデート誘われました
50代ってRできるの？最中に死んじゃうか心配です
素敵なおばぁちゃんなんですが・・・経験したい・・・

52 ：

キモイ

53 ：

>>46
正社員が出る時は、正社員の言ったとおり
ベテランメイトが出る時は、同
内務人間関係で病むから、うまく立ち回りましょう

54 ：

臨機応変にしろっていう奴は自分が新人だった頃のこと都合よく忘れ去ってるよね、絶対
とりあえず常に聞き耳たてとかないと必要な情報回ってこないよー
情報共有の意識がスゲー低いから自衛せんとな…

55 ：

50代のおばさんにデートに誘われるの？うちの局もメイトの女なんて
ほとんどが5060代だからなあ。みんなかまってちゃんみたいなやつで
特に男に欲求不満じゃねえのって思っちゃう

56 ：

普通に風俗行った方がいいような　関係がもつれたらどうすんの

57 ：

「わかんなかったらその都度聞いてくれ」って言ってくれる人が最良

58 ：

俺が近くにいるのにRが下痢の話はじめやがって、
男としてみられてないんだな〜と思った４０歳の夜。

59 ：

>>54
情報共有意識がゼロに近いよなｗ
だから同じミスを何度も繰り返してる、とクレームを受ける

60 ：

ミーティングも何の意味もないしな

61 ：

>>57
そういう人をわからないんじゃなく、そもそも考えもせず
「○○さんが言ってたから」と逃げ道にしたいだけで利用するクズも
そういう態度だけじゃクビにならない職場だから
クズはどんどん増長して、結果的にそういう人も
いずれそういう事を言わなくなるか辞めて居なくなる負の連鎖ｗ

62 ：

職場の癌屑Rをさっさと首にして欲しい

63 ：

>>60
だよなー
部長や課長がこんな事故があっただの営業目標だの言ってても
皆テキトーに頷いて聞き流してるだけだし
特に俺は発着だから便の到着時間と被る事が多いし
つっても社員は代わりに発着やらないし
ミーティングとかマジいらね
ていうか社員が発着やれっての

64 ：

>>63
うちは全部社員がやってる、バイトは区分するだけ
発着も特殊もゆう窓（客対応）も全部正社員

65 ：

おまえらこれ貰った？
tp://uploda.cc/img/img517cca9d7ca2f.jpg

66 ：

>>65
それではなくチラシなら
需要無さすぎて無理
自分ですら暑中見舞いなんて書かないし
近況ならメールですますわ

67 ：

>>55
誘ったら出来そうなのかな

68 ：

>>64
いいなぁ
本当ならどの局もそうあるべきなんだろうなぁ
発着やっててもBランクに関わる仕事をする機会がないからずっとC有りのままだし
仕事量や負わされる責任が全く時給に見合ってないわ
区分するだけでいいならどんなに精神的に楽か・・・

69 ：

>>61
ああそういうのいるいるいるい(ry
んでも最近聞かれる頻度も人数も減ったなと思ってたら、いつも何でも聞いてくる奴が
「なんでもかんでも○○（俺）に聞くんじゃない、そもそも管轄が違うだろう！」って
上司数人がかりで怒られたって愚痴ってたw
自分じゃめんどくせーなーとしか思ってなかったが傍目にはよっぽどだったんだな

70 ：

64 ええっ！うちなんて発着は期間雇用1人と特殊は早特夜特の社員
　　と1人期間雇用のおばちゃんが入るよ。あとゆう窓は8時から15時
　　まで期間雇用がはいって12時から社員が1人、14時からまた別の
　　期間社員が入るよ。まあゆう窓は期間雇用やとっても長続き
　　する人がいないから社員入れた方がいいと思うけど社員の人数
　　にもよるんだろうね

71 ：

>>69
奴ら、そうやって逃げ道作ってるだけだからな。

72 ：

>>68
でも社員の人数も最小限だから、社員が区分やる暇がないから
区分のバイトに休まれると悲惨だよ、部長とか副部長が区分してる
あと社員にも仕事ものすごい遅い奴とかいるし

73 ：

>>64
凄くヌルい局なのか田舎の局なのか分からんが羨ましいな
こっちなんて計画と有証関連以外全部メイトがやってるわ

74 ：

>>68
ウチの局はスキル評価平準化を目的に
"スキル高評価及び勤続期間の長いのから順番に" 担務の交換が始まった
あと速達とか特殊とかでなければ「担務変えたいんですけど」と言えば次の更改で変えてくれる事もある

75 ：

>>74
いいことだよ。場所の固定化は不協和音しか生まない。
俺はむしろ毎日違うところをやりたいんだが「男で動けるやつ」なのを理由に主に重いものを処理する場所しかいれてくれないよ
評価はＡランクのくせに作業レベルがＣランクのやつがいっぱいいるから局統合を理由にもう一度評価を見直してほしいよ
俺はＢランクだから「自分より高ランクの方々がいるんだからその人たちにもっと色々やらせたらいいじゃないですか。Ａランクなんだから」
的なことを上司に言ったら「それはあげあし取りで場が混乱するからそういうことは言うな」って怒られた
世間一般の常識を言うとここでは怒られるらしい。

76 ：

>"スキル高評価及び勤続期間の長いのから順番に" 担務の交換が始まった
うちんとこもそれやってほしいな
通常に居座ってる奴等に発着やらせたい
特にこの前俺に発着「も」大変だねぇとか上から目線でホザいてたおっさんにやらせたい
お前が毎日やってる取り揃えや定形外の押印、区分と発着が
同じ程度の労働量なわけねーだろと

77 ：

>俺はＢランクだから「自分より高ランクの方々がいるんだからその人たちにもっと色々やらせたらいいじゃないですか。Ａランクなんだから」
俺も同じだわ
だからって手抜くのも嫌だし
まぁそのうち辞めるんだから世の不公平に慣れる練習だと思って我慢するしかないべ

78 ：

>>75-78
その担務交換で
発着に居た勤続7年超のベテランBBA(スキルA無)と速達に居た元・国営時代の職員爺が交換
爺はともかくBBAの方が凄かったわ…「元々取揃とか区分に居たんだけど人間関係嫌になったから発着を希望してたのに」って
スキルに見合った担務にしてほしいし担務の流動化で入った時には見えてこなかった闇が
どんどん明るみに出てるから是非今後もこういう取組みはやってほしいわ

79 ：

この間のバイトを集めた業研で色々な担務を経験させる方針が書いてあったよ
ギリギリの人員でやってるところは突発なんか出たら回らなくなるところもあるだろからなぁ
俺も端末持つ担務が増えた。
しかしＢＢＡが発着かぁ。体力あるなｗｗｗ。俺には無理ぽい
区分から発着に回ったＧＧＩがミスの連発だし忙しい時間帯はヒィヒィ言ってるし。
発着だけはやりたくねぇ。

80 ：

担務のローテーション化はいいことだよな
ぬるい手区分しかやらない奴の方が能率テストで有利とか
新人バイト一人休むだけでやる人いないから業務回らないと騒ぐ管理者とか
アホ過ぎるだろうと

81 ：

そもそもスキル査定の評価項目がアレってのが一番の問題だわｗ

82 ：

発着って、体力的にキツイ分、同じAランク有でも、通常よりも時給高いんでしょう？

83 ：

高くねぇよ。銀座局とかならそうかもしれないけど

84 ：

時間に追われながら重いものを運び続けるのと
棒立ちでゆっくりだらだら葉書や封筒を手区分してるのと
同じ査定で同じ時給とかナメすぎだよ。できる、動けると思われたやつはお値段据え置きでいろんなことをさせられ
できないと思われたやつはお値段据え置きだが取り揃えや手区分を毎日やるだけ
やればやるほど損するからな、っていうか男ってだけですでに最初から損。同じ評価制度なのに女は男よりもきつい仕事させられないから。

85 ：

風俗行ってきた。明日仕事頑張ろう

86 ：

女だけどこき使われまくり、トラップだらけの
ゆう窓やらされてもうほんとにイヤ。
できるならなんでもやらせようっていうのがミエミエ。
社員は自分が楽することしか考えてない。

87 ：

>>84
確かにそれはあるがうちの局では取り揃えや手区分・押印機・区分機専門みたいな
人は勤務時間減らされてバランスを取ってる感じ。Ａ有りでも勤務時間減らされると
意味ないと思う。時給150円程度しかＣ無と変わらないんだし
女は始末書に関わるゆう窓とか特殊やらされる場合が多いよ。

88 ：

>>86
スーパーのレジにでも転職したら？

89 ：

>>82
体力的にキツいのに通常と時給が同じだから皆愚痴ってんだよ

90 ：

>>86
同じくゆう窓
交付も引受も種類が多くて面倒

91 ：

電話でクレーム処理してゆう窓でクレーム処理して
なんで他人のミスの尻拭い係やらされてるんだ
クレーム客に詳細説明しろって呼びつけてくるのが社員なんだから
ほんとお話にならないっていうか…最初から引っ込んでりゃいいのに
むしろ最初から上を出せって喚く客のほうが相手しなくて済むから楽だな

92 ：

今日のゆうパック暇だわ
忙しくなったら地獄だが・・・

93 ：

>>86
>>90
同じくゆう窓。
７時間勤務はきつい。時間減らしてほしいと頼んだが動いてくれない。
不在票持って来ない客多すぎ。
はがきの色といつ入っていたか聞いて、あるとき、書留だと思って
「全部探しますので時間かかります」と言ったら、「何だ、その言い方は！」
と怒り出した。「そっちから電話してきたじゃないか！」
で、代引きだとわかった。探して渡そうとしたら「上司、呼べ！」
上司は30分も苦情を受け、私が上司に怒られる。
「よく聞かないからだ」
いやなお客さん多い。怒った者勝ちだ。

94 ：

日曜日、勤務は仕事自体少なくて体力的には楽だけど人間関係の
悪さが出てしまうような気がする。やっぱり人が多い方がいいかな。
「もうこんな時間…」が「あと数時間だ」で片付くから

95 ：

>>93
「節子、それお客さんとちゃう。それはストレス解消に来た単なるクレマーや」

96 ：

>>93
代引は訳あり客多い希ガス

97 ：

東京の郵便局が強盗に入られ４０万円とられたらしい。
最近郵便局が狙われる事件おおくないか？

98 ：

数あるでかい企業の中でも一番管理体制がずさんでいいかげんなのを知ってるんじゃないですかね

99 ：

毎朝のミーティング意味ねえよなマジで
無能部長が口角に泡吹かせて喋り倒しても誰も聞いてねえっつーの
威厳保つためか知らんが誰かしらターゲットにして説教するし朝から気分悪くなるだけだわ

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