関東支社と現場が意見交換するスレ

1 ：2011/09/25 〜 最終レス ：2013/05/23

関東支社の方々のご意見が知りたいのです
現場の方々も意見を言いましょう
現場と支社がいがみ合っても仕方ありません
少しでもお互い心の距離を近づけて風通しの良い職場を作り出そうじゃありませんか
それが会社全体の利益につながる筈です
みなさん、日頃の不満は置いておいて、冷静に意見交換しましょう

2 ：

意見は会議室で言うんじゃない！現場でみるもんだ！！

ってﾏｲｹﾙ冗談(笑)現場は人出不足っす。てか、いいｽﾚかも？

3 ：

あれ？俺しか書き込み無い？寂し　じゃマジレス！　>>1 窓口業務の改善案　お客さんは待つの嫌う。郵便の引き受け方に一部疑問アリ　例えば内容証明。あれはもう少し簡略化してはどうでしょうか？

4 ：

ここで意見を言ってもダメだろ
　　　　　ﾊﾞｯｶｼﾞｬﾈ

5 ：

>>3
例えばどんな風に？
あまり簡略化しすぎると、証明できてない事態が多発しそう。
どうせなら、原本をコピー機でコピーして、謄本にするって
方式にしてしまえば、かなり楽な気がする。
制度的な話はいくつか調整が必要だと思うけど。
（用紙の大きさやフォントの大きさ、文字の色と濃さに決まりが必要かな。）
それよりも、定形で80円と90円がある必要はないと思うね。
客も正確な重さに自信がないから窓口に持ってくるし、窓口でも
10円のためにチェックしないとダメだし。
もう少し料金の種類を整理すると引受は楽になりそう。
どうせ、そこまで輸送・配達コストは変わらないんだし。

6 ：

保険の新システムを何とかして下さい。まず、遅い。そして休日つかえなすぎ。土日営業多いんですから…

7 ：

支社と現場を意見交換してもムダ。
支社・本社の現場の奴らがまともだと思って言っているかもしれないが、現場の人間からすれば机上論・妄想論・幻想論。
なぜかと言えば、現場の仕事経験が皆無だし、仕事の流れが分からない奴らが語っても現場との意見が噛み合わない。
本社・支社の縦割り仕事が現場を混乱させていることも分かっていないおバカさん。
要するに、仕事は会議室で起きている人間と仕事は現場で起きている人間が意見を述べても噛み合わないな。

8 ：

>>4 >>7 噛み合わせを　>>1 の人に期待しましょう。
>>5 ｺﾋﾟｰはいい案ですね！今の所は、3枚全て字数ﾁｪｯｸ　あれ無駄ですよ。差出人は証明したい訳だから、インチキはしないでしょうから。　>>1 の方、宜しくね(_´Д｀)ノ~~

9 ：

とにかく支社の人間が一度現場に研修にくりゃあいいんだよ
それも一ヶ月や二ヶ月ではなく1年くらい
そうすればもっと有効な施策考えてくれるようになるんじゃね？

10 ：

僕の父は元局長なんだれや
田中角榮に職員にしてもらいますた
支店から追い出されて
センターで恫喝しまくりでつ

11 ：

過疎化　　>>1 窓口改善が一番先決ですかね？

12 ：

関東支社も低学歴ばっかりなんですか？

13 ：

>>12 低学歴ｽﾚが郵政には、いっぱいありますぉ
>>1 の方、湾岸署の青島刑事みたいな郵政改革を期待します

14 ：

保守するかな

15 ：

パンがなければ お菓子を食べればいいじゃない

16 ：

朝から昼飯抜きで暗くなり夜も配達
超勤はカットして付けられ疲労限界

17 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞
厚生労働省は１９日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外での
喫煙を禁止する「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ
労働安全衛生法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出していたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している
事業所は全体の６４％ にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも得た ため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。 飲食店については、
一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を
設けて、医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。

併せて、タバコ１箱１０００円！
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

18 ：

>>17
日本郵政ビル1階駐車場の喫煙コーナーも廃止になるのかな？隣接する歩道に煙草の臭いが漂ってきて迷惑している。

19 ：

http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00001004-yom-pol
すべての職場が全面禁煙か分煙に 読売新聞
厚生労働省は１９日、すべての事業所 と工場に「全面禁煙」か、喫煙室以外で の喫煙を禁止する
「空間分煙」を義務づ けることなどを盛り込んだ労働安全衛生 法改正案をまとめた。
同省は２０１０年２月、飲食店も含む 公共の場所を原則禁煙とする通知を出し ていたが、
浸透しきれていない。同省の 調査では、全面禁煙、空間分煙のいずれ かを実施している事業所は
全体の６４％ にとどまり、半数近くの労働者が喫煙対 策の改善を求めているとのデータも
得たため、同省は法律で義務化する必要があ ると判断した。
飲食店については、一定の濃度を超え ない煙の量にするか、十分な換気を行うことを義務づける。
改正案では喫煙問題以外にも、事業所 での健康診断の方法の改善策も盛り込ん だ。
従業員の健康診断で「ひどく疲れた 」「不安だ」などのストレスチェックの 項目を設けて、
医師や保健師に検査して もらうことを義務づける。
併せて、タバコ１箱１０００円！
http://headlines.yahoo.co.jp/smartphone/hl?a=20111019-00000099-mai-pol

20 ：

ねんが

21 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

22 ：

勘刀試射

23 ：

双葉郵便局、パワハラ障害事件は、どうなりましたか？

24 ：

支社はぬるま湯で羨ましい

25 ：

>>15
マリーアントワネットの名言でつか
自分たちは贅沢して、民衆が貧困と食糧難に陥り
現在の郵政みたいだな

26 ：

事故多発支社

27 ：

業務を回しながら、人減らすならわかるけど、
業務関係なく、人を減らしてる。
支社がやってることだったら、だれでもできる。

28 ：

南関東支社、藤沢市?

29 ：

今年は事故がなくなりますように

30 ：

必要。

31 ：

支社つっても、クズからネ申までいろいろだからなぁ。

32 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

33 ：

遊びたい

34 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

35 ：

試験受かっているのですが、支社への異動は４月までありませんか?

36 ：

隠れホモが多い

37 ：

支社はメンヘラ多いぞ。

38 ：

飲み会に上司や先輩は来るな

39 ：

最近、公社の頃の進取気鋭の気風が失われ、官僚的、お役所的な対応に戻っている感じがする。

40 ：

藤沢支店業務企画課室長鈴○一○は自分の息子を社員にさせるのを本社に頼み社員にさせましたが、質が悪いですw
期間社員はなぜ彼が社員になれたのか疑問ですし、親子で父と息子が働いている職場はありますか？
公私混同が激し過ぎますwww

41 ：

今回は日本一の規模を誇る巨大郵便局を特別取材！
http://www.nhk.or.jp/buratamori/
ＮＨＫ ２月２３日(木）午後10:00〜10:48
ブラタモリ

42 ：

真夏の夜のR夢

43 ：

「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」と言うキャッチフレーズを付けて
「これは正義のための戦いだ」と正当化しています。
まるで「アラーの神のため」と言ってテロリズムを正当化しているイスラム教のテロリストや、
「麻原彰晃先生のため」と言って地下鉄にサリンを撒くことを正当化しているオウム真理教と同じです。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの元同僚＝足立創価学会の幹部Ｍ本は長年に渡り集団ストーカーを行なっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長（創価新報代表）は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」「創価学会は集団ストーカーをやっていません」などと嘘をついて騙しています。
竹内は法律違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部Ｍ本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部（人事部）や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか？」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。

44 ：

■日本郵便事業会社社長様・関東支社長様
　　茨城の郵便事業会社は、仕事が時間内に終わらないため
　　日常的に昼休みの喰い込み労働やサービス残業をしています。
　　また、このような環境を管理者・役職者たちは、見てみないふりしています。
　　その時に必要な要因配置をしていません。

45 ：

藤沢支店 元 第１集配営業課 社員Ｈさん
鈴○○成に鬱病により退職強要を迫られ
今年２月に亡くなられました。
業務企画室 室長 鈴○○成によって
昨年３月末に退職ですが休職中で３０日年休を使いはたせないままでした。
またこの事件には平○支店の創○信者Ｍ山久夫も辞めたら楽になるからさ・・・
と退職を勧めたのと創○の入信を強制しました。
Ｍ山はその後Ｈさんにバイトで平○で働かせてやると言いましたが
鈴○と組んでいるので期間社員にもさせませんでした。
この２人はまだＨさんの墓参りにも行っていません。
私は２人の偽善的な性格と１人の人間を死に追いやって関係ない
とシラばくれった２人を一生許さないでしょう。

46 ：

新岩槻支店は陸の孤島

47 ：

日立支店は、社員登用された奴が、職場でイジメに遭って出勤拒否に陥り退職になったそうだな。
某集配センターだけど、このセンターは、以前からコンプラ違反が多くて本社と支社から極秘内部調査されている模様。

48 ：

>>45>>47
実に惨い話しだね…
そのうちに外部マスコミが取り上げてくれて自爆問題と一緒にイモづる式に不正が全国的にバレルよ!!

49 ：

わけのわからん事を言う上司に疲れたわ

50 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

51 ：

50歳以上が軒並みクズだわ
この世代が退職しない限り未来がない

52 ：

変な課長がきてみんな迷惑してます
関東郵政で引き取ってくだちい

53 ：

そうやって、おかしなヤツばかりが支社に集まってしまってます。
だから今しばらくは受け入れ枠がありません。
現場にも協力お願いします。
2年我慢してください。
超勤、賃金、一般経費措置しますので。

54 ：

>>45
Ｈ支店のＭ山課長代理は脳梗塞で倒れ、3ヶ月たつけど復帰してないのとＹ中央室長で異動したＳ室長も不眠症らしいよ。
Ｆ沢支店のスレも速攻潰されるのも理由があるからだろう。
その故人の祟りだと聞いて先日鳥肌たったよ…

55 ：

>>54
このスレ見て思ったんだけど神奈川県の藤沢だろうw
あそこは初任課研修で一緒だった泉○が課長代理でJP組合の支部書記長になっていると聞いた。茨城の某支店の社員だけど無能の泉○が課長代理だったらお終いだろうw
マジで藤沢さんの悪評は遠く茨城県北部にも広まっているwwwww

56 ：

机上の計算だと現場の超勤ありえないらしい
もっと現場の人員を減らせるはずです
専門役の人員は増やしましょう

57 ：

�ﾟ替えるから
こっちに�fちょうだいね�咸ﾄ

58 ：

金５
無１

59 ：

朝から昼飯抜きで暗くなり夜も配達
超勤はカットして付けられ疲労限界

机上の計算だと現場の超勤ありえないらしい
もっと現場の人員を減らせるはずです だって

60 ：

昼抜きってダイエットになるし食費の節約にもなるし
いいことずくめじゃないか。
会社は休憩取れって言ってるのにお前らが勝手に仕事してんだろ。
仕事やりたいからやってんのに後でぶつぶつ言うのはやめろよ。

61 ：

アムウェイを副業にしている社員の実態調査と是正処置をお願いします。
中堅より上の社員がアムウェイの場合、影響力が強く
誰も具申できないので、一見平和に見えますが最悪です。
千葉県○川支店

62 ：

金3
梨1

63 ：

徳和○
徳和○
舞鳴
舞徳
徳舞
高神○
宇高○
坂児
福今
別松○
八別○

64 ：

タトゥー、入れ墨は、禁止されていませんよね？個性の範囲内?

65 ：

幸2
金1
梨1

66 ：

I love NAOTO Happy birthday 29th!

67 ：

上はその上しか見ないかなら 現場なんか目くそ鼻くそくらいにしか思ってないよ

68 ：

営業本部保険担当はくるってる

69 ：

あやまちに 気づく勇気と 辞める意志
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3409868.jpg

70 ：

>>68
貯金だって

71 ：

現場で暴動が起きない不思議
イエスマンより恐ろしい過剰行動する現場管理者のいる職場

72 ：

昼休み抜きなんてアホらしいよ
オレは今年に入って昼休みガッツリとって超勤もガッツリもらって手取り増えたからウハウハだわ

73 ：

寒い夜にお薦めなのは足の裏に輪切りにしたﾆﾝﾆｸをすり込み､10分くらい後にお風呂で温まってください｡
湯船にはﾄﾞｸﾀﾞﾐ茶の煮汁と塩を少々とﾄｳｶﾞﾗｼ三つを入れると体の芯が温まり眠りやすくなります｡

74 ：

転居処理が遅いと文句を言うらしいな。
ぬるま湯に浸かっている支社の馬鹿どもに何が分かる。

75 ：

>>74
そもそも転居届の処理に時間かかるようになったのって本社が介入してからなんだよな
それまでは転居届が直接局に届いてほぼ即日処理終わってたってのに
文句言うなら本社に言えってんだよクズ支社ども

76 ：

>>75
それ以外にも、交通事故を起こしたら「支社招致」とか言い出して、当事者を恫喝している模様。
現場は、人員の少ない中で処理をしている。
郵便の組み込みのオバさんもいなくなって、（早く出たいがために）焦っているし。
管理者は、身勝手放題。
（つまらないことで、職員や期間雇用社員を睨みつけている。）
全部、支社が悪い。

77 ：

現場職員の「うつ病」対策はどうなったのか？。
組合も対策に苦慮しているそうだが。（←やる気がないようだけど。）
早く、方策を出せ。

78 ：

現場は、みんな焦っている。
本社・支社は、ぬるま湯に浸かっている。
何かあれば、現場の職員を睨みつければいい。
とんでもない考え方だ。

79 ：

いい加減、年賀の組み立てバイトに立ってやらせるのやめた方がいいよ
毎年貧血で倒れる人出るし、疲労で集中力も持たないしかえって効率悪い

80 ：

問答無用

81 ：

>>77
組合の役員がメンタル弱い奴潰してんだから無理に決まってる。

82 ：

小○寺郵便局本部長って、どこの郵便局の何を企ててる本部の本部長なのかと思って
本気で支社に聞いた。やっと判りました。

83 ：

＞61
Ｏ主任達の件ですね
バブル期入社で、業務品質が悪い者は監視対象なのでご安心ください　

84 ：

どう見ても、赤字の局あるでしょう。
たとえば局長と社員２人で１００万の給料（安く見積もって）で
売上が月１００万もないとこ
プレッシャーあたえないと赤字垂れ流しでしょう。

85 ：

局年賀販売７０００枚販売でSランクとかおかしいだろ。
真面目にやってるとこは、ばからしいよ。

86 ：

関○支社 ○○さん

87 ：

Ｂ１Ａ４

88 ：

オペ部 イジメ激酷

89 ：

縦区分やめろ！

90 ：

支社なんて、試験受けてまで行くようなところじゃないね。
早く現場に帰りたいよ。

91 ：

現場から転任者が黒猫や飛脚みたいなイケメンを期待したのにブサメンだらけ
ふざけんな！

92 ：

馬鹿な管理者よこすんじゃねーよ。
「パワハラ」をやった管理者は、支社の窓際で仕事をさせろ。

93 ：

パワハラ？
仕事できねー阿保社員の泣き言です。給料泥棒。生活残業しないで帰れよ

94 ：

馬鹿を現場によこすな

95 ：

オペ部はゴミ人間が集められる部だと悟ったわ
嫌がらせ 陰湿 イジメ 意地悪、が日常茶飯事だ
違う部に異動したい
現場から脱出できて嬉しかったのに、精神的地獄へきてしまった

96 ：

>>93
お前は支社の人間か？。

97 ：

現場だぜ

98 ：

お前ら純増あげろよ。言い訳言う暇が会ったら、ピンポンして来いや。

99 ：

一、男の中の男たれ
一、酒は機嫌よく飲め
一、人には腹を立てるな
一、恩は遠くから返せ
一、飲んでも約束は守れ

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