【272-8799】市川郵便局集配課

1 ：2010/01/29 〜 最終レス ：2013/04/13

長靴男以来スレなかったので立てました。

2 ：

“報道のＴＢＳ”を掲げてきたＴＢＳが、“バラエティーのＴＢＳ”に衣替えするそうだ。
ＴＢＳがＮＨＫの「ニュース７」に対抗する形で「総力報道！ＴＨＥ　ＮＥＷＳ」を
スタートさせたのが昨年３月３０日。「ＴＢＳは変わります！」と盛んにアピールしたが、
１年を待たず“報道”の看板を下ろすという。
まずは「総力報道」を打ち切る。今年４月から堀尾正明司会の情報番組
「イブニングワイド」の枠を２０分拡大し、１９時まで放送するという。
そして、１９時台はバラエティー一色に。月曜は木曜２０時の
「関口宏の東京フレンドパーク�T�T」を枠移動させる。つまり「総力報道」以前の形に戻すということだ。
火曜は新番組で島田紳助が司会を担当し、なんとサブ司会を務めるのは
「総力報道」をクビになる小林麻耶。水曜はくりぃむしちゅーの「時短生活ガイドＳＨＯＷ」、
木曜は週替わりで２時間枠のバラエティー特番を組むという。
それにしてもＴＢＳには呆れる。関口宏の冠番組を元の枠に戻し、
“報道キャスター”として売り出してきた小林麻耶をバラエティーの司会にスライドさせるのは、
場当たり的すぎないか。
芸能評論家の肥留間正明氏がこう言う。
「ＴＢＳにとってこの１年間は何だったのか。『総力報道』の打ち切りは仕方ないとして、
一気にバラエティーにシフトする必要まであるのでしょうか。視聴者は“報道のＴＢＳ”に
付き合わされてきたわけで、再び路線変更するなら、キチンと説明するべきです」
バラエティーに舵（かじ）を切るＴＢＳに対して、視聴者はどう反応するのか。
迷走が続くＴＢＳの春改編はまたしても厳しい結果になるだろう。
http://gendai.net/news.php?m=view&g=geino&c=070&no=29046

3 ：

とりあえずあげとく

4 ：

>>1
会社名と課名　合ってる？

5 ：

このスレ今月の一番乗りが俺ですか
さみしいですね

6 ：

市川といえば？

7 ：

えびぞー
ベタすぎか

8 ：

雷蔵とかいなかったか

9 ：

スレ立てるほどの局じゃない

10 ：

これから大きくなる予感

11 ：

ネタに乏しい局だからな

12 ：

ツッチー元気ですか?

13 ：

異動の内示出たねー
ついでにほしゅ

14 ：

わたべはしょうがねぇな〜

15 ：

んで、かもめーるノルマはどんだけなのかと。

16 ：

16 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう[sage] 投稿日：2010/07/10(土) 12:54:37 ID:cfdQ2Cpg
ないわ

17 ：

ほ

18 ：

異動の内示また出た？
○田らしいが、どこ行くんだ？

19 ：

20 ：

ここって集配営業課は四集まで？

21 ：

◎冬休み・年末年始・初詣のおでかけに便利なきっぷ◎
〜本八幡・中延・新板橋・東中野・練馬などから都心往復は絶対にお得。
http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/newsevent/news/subway/2011/sub_p_201111301_h.html
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●発売額=大人500円／小児250円
(都営地下鉄全線一日乗り降り自由)
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「ワンデーパス」及び
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都営地下鉄各駅（押上、目黒、白金台、白金高輪及び新宿線新宿を除く。）
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22 ：

誰もいないな

23 ：

○井さんちゃんと仕事して下さい

24 ：

陰険な職場だぜ

25 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

26 ：

天網恢恢疎にして漏らさず

27 ：

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

28 ：

郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部Rした方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

29 ：

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

30 ：

■民営化も残る天下り先 ■
　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

31 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

32 ：

政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について
野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。日本通運の「ペリカン便」と
統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた
抜本的な取り組みが必要」と指摘した。
民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や
新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。今回、委員が３年の
任期を迎えるため、意見書をまとめた。
郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行と
かんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。民営化が進まない状態に
あるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

33 ：

○ゆうパック撤退含め検討を　郵政民営化委が意見書○
政府の郵政民営化委員会（田中直毅委員長）は７日、郵政民営化の進み具合について野田佳彦首相あてに提出する「意見書」をまとめた。
日本通運の「ペリカン便」と統合後に赤字が続く宅配便「ゆうパック」事業について、「撤退の検討を含めた抜本的な取り組みが必要」と指摘した。
民営化委員会は、小泉政権で成立した郵政民営化法に沿って、民営化の進み具合や新規業務を認めるかどうかなどを閣僚に意見する権限を持つ。
今回、委員が３年の任期を迎えるため、意見書をまとめた。
郵政民営化は２００９年の政権交代後に郵政株式売却凍結法が成立し、ゆうちょ銀行とかんぽ生命の完全民営化に向けた株式売却がストップした。
民営化が進まない状態にあるため、委員会は新規業務を認めない姿勢をとってきた。

34 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

35 ：

■みんなで内部R■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部Rするのも効果的です。
当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込みRしましょう。

36 ：

■人事異動（転勤の話）を出して黙らせる。
　　人事権（人事異動）で、〜エリアが人事異動範囲ですと意味ありげにいい、ＹＥＳマンにさせる管理者が沢山います。
　　　　例えば、１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで配達で超過勤務オーバーなのに、
　　　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　　　　年明け後は、レターパック売れ・関東ふるさと会（ゆうパック）新規取れ・継続者に声かけしろと色々無理難題を押し付ける。
　　しかし、みんな人事権（人事異動・転勤）が怖くてＹＥＳマンになってしまっている。　
　　これて、パワハラでありませんか？　人権尊重を無視している・・・・・・

37 ：

ここのメガネかけた局長？キモイな
上目づかいでチラ見すんのやめろカス

38 ：

「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」と言うキャッチフレーズを付けて
「これは正義のための戦いだ」と正当化しています。
まるで「アラーの神のため」と言ってテロリズムを正当化しているイスラム教のテロリストや、
「麻原彰晃先生のため」と言って地下鉄にサリンを撒くことを正当化しているオウム真理教と同じです。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Ｕの元同僚＝足立創価学会の幹部Ｍ本は長年に渡り集団ストーカーを行なっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長（創価新報代表）は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」「創価学会は集団ストーカーをやっていません」などと嘘をついて騙しています。
竹内は法律違反を犯した足立創価学会幹部Ｍ本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部Ｍ本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部（人事部）や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか？」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。

39 ：

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

40 ：

命令だ　
　　　　いいから、営業やれ！

41 ：

命令だ　
　　　　いいから、営業やれ！

42 ：

■民営の東京電力の天下りとまるで同じだ。■
　　
　　※郵政民営化後も残る天下り先・・・・・
　　　元郵政官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
　　 ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・郵政福祉・簡易保険加入者協会・・・など
　 　民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。

43 ：

天網恢恢疎にして漏らさず
天道是か非か

44 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

45 ：

鍋倉社長・関東支社長様へ
　
　１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで現場の管理者は、昼休み喰いこみ配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　会社側は、ＪＰＳでムリ・ムラ・ムダ を無くそうと言っていたのに嘘ばかり言っている。
　無理ばかりで、交通死亡事故が何件か発生しています。

46 ：

■みんなで内部R■
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。
もしくは、マスコミに内部Rするのも効果的です。
当支店では冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明も配備せず配達させています。
これは、国で定めている　安全衛生法　に違反しているのではないか？　
労災事故がおこった場合、現場責任者及び会社が処分されます。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首が可愛い為）
昼休みの喰い込み労働も皆で無くしましょう。全国の郵政グループ職場環境が良くなる様、みんなで書き込みRしましょう。

47 ：

モラルハラスメントも忘れずに

48 ：

■郵政産業労働組合こそ、労働者のために汗をかいで活動していると思います。
郵政産業労働組合の訴えの共感できることはＪＰでもやろうと職場で声を上げよう！
また、ＪＰ上層部に労働者本意の運動するように働きかけています。
時には、個人的に活動しています。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダーなどを使って記録を残し、
労働基準局に訴えられる準備をしています。
ＪＰ組合に言っても、解決しません。上部は同じ穴のむじなです。（郵政福祉などの天下り先）
それなら、マスコミに内部Rした方が効果的である。
当支店では、バイク・軽四がスピード違反しなければ、仕事は定時に終わりません。
その上、賃金削減で残業はするなと管理者は言う。（役職者に言わせる・自分の首がかわいい為）
持ち帰り残業・昼休み中の労働も皆で訴えましょう。

49 ：

朝日新聞を読もう。朝日新聞を読もう。
■郵政内部暴露■
【第565回】 2011年12月28日
　週刊ダイヤモンド編集部
　総務省と労基署が2拠点に立ち入り調査
　大揺れ日本郵便で年賀状遅配の危機
　を検索してみてね！
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　郵政の暴かれた真実・・・・・・・

1にマスコミ　2にマスコミ　3・4が無くて、5がマスコミでしょう。

50 ：

■労基法・安全衛生法違反だらけの会社です。
　　パワパラあり、無理な仕事の強制あり、これに従わないと人事異動させる。

51 ：

労働基準局様
昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間
データをチェックして下さい。

52 ：

バカな管理者ばかり・・・・・

53 ：

■■日本郵便、超勤命令簿の不適正取り扱いに対する緊急指示 ■■
　郵便事業会社は、１２月１３日の社民党又市参議院議員の国会質問に対する答弁書の中で、
船橋支店、越谷支店の状況について、別記のとおり３６協定を超える超勤があったことを認めました。
この事態を受け、事業会社本社は、「某支店において、３６協定違反の発生とそれを隠ぺいするための
超勤命令簿の不適正な取扱いを行っていたことが発覚しました」という事実と、
発生の経緯、問題点、再発防止のために等の社員周知及び同種事案の根絶に向けた対応の「緊急指示」を１２月１６日発出しました。
　また、「関東監査室だより（２３，１２，１３）」でも、勤務時間の適性管理について不備多発！三六協定違反事例も顕在化しているとしています。
かねてからユニオンが指摘してきた事実を会社はようやく認め、ここに至って改善指令を発出したものです。
しかし６５歳雇い止めに絡む職場混乱はまだ続いています。
郵政ユニオンの首都圏の仲間達は１２月１９日と２２日それぞれ船橋支店と越谷支店に抗議の朝ビラ情宣行動を行いました。
今後も厳しく会社を追及していく予定です。
全国の各職場で、年末年始繁忙期間中及び１２月・１月期の勤務時間の適性管理、超勤時間の点検、不払い労働等について調査活動に取り組んでいきましょう。

54 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

55 ：

■■マスコミに語ろう郵政の労働基準法違反■■

56 ：

昼休み、帰局しないで自宅に戻ってる奴がいるぞー

57 ：

班の公認だから触れるな

58 ：

ひょっとして　F？　まだやっていたのか

59 ：

アムウェイの評判が悪い理由として、まず一つはネットワークビジネスという
ビジネス形態によるものと言って良いでしょう。ご存知の通りネットワークビジネスは、
世間から偏見を持たれています。
この背景にはネットワークビジネスと似たビジネス形態である「悪徳商法」が
はびこった事が原因として挙げられます。ちなみにアムウェイ含め、
ネットワークビジネスは合法です。価値のある商品を愛用する、消費者の流通網を作る…
法律的にもこれは認められていることをご理解ください。
しかし、価値のない商品を法外な金額で販売する、または商品が一切流通せず、
お金だけが動くケースは悪徳商法と考えて良いでしょう。ちなみにアムウェイの商品は
とても高品質の商品ばかりです。事実、ビジネスに参加せず「買うだけクラブ」という
商品の購入だけをする会員さんもいらっしゃいます。ただ、アムウェイの口コミ評判が悪い理由は、
元ディストリビューターである失敗者の苦情や口コミが多いのが原因でしょう。
事実、上位会員が、自分の売り上げノルマを維持、達成するために下位の会員に無理矢理、
多額の商品を購入させたり、またアムウェイの返品制度を利用させない様にプレッシャーを
かけたりなどの人間関係による問題も多発しています。自己利益によって周囲に被害を与える状況が
「アムウェイ問題」として取り上げられたこともあるのです。

60 ：

アムウェイの被害や問題の原因は、アムウェイ自体のビジネスシステムが
最も大きいと言っても過言ではないでしょう。いわゆる「タイトル」という
事実上の売り上げノルマがあることです。
このタイトルによって無理な買い込み、または他人に買い込みを強要するなどの被害、
また上位会員のプレッシャーによって執拗な勧誘を強いられるなどが起こっています。
（最近ではmixiやブログでも勧誘が行われている様です。）ネットワークビジネスが
世間から偏見の目を持たれる理由は、これらの様な「不可視なノルマ」があるからと
言って良いでしょう。そもそもネットワークビジネスは商品の愛用者の流通を世間に
構築することで収入を得るシステムです。つまり、世間の消費者に相手にされない
ネットワークビジネスのあり方を正さなければ未来はないのではないのです。
アムウェイも、それらを考慮した上で一度ビジネスのあり方を考え直す必要があると思います。
またセミナーにおいて、ビジネスのプランをしっかり伝えず、高級車や成功者のスピーチだけを
全面的に押し出した演出で勧誘するやり方も、被害や悪い口コミが広がる理由と言えるでしょう。

61 ：

http://07.teacup.com/am/bbs

62 ：

■2012年4月24日（火）ＴＢＳテレビ 　ＮＥＷＳ２３Ｘ
　　　追跡クロス！自爆営業元郵便局長が語る実態
　　　次回は、かもめーる・お中元ゆうパックの自爆営業をお願いします。

63 ：

この支店にもアムウェイ加入者による勧誘トラブルが
あるようでしたら、本社に通報してください。

64 ：

裏ボスキャラが一匹加入してるぞ！

65 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

66 ：

管理者は加入者の勧誘活動に対して、朝の全体朝礼で総括！
加入者が会社に申告無しで、公務員時代から続けていた場合、
解雇条件に抵触しないのかね？

67 ：

幇助（ほうじょ）とは、刑法において、実行行為以外の行為で
正犯の実行行為を容易にする行為一般を指す。
幇助行為を行った者は、刑法62条1項で従犯（幇助犯）とされる。
従犯（幇助犯）が成立するためには、正犯を幇助する行為と意思が
必要であり、さらに被幇助者（正犯）の実行行為があったことを要する。
但し幇助を独立罪とする場合もある。幇助犯は狭義の共犯であるとされる。
* 刑法62条1項（幇助）
o 正犯を幇助した者は、従犯とする。
* 刑法63条（従犯減軽）
o 従犯の刑は、正犯の刑を減軽する。

68 ：

川北君まだ居る？

69 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

70 ：

■録音は全体朝礼が一番
内部Rは郵便(支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ)でやった方いいよ。
メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

71 ：

御用組合活動に熱を入れすぎな○○さん
すべてお見通しですよ
小賢しい事はそろそろ辞めなさい。
心からの忠告です

72 ：

■内部Rするにあったて、
　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。
　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

73 ：

■2ch労働基準監督署に書き込もう■
　　郵便事業会社の労働基準法違反・安全衛生法違反・パワパラなど内部R
(人件費抑制のために日常的に起こっている昼休みの喰いこみ労働・不払い残業など）

74 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

75 ：

数年前バイクで人身事故を起こした総務主任
局からの行き帰りに、決められた道を使わず
裏の狭い路地を常用しているぞ。さて誰だ？

76 ：

屋上　野球

77 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

78 ：

　アメリカとイスラエルは、（日本の山口組に対するのと同じで）自分たちが
育てたアルカイーダに対して、「もう、こういう穢（きたな）い連中は、要らない。
いつ自分たちに襲いかかってくるか分からない。処分せよ」ということで、シリアに
まとめて投入して、シリア正規軍の戦車部隊と正面戦をやらせて、全部、始末する気である。　
現実の政治とはこのように恐ろしいものだ。素人のアホたちが、聞いたようなモノ真似の
政治評論などするものではない。
「散々、利用しておいてから消す」が、政治の一番おそろしい場面だ。
http://www.snsi.jp/bbs/page/1/

79 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

80 ：

★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

81 ：

１1月から３月までは、日照時間減少に伴い、　
　
毎日7時出勤のウィンタータイム導入ってのはどうかな？　
　
この時期って１年で最も、昼休み食い込み作業が、多いと思う。　
　
真っ暗になって配達するの避けたいから　皆昼潰す　
　
で午後も　飛ばす　飛ばす　で　ガッシャーン！！！　
　
去年の秋頃３か月連続で、事故無かったっけ？　
　
これこそ事故事例なんとかで　議論すべきかと　
　
でも　上層部が　ヤル気なさげだから　無理かな？　
　
人生１度きりなんだから、ヤル気だせよ！！　上層部！

82 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

83 ：

■内部Rするにあったて、
　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。
　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

84 ：

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■
　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。　
会社側が行った１０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務(昼休みの喰いこみ労働・不払い残業なども日常的）
　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに、事故を起こした人にその責任を押し付けています。
その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・速達兼配やれ・お歳暮兼配やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。
　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、
　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。 　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 ・・・・・どう思いますか?
■内部Rするにあったて、
　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、職場の現状と支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。
　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

85 ：

■労働基準局様
昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間
データをチェックして下さい。

86 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

87 ：

人員不足から起こる
　★昼休みの喰いこみ労働も皆で訴えましょう。 サービス労働反対！

88 ：

この支店って課によって、昼休み確実に取れるところと、
昼削らないと終わらない所があるよな。
相変わらず標準化が進んでないんだな。

89 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

90 ：

◎この様な事が、職場であったら、
　■労働基準監督署の労務監査（労務調査）以来しましょう。
　事業会社の人員削減により、多くの支店・集配センターで、昼休みも休まず配達させています。
　その上、年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　タウンメールやれ　印鑑押し忘れの確認やれ・超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ＩＣレコーダー・メモ帳などを使って記録を残し、
　最寄りの労働基準監督署へ訴えましょう。

91 ：

中央線ご乗車のお客様〜
次は〜大月〜　大月に停車します。
お降りのお客様はお忘れ物なきよう、今一度お手回りを
ご確認ください。
それと近年、ア○ウェイの勧誘が多発しております
人当たりの良い、中年男にくれぐれもご注意願います！！
自宅にて、パフォーマンスもしくはバーベキューに誘われても
このマルチ野郎と罵声を浴びせるか、証拠を保全して
本社人事部に通報してください。

92 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

93 ：

■郵政民営化後も残る天下り先・・・・・■
　
元官僚・組合トップが甘い汁をむさぼり喰らう
ゆうゆうギフト・郵ネットサービス（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など） 他多数
民営化により国民から見えにくくなり、かえって天下りには好都合となった。
他に比べ値段の高い商品（お中元ゆうパック・お歳暮ゆうパック・カタログゆうパック・・・など）を販売活動させ、
これに、個人・チーム目標ノルマを課せ社員に圧力を掛けます。
割高で魅力ない商品のため、一般のお客様は購入しません。
忙しくて配達時間も足りないのに、営業ロープレや営業報告をさせて、社員にプレシャーをかけます。
従って、社員が自爆営業する環境に追い込まれます。

94 ：

■労働基準監督署様へ
昼休みが守られているか調べるため、事業会社全体の携帯端末にて昼の帰支店時間
データをチェックして下さい。

95 ：

松下郵政民営化・金融相死亡 自殺か友愛か？
http://blog.goo.ne.jp/tarutaru22/e/2899187052e9ebf72eb7e79247e20241
狭量で陰湿な御用組合幹部は、この国士の爪の垢でも飲め

96 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

97 ：

過去に学んだ心理学を職場で悪用し続けた
あの魔女を総括しろ

98 ：

魔女に育て上げて使い捨てした
S総務主任達もね
お天道様はすべて見ているYo！
大根役者の三文芝居は仲間内だけでどうぞ

99 ：

支店内のすべての女性は
表面的な人当たりの良さにほだされて、関わった挙句、使われて
犯罪者に仕立て上げられないように！
明らかに常識的な職務の範疇を超えた異常な要求をしてきたら、
録音するなどして証拠を保全して外部機関に相談する事。
大津市のいじめ隠蔽事件でもわかるように、極左や組合絡みは
一般人では防衛不能。警察への刑事Rすら握り潰す力がある
事を理解していない一般市民が多い。

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