【パワハラ】日本公庫　中傷事業７２【上等】

1 ：2012/10/25 〜 最終レス ：2013/05/21

家族もろとも地獄に堕ちろ。

2 ：

この会社、一体いくつスレが立つんだよW

3 ：

スレ番号飛びまくりワロタ

4 ：

自殺者が出たね

5 ：

もうまたかって感じになってるし

6 ：

パワハラで自殺か
ハムコらしいわ

7 ：

冠婚葬祭は葬式に出たのか？
普通はでるよな

8 ：

出るわけないし

9 ：

パワハラが生きがい

10 ：

なお、日本政策投資銀行とは全く別個の法人である。

11 ：

日公グループ概要票によるスレ管理が必要だ

12 ：

.......CM........救世主は日本人から現れる6 ~発言中.........ミロクm.............検索！........m....

13 ：

>>8
冠婚葬祭は葬式に逝かなかったのか？
ひでー会社だな

14 ：

くたばれハムコ！

15 ：

>>13
支店訪問しに行けば支店の人間から一斉に起立して迎えられるようなお方が
わざわざ下っ端の葬儀になど顔を出しませんよ。

16 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。
家族もろとも地獄に堕ちろ。

17 ：

ボケ老人（８９）カモにゴミ信託など年間５０００万円以上売り付け・・大和証券は６００万円賠償で和解、中央三井信託銀行はゴネる
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1332953396/

18 ：

年末特別緊急パワハラ態勢

19 ：

毎日毎日、資金資金と事業統轄に締め上げられてます

20 ：

もっと詰めれそうだな

21 ：

資金落とすと首絞められます

22 ：

もうすぐ１２月ですね
資金はできないけどボーナスはしっかりいただきますｼｬｷｰﾝ

23 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。

24 ：

パワハラ薬石はいずれ地獄に堕ちます。

25 ：

保証協会すら相手しない相手を
ご苦労様です

26 ：

国金て税金運用だろ

27 ：

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28 ：

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29 ：

無駄徒労

30 ：

三井住友信託銀行【中央三井＋住信】佐藤浩市ＣＭ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350316015/

31 ：

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32 ：

家族もろとも無間地獄に堕ちろ。

33 ：

着服：預金２８００万円を　摂津水都信金が２職員解雇
毎日新聞
摂津水都信用金庫（大阪府茨木市）は５日、顧客預金約２８００万円を着服するなどの不祥
事があったと発表した。関与した職員２人を懲戒解雇する。

34 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。

35 ：

資金のるま達成！なんちゃって。

36 ：

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のR状（刑事R）の受理後の示談交渉について
�@会社への通達
会社には「Rした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

37 ：

先輩にいじめられて自殺

38 ：

人格否定

39 ：

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法でRできます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事R
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事Rは会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

40 ：

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事R）
刑事Rをする場合はR状を作成し検察直告班・警察本部Rセンターに内容証明郵便で送付してください。
刑事Rの不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁にRしてください。
★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。
★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでのRはしないでください。
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があればRできます。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。
★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

41 ：

刑事Rによるパワハラ対策
刑事Rの根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Rの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Rの特徴
刑事Rの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もR状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

42 ：

三井住友信託銀行【中央三井＋住信】佐藤浩市ＣＭ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1350316015/

43 ：

め〜。め〜。

44 ：

福岡だけには行きたくねえ

45 ：

どこの支店がいいか悪いかより
どんなクソ職員がいるかが大事だ
事業統轄、課長、先輩、後輩、R・・・
あらゆる階層にクソ職員は存在するからな

46 ：

クソ人間ばかり集めて最強のクソ支店作れば面白いのに

47 ：

>>46
ご心配なく。全支店がクソ支店です。
　まともなのは本店だけです。

48 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。

49 ：

ハゲが師事してた中村邦夫ってパナソニック凋落の元凶の人でしょ
やっぱりクソ経営者はクソ経営者を知るだわなＷ
そういえば中村邦夫って友の会でも講演してたような
クソ過ぎるわＷ

50 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。

51 ：

>>49
中村邦夫が三洋電機を大枚はたいてＭ&Ａしたのがパナソニック破綻の最大要因です

52 ：

自民党の安倍晋三総裁は１６日のＴＢＳラジオ番組で、
来年４月に任期満了を迎える日銀総裁人事について
「物価目標に賛成していただく方に総裁、副総裁に
なっていただきたい」と語った。
あの人はどう？

53 ：

「彼は、ちょっと・・・・」

54 ：

創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

55 ：

理想の支店＝福岡

56 ：

め〜め〜め〜

57 ：

理想の支店＝福島

58 ：

国民生活センターに相談が殺到！「ノックイン投資信託」の恐怖
女性自身 8月27日(月)7時33分配信
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120827-00000305-jisin-soci
「５年前に買った投信が半分になって……」「騙された！」といった苦情が国民生活センターに寄せられているそうです。
同センターでは、ここ数年、投資信託に関する相談が1千792件（'11年度）寄せられ、
特にノックイン投資信託については、注意を喚起していました。この投資信託には、次のようなリスクがあります。
あらかじめ決められた水準になるか、これを超えれば、繰上げ償還（払い戻し）されて終了する。
また、決められた水準に達しないで満期を迎えると損失を出して償還され、終わってしまうのです。
つまり値上がりしてもそれほどうまみがなく、一定以上値下がりしたらそれなりのリスクをかぶらなければならない。
さらにもっとも困るのは、日経平均が下がってきても中途解約できないケースが多いこと。下落してきて「だめだ！」「もうやめたい」と言っても満期まで保有し続けるしかないのです。
こんな危険な商品ですから「騙された」と嘆く方も多いと思います。しかし、そもそも金融機関の窓口で説明を受けても、理解できないほど複雑な投資信託などは買ってはいけないのです。

59 ：

理想の支店＝神戸

60 ：

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのR状（刑事R）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

61 ：

「わしが　安倍内閣の経済財政諮問委員会の議員に選ばれなかった理由が
わからんわ。」

62 ：

>>61
おっさん、寝言は寝てから言え

63 ：

「ワシも歳やし、日銀次期総裁候補になるとは思っておらんわ。」

64 ：

まずはこっちで仕事しろ

65 ：

人生カタワ

66 ：

新春恒例パワハラ態勢

67 ：

「再生会議んメンバーにわしが入ってへんぞ！」

68 ：

まずは自分の会社を再生させてくれ、じっちゃん！

69 ：

「安倍首相は、デフレ脱却と言ったはったでうせやかて、
わしらんトコはなんか関係おますんか？」

70 ：

引き寄せの法則 フリッツ・スプリングマイヤー ユースタス・マリンズで検索。
　

71 ：

「いっこも理解できまへん。」

72 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。

73 ：

女子職員を見る目つきがやらしいwww

74 ：

仕事は出来ないが視姦なら得意です♡

75 ：

診査室って無農集団の集まりだよね

76 ：

>>75
無農なくせに権限があるから厄介だ

77 ：

家族もろとも無間地獄に堕ちろ。

78 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。

79 ：

新潟に行きたい。

80 ：

問題児は大抵、診査室か起業私怨部に配属されてる

81 ：

パワハラで自殺・・・

82 ：

自殺退職推進室長兼務するで
ＢＹ やっさん

83 ：

福岡だけには行きたくない
まだ死にたくない・・・

84 ：

パート職員と愛憎劇を演じた人は元気？

85 ：

パート社員と不倫って羨ましい

86 ：

自殺とかしてもわし関係ないし

87 ：

>>83
俺が虐めてやるよ（笑）

88 ：

め〜め〜め〜

89 ：

>>60　　違法派遣でお困りの方　弁護士ドットコムへ相談
もちろん投資被害についても承ります。
（相談例）　ノックイン債券（仕組債）の被害　　　-みんなの法律相談【無料】 | 弁護士ドットコム
http://www.bengo4.com/bbs/135558

90 ：

いつもひもつけてくる○○先生が斡旋収賄罪で逮捕されますように

91 ：

いつもひもつけてくる○○先生が斡旋収賄罪で逮捕されますように

92 ：

いつもひもつけてくる○○先生が斡旋収賄罪で逮捕されますように

93 ：

次から次へと不祥事ばかりが続出ですな…

94 ：

パワハラ統轄なんとかしてくれ

95 ：

家族もろとも地獄に堕ちろ。

96 ：

余り先生は斡旋収賄で逮捕されないのか？

97 ：

ぼやいてばっかりマン♪

98 ：

飛もつけてくる政治家を東京地検特装部に黒髪できますか

99 ：

年々増加する投資信託のトラブル−元本割れなどのリスクを再確認し、トラブルの未然・拡大防止を−　独立行政法人　国民生活センター
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20120726_1.html
国民生活センターでは2009年1月にいわゆる「ノックイン型投資信託」に関する注意喚起を行った。
しかし、全国の消費生活センターに寄せられる投資信託に関する相談はそれ以降も増加傾向にあり、2011年度は1,700件を超えている。
相談内容としては、「契約・解約」や「販売方法」に関するものが多く、中でも元本保証がないことなどについての説明不足や解約に関する相談が目立っている。
また、契約当事者は60歳以上の高齢者が多く、契約金額の平均が1,000万円を超えていることも投資信託に関する相談の特徴である。
他方、2012年2月には投資信託に関する監督指針の改正が金融庁により行われており、今後は消費者トラブルの増加傾向に歯止めがかかることも期待されるが、
投資信託の市場規模は非常に大きく、消費者トラブルの件数自体も非常に多いのが現状である。
そこで、更なる消費者トラブルの未然・拡大防止のため、全国に寄せられる相談情報の傾向分析を行い、消費者への注意喚起のために情報提供を行う。

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