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2013年06月転職18: 【転職】-転職板@何でも質問所-その141 (216) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
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【転職】-転職板@何でも質問所-その141


1 :2013/04/24 〜 最終レス :2013/06/03
前スレ
【転職】-転職板@何でも質問所-その140
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1360419046/

2 :
転職先の会社から、前の会社の退職日と最終出社日をきかれたんですが、最終出社日は何のために教える必要があるんでしょうか?
退職日は保険やらで使うのはわかりますが

3 :
書類選考通過のメールが来たのですが、返信する必要はありますか?
また、返信する場合、
先日貴社に応募いたしました、○×です。
この度は書類選考通過のご連絡を頂き、ありがとうございます。
ご連絡いただいた、○月○日に採用試験にお伺いいたします。
何卒、よろしくお願い申し上げます。
みたいな感じでいいですか?

4 :
>>3
逆の立場になれば返信の要不要はわかるだろう
文面は意味が伝われば何でもおk

5 :
転職先に健康診断書提出を求められたんですが、コピーで大丈夫かな?
一年前でも大丈夫とは言われたが、原本見つからずにコピーだけ出てきて焦ってます。
一年前なので、なぜコピーしか無く原本が無いかは全く覚えてないです。

6 :
まーたアスペか
>>5転職先に聞くべし

7 :
>>3
糞真面目を通り越してアホ丸出しだからやめとけ
丁寧と律儀とは違う
>>5
1年も前の記録でもいいなんて相当ヌルい会社だな
俺のトコなんか半年前に受けたのでも間隔が開いてると言われて再受診させられたってのに

8 :
photoshop生かせる仕事って何かありますかね?
自分アニメ背景会社で4年働いており絵は上手くならなかったですが(笑)
photoshopは相当使えるようになったのでそろそろ転職したいと思ってまして…。

9 :
>>8
ハロワにもフォトショップ経験者っていっぱいあるからいろいろ探してみるといい
オークション出品とか広告とか多いかな

10 :
無職1年を経て今の会社に15日から入りました
3ヶ月は試用期間だけど保険加入はしてもらえると面接時に聞いたのですが
ふと未だ保険証をもらっていない事に気付きました
今手元に国民保険証があるけど
これって今月中に会社からもらった新しい保険証を持って市役所で手続きしに行かないと
今月分の保険料は自分で全額負担する事になるのでしょうか?
もしかして二重に支払うとか?
今月の平日はあと4/30だしおまけに定時は18時
そもそも会社側が既に保険証を用意しているのなら
今日まで渡さずに保管しているのも考えられないので(総勢10人の小さな会社)
どう考えても当日保険証もらって開庁時間中に手続きしに行くなんて無理
となると保険料も全額自腹で払うハメになるんでしょうか?
もしかしてハローワークとか他にも何か手続きに行かなきゃいけないものがあったのかな
初めての再就職な上
12日(金)の夜に内定もらって
15日(月)からすぐ働く事になったもんで銀行とか市役所とかそういうの一切行けてません

11 :
>>9
ハローワークは盲点でした(笑)。
今はゲーム系の会社がフォトショップある程度できれば楽で給料もいいと聞いたので
探してるのですが正社員は中々なくて困ってました…。
もう少し色々探してみようと思います!
ありがとうございました!

12 :
>>10
会社に聞け。

13 :
>>10
健康保険証の発行は3週間くらいかかることがあるよ。
病院に行くために保険証が必要なら、保険証の番号だけ
先に教えてもらえるから、現在この番号で健康保険の
手続き中旨の証明書を発行してもらえるはず。、
会社の担当者に問合わせれば良い。
国民健康保険の脱退手続きは、新しい健康保険証の
コピーが必要で、このあたりの詳細は、国保の窓口に
問合わせて指示を仰げば良い。
保険料の支払いが一時的に二重になるかもしれないが、
その場合でも過誤納付扱いで返金の案内がやってくる。

14 :
転職サイトに書いてある給与って手取りじゃないですよね?20万〜だったら手取りは15万くらいになると思ってるんですがそんなものですか?
それから営業職に自爆営業はつきものですか?
今の仕事が手取り14万なのにほぼ毎月自爆営業させられているので転職を考えているんですが、転職しても同じ状況なら意味ないし…

15 :
>>13
詳しい説明ありがとうございます!
明日一日で市役所に駆け込んでどうにかしなければならないという訳ではなさそうで安心しました
明日昼休みに市役所に電話して指示を仰いでみます

16 :
ハロワの長期求職者支援としてテンプスタッフのサービスを受けてたんですが
結局自力でハロワ求人から応募して内定もらいました
サービス終了してもらおうと報告したら
他会社のエージェント達はおめでとうございます程度のメール一つで終わったのに
テンプだけは
「貴方が就職されたことを私どもから県の労働局に報告することになった」
とかで
報告書類出すから会社の名前や住所や雇用形態、はては月収を教えろと
昼夜問わず毎日のようにメールや電話をしてくるようになりました
なんか自分とこの紹介で決まったかのように書類偽装しようとしてるように思えて
気持ち悪くてまだ返事してません
他に同じような経験された方いませんか?
本当にそんな手続き必要なんでしょうか?

17 :
>>16
ハロワの施策なんだからハロワに聞け。

なんで適格な答えを持っている所に聞かないのかねぇ…

18 :
三年以上の経験ってことは三年目は入らないのでしょうか

19 :
>>18
常識的には三年以上の経験に三年目(二年+α)は入らないけど
能力的に三年以上をクリアしていればケースバイケース
会社に聞いてみたら?

20 :
>>17
それが一番いいのは分かってますが
ハロワの開いてる時間に電話出来なくて
試用期間の身なのでお昼休憩も上司先輩ががっつり一緒だし
社内で携帯持ち歩いたり社外に出たりも出来ないし
そうこう言ってる間にも毎日メールだ留守電だ入るもんで
まず一度ここで聞いてみようと思った次第です
ありがとうございました

21 :
質問っていうか8割方相談なんですが、申し訳ないんですがお応えください
現在、26歳自衛官5年目
経歴は高卒→専門学校→次の年学科変更→就職決まらず卒業後の年度で自衛隊の試験受けて自衛隊に
というわけで自衛隊以外の職歴は無いのですが転職を考えてます
そういうわけで初めての転職になるので今ひとつ勝手がわかりません
転職する理由というのが恥ずかしながら昇任試験に通らないと7年いっぱいで事実上のクビになってしまいます
これがかなりハードル上がってきてなれる可能性が限りなく低くなってしまいました
そこで転職に乗り出そうと思うのですが、これでまた自衛隊を退職するのも大変で、転職すると決めた上でハッキリと意思表示をして転職活動しなければいけません
また、次の転職先が決まらないと辞めさせてもらえず、退職手続きも一ヶ月ほどかかる有様
しかし、ここで転職するとして乗り出すにしても考え無しにやっても勝手もわからないし、何も考えずにやってもうまく行くと思えません
ですが、何を調べたりしたらいいのか、自分に何が出来るのかわからず不安です
何か建設的なアドバイスはいただけませんでしょうか?

22 :
>>20君は>>16の人?
内定だと言っていたけど試用期間で働いているのか?
なんか言っている事があやふやだな。
能力のない人間に限って時間がない時間がないって言うんだよな。
電話一本かける時間も捻り出せなくてどうすんだ?しっかりせい!

23 :
>>19
やっぱりそうですよね
ありがとうございます

24 :
>>21
またおまえか
しつこいクソして寝ろ

25 :
>>24
えっ

26 :
>>22
ハロワ求人で内定もらって働き始め、現在は試用期間中です
テンプじゃなく自力で就職したと言いたかったもので端折ってしまいました
失礼しました
時間が無いもおっしゃる通り
要領の悪さに加えて前任者からたった一週間で大ざっぱに引継ぎされたもので
日次業務がまず定時内に終わらなくて毎日残業でいっぱいいっぱいになってます
なんとかハロワに問い合わせ出来るようになるまで催促は無視しておきます
叱咤ありがとうございました

27 :
>>26
謙虚でよろしい…と言いたい所だが、根本的にエネルギーを使う場所が間違っているわな。
結局後だしの言い訳だけに聞こえる。

28 :
内定通知書が届いて内定承諾書を返送するんですが、速達で送って問題ないでしょうか?
そこそこ大きな企業ですが特定記録?とかだと先方に受け取りの手間が発生しますよね
いろいろ考えたらわからなくなってきてw
ちなみに通知書は普通郵便で届きました
皆様のお知恵を貸してください

29 :
>>28
深く考えず普通郵便でいい。

30 :
ゴールデンウィーク中に他の仕事決まったんだが今の会社にいつ辞める言えばいいの?

31 :
>>30
会社のルールに従って。通常は14日前。
有休消化とかもあるなら、それを踏まえて考えれば。

32 :
>>29
遅くなりましたが回答ありがとうございます!
考えすぎてたようですね
素直に普通郵便で送ります
感謝!

33 :
>>30
今の会社の就業規則に、退職を申し出る時期に関する項目があるはずなんだが、
通常は「遅くとも退職1ヶ月前」とかになっていない?
法律上は、2週間前が期限だったりするんだが、引き継ぎとか年休行使とか
考えると、あまり利口なやり方と思えない。
この連休明けに申し出るなら、退職日は、可能なら5月末とか、6月の賃金締め日、
6月末あたりか。
時期的に賞与の支給が絡みそうだけど、退職を申し出てからの賞与の査定は、
二束三文に叩かれる可能性がある。

34 :
>>32
受け取りの手間って言うけど、
速達や書留のほか、宅配の受け取りも相応に多いよ。
認印やサインなんて日常茶飯事。気にしない。
普通郵便で来たなら普通郵便で返す。書留なら書留。

35 :
重要書類は書留で送るのが常識じゃない
なんで送っても本人に損も得もないレベルの話だ

36 :
ドラッグストア辞めたいのに紹介されるのが
ドラッグストアか他小売業の医薬品販売部門or調剤部門or調剤薬局ばかりです。
自分のやってきた事の専門性や汎用性の無さが原因です。
働き始めて2年目ですが、このまま後2、3年働いたとしても紹介される案件は同じでしょうか?
若いうちの方が他業種に行ける可能性が高いでしょうか?

37 :
HRコンサルティング工場ってどういう会社か分かる方いますか?
今度面接に行こうかと思ってます
条件も結構いいと思うんですけど

38 :
退職前にクレジットカード作っとけみたいなアドバイスを見ました
今1枚持ってますが2枚目3枚目を作るメリットってありますか

39 :
>>38
特にメリットはない。
持ってて借りたとしても、無職だと返済能力がないから、なるべく借りないようにしないとクレヒスに傷がつく。
自分は退職前に2枚作っただけ。

40 :
面接についてだけど、暑がりなのでスーツの上着は着ないというのはありですか?
一応夏用のスーツ買ってきたけど、顔が汗だくになるのが恥ずかしい。。

41 :
>>40
なし。
当日は水分摂取を控え、面接前に洗面所で顔を洗う。或いは汗拭きウェットティッシュを使う。

42 :
後ろ側を切り落とした清涼スーツで問題なし

43 :
>>40
面接は全裸が鉄則

44 :
2年の正社員経験でメーカーの総務に転職したやつのブログ
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/index.html
ブラック企業ばかり勧めてくる人材紹介会社はさける
http://refinement-art.sakura.ne.jp/job_tactics/story04.html

45 :
ブラック企業を紹介してきたら断れば良いだけ
まずは多くの企業情報を紹介してくるところだ
後は自己責任で自分で選ぶ ブラックもホワイトも個人差があるのよ
利用されるより利用しようエージェント

46 :
昨日面接を受けました。場所は新潟で、面接官は東京のから来た人でした。
終わりぎわに面接結果は来週木曜日までに出すといわれ、そのひとから来週の水曜日と再来週の月曜日また仙台に来るといわれ、
何か不明点があったら電話やメールとかでれんらくするようにといわれました。
これはどういう意図でしょうか。

47 :
>>46
何か不明点があったら電話やメールとかでれんらくするように

48 :
携帯電話にお願いでかけるのは非常識ですか?

49 :
>>48
無問題

50 :
ココは推理・憶測スレじゃないし、それ以前にもうちょっと日本語勉強しろよマジで
「誰が」「何を」「どうする」をハッキリちゃんと書け
小学生かよホントに・・・

51 :
退職三日前に一次面接する会社の履歴書の志望動機に
前職と書いてしまい提出してしまいました
問題ないでしょうか?

52 :
面接で相手が気付いたら書類の見直し不足と判断され仕事での正確性がないとみなされ減点。
気付かなければ問題なし。

53 :
「第二新卒歓迎」と書いてある求人は
暗に「20代募集」を示してると考えるべきでしょうか?

54 :
退職届けって出さなくてもいいんでしょうか?

55 :
>>51
多分、気付いてないと思う。

56 :
>>53>>55
レスありがとうございます。
気づいてないことを祈ります。
もし気づいた場合は退職日になっておかしいと思われないことを願います。

57 :
>>54

出さないってことは辞める気がないか、
クビになるのを待つってこと?
単に文書が面倒で口頭だけ、と言うのでも、
会社は文書で出せと言うはずだけど。

58 :
>>54
絶対に文章が必要。じゃないと後々
「俺は辞めるなんて言った覚えなんてないぞ!不当解雇だ!!」
って騒ぐ馬鹿が出てくる可能性あるから。

59 :
>>57-58
そうなんですか。
前職は要求されなかったのですが
今回退職する会社には提出するように言われて
今まで他の退職者が出してるの見たことなかったので
何で私だけ?とちょっと疑問に思ったので質問しました。
回答ありがとうございました

60 :
酒製造職ってどうでしょうか?やってみたいのですが、誰かやってる方おられます?一日の仕事内容詳しく知りたいです。

61 :
こーめこねてヒック
こーじたててヒック
蒸して蒸してヒック
樽にどぼんヒック
酒が美味いぞー

62 :
34才で転職ってきついですよね・・・
電気機器の会社にずっと勤めてましたが、1.5年前転職。
ポリテクに通い電気・通信の資格を一通り取り、今の電気
工事の職場に就き半年が経ち、先が見えない人間関係問題
で限界です。
結局はこの年での転職となると、同業種になると思うから
・・・辞めるに辞められないです。(今は中規模の元請
企業なんで)
あまり経験がない業種とか、同年齢で頑張ったら転職で
きたとか、明るい話ありますか?

63 :
人間関係がネックならどこへ行っても同じ事の繰り返しになる可能性大。
新卒ではなくプロパーでもないなら風当たりが強いのは当たり前。

64 :
履歴書の職歴欄に退職のみしか書かずに提出してしまったんですが
間違いではないし問題ないですよね?
通常は○○会社 退職とか一身上の都合により退職と書くとは思うんですが。。。

65 :
そもそも何をいってるのか分からんわw

66 :
>>64
>履歴書の職歴欄に退職のみしか書かずに
これって要は『○○会社 退職』と同じような書き方だろ?
本当に履歴書の職歴欄に『退職』とだけしか書かれてなかったら、見る人は「???」だろうけど。
もしそうだとしたら、なんでわざわざそんな書き方したの?

67 :
履歴書は
○○会社 退社
で問題ない

68 :
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 ○○会社 退職
あるいは
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 一身上の都合により退職
と書かねばいけないところを
2000年4月 ○○会社 入社
2013年3月 退職
って書いちまった_| ̄|○
・・・って意味では?
まぁざっと記入例みた限り「退職」だけ書くってのは見当たらんが、意味は通じるからいいんじゃね?w

69 :
皆さん、レスありがとうございます。
説明不足で混乱を招いてしまいすみません。
>>68さんの言うとおりです。
解説&返答していただいてありがとうございます。

70 :
>>68
>2000年4月 ○○会社 入社
>2013年3月 退職
これなら問題ないよ。
理由までは(一部の業種を除き)別に書く必要なし。聞かれたら答えたらいいだけ。

71 :
問題ないけど面接で99%突っ込まれる。
あるいは書類選考の段階で問い合わせの連絡が入る。
最悪は何か隠してるのでは?と勘ぐられ書類落ちする。
たかが書類上の一つの文言でも書く書かないで重要な意味を持つ事をお忘れなく。

72 :
在職中に転職活動する場合、書類選考受かっても指定された面接日に行けない可能性あるよね…?
その日は無理です変えてくれってのはアリなの?
みんなどうしてる?

73 :
>>72
よほど君が欲しい人材でなければ、「では今回はご縁がなかったということで」で終了だな
基本、買手市場の今は企業が面接をしてあげてる体だから、無理なら他に希望者たくさんいるから無理しないでいいって考えが普通

74 :
そうかな?
大した経歴のない者だが、指定された日無理って言っても、どの会社も日にち変えてくれたよ。
多くの人が在職中の転職を果たしているわけだから大丈夫。

75 :
>>72
ここで聞いても結論は出ないぞ。
本当にその会社に転職したいなら直接連絡して頼むしかないだろうよ。

76 :
人事してる友人が在職中の人はとらないって言ってた
退職日が明確なら話は別らしいけど
基本面接日は企業側に合わせたほうが印象はいい
>>72は有給取れないの?

77 :
有給と言うか平日休みだから他の人より都合は良いけど、1ヶ月毎にシフトが決まってるから一週間前に言われたりするとどうしようもないのよ…
月を跨げば事前に休み取れるけど、そう上手くは行かんよなぁ…

78 :
無職より在職中の人間の方が企業には魅力的だとはよく言われてるけどな。
まあ会社ごとに考え方は違うだろう。
確かに自分も面接で、いつから働けるか、と問われ、それに答えた後、突然相手の態度が悪い方に変わったことはある。
その会社はすぐ働ける人を募集してたんだろうな。

79 :
38歳で、自分の適正に疑問を持った。
適職相談でいいところないかな?

80 :
在職中で、今の会社の取引先に転職考えてますが、就活中のリスクありますかね?
例えば情報漏れるとか

81 :
第二新卒歓迎ってことは第二新卒しか受け入れられないってことでしょうか?
また今年27歳(大卒)はもう第二新卒じゃないですよね?
ただ上記の条件で募集中の企業の業界経験は二年です。

82 :
>>81
その内容をそっくり転職希望の企業に尋ねるのが最善だと思われます。

83 :
>>81
単なる若いやつがいいよアピールだろ
20代なら気にしなくてもいいんじゃね

84 :
素朴な疑問なんですが、
不祥事を起こして懲戒免職になった公務員とか教員とか、
たいしたスキルもなくブラック企業辞めていった中高年とかって
どういうとこへ転職するものなんでしょうか?

85 :
>>79
転職サイトに登録してキャリアコンサルに相談
または、
ハロワにその手の委託業者がチラシを置いてる
(@東京)
または、ハロワの職業相談でキャリコンに相談

86 :
>>80
それは取引先から内々に引き抜きのオファーが掛っている
のが前提の話なんだろうな?

87 :
広告業界で転職活動中だけど、質問です。
書類審査を通過したあと、面接でラフ持ってきて〜とか
企画力がわかるやつ持ってきて〜とか
メモが取れるように準備してね!とか言ってくるところと、
なーんも言ってこない、手ぶらのところだと
なーんも言ってこないところの方が使い捨てっぽい感じがするんだけど
どうなのかな?
どうしてもこの業界、若いと使い捨てにされるんじゃないかとすげー周りに心配される。
20前半です

88 :
求人情報に載ってる「残業月平均〇時間」とか「年間休日〇〇日」とかって信用していいの?

俺が入った会社は待遇に完全週休二日制って書いてあったのに休日出勤しまくりなんだけど
こういう嘘載せるのって犯罪じゃないの?

89 :
業界・職種による部分が大きい

90 :
>>89
ITや不動産であったり営業でそういう求人があったら嘘って事か

91 :
>>88
あくまでスムーズに行けばって話じゃね?

92 :
>>90
小売りも追加で

93 :
>>88
全従業員平均とか。
例えば、上に行くほど残業が少なくなると考えれば、
入りたての中途採用者はそれなりでは?

94 :
>>93
よく「弊社では残業はさせません!」とか「〇時には全社員が退社」とか書いてる求人情報あるじゃん
ああいうのでもそうなのかな

95 :
>>94
よくあるのは、
その会社の近くに夜行って、電灯が点いているか確かめれば良い。
ものすごく穿った見方をすれば、続きは自宅で!とか、
タイムカードを押してサービス残業、とか、想像では何とでも。
業務には年間を通して繁閑があるはずで、残業無しと言う文言は
ありないと思う。

96 :
>>94
前の会社は、残業代全額支給、36協定遵守ってうたってたけど、実体は酷いもんだったよ。
月のサービス残業200時間オーバー(そもそもタイムカードというシステムが無い)とか、定期的に自殺者が出るとか。
少なくとも、全従業員平均でもあり得ない。
そういえば、愛人集団と言われてた、間接部門は遵守されてたっぽいな。
まぁ、会社によるんじゃないかな。割と守らない会社の方が多いと思うけど。

97 :
>>95
>>96
残業や休日出勤が少ない会社なんかないんだな…

98 :
>>97
平日定時内で済む職種は賃金を抑えるか外注(or 派遣)にするか、でも仕方ない。
業務の多寡に対応できるか否か。対応できなければ人員として計算できない。
面接の際に、残業・休出の可否のほか、長期出張や転勤の可否も質されることがある。
複数拠点の会社なら、そう言うことも当然想定内。

99 :
転職したい企業の総資本が4億円で流動負債が2億 流動資産が1億8千万と
やや流動比率が低い会社です。
ですが前年の総資本は3億で流動負債が1億6千万流動資産が2億となっており
この場合ですと固定資産が一時的に増えたので流動比率が低くなっているのでしょうか?
簿記にあまり詳しくないので質問が分かりにくいと思いますが
分かる方がいれば教えていただきたいです。職種は電気工事業です。

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