サービス残業が蔓延している会社をさらせ！

1 ：2009/04/04 〜 最終レス ：2013/03/02

会社が赤字だろうが、やった分は払うってのが法律ですが、
最近、社員を奴隷のように使う会社がほんとに増えてる。
これ以上被害が増えないように、内部Rをしましょう！
さあ、どうぞ。

2 ：

2get(;ﾟдﾟ)ｧ

3 ：

>>1の会社晒してよ。

4 ：

>>1
早く晒せよ。

5 ：

>>1
さあ晒せ！

6 ：

>>1
おい、早く晒せよ。

7 ：

>>1
今晒せ。

8 ：

>>1
晒すの待ってるんだけど

9 ：

サービス残業代請求法
http://rakuten.ohugi.com/zangyou/

10 ：

1
会社は自宅か?w

11 ：

残業自体が…

12 ：

13 ：

どこの会社もそうじゃないの。

14 ：

ge

15 ：

東京都三鷹市
ＪＲＣエンジニアリング株式会社
社長は、萬代　明
総務部長は、砂田裕一

16 ：

役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！ すごいでしょ〜〜

私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
大澤信一は無敵なんです　　一日実働２時間くらいです 勤務時間も自由自在です　
東海東京証券のプロ職は能力に応じた給料をもらって当然なのです！
毎日３時過ぎにはおばさんみたいな顔になっています
メガバンクにいたからこそできるんです！！！
　 　｜　 ///　从ｵ　　　　　 　_,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,, ,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ
今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです　　多勢に無勢ですよ
ここで一句　　　　　お前らは　大作君と　ホモってろ
ttp://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122401000288.html
メガバンクを怒らせると大変なことになりますよ

17 ：

マクドナルド

18 ：

中華そば290円の幸楽苑

19 ：

うおー

20 ：

あげ

21 ：

岐阜県関市の○見製作所
タイムカードなし

22 ：

【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219748032/l50

23 ：

関東○工株式会社
退職金未払い
勿論サービス残業

24 ：

日本

25 ：

ヤマトプロテック株式会社
建前だけの｢早期退社運動｣｢がんばるタイム｣導入で
サービス残業を強要。

26 ：

アル○ス電気株式会社
昔は残業４５Ｈまで
いまはサービス残業

27 ：

QC発表とかの準備はタイムカード押してサービスでやってるんだが、これは
残業代は貰えないの？
任意での参加じゃなくてほぼ強制的に参加させられるんだが･･･残業代を支払
う気が無いなら強制的にやらせるなよなと思うのは俺だけか？

28 ：

社員自らが労働基準法的にアウトかスレスレのレベルの
労働をしようとする傾向が多いねー。
長時間残業したり、休暇や休憩がごくわずかだったり
サービス残業したり、昼の休憩時間でもパソコンに向かって仕事していたり
「↑をする社員ってえらい」と思っている上司や先輩がいたり。
自分に厳しくしていると思っているけど、間違った労働を強いているだけだから。
こういう人たちが労働管理するようになるとこわいね。

29 ：

>>27
ボイスレコーダーに録音する準備をして、
「残業代を支払わないで労働させることになるますが？」
「残業を許可しないなら、残業をしなくていいように仕事を分担させるべきです」
と言ってその後の回答を録音する。
残業代は支払わないけど、仕事をしろと言うなら
録音した後、労基署へ持っていくといいよ。
録音していると、馬鹿な発言をしてくれるたびに笑いがたまらない。

30 ：

>>29
でも結局目をつけられて酷い人事異動の餌食になるのは目に見えてるな

31 ：

>>25
｢洗脳作戦｣などという浅はかな管理職指導をして、
組合員がサービス残業を自主的に行うよう誘導している会社。
社長主義のオーナー企業で
役員も管理職も社長の言い成り。
社長に意見しようものなら、諭旨解雇。
業界内では｢防災メーカーの北朝鮮｣と揶揄されてる。

32 ：

今さっき社長に退職届と一緒に不払い残業代請求書提出してきたよ。
すげーあたふたしてるわｗまあ額的にはウン十万程度でここの皆に
比べたら微々たるものかもしれないけどね…

33 ：

サービス残業を積極的に取り締まらない国も問題だと思うけど違う？

34 ：

>>33
違わない。

35 ：

お役人さんたちには、シビアな成果主義がないからね。
何もしていなくても給料をもらえる人々が
厳しく取り締まれると思えない。
定期的に個人個人の業務報告ミーティングでも労働者の前で
やってもらいたいものだね。
精力的な活動をした役人さんはそれ相応の評価を。
何もしていない人には・・・・・・

36 ：

埼玉の桶川にある　テ●パ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

37 ：

埼玉の桶川にある　テンパ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない

38 ：

>>37
テンパル？？

39 ：

�@T0WA株式会社
�A京都本社
�B全部署
�Cいまだ既得権益にしがみついてる、くたばりぞこないの会長
�D「全社一斉休業」とか日経新聞にも載ったけど、大ウソ。
休業日にも出勤を強要され、タダ働きの毎日。
経営側が３６協定を一方的に破棄。
フレックス制といいながら、コアもフレキシブルも決められてない。
先月から教育訓練給付金を騙し取るため、あの手この手の偽装工作。
日本電産といい、京都の企業はこんなのばっかだと思う。

40 ：

東北田村工機株式会社

毎日サービス残業
あー是正勧告されてほしー
1000マン位　罰金払ってほしー

41 ：

埼玉の桶川にある　テンパ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

42 ：

むらったせいさっくん

43 ：

なんで労基に行かんの

44 ：

　いまこそ、みなし労働という無賃金残業などの悪用が
はびこる社会を徹底的に追求しなければとおもいます。
ＴＶに是非この問題を取り上げて欲しいのですが、
どのようなルートで訴えればいいですか？
　「能力がないから残業」という人もいますが、安値
受注を繰り替えす中小企業では、そんな簡単な状況で
なく、頑張って仕事を早く終わらせ、早く帰宅すれば、
「遊ばせる時間を与えたつもりはない」と、次の仕事を
与えられ、頑張れば損をするが、時間がかかれば評価を
さげられるので、怖くて手抜きが出来ない状態で全員が
コワレそうです。（当然残業代なし、新人で２０万固定）
平均残業８０Ｈ以上。これより少ないと働きが少ない
のだとおっしゃる。（８０Ｈ分は給与に含まれていると、
つまり、８０Ｈ含んで新人で額面２０万）
　もっとＴＶにもこのような状況を取り上げてほしい！

45 ：

サービス残業なんて当たり前でやらせて、挙げ句の果てはサービス出勤ですから
横浜の某製造業ですよ、ひどいのは　一時帰休で休みを多くして国から補助
で賄っている、これだけ貰わないと赤字になるから、もっと休めと、でも
仕事は出てきてやれと、当然タイムカードは押せない、不正受給ですよね、
今は辞めるに辞められないので会社も強気です、
不景気で大勢解雇したから少ない仕事も間に合わない
最低な会社ですね、他にもあるのでしょうか？

46 ：

埼玉の桶川にある　テ●パル埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

47 ：

株式会社サンエルホームで働いてて、年収300万円以上のひと、いませんか。

48 ：

■光

49 ：

稲城駒ヶ根 竹村病人製作所

50 ：

>>45
身につまされる、アチシと同じく樹脂系ですか？

51 ：

サビ残しろ、美徳だとか言ってる経営者や爺ども！
まずはテメーラが手本見せろや
埼玉の桶川にある　テンパル埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

52 ：

〉〉45
それは、詐欺罪になる。
証拠を集めて、すぐRだ。

53 ：

ト○タの田原工場なんだけどＱＣでサービス残業が酷い…
精神的にも参ってるんで誰か代わりに通報して

54 ：

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹Rるのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、強盗傷害などの犯罪を犯したり、インポの中でも最低の部類に位置します。
今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。
http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

55 ：

上司から始業前に設備の電源を入れておくように言われたんですが、
これって部下に強制出来ることなんでしょうか？誰か教えてください。

56 ：

こちらもト�Dタ。
工場ではなく事技系だけど、部署全員サビ残しまくり。
なにが残業ゼロだ。くたばれ。

57 ：

>>45
全く一緒だ。
某樹脂成形屋
休みが多い、人が減ったせいで忙しさがMAXに。
会社的には週休3 実際は日だけ休み
それ+もろもろで7年いたが辞めるつもり。
多分会社が回らなくなりそうだがもうしらん。

58 ：

埼玉の桶川にある　テンパ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

59 ：

京王ズコミュニケーションとかいう携帯電話販売の代理店やってる会社。
生活の為だけに知人が勤めてるDQN企業でDQNの程度は、話聞いただけでもちょっと勤務しただけでサビ残代かなりのもんらしい。
知人との共通の友人が「あいつ、リアルに死ぬ」とか心配してるので労基署行ってきます。

60 ：

大阪にある某医療機器会社

61 ：

なんで労基に行かんの
ここに書く時間で書類作れ

62 ：

労基で「名前出して訴えると、あってはならないことですが風当たりがきつくなります」
と言われた。サビ残に対しても泣き寝入りしかできないってのもひどいな

63 ：

埼玉の桶川にある　テンパ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない

64 ：

埼玉の桶川にある　テンパ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない

65 ：

この業界終わったな｡)

66 ：

CAT。ここはひどい。

67 ：

そんなら、交通費浮かせば＾＾

68 ：

東北田村工機
サービス残業

69 ：

日○製本　　佐藤浩太郎

70 ：

>68東北田村工機 　　サービス残業
ケガや過労による被害なら、大金つかめるかも。
→　　http://www.631931.com/

71 ：

測定機メーカーmitutoyo
サービス残業どころか労災かくしなんて日常茶飯事

72 ：

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73 ：

河合楽器製作所
タイムカードなし、サービス残業、無償の休日出勤あたりまえ。
今の管理職があたりまえと思っているから、それを部下にもあたりまえと思えと強要している。
もう時代がちがうんだよ。

74 ：

弥満和プレシジョン
３交替の仕事なのにサービス残業が当たり前になっている。サービス残業が美徳だと思っている人が多いのが現状。
何の為の３交替だかわからない。ここの会社の人達は仕事ばかりしているから独身が多いのかも？
一応、労働相談所には通報させて頂きました。残業させたかったら金払え。

75 ：

ホントいるよな、残業時間の多さを自慢し合ってる痛い奴ら。
更には「月１００時間超えると問題になっちゃうから」とか言って
自分からタイムカード通してそのままサービス残業突入する・・・
問題になっちゃうからって・・・それを問題にしないことが問題だろ

76 ：

なんでメディアがこの問題を取り上げてくれないのかね
かなり横行してるはずなのにね

77 ：

テレビ業界がそういう体質だから
おまえら程度の残業なんてちゃんちゃらおかしいぜ！
って感じなんじゃない？

78 ：

某製薬メーカーで働いてるんだが、残業つけたら上司から
「研究職は他の業種と違って知識が深まったり新しい技術が身につく
自己啓発的な側面をもってるからそれを残業と考えるのはちょっと
違うんじゃないかな」って言われた。orz

79 ：

某トヨタ下請け
労基が監査している間は、既成のタイムレコード管理システムを
使っていたが、その期間がとけたら、製造部門に展開するには
使えないと大うそこいて、内製システムに変更した。
結果、これまで上司の操作関係無しに記録されていたものが
上司が修正しないと残業がつけられないシステムになり
サービスは強制に近い。
（たいていが無能な上司につく部下は、「あれ！できた」で
　残業を余儀なくされている。無論残業すると「なぜ？」と
　聞かれて正直に言うと「ならやらなくていい」といい
　翌朝「なんでやっていない？」と言われる。
　そして「仕事はやりくりするのが仕事」とのたまう。）
それでも、人事は上司の許可なしに残業してはいけません。
許可がないから残業はつけれませんと言い張っている。
画期的なサービス残業人事管理システム構築Ｆ部長のいる会社。

80 ：

かっぱ寿司の系列？会社
埼玉にあるＦデリカ得得
サ−ビス残業が蔓延してる。

81 ：

何でみんな伏せ字なの？
実際さらすと法律上まずい？

82 ：

どうだろ？

83 ：

そういやツレが行ってる会社も、みんなで錆残してるって言ってたわ。
去年はまだ助成金貰ってたって言ってたけど、どうやら今年は打ち切り？になったらしいし。
助成金も「昨年比〇〇減」とかの条件が満たせなかったのか？
まあそんな条件満たしてるようじゃぁ、先が見えてるって事だと思うが。

84 ：

はぁ？
働かしてもらってんだから残業くらいサービスでやれよ。
人件費たけーんだから、サビ残やらして事実上の賃下げしないと、やってられんわ

85 ：

サービス残業
サービス残業の蔓延について
愛知県の小牧市にあります モリタアンドカンパニー という会社に勤めています。
とあるグループに所属しておりますが、サービス残業が蔓延しています。
残業しても強制的に振替休日にされてしまい、残業手当はつきません。
さらにその残業時間も厳しくチェックされて、定時間際になると何時間残業するのかリーダーがメンバーに聞いてまわります。
仕事時間のチェックもきびしく、ある仕事に対して時間が決められ、それをオーバーしたらあなたを降格します！と脅されています。
そのような環境なので残業なんてできません。定時でタイムカードを押してメンバーのほとんどがサービス残業です。
ある仕事に対して標準時間があって、それを超えたら能無しというのはわかります。でも、その標準時間の根拠がわかりません。
リーダー曰く、これが世の中の標準だとのことです。出所はわかりません。
リーダーは頭の切れる人です。外部機関が追及しても言い逃れするのは目に見えています。
たとえば
サービス残業の件はもちろんリーダーは知っています。しかし、リーダーは「サービス残業をしてまでやれとは言っていない」とメンバー
の前では言います。
しかし、仕事が遅れるとバカ、能無しよばわり。
とくにひどいのが陰口。当人がいないところで、その人の悪口を数時間、聞かされます。
・・・ということは俺も陰口を言われていることでしょう。
なにかグチっぽくなってしまいました。すいません。
相談したいのは、サービス残業の実態はどんなデータをとればよいのか？
それをどこに報告したら、会社に改善勧告してもらえるのか？
報告したのが俺だとばれたら、会社からどんな目にあうかわかりません。匿名で受け付けてくれるのか？
残業時間を強制的に振替休日にさせられているのは違法ではないのか？
サブロク協定は社長がはっきりうちの会社は守っていませんと豪語しています。これは違法ではないのですか？
以上 ５点の質問！
よい回答をお待ちしております。

ちょい補足！！！ある人が残業をしたときに残業時間をつけてしまったら、
残業手当と時給は支払われずに、残業時間がまとまったところで会社から強制的に振替休日として休め！と言われるんです。
残業時間を休みで返してやっているというのが会社の言い分！
当然、その人の仕事は遅れます。そんな悪循環が起こってるんすよね〜。
それって違法じゃないの？

86 ：

>>85
http://www.morita-c.co.jp/worklist/index.html
この会社だな？
労基署にちくれ。
労働時間をメモしろ。
最低さかのぼって２年間は残業代を請求できる。
現場で働いているときは難しいとしても、転職したときには必ず請求しなよ。

87 ：

弊社も
>>85 さんと同じような状況です。
ヤマトプロテック株式会社
http://www.yamatoprotec.jp/yamatoprotec/index.html

88 ：

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/l50
サビ算Rスレ

89 ：

日本ミ○ュラン○イヤ
社員が何度も労働基準局にRしたのに、当局動かず。
いや、会社は「次回したらRですよ」と苦言を呈されたが
未だ未払いを続けてる。
おいおい、星田のグルメだのでうかれている場合ではないぞ。

90 ：

東洋技研株式会社
http://www.toyogiken.net

91 ：

残業はおろか休日出勤までサービスなんですが

92 ：

チクれ

93 ：

マタハリー
タイムカード押させない　サービス残業蔓延
http://www.matahari.co.jp/

94 ：

最近の経済低迷のため、労働基準監督署は、調査せず、経営者に加担しているのでしょうか？
わが高岡でも、月に90Ｈくらいサービス残業させている、優良企業が数社ありますよ、そんなとこの経営者ほど、
…団体の会長しています。
監督署の職員を、監察・再教育して本来の目的の仕事させるべきですね。
最近多いですね、職務に忠実でない方、本来の目的が、自己に都合のよい方向へ進め、
機能が果たさない…が
ボデーブローが大きくならないうちに、再生しなければ？？？

95 ：

牢記職員も『海保職員』のように『正義の人』であってほしい

96 ：

え？牢記はサービス残業にうるさいだろ。チクれば即動くよな？
その後、さらに状況が悪くなる予感はするが。涙

97 ：

稲城駒ヶ根 竹村病人製作所 ブツブツきもい工場長　ほらふき工場長　
　

98 ：

サビ残が事実なら伏字にする必要などない！！
サビ残が事実なら伏字にする必要などない！！
サビ残が事実なら伏字にする必要などない！！

99 ：

保険業界は
サビ残ばっかだお。

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