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2013年02月アルバイト54: ラウンドワン 19店舗目 (824) TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼
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ラウンドワン 19店舗目


1 :2012/09/26 〜 最終レス :2013/02/02
複合アミューズメント施設、ラウンドワンでアルバイトをする人のスレ ・公式HP http://www.round1.co.jp/
・過去スレ
ラウンドワン 18店舗目http://c.2ch.net/test/-/part/1335577369/1-
ラウンドワン 17店舗目 2chスレ
ラウンドワン 16店舗目 2chカコ
ラウンドワン 15店舗目 2ch
ラウンドワン 14店舗目 2chカコ
ラウンドワン 13店舗目 2chカコ
ラウンドワン 12店舗目 2chカコ
ラウンドワン 11店舗目 2chカコ
ラウンドワン 10店舗目 2chカコ
ラウンドワン 9店舗目 2chカコ
ラウンドワン 8店舗目 2chカコ

2 :
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が0」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ? その4
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業3
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した16歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

3 :
【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」=郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前:名無しさん 〜君の性差〜[] 投稿日:2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは2ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前:↑[] 投稿日:2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ110番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を!
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前:名無しさん 〜君の性差〜[sage] 投稿日:2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの?

4 :
徳山はいつも退勤時間後も事務所に入り浸ってるな

5 :
徳山はいつも退勤時間後も事務所に入り浸ってるな

6 :
前スレ埋めろよ

7 :
埋められてた。

8 :
事務所に入り浸るとかルール守れよ、仕事しろR厨が

9 :
社員少ない日は平和でいいわぁ

10 :
徳山は強面クレーマーが来たら「必ず」部下に丸投げ
解決したら自分が指示したかのようなドヤ顔
ただのビビりで逃げてるだけだよね
かといってコレが出たら余計に拗れるんだよね、ツラがアレだから

11 :
保険証にデカデカとラウンドワンって書いてあるから出すとき恥ずかしいんだが

12 :
契約更新の面談中に鼻の下を伸ばして女子バイトを口説く、T-DISK
オレ本気だよ、キミの事を一番に考えてる


オレ(セクースしたいのは)本気だよ、キミの(アソコの)事を一番に考えてる

13 :
ここの上司ってみんなキモイなwww

14 :
メカに遣り甲斐が見つけられないからやめたいんだが…
てかあんな閉鎖された空間に一人じゃ病むわ…

15 :
稼動少ない深夜に作業してるとこに不意になりひびくブザーがトラウマ

16 :
今日忙しいのにアシ女がメカ室行って全く帰って来なかったなー
何やってたのかなー 気になるなー

17 :
川西の超絶ブス専には頭が下がる

18 :
そもそも結婚してる人間が平然と事務所で
「そろそろ愛人が欲しいな」とか冗談でも
言わんよな、こんな地雷ばっかの場所でさ
本当にまともな社員誰一人居ないわ
バイトならまともな奴居るんだがな
早く潰れるべきだと思う
仕事しっかりしたい人には向かないよ

19 :
>>14
うちも整備そっちのけでシューザーばっかりになってやりがいなくなった

20 :

round one

21 :
>>19
俺が深夜携帯いじってる中君はシコシコ汚ない他人の体液が染み込んだ臭い靴を意味のないハッカスプレーでキレイキレイにしてるのか…大変だな
一緒に辞めようか

22 :
本業の整備をしないでシューザーなんかやらされてて、いつ技量上げるの?
ケガさせてるのは、そういうのを命令してる社員全員だね
徳山もアシスタントと併用させてるらしいじゃん
大丈夫?

23 :
>>21
幸い慢性鼻炎で匂い感じないから助かってる。
辞め時かなー
>>22
そうなんだよね、技術向上できないのがキツイ。機械いじりたくてメカ希望して入ったのに

24 :
明日から初勤務だけど
不安になってきたわ

25 :
>>24
初勤務はそんなに緊張しなくて大丈夫だよ。
覚える事は多いけど、そんなに難しい仕事内容でもないし
先輩アルバイトは割と良い人が集まる職場だし。
ある程度仕事を覚えてくると、社員からあれやれこれやれクラブ取れとうるさく言われるようになる。
さらに仕事に慣れてくると、社員がどれほどまでに仕事をごまかしてサボる事に長けているかに気づく。
他スタッフや社員とのコミュニケーションが深まれば、パワハラセクハラえこひいきを始めとした社員の腹黒さと、スタッフ間のあの人嫌いあの人ムカつくという派閥の存在に気づく。

26 :
慣れたらメカを見下し始めるんだろうなぁ

27 :
くだらん、フリーランスで働け
企業なんてもう何処も終わってる

28 :
たまに居るよね
自分が気に食わない事があると、フリーで働けとか会社作れとか、わかったようなアドバイスをする奴

29 :
接客業は〜、身だしなみは〜って言う社員が腰パンしてる。
いい歳して恥ずかしくないのかな。
レギュラーの人達、本当に一生懸命で捌ける人達ばっかだけど、8割バツイチ。
レギュラーだけで食べていけるもんなのか不思議。

30 :
養育費で余裕だろ

31 :
まぁレギュラーに限らずバツイチ子持ちは多いよな

32 :
まじっくデコチャン

33 :
>>28
あー謝るわ、何の才能も無くてこんな所でしかご飯食べれないお前には
無理な話だった、済まない。視野狭かったな

34 :
新n●野店からアルバイトの不採用通知来た…
不採用通知と一緒にボーリング1G無料券×2ついてた(笑)
面接の参加賞ってことかな?

35 :
ていうかメカってメチャクチャ大変なイメージなんだがそうでも無いの?
うちの店は古い機械ばかりなのかいつもメカさんが走ってるよ•••

36 :
業務内の四分の一は携帯いじってるよ

37 :
>>34
その無料券はお客さんに配ってるヤツとちょっと違うから、長い事アルバイトやってる人には面接落ちたヤツだってバレるよ。
まぁ、普通は知らないけどね。

38 :
最近入ったけど楽しい
前が超絶ブラックで有名な外食企業だったからなのか・・・
社員さんも支配人も働いてるし優しいし
やることやってるうちにすぐ時間経つ
あとは救いようのないDQNの客がこなければなぁ
咥えタバコしながら投げてるし

39 :
>>33
第三者を扱き下ろした程度で、日常の鬱憤を晴らせるのかな?
問題から目を背けてちゃ、対症療法にすらならんな
アホな上司から言われたのかな?
文句を言うならフリーで働け、指示通り動かないならフリーで働けと

40 :
>>35
古株いわく、今は作業よりも安全ルールに従う方がしんどいらしいよ。
新人は安全ルール内でしか動かせないから、機械に触れる時間が圧倒的に少ないんだと。
R自身が職人系を排除したから、ケガが増大してるんだろうね
適材適所を無視してるものね

41 :
人件費削減された店舗のメカはかなり厳しい
労働時間が少ないのに求められることがいっぱい

42 :
お前らの中にイケメンいない?
イケメンじゃなくても、話すの好きならOKみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むw
URL貼れないから
MENS ガーーデン
って検索して!

43 :
ここは昇給があるけど、上限ってあるの?
今日社員に聞いたら、『給与関係はデリケートだから』というよく分からん回答が。

44 :
初期時給+200円まで

45 :
ありがとう!

46 :
と言っても、1年で40円上がれば出木杉くらいだからな

47 :
うちのとこは新人一回目の昇級で30円上がった人いるらしい
頑張る子はどんどん上げますって言ってた

48 :
社員の好感度を上げる作業が始まるんだよ・・・
うちの店、まさにそうだし

49 :
土日出てればアホでも上がるだろ

50 :
メカとBOアシスタント兼任してるやつどれくらいいるの?

51 :
マイキャンお勧めとかスコアランキング記入とかフードコート対応とかするメカか。ちょっと想像できんな。

52 :
メカ社員って異動決まったら送別会開かれるの?開かれたとしても私は行かないけど。

53 :
ウチは寄せ書きすら無かったな
よっぽど嫌われてたみたい

54 :
>>51-52
・・・さーせん

55 :
ここってバイト特典でボウリング無料あるって先輩から聞いたんだけど、
使い方がいまいちワカンネ
社員がクーポンとかくれるの?

56 :
>>50
徳山が日常的にやってるな、BOの人員不足をケガニックからパクって穴埋めする手法
ずっと掛け持ちさせても報酬は変わらんみたいだが、割増ししなくて大丈夫なのか?
非常時ならまだしも、掛け持ちの契約なんて交わしたっけ?

57 :
>>55
社員さんにスタッフゲームしたいんですけど〜って言ったら詳しく教えてくれるよ。
店によって少し違うけど、私のとこは5G無料。

58 :
うちは7Gだわ

59 :
メカがフードを出してるとか汚いだろwwww

60 :
Rの検査してないバイトはフードに関わっちゃダメなんじゃなかった?

61 :
フードねぇ・・・

62 :
食品衛生法違反

63 :
うちの担当社員カスすぎて困る
早く辞めてくれないかな

64 :
>>60とてもリアルに法律違反
営業停止食らう前に目や巣箱か本社TELしとけ

65 :
>>64
>>60のレスって、単に検便云々を聞いてるだけなのに、なんで本社TELしろとかマジレスしてるの?

66 :
メカの事故対策が小さい怪我を減らすかわりに一発大怪我するようなのばっかなんだがなんとかならんのか
件数さえ減れば大怪我しようが構わないんだろうな

67 :
>>65
お前は自分の店舗で、警察やお客さんにバレたら一発で営業停止食らうような法律違反をして
いると認識していても、見て見ぬふりかますのか
お前絶対ゆとり世代だろw

68 :
>>67
で、フード対応してるメカが何処にいるって?レス番で指定しろよゆとりさん。

69 :
レギュラーなんだがダブルワークしたらバレる?
周りにしてる人とかいない?

70 :
いるけど最近の人件費削減で人が足りず
連日、明日入れない?○時からだけどX時に来れる?それと△時まで伸びていい?と言われる。
決まった時間だけきっちり入れたらいいけどレギュラーは基本シフトフリーだからしんどい。

71 :
あれだな。ここで1年も働いてると不満が爆発しそうになるな。以前の飲食店は4年働いてもそんなことなかったのに…。人の入れ替わりが激しいからか?

72 :
>>67
とりあえず>>68が指摘してくれた内容に答えて貰おうか。
ゆとり世代?wだから分からんw
>法律違反を認識していても、見てみぬふりかますのか
どこにそんなレスがあるのかな?

73 :
>>66
指示してる元締めがその程度の頭なんだろ。
捻挫や打撲にしても、湿布して様子を見るという事をせずに、すぐ労災申請だもの。
R幼児並みの過干渉だよ。
擦り傷切り傷したら、オロナイン塗って絆創膏貼っとけ。

74 :
>>72
67が理解能力が乏しいってことがわかったことだけで十分w
そんなに追求してやるなって。みててはずかしいわ

75 :
ほんとにこの会社ってセクハラあんの?
うちの店でみたことないけど....
どんなかんじ?

76 :
関西企業はこれだからあかん

77 :
辞めて良かった

78 :
ここって1000億の借金があるってホント?
となりのじっちゃんが言ってた

79 :
儲からなかったらしないだろ
一店舗一週間1000万円売り上げるらしいし

80 :
まじっくデコチャン

81 :
>>78
知りたかったらIRのB/Sでも見ろ

82 :
>>75
と○なか店は日常茶飯事だな。
去年飛んだバイトが女スタッフに抱きついてたこともあったしな。もちろん女のほうは嫌がってたがな。
まぁ事務所で女性スタッフがいようが、い○とうが普通に事務所でセクハラ発言連発してるぐらいだからなぁ
何も知らずに事務所に入ってきたスタッフにつっこまれて慌てて女性スタッフに今の大丈夫だったか?と確認する
いっと○さん。

83 :
>>82
おお、でもまだ発言とか抱きつく程度なんだな
もっと体で稼ぐ系だとおもってたわ
トンクス

84 :
>>82
と〇なかはセクハラもかましてんだな。汚い人相で。2月にま〇やまに行ったけど、だ〇すけが居たか〇にしを含めた猪〇川沿岸はぐだぐだじゃねぇか
>>83
だ〇すけは店舗社員時代のか〇にしでヤリ放題してたよ。とうとう子供孕ませて出来婚したけど、二人目の出産前にR系に走って妻子見捨ててさ。
ある女に、既婚者と知らずに手を出した時は旦那に朝っぱらから襲撃されて、椅子までぶん投げられる始末。
今も壁に穴が空いたまま。

85 :
>>84
店に襲撃きたのかwwww
うちの店は馬鹿な女アルバイトが社員の男狙ってるよ....

86 :
レギュラーバイトの人が物凄く仕事熱心で、こちらにまで同じよう求めてくるんだけど、正直煩わしい。
自分も真面目に働く方だけど、あまりにも責任感が強くて温度差がしんどい。
こんな人初めて。

87 :
前から女社員とバイトが一緒の出勤時間+2人揃って出勤するから怪しいと思ってたが
付き合ってたのか・・・
哀れだな

88 :
社員が自分の嫌いなヤツに圧力かけて、仲いいやつとか辞めていくからホントヤダ
その社員がさっさと辞めればいいのに

89 :
最近働きはじめたのですが、ラウンドワンって辞める時制服返すのにお金かかるんですか?机の上に退職届が置いてあってそれ見たら制服や名札、ポーチに値段が書いてあったので気になってます

90 :
もちろんかかるよ金

91 :
返さなかったら、お金かかるんだったと思うよ。
制服とか返すなら、常識としてかかる金額はクリーニング代くらい。

92 :
クリーニングには出さなくちゃいけない(家で洗濯しただけじゃNG)
けど、ワイシャツ2枚ズボン1枚でも1000円ていどだよ
過去にバックレたバイトで、代金後払いで連絡先をラウワンにしてクリーニング屋に預けて逃げきった猛者がいたよww

93 :
>>92
こいつ、、、出来る、、、!!!

94 :
89です
みなさんありがとうございます
普通に返せばクリーニング代だけなんですね、安心しました。

95 :
たか○づかはRな社員おるからやめといたほうがいいよ。
AM担当みたいやけどお気に入りの女子と自分のシフトかぶせてかぶったマスコットを匂ったっていう噂。
その人のせいでAMの女子はよく辞めるみたい。
あとここは支配人もクズ人間。
自分が気にいらなかったらすぐぐちぐち言うらしいです。


96 :
あとラウンドワンの社員はいい人とクズの差が激しいみたい。
クズに嫌われたら終わりらしいです

97 :
楽天 ドラム支店 212 3060882
振込みよろしく!

98 :
>>96
うちの店いい人ばっかだ
良かった

99 :
>>96
うちの部門は全員いい人だが、他部門の社員が一人は気に入らないバイトは他部門でも追い込んで辞めさすクズ、もう一人はインカムでダラダラ喋りやがるから重要なことを伝えれないからウザイ

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