973 ：非決定性名無しさん：2013/01/02(水) 00:27:14.70
2014 15年度の予算編成はhハイソルと連携するように日立から指示が来てるみたいですね
ついて 14年度ハイソル合併 おめでとう
Σ(ﾟДﾟ) ﾏｼﾞっすか？
＜前スレ＞
【HISYSと】日立ソリューションズ27【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1355112423/
＜過去スレ＞
【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もﾓﾁﾍﾞも】日立ソリューションズ２【超ﾀﾞｳｿ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ５【ﾊｰﾄﾞﾙｱｯﾌﾟ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18(月) 22:32:01
【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1306160666/ 2011/05/23(月) 23:24:26
【３ヶ月で】日立ソリューションズ 8【５人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/ 2011/06/18(土) 21:05:54
【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は？】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/ 2011/03/16(水) 02:07:18 再利用 No.9扱い
【ｲﾝﾄﾗ未だ】日立ソリューションズ9【IE6対応!】
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【緘口令かよ】日立ソリューションズ12【糞が】
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【労基署が】日立ソリューションズ13【サビ残指摘】
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【今年は何人】日立ソリューションズ14【逝くの？】
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【鬱で退職】日立ソリューションズ15【年に60人】
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【シナジー】日立ソリューションズ16【効果は？】
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【中抜き】日立ソリューションズ20【子会社】
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【HISYSと】日立ソリューションズ27【目糞鼻糞♪】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1355112423/ 2012/12/10(月) 13:07:03
＜姉妹スレ＞
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ｶﾞｸﾌﾞﾙ】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396751/
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i:::::/ i:::ハヽ｀''‐､／l＿_＼,| ／ ヽ--､,.ﾆ=‐--‐'"
【6501】 日立製作所 【HITACHI】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1357210220/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/
日立製作所の裏事情71
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1342003953/
[日立の] 秘文 [セキュリティ]
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
日立グループって、優良でまともなじゃん。
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/prog/1129376704/
２ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t
スレッド全表示：情報システム
http://www.bbsnews.jp/2ch/infosys.html
おめーは大西と同じレベルだなｗ
おまけ
【醜い】元日立製作所の大西の事情70.16【中年】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1357576310/
あっ、いつものことかｗ
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → R事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R → 同上
◎R→R受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にRできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事Rガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★R状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Rを取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Rを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にRした事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
その課、６人しかいないの？
会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。
社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。
辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。
「最終日に大暴れしろ！」
次スレまだ？
979 ：非決定性名無しさん：2013/01/09(水) 20:35:34.92
>>977
そういう受け身の姿勢がいけない。無ければ自分で建てれば良い。次スレも、仕事も。
違うな。
「辞めた後で会社とその社員が狼狽する程のことを合法的にやれ」だよｗ
刑事Rの根拠となる法律： 刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）
刑事Rの立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事Rの特徴
刑事Rの場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間もR状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。
違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。
そうです。
マジっすか？ ひでえ・・・。
2013年1月9日(水) 17時34分
ソフトウエア興業は7日付で、事後処理を林康司弁護士（TMI総合法律事務所）
に一任し、任意整理に入った。負債総額は約180億円。
会社側によると、12月28日、1月4日と資金ショートを起こしたため、所有
不動産売却を進め、任意整理に入るとしている。
http://www.rbbtoday.com/article/2013/01/09/100855.html
http://www.tsr-net.co.jp/news/flash/1224662_1588.html
これからそういうのもっと増えるんだろうな
で、利益が出ない原因をS6S7に押し付ける
ぱっと見わかんないように、巧妙に島ごとに座席配置して、いかにもこの島の課長でございって感じになってる。でも一人だけ部署が違う、みたいな。
【大阪・体罰自殺】 保護者 「僕らの頃は、もっと厳しかった。親の責任だと思う。先生は頑張って。応援します」→保護者ら、拍手★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357825214/
998 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2013/01/10(木) 00:47:36.65
998だったら第二のソフトウェア興業
999 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2013/01/10(木) 00:49:32.96
999だったら倒産
1000 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2013/01/10(木) 00:51:11.26
おまえらリーマンはそういう運命
1001 名前：１００１[] 投稿日：Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
管理職どうしで徹底的に庇い合う構図だね。
デスマが起きても下の連中に責任を擦り付ける。
その調子で自分を犠牲にして部員の給料をどんどん稼いでくれ
内臓ぐちゃぐちゃ死体写真のリンクを貼りつけるなっての！
一括契約の作業だと会社の増収にならないんじゃなかったっけ？
と、マジレスしてみる。
ソフトバンク、ＴＯＥＩＣ900点で100万円 社員に報奨金
じゃあお前900点取ってみろや
「部下から報告が無かったので問題ないと思ってた」と言い出す始末。
部下から報告が無いなら出させろよ！ 報告がない時ほど危ないってことを知らんのか？
アホらしい。ベンダを変えるようにトップへ進言しとくよ。覚悟しとけ！
どうせエロいものを見てるだけでしょ？
やるなら株とＦＸだよ！
ここ最近の相場のおかげで大儲けｗｗｗ
席を長時間離れていて怒られないかって？ 誰も自分のことで精一杯だから無問題さｗ
うるせー馬鹿
それが事実だとしたら、その課長は幼稚園児レベルだなｗ
「匂い」は「臭い」に訂正すること。
バグ10件摘出を入検の条件とする。
BBAのはいい臭いだから匂いで合ってる。
それは性病持ってるな。
口腔内を真空状態に近づけるから締め付け具合がすばらしい。
あっという間にフィニッシュ。
こんな感じか
仕事中でも頻繁に携帯スマホをいじってる主任や課長がいる。
画面をチラ見したら、株か何かが表示されてた。
掃除機とは、これまた正直な！
http://biz-journal.jp/2013/01/post_1297_2.html
【社会】東海学院大、男性教授が2ちゃんねるで中傷
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357922961/
調子乗って書き込んでたけど、悪いけど引退するわ
会社が手続きすれば簡単にバレるなんて思わなかったよ(((( ；ﾟДﾟ)))
というか、大学内のネットワークで書き込んだから
特定されたんだろ。
ヘタレ
IP開示のハードルってもっと高いと思ってたから
裁判起こしたらほとんど仮処分出て２ｃｈ側もプロバイダも拒否できないらしいから
会社はもうすでにどのレスが誰かってわかってるのかもしれないな
２ちゃんに会社批判を書き込ませまいとしても、そうはいかないよ、社畜くん♪
根も葉も無く、会社の信用を非常に貶める書き込みなら、摘発されて当然だ。
しかし、ここの書き込みは会社の現状への批判だ。ネットでの批判を摘発されるなんて、
日本ではあり得ない。中国じゃないんだから。
この教授も大したこと書いてないんだよな
それが大ニュースになって社会的地位失ってるからな
今までもサビ残がどうのとかパワハラがどうのとかくらいしか書いてないけど
そんな事で大騒ぎになりたくないのも事実
入社時の最初の寮について、
寮タイプとワンルーム形式のがあるようですが、どちらにせよ最寄駅「戸塚」の寮の可能性が高そうです。
寮といっても大学寮とかであったりする、
上下関係みたいなものや横のつながりとかは皆無と考えて間違いないでしょうか？
最初の3か月は研修ですが、研修後に同じ寮同士で飲んだりみたいな。
いやなら書くなよ
事実無根なことは書いてないだろ
仕事が無いのに高級を食んでいる部員とか。。。
上下関係で色々付き合わされることは無いね。
寮内で気の合うあう連中がしょっちゅう飲んでるケースもあるが、
人付き合いをしないで引きこもる奴もいる。
要するに住む人それぞれだね。
ここのものじゃないけど、社員寮で上下関係なんかまずない。
横の関係はあるけど、同期とか。自分は寮だったころは
寮の同期のつながりはあったけど、次第に残業があたりまえになると
それもなくなった。ちなみに今も同期と音信があるのは一人だけ。
大浴場で大欲情。
R見せ合いっこしたり、品定めしたり、それとなく見ながらシコったり。
過去には女装して寮から出勤してた奴もいたっけ。
こっちがマグロ赤身や河童巻きを食ってるのに、部員はマグロ大トロやウニ（いずれも時価）を食ってる。
裁判まで起こして開示申請したら逆にうちうちの恥を全国にさらけ出すことになるんだけどな
この事例見たらわかるだろ
さすがにそんな知恵おくれなIT企業はないよ
爆破予告とか書いてるわけじゃないのに
あと、女もののパンティが脱水機に残っていたり、共同トイレに使用済みコンドームが落ちていたり。
なかなかスリリングな寮生活だぞ新人君。
同期の女の子二人があそびに来たとき
ドアあけるなり
ゴミのにおいがして臭い
と言われたこと
一回だけ寮内で一緒に酒飲んだ事はあったな。
今もパートナー制度やってるかわからんけど。
いるんだよな。掃除もせず、布団もそのまんまにしてる人。
梅雨明け前あたりは特に臭くなる。
って考えてるホモが絶対いるだろｗ
風呂のお湯に白いネバネバした物体がプカプカ浮いていることも。
浴場でヌいてる奴が結構いるからなぁ。
ヌいたあと、洗えばすぐ綺麗にできるし一石二鳥。
もし、もう一度あんな寮生活しろと命令されても、全力で断るわｗ
住んでるやついる？
こういう奴にとっては会社が自分の人生の全てなんだろうな。寂しい奴ｗ
とにかく波風立たせないことが最優先で、そのためにはクロでもシロと言うし、
どんなに理不尽なことを強要されてもヘラヘラ笑ってすませる。
そんな人生で幸せか？
白根寮の友人を訪ねたことがあるが、そいつを不憫に思った。ひでえ会社だと思った。
>>85
都心の新しいマンションだから、そんなもんだよ。
近くのボロアパートなら、その1/10程度で住めそうだが。
６億円当たったら、そこに住んでみたいね。会社も辞める。
で、マンションの高層階の部屋から毎朝、HISOL社員が疲れた顔をしながら出勤するのを見物する。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357065934/70-71
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1357065934/69
歩合給とかないんでしょうか？
歩合とか関係なし。
新規の顧客とか獲得したりしないんですか？
ずっと伝票切るだけで主任や課長に上がっていくんですか？
楽そうでいいですね！
実は今年で37歳の協力社員です・・・
どうしてそんなに忙しいか分からないと皮肉を言われるだけの
簡単なお仕事です。
バグを見つけても放置してる人もいるんだろうな、凶力社員の中には。
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