東海ゴム工業株式会社　Part7

1 ：2012/05/01 〜 最終レス ：2013/02/02

前スレが落ちてましたので
1 個人名禁止
2 でつ、ゆいの、勝手に上がりこんでどうたらこうたらは禁止
3 特許や社外秘案件はだめよ
部長も期間社員も派遣さんも仲良くねｗ

2 ：

>>2　乙

3 ：

>>3 乙

4 ：

スレタイセンスなさ杉

5 ：

>>4
この会社と同じでいいじゃん

6 ：

裾野に化成品集結するけど、社員登用枠できるかな
派遣、期間と十年近くやってきてるんだけど、まだ飼い殺されるの？

7 ：

>>6
だいたい社員登用されたやつなんて今までにいるの？
良くて準社員登用じゃね？

8 ：

保守

9 ：

社員は、いいよ〜。給料が全然違う。何はともあれ、社員だね。やっぱし。

10 ：

>>9
確かに非社員よりはいいかもしれないけど
ベース賃金は低い会社ですよ

11 ：

>>10
生活加給金や家賃手当や直手当や残業で乗せていかないとな

12 ：

正社員ってボーナス１回で何カ月分貰ってんの？
手当とかどれくらいあんの？
正社員の人は簡単には辞めてかないからそれなりには貰っとるんか？？

13 ：

>>12
ボーナスは安くないけど、世の中にはもっと貰える会社が沢山あります。
最近は依願退職者も結構増えてますが・・・ね

14 ：

>>12
ボーナスは職場のその辺に掲示ってあると思うよ。
転職は、技術系の学歴持ちならうまくいく場合もあるだろうけど、今は厳しいだろうね。
現場の事務技能系は、よっぽど景気が良くならない限り辞めない方がいい。

15 ：

高卒の新卒、現場のブルーカラーでも、正社員なら初年度で派遣や期間の年収を超える。
それが勤続15年で所帯持ちになれば、倍近くになる。
非正規社員が貰ってないってのもあるけど、日本全体で見ればそれなりに貰ってるのよ、正社員。

16 ：

いろいろ不満もお持ちでしょうが、今の世の中、こんな会社でもしがみついておかないと、辞めていったら、後は低所得者層に仲間入りよ。

17 ：

>>16
取り柄なくて転職できないやつの戯言
社畜宣言しちゃってるしｗ

18 ：

普通、中途採用を突破できるほどの才能やら取り柄なんて、持ってないもんよ。あったら、そもそもこの会社なんぞに入らないさ。

19 ：

起業して成功しない限り、みんな社畜
おうちが資産家をのぞいて

20 ：

>>17　みたいな事夢見がちなことをを言う奴に限って、期間や派遣だったりする。
社畜結構じゃないか、年収600もあれば十二分ですよ。

21 ：

>>20
期間や派遣に何か恨みでもあるの？

22 ：

恨みはないだろ
蔑み、哀れみあたりじゃね

23 ：

むしろ、感謝の気持ちが大きいかな
非正規社員さんあっての給料だと思ってる

24 ：

>>23
同感。
直接雇用精度も良いように利用されて
（退職→１ヶ月お休み→復活→以下ループ）
なのに薄給でがんばってくれてます。

25 ：

なんで洞口哲男は暴力でおさえつけるんだろ？
まずさこんな事いわれるのはロバ哲男が悪いからと自覚しなよ
年齢なんてはっきりいって関係ないんだよ
知能指数低いんだろうな
洞口ロバ男は
かなり気持ち悪い
顔がロバみたいで
鼻毛が出てる
しねってかんじだし
そんな事もわからんくせに
社会ではとかいうなって感じ
社会不適合はお前なんだからよ
お前の事なんかおしつけられたくねえな
お前が馬鹿だから
お前は人を馬鹿にするんだよ
お前の思い通りにはならないから
お前って自分の思い通りにならないと人Rんじゃない？
お前嫌われで自己愛強い社会不適合だから
自分の思い通りにならないからって暴れないように
他人に迷惑かけるなら日本からでていってくれ！
お前みたいな東海ゴムの粗大ゴミは
大迷惑
お前みたいなきちがいが日本にいると
いいとしして中身幼児以下できしょうわるい
おめえ

26 ：

こういう奴だから妻真由美にも相手にされてないんだろ
こいつ目立ちたがりだしきもい
頭がおかしいくせして
お前のR妻なんかどうでもいい
気持ち悪い
ハゲデブの客の相手してお金稼ぐR真由美は！
ロバ哲男、人を憎むとか犯罪者じゃん
頭がおかしい
我が強くて
こいつ一体何様のつもり?変わってる
レベル一番下の欠点だらけのカスのくせして
お前みたいな残りもののカスが身の程わきまえずみんなと一緒のように結婚するから悪いんだ
結婚する器もお前にはないくせに
うまくいくわけないじゃん
お前みたいなロバと
お前詐欺って結婚してもらったんじゃない?(おまえみたいなきちがいにひっかかるなんて馬鹿女だな)
それか､もてないカス同士だよな
きも
おわってる

27 ：

>>25-26
>>1を声に出して３回読んでみてね！

28 ：

でもうちって体育会系気質あるよな

29 ：

松阪にもすぐ切れて暴力がらみの問題児いるしな・・・

30 ：

こんどは、懲戒解雇の公示があったけど、なにしたの？w

31 ：

>>29慰謝料もらえばいいやん。

32 ：

グローバルな展開をしてる企業にしては、土地が狭いよな。出入りの業者のトラックが苦労してるもんな。貧乏くさい一面だな。

33 ：

せやろか？

34 ：

諭旨免職されたひとって誰？
逮捕されたと聞いたけど何したの？

35 ：

>>34
内緒。

36 ：

株が日に日に下がってる
ヤカラの気だけは上がってるｗ

37 ：

北駐車場の出入り口の危険さは異常

38 ：

>>37
それは自らの危険予知能力でカバーしてください。

39 ：

Rいるよね

40 ：

>>39
もどきみたいな娘なら多いなぁ

41 ：

もどきでもいいじゃん

42 ：

最近、ネタ切れのようですなぁ。

43 ：

３６ｊ協定違反ｗｗｗ
相変わらず、法を守る気０だな

44 ：

がんばれ

45 ：

>>43
この会社は、まだ守ってるほうだと思うね。

46 ：

法とは少し違うけどね、、、
10年以上前、東海化成大規模リストラの際、親会社の東海ゴムが受け皿となった時の件。
当初の受け入れ条件、東海化成での資格給はそのまま引き継ぐと言うのが提示条件の中に有った。
それを考慮の上で、給与10％カットの東海化成に残るか、東海ゴムへの再雇用を選ぶか、の選択肢だった。
東海ゴムは、受け入れた翌日、掌を返し、受け入れた社員全員を、一律6級に下げた事実。
公約など、あって無いような会社だぞ。ここは。
法を守るだの、コンプライアンスだのと、どの口が言うのかね

47 ：

>>46
それはいかんな。

48 ：

すいません
最近、求人が出てて、OA機器製造スタッフの契約社員で・・・
この工場ってどういう工場ですか？
今まで、コピー機組み立て工場、エアコン工場で働いてました。
自動車関係の工場は自分には無理っぽいです。
OA機器っていうと具体的にどういうものなんでしょう？

49 ：

>>48
OA機器部品しゃないの？
プリンターの中に入ってるローラーとかブレードの製造。
ほとんど全自動で作ってるから、材料供給したり、完成品を運んだり、検査したりする仕事じゃないかな。

50 ：

>>49
ありです。
環境的にはどんな感じでしょうか？
ゴムのにおいとかありますか？オイルのにおいとか・・・

51 ：

>>50
化成品なら臭いもないし綺麗だし涼しいし女の子いるし、
3K的な工場とは違うよ。おいでませ、裾野製作所。

52 ：

本当に臭い無いのかな？俺の鼻が馬鹿になってるだけかも。

53 ：

>>51
求人ｷﾀｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧ
写真の女本物？
右はすごいなwwwwwwwwwwwwwww

54 ：

>>52
たぶん鼻がおかしくなってるよ

55 ：

小牧製作所内って最近スズメバチ多くない？

56 ：

>>53
DOMOにあったしwwwwww
あんなのいたかな？右のはブサ自覚してるから下向きか？
他にもう少し見た目のイイやつ出すべきだよなwww

57 ：

↑もうやめようよ

58 ：

かにこみ

59 ：

410 ：ＴＲＩ期間社員ＳＣ ：2012/05/21(月) 16:01:36.00 HOST:p3002-ip01sizuokaden.shizuoka.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[220.97.235.2]
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/53
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1335841532/56
削除理由・詳細・その他：
削除対象三種に該当し、個人誹謗中傷を目的とした文面であ
り特定個人を攻撃するものと判断されます。
早期に削除依頼をいたします
industry：製造業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1221165490/410-

60 ：

>>51
ありです。
環境的にはいいんですね。よかったあ
地理的なデメリット大きいですか？送迎バスとか込んでますか？

61 ：

>>60
周りに何もない田舎の会社だけど、困ることはない。
送迎バスは時間帯によって、中国人でいっぱいになる。
てか、自家用車通勤じゃないんだ？

62 ：

>>61
車もっていません。
買うつもりもないです。やっぱ田舎は車がないと動けないですね。

63 ：

あいさつ運動やめて欲しい

64 ：

残業的には多いですか？
稼げる感じでしょうか？前働いてたとこが稼げなかったもので・・・

65 ：

>>59
wwwww

66 ：

>>62
化成品だと、裾野か？
期間で入るんだろ？
その口ぶりだと寮希望か？寮はないよ。
あったとしても紹介会社として仲介する派遣会社の寮だろう、聞いてみないとわからんが
結構取るんじゃないかな、同じような形でやっている
近隣他社でこの場合、寮費で4万近くって聞いた覚えがありますな。
残業はあまりないよ、上司次第と言う側面はあるけど。余り期待しないほうがよい。
因みに組立や加工といった反復作業じゃなく、部署によっては自動化ラインを
1人でオペレーションしたり、ゴムを加圧の上、熱処理する暑い職場
じーっと検査する部署、運次第だな。
最初の部署だと夏でも寒いくらい空調が効いたところで
作業するけど、責任だのプレッシャーだのはかなりあるみたいだね。
真ん中だと体力勝負、Tシャツが塩吹く。
下だと集中力勝負、女性が多いけど、夜勤する検査部署は男性もいる、少ない。
あと、多くの部署で溶剤を多く使う、慣れてくると手の汚れを溶剤で洗うようになるみたい、よくないわな。

67 ：

>>59
どうなるの？

68 ：

>>66
寮でなく沼津からの通いです
４月に自動車関連工場に期間で入って鋳造てとこにぶちこまれてすぐ逃げてからどうしようか途方に暮れてて
環境良さそうなところなら東海ゴムさん興味があるのですが…

69 ：

かにこみ

70 ：

>>68
募集要項に書かれていないと思うけど、自力通勤が望ましいって言われると思うよ。
送迎頼みだと、もしかしたら面接で落とされるかも。
>>66が言ってることに間違いはない。チョー的確。
それでも、関自工やトヨタ紡織よりは圧倒的にヌルいから、希望には添えてるんじゃないかな。

71 ：

>>68
環境と言う面では、溶剤を多用するのとゴムを加工するのに熱源がある。
フロア自体は涼しいが熱い場所はどうしても出てくる。
ガスもでてくるし、それを我慢できるのならと言う話になる。
あと、自動化ラインに入れられた場合は精神的に耐えられるかだな、休憩も交代しながら稼働させてるから
そんな時は1人で複数のラインをオペレーションしながらになる。
楽そうに見えても隣のなんとかでプレッシャーはかかるよ。
あと、目がよくないと厳しい、微妙な傷や形状をみれないと不良の山になりかねない。
はっきり言ってダイキャストに耐えられないくらいじゃ、環境はましでも定着するのは無理だろうな。

72 ：

>>59
ワラタ

73 ：

うぜぇぜ〜

74 ：

護謨

75 ：

倒壊bomb

76 ：

残業70時間越えそうだわ５月なのに

77 ：

>>71
ダイキャストってなんですか？

78 ：

>>77
ぐぐれ、といいたいところだが、金型鋳造のこと。

79 ：

>>77
まちがった、金型はいらん、鋳造と理解すれば概ね正解。
金型鋳造はくくりのひとつ。
ジヤトコあたりだと自動化された低圧の金型鋳造じゃないのかなと想像する。
ケースやハウジングは結構でかいだろうし。

80 ：

>>59
ははは

81 ：

>>59
どいうことだ

82 ：

>>79
なんで自分が行ったところがジヤトコだとわかったんですか？
ジヤトコは20キロはありそうなアルミの物体が出てきてそのバリ取りですね。
粉塵の中で・・・

83 ：

>>82
そりゃこの辺りで自動車関連でダイキャスト内製があるなんていったらジヤトコ本社地区と3地区くらいしかないわな。
御殿場のショーワはダイキャスト内製はしていない、浅羽か秦野だな。
粉塵だの重量だのは当たり前な話、それじゃ組立ラインもまともに勤まらないんじゃないの？
その程度の考えで環境だの残業だの言ってるようじゃ冷たい言い方だけど甘いよ。
何処に勤めても文句だけが先にでるんじゃないの？

84 ：

>>83
3地区入ったことありますか？
けっこうありえなかったですよ。粉塵は人体への影響大ってところでやむなく断念しました。
＞粉塵だの重量だのは当たり前な話、それじゃ組立ラインもまともに勤まらないんじゃないの？
この部分に関しては、他の工場で2年半とジヤトコ前に別のエアコン工場で8ヶ月、
皆勤で勤めてましたからね。
さすがに自分が工場の仕事を好きでやっているわけじゃないにしても、すこしカチンと
きました。
結果的に自分の目算は甘かったですけど、
エアコン工場で半年以上続けていけるんだったらジヤトコ行っても大丈夫だろうって思って行ったんですけど
自分には続けられる工場と自動車工場みたいに無理なところはあるな、とわかったので
東海ゴムはどうかなと思って質問させてもらってるんですけど・・・

85 ：

粉塵言うても、防塵マスクあるやろ？

86 ：

ヘたれ

87 ：

>>84
3地区は昔、組合の関係で見に行ったことがありますよ。
立腹してはるようだけど、エアコンはどちらかわからんがコピー絡みはリコーでしょう。
別に期間従業員さんが皆勤なんて当たり前の話だし、有休あるんだったら使えばいいし。
目算が狂ったと言うより、ただ単に負荷が高い作業に耐えられないだけでしょ？
うちは環境は確かにいいかも知れないけど溶剤や加硫ガスはあるし、粉塵同様あり得ない扱いされる恐れ大だし。
肉体的に楽なとこに回ったとしても、相当な集中力が必要よ、それに耐えられるの？
2年や3年、持って当たり前だから、そこからして考えが甘いよ。
どうせ入ってもお互いのためにならないと思いますよ。

88 ：

>>87
ご丁寧にどうも
＞肉体的に楽なとこに回ったとしても、相当な集中力が必要よ、それに耐えられるの？
肉体的な苦痛を言及したつもりはないのですが、うーん、まあ、負荷の高い作業に耐えられないというよりは、
人体に危険だと判断した方が大きいです。俺も考えましたけどね。これから半年、1年と続けて
「お金稼げた、めでたし、めでたし」っていうことにならないと思ったんで、
辞めました。
たしかに2年3年が特別長いとも思いませんけど、その期間だけでも自分としては
勤めることができたので自動車工場は無理だったので、自分ができることとできない
こととあるから、入ってから文句言うよりは事前に調べておきたいと思ったので・・・
＞別に期間従業員さんが皆勤なんて当たり前の話
精神論としてはそう言いたいのはわかりますが、実際は休む人は多いでしょう。

89 ：

今の社長構内で会釈しても無視するのな。
Rー放送を４半期ごとに垂れ流してるけど、中途半端に英文単語つかってて
心に何も残らない。
研修とか面接なら、「で、何が言いたいの？」ってレヴェル

90 ：

>88
自動車組立てなら完成，車体検査は楽だ。材料系はどの分野でも激務3Kは
当たり前。はっきり言って今の製造業全般、明らかに派遣さんのが根性と
技術と知識経験持っているので自信を持つべきだ。どのメーカーも2割程度の
優能な社員と派遣と外注業者で回っている。少なく派遣法を駆使して無能な社員を
駆逐してくれる熱いアウトソーシング企業を募るよ。海外やIT系では当たり前なのだが日本は
会社が守って(隠蔽して）しまうから、国内のほぼ全メーカーは赤字だ。
はっきり言って倒壊(東海)は楽だから安心したまへ。格差と安い自尊心持ったアホ社員の
イジメさへ意識しなければ、どんな製造メーカーでもやっていけるよ。
社員教育すら出来ていないのに海外進出も無いものだ。バカ量産体制は充分整っているのだが。

91 ：

>>89君のRーよりはマシ
あの程度の単語も理解出来ないオツムではR？垂れ流しは夢精レヴェル？
中坊？ま、戦略が明確で無いし経済ニュースみたいなのは否定しないが。
全社員に状勢を把握させるのは良い事だ。AV観賞よりはRスト的ではない。
もっとも一般兵が何かしようにも出来ない社風ではあるが。
職制以上がまともに理解して社長の意向に沿わせるようにプランニングしていき
兵隊にやって頂くのが流儀。ゴマすりや保身や帳尻合わせは2の次にしてもらいたいものだ。

92 ：

>>91
ゴマすり、保身、帳尻合わせが上手い人間が上に上がるのがこの会社・・・
とりあえず管理職には戦略という言葉を覚えて欲しい。

93 ：

>>91
社長　乙

94 ：

>>88
その粉塵まみれのとこで長くやっているひともいるんでしょう？
持たない原因を他に求めてはいけないと思う。
それに、仮の話として、バリ取りで物体とかいってるようじゃ駄目だな。
自分で扱っている製品も短期間であろうと名称程度理解していないようではね、話になりません。
察するにFR向けのケースと思われるけどね。
自分で続けられる云々って、それがまさしく負荷の問題なんじゃないの？
苦痛なんて書いた覚えはないけどね、それらを包括して負荷というのよ、粉塵にせよなんにせよ。
要は全体的な負荷が高いのには耐えられないって言葉は違うけど、自分でそれに近いニュアンスを書いている。
だったら無理だろうなと返事しているに過ぎない。
皆勤、よく読んでよ、有休は使えばいいって書いてない？
精神論なんて書いたかい？有休行使は皆勤への影響はないからね、休みたい時は然るべき手続を踏んで
きちんと金もらって休めばよい、それだけ。
もうちょっと読解力がないと、無理だね。
教えられない作業ってのは、どうしても出てくるし
その場合、作業標準を読みながら考えて、てなるからね。
ここの場合は単純反復作業は殆どないからね。
つまり、コピー機やエアコンの組立みたいな作業はないの。
あと、車がないみたいだけど通勤どうするの？
定時内とか、限られた残業の場合はバスがあるけど、前後直が有休で残業するときなんかは
これないし、帰れないよ。

95 ：

>>88今の御時勢可能かどうかは知らないが、期間工で満了祝い金出るとこを
渡り歩く。満了金貰って辞めて失業保険貰ってる最中に次の期間工を探す。
これが自分の自由を謳歌出来る生き方。
バリの内容にもよるが、その程度の設備しか置けてない会社に居てはいけない。
>>94あなたは一般論を優しくレクチャーしているが、教えられない作業云々や
単純反復作業は無い云々がズレている。
製造業はこれが当たり前にやれる環境を作る技術と単純作業が苦にならないピープルを
募るのが職制以上の仕事。究極は作業者など不用だ。
既に崩壊しているT社生産方式などを崇拝している防○。作業者頼みの製造工程な割には
教育しないのか、出来ないのか、されていないアホ体質が倒壊護謨だ。
>>88けど安心したまへ近隣の工業地帯にある企業よりは数段ヌルい。
低レヴェルな社員でも勤まる程度のヌルさだ。

96 ：

>>95
？？？
小牧か松阪の派遣さんかい？
防振や自ホと化成品は全く異なるよ、反復作業なんて、とても無理だね。
確かに教えられない作業が存在していることは申し訳ないとは思うのだが
もし、どうしても分からない場合はラインを停止して、職制なりわかる人に聞くシステムになっているよ、自信がない時も然り。
カンバン方式の限界はよく知っているが、化成品は全く異なるのでコメントはしない。
防振や自ホだってかなり負荷が高い作業だと思うけどね。
途方に暮れているとかいいながら、環境だのなんだのは一般論として考えが甘いよ。
小牧の期間さんが応援で裾野にきたり、裾野の期間さんが応援で松阪いったり
みんな頑張ってるのよ。

97 ：

かかか

98 ：

>>96こんな事言える派遣さんはいない。まあ、東海しか知らない人ではない。
負荷が多く感じるのは、声出ししない製造が悪い。まあ声出せない雰囲気や
声出しても反映されないという意見もかたられているが。初品立ち上げなどの
応援なら理解出来るが、負荷応援などは情報を精査していない職制に問題がある。
環境についてもISO14000番台取得企業なら当然クリアしていなければならない内容。
過酷な環境に耐えたや出張多い等が頑張ったとは思わんがね。
素材や松阪や加硫(成形）工程に携わる人達は体力勝負という面で過酷なだけで、
作業その物は運び屋程度の内容だ。T社生産方式と聞いてカンバン方式を出す辺りが怖い。
セル生産方式の事だ。化成品が全く異なるってのが論外。ゴムの性質をどう使うかの違いだけで
製法に大差ない。あなたが分かっていないのに分かる人に聞くシステムの中身が知れてると言いたい。

99 ：

負荷に関しては職制というよっか、生産技術の問題なような気がするがね。
あくまでも作業負荷について言及しているのよ、わかる？
生産計画に対する負荷は論じてないからね。
環境？作業環境とisoは別次元に論ずる話でないかい？
いいかい、作業環境と環境マネジメントシステムは全く別物よ。
セル生産がトヨタ？
初めて聞いたよ、セルや屋台生産は電気や精密機器からきているけどね。
過酷な作業、それを一般的に作業負荷が高いとか高負荷作業って言うのよ。
化成品とセルを結びつける意味がよくわからんが。セルでやれというなら無理な話よ。

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