工場勤務のリーマンスレ　part7

1 ：2012/06/17 〜 最終レス ：2013/02/05

重複してたらすR
前スレ
工場勤務のリーマンスレ　part6
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1324559607

2 ：

2007年度入社((((( ;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ（2007ねんどにゅうしゃがくがくぶるぶる）とは、
リーマン板における入社年度別スレッドのひとつ。シーズン最多スレ消費記録など多数の
記録を保持している。数多くの固定を擁し、圧倒的なスレの勢いは他年度の追随を許さず、
唯一にして絶対の王者として君臨している。2011年5月16日に前人未到の1000スレを達成。

経歴
2007/03/03(土) - 1人目が立つ
2007/08/22(水) - 100人目達成
2008/01/22(火) - 200人目達成
2008/05/06(火) - 300人目達成　（※402日での達成は史上最速）
2008/08/24(日) - 400人目達成　（※512日での達成は史上最速）
2008/12/14(日) - 500人目達成　（※624日での達成は史上最速）
2009/03/29(日) - 600人目達成　（※729日での達成は史上最速）
2009/07/05(日) - 700人目達成　（※827日での達成は史上最速）
2009/11/17(火) - 800人目達成　（※962日での達成は史上最速）
2010/09/13(月) - 900人目達成　（※1262日での達成は史上最速）
2011/05/16(月) - 1000人目達成　（※1507日での達成は史上最速）
2011/12/15(木) - 1100人目達成　（※1720日での達成は史上最速）

主な記録
1日最多スレ消費　３（※複数回記録）　
100スレ区分の史上最速記録　99日（600-700スレ）
入社年度別シーズン最多スレ消費　４年連続トップ（※史上初）
新人１年目のスレ消費　266（2007年度）　（※史上最多）
シーズン最多スレ消費　336（2008年度）　（※史上最多）
連続２シーズン最多スレ消費　602（2007-2008年度）　（※史上最多）
連続３シーズン最多スレ消費　850（2007-2009年度）　（※史上最多）
連続４シーズン最多スレ消費　978（2007-2010年度）　（※史上最多）
連続５シーズン最多スレ消費　1142（2007-2011年度）　（※史上最多）

3 ：

2007ガクブラー内閣組閣名簿

首相 もるげん
官房長官 馬刺し
国土交通大臣 長野
経済産業大臣 インプ
厚生労働大臣 ニット
金融・財務大臣 貯金800万円
外務大臣 フランス君
農林水産大臣 パン君
防衛大臣 07特殊部隊
環境大臣 観葉
総務大臣 短大
男女共同参画・少子化担当 縮毛
国家戦略 靴下
行政刷新 宮崎君
文部科学 中国語検定
法務 見下し倉庫
07公安委員長 ﾌﾙｷｬ
07特命担当(科学技術政策・産業再生機構担当) 07写真編集部

4 ：

今日も一日安全でいこう、よし！

5 ：

ご安全に！

6 ：

ご安全にw
とかああいうノリが泣ける

7 ：

「気ぃつけや〜」でええやん

8 ：

おれんとこは
今日もゼロ災でいこうよし！

9 ：

3S徹底 よし！→0災で逝こう よし！

10 ：

朝の朝礼でゼロ災で行こうヨシって言うことになった。
なんだよばかばかしい・・・

11 ：

俺の所属する部署は一昨年くらいに部長の「朝礼面倒だから止めよう」という
鶴の一声で廃止になった。その後「事務屋なのに何がご安全にだよ」ってずっと
思ってたのはみんな一緒だったのがわかったわ。

12 ：

事務屋も工場回ることあるしご安全にしとけ

13 ：

うちのとこは
じゃあケガのないように
としか行ってないなあｗ
後安全には就活で鉄鋼の工場見学行ったらよく言ってたね

14 ：

間接部門のリーマンてスレたたないかなあ…

15 ：

>14
昔あったがどっかと一緒になったはず

16 ：

>>14
現業は無職ダメ板か製造業板と住み分けできてるだろ
むしろ、現業や派遣がリーマン板に来るのがよくわからん

17 ：

現業は派遣もリーマンに含まれるからいいだろ。

18 ：

>>16
↑また中卒がきてんのかよ

19 ：

だってここIDないし

20 ：

愛建電工は中小企業なので少し不安があった。 
給料も休みも少なく、待遇にも不安だった。 
それでも真面目に仕事をしていたので評価されていた。 
パートのおばさんにも気をつかって優しく接していた。 
ところがパートのおばさん達が突然無視をはじめ、 
仕事の妨害をするようになり、意味のわからな悪口を散々言われ 
言いがかりを言われ、このおばさん狂ったのか？と思ったら突然解雇された。 
何がおこったか全くわからなかった。今でも何がおこったか全然わからない。 
愛建電工のパートのおばさんは何の冤罪を俺にかけたんだろうか。 

21 ：

>>19
言い訳すんなクズ

22 ：

生産管理の人いませんか？
うちの工場、出荷の予定がないのに部品在庫をガンガン作ってます。
外注にも1万個ロットで発注してて、受入検査も置き場所も追いついてない状態です。
長い目で見ればいずれは受注が来るだろうんだろうけど、
当分使いそうにない部品在庫のために仕事が滅茶苦茶忙しいです。
倉庫には４〜５年前に作った部品がいまだに残っていて、棚卸では華麗にスルーされてます。
何か裏があるんでしょうか？

23 ：

末尾Ｐの基地外率は異常

24 ：

>>22
儲かってるときは利益の圧縮
儲かってないときは簿外資産で売り上げ計上
ようは利益を平準化してるだけ
万単位で買えば安いし

25 ：

生産技術の人いない？

26 ：

いません。

27 ：

【２ちゃんねる】名誉毀損でログ開示するようになったぞ　大量逮捕ｸﾙ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1340196646/

28 ：

安全標語とかﾒﾝﾄﾞｸｾええええええええええええええええええ

29 ：

ＯＳＨＭＳの書類監査の資料集めてるけど、誰も何もしてないよー＾ｐ＾
書類必死に打ち込むけど、別の仕事は減るわけじゃないし
保全希望だったのにどうしてこうなった

30 ：

人事やってんだけど、なんか要望ある？

31 ：

女子の制服をミニスカートに

32 ：

工場とかの構内作業ってそばにいるとウザくて煙たがりたくなる
メタボデブなどの暑苦しい奴とか多いほうなのか？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/soc/1320674526/

33 ：

>>31　そこはスク水でしょ　とはいえ水着は実際着てて暑いが　（by　bamboo))

34 ：

>>32
日本語でおk

35 ：

>>31←これにニーソもつけてくれ

36 ：

そういえば、ビックサイトの機械要素展で、ご当地フィギュアが売られていたな。
一番人気はスク水だったｗ

37 ：

工場勤務してる人ってほぼ高卒とか中卒の方々なの？？

38 ：

>>37
俺の部署は大卒か院卒しかいないよ

39 ：

工場によるとしか

40 ：

>>37
非正規の比率よっては違うかもね
今は大卒の派遣や期間工もかなりいるからね
正社員だけで数えるなら高卒が多いだろうね
だたし、工場内に開発部門もあるなら、大卒・院卒が多くなる

41 ：

これヤバいことに、なるぜ。
俺の知る限り、最悪の不良流出になる。

42 ：

工場勤務と言ったら普通はライン工か鉄工所の事だろ

43 ：

ああ。おれも友達いないし
仕事関係以外の知り合いすらいないわ

44 ：

暇すぎしね

45 ：

リーダークラスの人間の大多数が全て手首に数珠つけてた･･･




Rばいいのに

46 ：

工場関係なくおおいよな

47 ：

>>45
会社関係の葬式あったんじゃないの？

48 ：

犬作の？

49 ：

会社辞めたい。
マジ辞めたい

50 ：

金が欲しい。
マジ欲しい

51 ：

今月3日非稼働日がある
仕事無さすぎて毎日眠い…

52 ：

>>49
早く退社してくれ
マジ給料払いたくない

53 ：

上司「おい、なに職場で酒飲むな！」　（＾ν＾）「これノンアルビールですけど？」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1341572147/

54 ：

管理部門に異動になった
皆サヨナラ
戻されないようにがんばるわ

55 ：

>>54
ようこそ

56 ：

生産管理の人だったら知ってるかな。
「ＳＯＰ」って何のこと？
聞く相手によって返ってくる答えが違うので、誰か教えてくれ。

57 ：

SOPの意味 でggrks

58 ：

>>56
むしろ生産管理以外の人の方が知ってると思うがｗｗｗ

59 ：

納期遅延などをトップから問われると、
のらりくらりと理想論を述べてその通りに動かない現場の一般社員が悪いとトップに言う。
逆に末端社員からどうなっているんですかと噛み付かれると、
これまた理想論を述べてトップが悪いと末端社員にいう。
こんな上司の昇給額が一番良いっていうのが納得できないんですが。
でも現場の一般社員が自分の評価を上げようとやる気を出して頑張れば、
自動的にその上司の評価も上がるという罠。
それならとトップに直接自分をアピールしようとすると、
トップは必ずその上司に自分の評価を聞くという罠。
何この罠だらけの会社。
上司の評価を上げずに自分の評価を上げるにはどうしたらいいの？

60 ：

創価に入れば実力関係無しに昇格するよ！

61 ：

>>59
えーっと、何勘違いしてんだボケ
上司の評価が上がれば自分の評価も上がる
普通の会社はみんなそうなんだけど、お前らの会社は違うのか？

62 ：

新しい課長がすごく仕事出来ない。課員みんな不満を口にするようになった。
製造課長なんだけどマネジメントも現場のことも何も出来ない。
入社して2、3年の人間と同じレベル。
どーしたらいいんだ？

63 ：

殴っちゃえよ

64 ：

ダメリスレに誘導してやれよ

65 ：

>>62
チャンスだろ。課長は勤怠管理だけさせておいてあんたが頑張ればいいんだよ。
>>59の考えではダメ。たとえ自分が上げた業績でも上司の実績に繋げる。

66 ：

>>65
なんかそういうチャンスって思うレベルじゃないんだよね。課長より下が決めてはいけないことってうちの会社ではたくさんあるんだよ。

67 ：

高卒の現場のおばちゃんとかがよく>>59みたいな事言ってるが
会社の仕組みとか本当に知らないんだろうなぁと思う

68 ：

>>67
うちはおっさんも言っちゃう。

69 ：

>>66
最終判断や責任は管理職に有るとして、本来は部下に細かな指示を出さないことが
良い管理職といわれてます。理由は部下が育たなくなるから。
逆にいうと、細かな指示が無ければ動けない部下はレベルが低いって事になる。
部下にダメ上司って言われる人ほど実は良い管理職だったりする。

70 ：

上司を飛ばしてトップと直にやりとりをする。
現場の人たちの意見をよーく吸い上げる。
そうすりゃ現場での君の支持は絶大なものとなる。
これは俺が経験済み。
ただし上司からは疎まれたけどね。

71 ：

>>70
それ、零細の話だろ？
そんな事したら職制無茶苦茶になるから普通の会社じゃやらないよ
特殊な事例挙げちゃだめだよ

72 ：

本社東京、資本金75億、従業員約3000人。
輸送用機械製造業です。

73 ：

うちは資本金300億だ
帰りな

74 ：

うちは連結1兆越えてるわｗ

75 ：

創業者がいるスレはここでつか

76 ：

>>70
うちは序列を無視した直訴はまず認められん

77 ：

>>74
凄いね。工員じゃなくて行員か？
ttp://www.stockboard.jp/flash/sel/?sel=sel520

78 ：

>>67
現業ってマジで馬鹿でもの知らないよね
話してて怖くなる

79 ：

>>70
うわあ
すげえキチガイ社員
そしてキチガイ企業

80 ：

まぁ、トンキンは日本じゃない支那

81 ：

>>77
そのランキングに入ってるよ、我が社

82 ：

>>70
現場の支持を得てどうする？
自分が出世すれば、その上司とは同格な仕事をするのに何の協力も得られなくなるよ。
まぁ、直訴した時点で出世はあり得ない話だけどね。
やっちゃたね。次の会社では気をつけた方が良いね。

83 ：

やべ、桁間違えてたｗ

84 ：

くそすれ

85 ：

>>61や>>65、>>67がマジでわからん。
うちが同族中小だからか？

86 ：

おれもわからん
こう言っとけば自分は労せず下が自動的に頑張ってくれる
そういうことじゃねーの？

87 ：

自分の査定を良くしたいと思ったら、自分の部署が良い評価をしてもらわなければいけない
自部署が良い評価を受けるということは部課長がよい評価を受けている
自分の上司が良い評価を受けるためにはどうすればよいかってことだよ
それで、自分の評価が良くなれば、将来自分の出世も見込める
出世する奴は入社当初からこういう事考えながら仕事してるぞ

88 ：

あの娘のRは何色かな〜とか考えながら仕事している俺はもう永くないな
(´･ω･`)

89 ：

大丈夫だ、俺はあの娘のブラジャー透けてるぞー、と考えてるだけで仕事してないんだから

90 ：

仕事しろバカ

91 ：

暑くなってきて、同僚の女の子の胸元の空き具合がやばいｗ

92 ：

Rアピールしてる女はたいていブス

93 ：

ブスで生まれ育ちも悪い

94 ：

工場勤務辛すぎﾜﾛﾀ｡ニート卒業したら工場かドカタしかないから覚悟しとけよ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1342527927/

95 ：

工場で働いてるRとか人間じゃないやん
恐ろしくて近寄れんわ

96 ：

うちの会社は現場の人間はいやな奴多かった
現場研修という名目で新人のときに２カ月ほどはいったけど
いやな扱いうけたわー
大卒を目の敵にしてるいびり
研修にすらなってない時間の無駄だった
総務の奴らはイベントくらいにしか考えてない

97 ：

大学出たてで譲り合いの出来ない研修生なら今ウチの現場に来てるよ
禁止行為の説明受けてるハズなのに堂々と製品を床に直置きなんてコトもやってのける
本社の役職候補生らしいんでみんな腫れ物に触るように接してる…ぶっちゃけ邪魔

98 ：

暑すぎで死にそうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

99 ：

>>96
ちゃんとデスノートに記録しとけよ
人件費削減の提案で研修のとき俺を可愛がってくれたクソRの
工程の人数１人減らしてやったわ
「残業になったら夜ご飯の準備が間に合わないヒィィィィ」
とか毎日涙目になってやがんのザマァｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

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