サンウエーブってどうよ。

1 ：2009/08/26 〜 最終レス ：2013/02/02

住生活グループは居心地いいですか？

2 ：

乙！
ようやく立ったか

3 ：

まったくレスないね
ＳＷ終わた？

4 ：

ｱｹﾞﾛ

5 ：

二度と買うなって―
by以前はアパートに大量買い。

6 ：

あみぃ、いいと思うけどなー。

7 ：

スタイルキッチンってどう？

8 ：

毎朝、白山通りでタクシー降りて本社に通勤してるあのじいさん何階の人ですか？
利益悪くてもタクシー出勤ＯＫなら、冬の某茄子も頼みますよ住生活様

9 ：

ここの会社、住生活に吸収されちゃうんでしょうか？
社内的にはどんな感じなんでしょうか？
株売ろうかどうか、迷っておりまして・・・

10 ：

どんなに酷くても後三年は持つから、まだ売らんでもええで
不安なら売っちまい

11 ：

>10さん
>後三年は持つから
と言うのは、何か根拠がおありでごぜえますか？
逆に言うと賞味期限は3年くらいなんざんしょうか？
どうぞご教示をおねげえしますだ。

12 ：

ちゃんと夏のボーナスも十分出たし、全然大丈夫ですよ。心配しないでいいですよ。
来年３月には、上方修正した決算報告が出るでしょう。あと３０年は大丈Ｖ！！
古

13 ：

住生活G吸収ってマジ？

14 ：

>>13
でたらめよ

15 ：

>>12 もでたらめよ

16 ：

>>12
私が勤めている同業他社ですが、約２か月の夏ボーナスでました。冬は、２．５か月
出そうです。サンウエーブさんは、夏どれくらい出たのですか？親戚の息子が
就職の参考に尋ねてきたので、教えてください。

17 ：

夏0.6冬未定

18 ：

ゲッ！！

19 ：

ミカドの件はおまえら他人事じゃねーぞ

20 ：

えぇっ！
帝の件って具体的には？

21 ：

今更そんな呑気な・・・。もう一回潰れろ。

22 ：

誰か飲酒運転でつかまったってほんと？
車も盗○車だたって？

23 ：

884460449218749

中学生が　自主制作RAV　売り捌いてたらしい ★12
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1256682280/

まとめwiki
http://www31.atwiki.jp/shotakon_pachinkas/


163146972656249

24 ：

３波に残るためには、エキスパートとしての商品知識、新技術知識、
未来発想がないと。
泥臭いルートもダラダラな直儒も隔てなく、今は同じですよ。
経営センスのある社長だったらよかったのかね〜〜
同なの？経営センス？

25 ：

守ることに関しては上手い。
会社守りきったし、時代の流れに取り残されずすんだ。
流石に上からの天下りとは違うわ

26 ：

銃性喝Gは帝国を築きたいんだわ。Gとして有機的に企業相互間の活用は殆どなされていない現状。何の為にGを肥大させてるか？会長の自己満しか考えられんわな。

27 ：

何だかんだ言っても棒茄子さえ他社並みにいただければ、それで良いです。
私としては。

28 ：

糞〜

排水詰まりかと思ったら締め付けが悪いだけじゃないか
無駄な時間とらせやがって
バカ野郎ー
菓子箱を持って謝りにこい。

29 ：

ANA吹株3億も持ってたのかよ・・

30 ：

>29さん
って３億も持ってたんですね。。。
特別損失として処理されるんでは？？
　
またサンウエーブさんに負担かかりますね　涙）

31 ：

国内で、住生活Ｇも帝国作っても意味ないでしょう？
日本市場なんて、少子高齢化で先細りなんだし。
もしかして、帝国作った後、海外進出？

32 ：

>>31まさに意味ない帝国だよ。作るばっかりで売る事を考えてない。

33 ：

ボーナスも十分な金額出してくれたから、文句言わない事。

34 ：

ボーナスか…。。。
出ないよりいいですよね。
でも同級生は私の１０倍もらうみたいです。
羨ましい…

35 ：

ちなみにＴ社は、基本給の２か月＋職能加算８万前後＋評価査定０〜３５万、
合計２，８か月位になるそうです。また営業が使える販促費は年間４００万円
全然、違うよね。

36 ：

その前に、どんな売り方してんのここ！施工費払え！！まともに仕事しても2万とか3万とかありえない！！
エンドユーザーからはぼったぐってるくせに！

37 ：

>３６さん
施工の方ですか？？
確かにその原価は安すぎですよね。
営業の売上と施工業者さんの仕事の量は比例しますし…。。。

38 ：

毎回とんでも無い安い金額でキッチン売ってますが大丈夫ですか？
買う方はいいが、他社住器メーカーが全部金額合わなすぎて手を引くのに
それでも受注していくサン様。利益無くて赤字でも構わない姿勢は太っ腹だw

39 ：

36です。
３７さん、そうです。毎度毎度困っております。サンがつぶれる前にうちが潰れるー！うちも住生活Gが支援してくんないかなー！！
原価ですよ原価！マンションならまだしも、戸建ですよ！！下請けになんかだせません！断られました。さすがに生活あるもんでって！ですよねー3万だとして25日７５万二人で分けて３７万社会保険にガソリン代補足の消耗工
具、事務所の家賃、FAX、TEL経費削減してもおっつきません。赤字です。の割には手が悪いだのこれはサービスだの文句ばっか。
実際施工は問題ナシで商品、営業など対応が悪かった為お客さんがお金を払ってくれず、何度も何度も部品を交換されそのたびそのたびに現場に行ったのですが、施工代金は結局1年越し以上して3度か4度に渡って支払いされました。
サンの言い訳はお客さんが払ってくれないので待ってほしい！だと！！値引き値引き言い値であの時も施工１．５現場分位しかもらえず。
怒ってます！！工事屋なめるな！サンは1度潰れてベースからやり直してきたほうがいい。
他社メーカーさんは一切一切今までそんなことがあった事はない！！クレームはクレーム施工費は施工費。どうにかしてほしい。

40 ：

38さん、シワ寄せは物流と施工費に回って来てます。
A邸では施工費0円、それはまずいので、前やった現場B邸C邸D邸が粗利があるのでA邸分をB邸C邸D邸の粗利でA邸分の施工費に、と言うのが現実です。
もちろん全部そうではないですが。

41 ：

あれ？ごく普通のキッチンなら物販でしょ？施工付きのサンキッチンは買った事ないな。
けど、勝手に原価スレスレで売って施工する人に金払わないのはダメだよね。

42 ：

>３９さん
３７です。
それはひどすぎですね。
マンションの一人暮らしサイズのキッチンとかならまだ我慢できるし部屋数もあるからどうにかなりそうな気もします。
（あくまで私個人の考えですが）
ですが、戸建でそれはあんまりです!
原価すれすれでタカラとかからの競合で勝ったとしても利益あんまり出ないんじゃ意味ない様な気もしますしね。
実際、原価すれすれだったりする営業マンって施工費でどうにか価格調整しようとか考えてますよね。
　
それに支払保留にされるのは一番最低な事です。
施工の管理されてる部署とかあるのでしょうか？
あるのであればそこの課長あたりに伝えた方がよろしいのではないかと…
でもそれは営業部署と話し合ってくれと言われそうですね。
　

43 ：

>３９さん
３７です。
それはひどすぎですね。
マンションの一人暮らしサイズのキッチンとかならまだ我慢できるし部屋数もあるからどうにかなりそうな気もします。
（あくまで私個人の考えですが）
ですが、戸建でそれはあんまりです!
原価すれすれでタカラとかからの競合で勝ったとしても利益あんまり出ないんじゃ意味ない様な気もしますしね。
実際、原価すれすれだったりする営業マンって施工費でどうにか価格調整しようとか考えてますよね。
　
それに支払保留にされるのは一番最低な事です。
施工の管理されてる部署とかあるのでしょうか？
あるのであればそこの課長あたりに伝えた方がよろしいのではないかと…
でもそれは営業部署と話し合ってくれと言われそうですね。
　

44 ：

あのー、こんな事言ったら申し訳ないですが
サンウェーブ以外のキッチンやバスルーム施工へシフトしては？
あるメーカーでは施工者の方が強くて金は確実に貰ってます。
高いか安いかはわかりませんが…。中には今使っている施工者が悪くて
変えたいと思っているメーカーとかありますよ。

45 ：

４３、４４さん３９です。
サンの子会社みたいなのが施工管理していますが、よくは分かりませんがサン本体の方が力が強いみたいです。
課長とかにも相談、毎度毎度どうなってますか？と物件名入れてFAXしてましたが
それが1年越し・・・どうもサンから子会社に支払いがないと子会社が先行入金はないみたいです。
自転車総業ってやつかなー
まー情け無くってもう考えたくないです。
４４さん
他社は以前からやってはいますが・・・
ですが、この不況・・・人数もいますし他社だけだはやっていけないのが現実です。
他社も金額がさがりつつあるし・・・
ミ○ドもしておりますがあそこはもっとヒドイ！
施工費半金半手ですよ
それ考えたら安くともサンははずせないかなー
５０万あったら２５万現金で２５万は４ヶ月後だったかな。その間にどちらかが潰れたら・・・
あんまり悪口書いてもつぶやきにしかならないので、ここら辺でやめときます。
でも販売の裏面このようなシワ寄せがあるのは実態です。

46 ：

仕事早すぎだろﾄｽさんよ

47 ：

住生活グループへ子会社化ｗ
去らば上場企業ｗ

48 ：

トステム夢がいっぱい♪

49 ：

もう未来ないなこの会社ｗ
あとはブラック企業トステムに黒くされていくのみ・・・
ちーん
ﾎﾟｸﾎﾟｸﾎﾟｸ

50 ：

首切り対象者発表されましたね。
「雇用は守る」とか社長が自信満々に言ってたが、口だけでしたね。。
もうＩＮＡＸ、トステムと合併でいいよ。

51 ：

400人リストラだって？

52 ：

1000人だろ？

53 ：

対象は社員？非正規雇用者？
ショールームはどうなるのだろう。トステムとINAXと
混在している町ってたくさんあるでしょ。

54 ：

ＳＷの株券を持っているのですが、このまま放置しておいてよいのでしょうか？
「サンウエーブの普通株式１株につき、住生活グループの普通株式0.19株を割当」
なのですが、来年４月以降に株券を証券会社に持っていって、問題ありますか？

55 ：

レクアの人員半減ってほんと？

56 ：

今、株が上がってるから売り時。早く売らないとさがるぞ。

57 ：

デマの情報書き込みすぎでしょ。
社員にはもう通達が行っているで誰もが把握していること。

58 ：

ﾘｽﾄﾗの通達まだ来てねえ。

59 ：

きっとなんとかなる･･

60 ：

この就職氷河期に投げ出される社員
人生オワタ

61 ：

今時ブラック企業でなけりゃ経費かかり過ぎて、普通つぶれるわな

62 ：

６月には大リストラが始まるよ。
２５歳以下と４０〜５０歳がターゲットだね。

63 ：

キッチンだけじゃなくて建材、トイレの知識つけないと、
住生活グループでは生きていけないよ。
トステムの営業はサッシもわかってるから、
キッチンだけがプロでは困るよ。

64 ：

トステム、ＩＮＡＸは3点以外の商材もしっかりとしてるから、今期は
本当に利益出さないとアウトでしょうね。
工場もキッチンはＳＷ、バスはＩＮＡＸの流れはまず確定だから4月からの
ＳＷは激動だろうな。
>>62
もうその情報流れてるのか。漏洩が早い会社だな。。

65 ：

リストラを乗越えたら、ベース給料が上がって、ボーナスもまともに頂けるの
でしょうか？それなら安定した大企業の子会社の方がいいです。
社員（営業）の夫は「大丈夫だ」しか言いません。
サンウエーブに知り合いはいませんし、不安です。

66 ：

＞＞６５
親会社の足引っ張らないように子会社として利益出さないと
いけないので、人件費は、今まで以上に削られますよ。
下がることはあっても、上がらないでしょ。

67 ：

･･･元から低いのに…orz

68 ：

ベース年収があると思いますが、トス・イナの年収がベースにならないので
しょうか？住宅手当は？
今年子供が生まれます。

69 ：

>>68
ベース年収ってよくわからんけど、人事制度が違うから年収を合わせるのは難しいと思うが。
そもそもＳＷは単一事業なのに、部やグループが多いうえに、管理職多過ぎ。
管理職が多いということは、一人当たりの職務範囲も狭いということなので
トスやイナの主任レベルや一般職レベルの職務しか果たしとらんかもしれん。
各々の会社の資格や職位の構成と職務レベルが違うから、年収合わせるの難しいと思いますよ。
でもボーナスは期待できるかも。

70 ：

千葉の人だけど・・・
マンション買ったり別荘買ったり景気よさそうだよ？

71 ：

>>69
サンウエーブは、組合により社員が強く守られているので、首にならない代わりに
ワークシェアして、薄給でもみんな仕事して生きていく道を選んだわけだから
我慢我慢。ボーナスも就業規則が変わるわけないので、業績いかんでなかったり
あったり・・・

72 ：

仕事があるだけましですよ。贅沢言わない。

73 ：

だって、過去の人たちが残した借金○○○億円の金利払だけで
現社員のボーナス吹き飛んでるんだもの。住生活に入っても当分
ボーナスは雀の涙でしょ。副業副業。副業で生計立てよう。

74 ：

白装束のパナウェー○と名前が被ってるから印象悪い気が・・・

75 ：

元社員だけど、
今年から急にＳＷ時代の人からの年賀状が少なくなった。
大変なのかな？

76 ：

ついでに専門課長（昔の主査）って立ち位置無くなっているのかしら？

77 ：

清水建設及び、熊谷組は日本社会の元凶！！
これは間違いない！！

78 ：

お先真っ暗のこの会社に入社してくる新人は何人いるんだ？

79 ：

日本全体がお先真っ暗だわな

80 ：

ミカド　倒産

81 ：

http://www.tdb.co.jp/tosan/jouhou.html?07241957
再生手続廃止決定受ける
負債146億8200万円

82 ：

>>78
大安定企業の子会社だぜ。
前途はバラ色だろー

83 ：

>>81
上見て暮らすな。下見て暮らせ。を地で行くような結果だな・・・・
クリナップ・とタカラ・・・・・・・
クリナップはどうするよ？

84 ：

栗の営業モチベーション最近低くねぇ〜？
サンちゃんに先こされた感あるからな。
単独では、これから大変だろうよ

85 ：

手切れ金wwwwwwwwwwwwwwwwww
10万wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

86 ：

やっぱりそういうこと・・？

87 ：

どういうこと？

88 ：

ISM
http://www.sunwave.co.jp/corporate/kessan/pdf/h22_100318_02.pdf

89 ：

おせーて！
イナとサン、淘汰されるのどっちの営業？
そんなの決まってるか？

90 ：

ここの会社の人と会うと次から次に課長が出てくるけど、いったい何人課長がいるの？

91 ：

営業の約半数は、課長です。
残業多い業種なので
管理職にして、経費浮かせてます。
残業手当付けなくていいから
年収では、主任クラスが課長より
年収が良いですよ。
景気悪くなってきだして
増えてきたよ。

92 ：

営業に残業手当はないよ。
知ったかぶりさん

93 ：

半数が課長ということは、半数以上が管理職ということですか？
いずれ最適化が図られるということか。。。

94 ：

んなわけないだろ。半数の管理職のいる会社なんて聞いたことがないよ。ここで書いてあることは嘘ばかり！課長は１７％しかいないよ。今日もなかなか課長になれないって一般職はなげいていたよ。

95 ：

休日出勤は、営業でも手当が付く見たい。管理職以外は

96 ：

休日出勤の手当など１０年程前に貰ったきりだよ！
バカみたいに展示会だの、クレーム対応だの休日出勤が
あるのに、この業界に休日手当が出るか！
人気があるようで社外カキコばかりだね。
因みに課長になれないと嘆くような輩だからなれない。
出来る奴は断っている位だよ。

97 ：

ショールームどうなるのかな？

98 ：

で、吸収されたあとの居心地はどうなん？
やっぱ対立とかあるのかなぁ？

99 ：

あるある、今からINAXにこびうる人でてるし・・・
数年後には、管理職はすべて、INAX出身になるよ

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