ADHD/ADDの人間に向く仕事、職種、働き方 26

1 ：2012/12/04 〜 最終レス ：2013/01/16

ADHD/ADD専用、アスペルガーお断り
>>980を踏んだ方は、スレ立て→誘導をお願いします。
出来ない場合はスレ上で報告の上、誰かに依頼して下さい。
以降次スレが立つまでは、スレ立て関係以外の雑談等は控えて下さい。
■前スレ
ADHDの人間に向く仕事、職種、働き方 26
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1347397722/

2 ：

☆鉄の掟☆
このスレは荒らしの襲撃を定期的に受けます。まともに相手にする行為は
火に油を注ぐようなものなので華麗にスルーしましょう。
複数IDからマッチ＆ポンプでスレを荒らすこともあります。
「荒らしの相手をする人も荒らし」を頭に叩き込みましょう。
仕事、職種、働き方以外の話題は基本的にスレ違いです。
この板とメンタルサロン板にはADHD/ADD関連スレが沢山あります。
あまりにも脱線しすぎたら住民同士で適宜ツッコミ入れて誘導を。
それでは優雅なADHD/ADDライフを。

3 ：

どうしてもわからない事は２ちゃんねるでは対応が出来ません。
病院探しで助けを求めたいのであれば
Yahoo 知恵袋
教えて goo
予備知識を自分で調べるならWikipedia http://ja.wikipedia.org/
最寄の自治体で相談して
アスペルガーかADHD/ADDなら発達障害者支援センター
働く事に不安で病んでいる人なら精神保健福祉センター
療養手帳若しくは精神障害者保健福祉手帳を所持をしているならハローワーク
後は２ｃｈ以外の民間でよろしく。住人は人の人生まで責任が持てないよ。
自分の今日に精一杯。

4 ：

>>1乙

5 ：

>>1乙
ところでこのスレ，27スレ目じゃね？
だがドンマイ！
だってADHD/ADDスレだし！

6 ：

ＡＤＨＤスレだから次スレに誘導してくれないのか！

7 ：

転職したが、研修中に覚えが悪いと言われてるよ
興味がなくて頭に入っていかないし、もう辞めようか考えているよ。

8 ：

>>5
ああああやっちまった・・・すまん、次で修正よろ。

9 ：

>>1乙
自分は今は事務職はじめて３か月たったけどもう辞めるわ
計算ミス多すぎるし段取り悪いし
他人の仕事の進捗状況は電話を盗み聞きすることで理解しておけとか
自分の仕事に集中してるのにそんなん聞こえないわ
明日社長に辞めるっていってこよ

10 ：

昨晩20時台（12/4）のEテレ、ハートネットTVっていう番組で
障害者の雇用問題を取り上げてたよ。
発達障害や精神障害の人をサポートするNPO法人が出てきて
かなりきめ細かいサポートをしているようだった。
自分の「トリセツ」をつくろうという試みも出てきた。
本格的にぶっ壊れる前の黄信号、赤信号の状態はどんなものかを書き出して、
未然に防ごうというもの。
それと自分の希望する職種や適性を明確にするための取り組みも。
ああいうサポートを受けられるならいいな、と少し安心感を覚えた。
再放送の情報あったらまた投下するわ。

11 ：

時間制限に弱いって話を聞いたから
生産性とか気にせずに好きなだけ何か作っといて
まあ良かったら買ってってという感じにする仕事だったらどうかと思ったが
絵師くらいしか思い浮かばない。

12 ：

アート系は、一発当てたらデカイよねっていうのが定説。
運の要素もかなりあると思う。
好きこそ物の上手なれ、ある程度の才能と情熱と努力があって
コツコツやっていれば道は開けてくるかもしれない。
こればっかりはやってみないとわからん。
ADHD/ADDで問題になるのは飽きっぽい、
作品を最後まで完成させられない部分かな。
いい方向に作用すれば、マルチな才能で
八面六臂な活躍をする人になったりするけど。

13 ：

>>12
死んでから評価されたら悲しいけどね。ピカソみたいに

14 ：

ピカソは生前から高く評価されてたよ
本人が亡くなってから評価が高くなったのはゴッホ

15 ：

>>14
あ、そうだったんだ＾＾；
恥ずかしいｗ

16 ：

ピカソ簒奪ビーフ

17 ：

血すごい肉

18 ：

ピカソはセルフプロデュースの鬼。
それを真似しているのが村上隆。
事務所では挨拶やマナーの研修もしているんだとか。
芸術家だろうと職人だろうと
結局は社会人としての常識、コミュニケーション能力が大事なんだと。

19 ：

ADHDで株やFXのトレーダーっている？
噂によるとVAL遺伝子の作用とかでトレーダーに向いてるらしいけど。本当？

20 ：

うそ。

21 ：

>>20
なんでだよ

22 ：

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/62847.html

23 ：

それはすげえ。
ADHDだと言われているピカソを
あの村上隆が真似しているなんて。

24 ：

>>22
これはｗｗｗｗｗｗ
この人もADHDだったのかもｗ

25 ：

>>19
おれやってるよ
ＶＡＬ遺伝子どうたらは知らなかったけど
一人で完全自己責任で完結するのが良いと思うな
ポーカーとか麻雀とか頭使うゲーム好きな人ならいいのかもしれん
９割損する世界で継続的に勝てるのは１割未満て言われてるから発達どうこう抜きに厳しいけど

26 ：

>>25
どう？勝ててる？
ちなみにデイトレ？スイング？
僕はこんなかんじ
■得意
過去に見てきたチャートの記憶の蓄積を当てはめて、その銘柄がどう動くか予測できる
地合の雰囲気（みんなが売り煽りしてるとか買い煽りしてるとか）がつかめる→先回りして逆を行けば儲かる
１日〜３日ぐらいのスイングが得意
■苦手
我慢することができないので、長期で株を保持できない（長期トレードは苦手）
（中長期で見ると予測は当たっているが、握力がなく、手放してから上がることがよくある）
気分屋なので、せっかくたてたプランを１秒でひっかり返して負けることが多い
目先の動きで気分が上下するので、躁鬱はげしく疲れる
欲が深く、全力買いばかりする
デイトレは翻弄されるので苦手
ADHD的なトレードです
なんか弱点を克服するためにやってることとか情報交換したいな

27 ：

基本的に脳汁が足りてないんだと思うんだ。
脳汁がどばーっと出ているときは驚くほどきっちりした振る舞いができる。あとで疲れるけど。
銀座のパティスリーの喫茶店に入って、お菓子を食べてきたんだ。
フランベ実演。目がきらきら輝いて脳汁ぴゅるぴゅる出るよね。
で、食べる。
なぜか、ナイフとフォークを超きれいに使って、ソースも零さず、紅茶のカップをカチャンとも言わせない自分がいた。マナー叩き込まれては、いるもんな。
一緒に行った職場の同僚にも「なんかゆったり落ち着いて見える」って言われるし。
なんか、クスリかなんか打って、「今は落ち着いた状態なのよ」って感じの感覚だったなぁ・・・

28 ：

ポエムきもい

29 ：

>>27
これを　ショートショートの作品に仕上げたら怖いよ

30 ：

そもそも「脳汁」ってなんだよｗ

31 ：

>>30
モノアミン神経伝達物質？

32 ：

どろろ脳髄

33 ：

脳髄は人間の中の迷宮

34 ：

先日、就労の相談で発達障害者支援センターに行ってきたよ。
１時間程度相談に乗ってもらったけど、実質ちょっとしたアドバイスをもらったくらいで、
遠出したのにあんまり意味なかったかなぁと言った感じ。
こういうのって相談員（カウンセラー）との相性とか、その人の力量も関係あるんだろうけど、
思ってたより「自分の役には立たないかも」と思ってしまって、きつかった。

35 ：

俺は一度支援センターに相談してみたいと思いながら
今日も電話する踏ん切りがつかず…orz

36 ：

>>34
重度の人なら就職とか具体的な支援してもらえたかもね
自分も似たような対応で、結局普通就労で頑張ることにしたよ

37 ：

専業主婦ならどうかと考えたけど
まあ稼ぎ頭が帰ってくるまでにやらないといけないことで色々時間決まってくること考えると
やっぱ無理そう

38 ：

あるスレのレス引用
普通の会社に勤める・普通の会社員の視点
今は仕事できない人間を育てる余裕などないからね
基本的なことを教えたら後はすぐに戦力になる人しかいらない
応用力、柔軟な考え方、創造力、適応力に長け、一を聞いて十を知るタイプがほしい
基本的な所で躓く人間は試用期間でおさらばが常識
こういう人間って新しいことをやらせるとまたそこで躓くし、成長が期待できない
その都度教えるわけにいかないから

39 ：

>>38　まあこんなことやってるから企業崩壊すんだろうな
勝手にやってろって感じ

40 ：

>>38
↑
これが普通ですよ
嫌ならもっと低レベルの仕事をやるしかないですね（ていうかそれが懸命でしょう）

41 ：

>>36
センターは、自分が期待してたようには関与してくれないんだなって思った。
アドバイスをいっぱいくれるどころか、最後の５分くらいなんて話すこと無くて、相手が無言になっちゃったぜ？ｗ
「アドバイザー失格だろ！」と、正直思った。
なんで俺が気を使って、話題を出さなきゃいけなかったんだろう。
次行く事があったら別の人にしてもらいたい。

>>35
電話してみるといいよ。
電話から実際の相談日まで半月〜１ヶ月くらいかかるけど、なんにも行動しないよりは良いかも・・・しれない。

42 ：

>>38
あーわかる
これうちの会社だ。
できない奴はいらないで大リストラしたら、1年で組織崩壊したよ。
もうガタガタ。
残った社員は毎日トラブルのフォローで駆けずり回っていて
従来の仕事が出来ていない。
ダメな人間を首にすれば利益が出るとかってウソだな。
組織ってそんなに単純なものじゃない。

43 ：

ちょっとハンデのある人の、独自の視点や特性って実はけっこう大事だと思うんだよね。
そういうのを内包する余裕のない会社、というか目先の利益コスト業績スピード、
そんなものにばかりとらわれてる、短絡的な思考の会社が多い。

44 ：

>>43
＞そういうのを内包する余裕のない会社、というか目先の利益コスト業績スピード、
＞そんなものにばかりとらわれてる、短絡的な思考の会社が多い。
実は貧すれば鈍するなんだよね。
鈍臭い人間を追い出したらいいという思考が、自分たちが一番鈍臭いって証拠。
謙虚になるって大切なことだ。

45 ：

さあ、大学生諸君。就活が始まりましたねー

46 ：

聞く限り、文系のコミュ力？人間力？を問われる就活とか自分じゃ絶対生き残れないなーと思う・・・
筆記試験ならまだハッタリがきかないこともないけど、集団面接とかハードモードすぎる。みんなすごいわー
その辺理系は多少楽なのかな？興味のある分野の仕事しやすそうだし

47 ：

>>46
面接や自己PRがうまくいくかどうかって、自信が正しく身に付いてるかどうか、
それに尽きると思うよ。
クズになりやすい日本のADHD
http://images.uncyc.org/ja/c/c1/Adhd.jpg
出典：アンサイクロペディア
http://ansaikuropedia.org/wiki/ADHD

48 ：

>>47
なんか
泣けるな

49 ：

>>46
約10年前に新卒で就活していた。何を求められてるのか訳がわからずパニックした。
社会人経験し面接の本たくさん読んでやっとわかってきたよ。。おせーよ
・笑顔・覇気（よほどレベルの高い会社でなければ、新卒は半分以上覇気と笑顔）
・視線（面接官が多い場合は、話しながら全員を順番に見る）
・身振り（無駄に手を動かさない。但し、理由は2点あります、など説明するときはOK）
・グループディスカッションでは、話してない人に話を振る、時間管理をする（そろそろまとめに入りましょうか？とか）、
きちんと人の話を聞く、ほめる、同意して付け足す、人を否定しない
・皆自己アピールするためのはったりエピソードを作ると思うんだが、
こういう問題点があったからこういう分析と工夫をし、こういう成果を出した。
さらに周り（目上の人）にも協力してもらった。という説明にする。
・短所は長所と裏返しに設定ｗする。さらに短所はこういう風に改善するように取り組んでます、と言う
（長所・負けず嫌い　短所・負けず嫌いゆえ1点にこだわり視野がせまくなってしまう、ができるだけ他人の意見を聞くようにして改善している）
スピーチ教室とか面接対策講座とかで何回も練習した方がいいです（有料でも。
自分はたまたま研修で仕事でデールカーネギーコースに通わせてもらったのが役立った）。
というわけで転職の面接はわりと通りました。
仕事はミスしまくりだから入った後が大変だけど。

50 ：

>>47
なんだろう
過去の記憶がよみがえって悲しくなってきた

51 ：

まあ、身の丈に合った仕事を探せってことですね

52 ：

苦労と努力が美徳、インフレは悪の国だからな

53 ：

>>42
だめという次元がちがう。
発達障害は。

54 ：

俺、グループディスカッション得意だった。
そもそもとして筆記か面接に通ってからの２次面接がディスカッションてことが多いから、そう数も受けてないけど、全戦全勝だな。
面接官が求めてる定型的思考は他の人に考えさせとく。
俺は、意見がある人を見つけてしゃべらせて、出された人の意見を統括するだけｗｗ
『空気が読めない』のを克服するために、話題があるけど躊躇っている人間を見抜く能力は磨いたから。
面接って圧力が掛かった中で、いつも話題を振るとかなんて『考えずに自然に』やってる定型より、
いつも『考えながら意図的に』雑談に混ざってみるって苦行をしてた俺のほうが、そりゃ、得意に決まってるよなｗｗｗｗｗｗ
しかもグループディスカッションなんて「○○さん、意見ありますか？」なんて普通の雑談じゃ可笑しな突っつき方で喋りだしてくれるんだものｗｗｗｗｗｗｗ
人に喋らせておいてその間にアイディアを盗みつつ思考時間ゲット。で、統括アレンジして喋る。それが俺の戦法だった。
最終的にはまぁ、筆記→ディスカッション通って、最終面接はしどろもどろだったけど、仕事に使える武器披露して内定もらった。
実はディスカッションのお題がメールで事前に着てたのに、確認してなかったって言うのは内緒。
「では、ディスカッションを始めます。それで〜」と話し始めた時には、自分が一体これから何を話すのか分かってなかったのは墓場まで持っていく。
あれ、なんだかすげーながくなった？

55 ：

自分は転職回数多いけど、どこの会社でもバイトで入って最終的には正社員になれた
新卒の就職戦線を勝ち上がった人は本当にすごいと思う
一度も新卒用の面接って受けたことないや

56 ：

逆に、この中で一般企業じゃない特殊なコース歩んだ人は居ないの？

57 ：

http://beebee2see.appspot.com/i/azuY25PFBww.jpg
こいつを見習うべきか・・・

58 ：

http://beebee2see.appspot.com/i/azuYma7EBww.jpg
こっちか

59 ：

結局なんだったんだよ

60 ：

ヤフオクで自作チョロQを出品してる人がいるんだけどコンスタントに一万円以上で売ってる人がいる
こうやって生計を立てられる人がうらやましいねえ

61 ：

コンビニバイトは気楽だったなぁ
ミスが許されたし、店長も許してくれたし
他の小売ってどうなんだろう

62 ：

>>61
それは運が良かったんだよ
ひどいとこだと、レジマイナス分は自己負担って聞いたことある
職場環境は大事

63 ：

>>62
そうなんだよねぇ
レジマイナスの負担が無かったし、やっぱり環境が良かったよ・・・

64 ：

ADHDに向いてる仕事って何だよ
こちとらもう大学三年生の冬で死にたいんだよ！
なんとかしてくれ…。

65 ：

>>64
高位職だろ
院行って研究者、教授を目指す
受験からやり直して医者・歯医者・獣医
語学できれば海外脱出
無理だったら職人か公務員

66 ：

>>65
そのフローチャートで行くと公務員か職人しかないようだ。

67 ：

>>66
が、頑張れ…
公務員試験駄目だったら、若いうちにまともな専門学校行った方がいい気が
学歴しかなく裸一貫職人の道って半端なくディスられるしそもそも就職先がほぼ無い

68 ：

朝日新聞の土曜版に、民間いくとサビ残や過労死させられるからって
公務員試験を受け続けてずっと落ちて、職歴ないままリミットの29歳になっちゃった息子、
受からなければ死ぬ死ぬ言いだした、どうしたらいいかって母親からの相談があって
オタキングが回答してたけど・・・普通に馬鹿だと思った。

69 ：

>>68
「息子に、あなたが死んだら私も後を追って死ぬので死なないでと宣言しよう」だっけ？
何か「知るか！」って息子死にそうだよな。またはただの死ぬ死ぬ詐欺

70 ：

>>67
お金に余裕あるなら、国家資格取れる医療系の専門学校とか
自分は30で気付いたときには親が退職後でダメでした…

71 ：

俺も大学3年・・・
4流大学で自身バカで内気だから内定貰えるとは思えないし
それ以前に高位職なんて不可能
仮に努力して内定を貰えたとしても、入った後に物凄く苦労しそうで鬱だー

72 ：

>>71
俺も全く同じ情況だ。
公務員も地元(東京23区)だと倍率高すぎて無理くささ満点

73 ：

>>69
死なないでって言うとかえって死ぬ死ぬ言うから、逆に
「一緒に死んであげる」と言ってみれ、みたいなw
あんまり役に立つ回答になってないなって思ったけど。
てかオタキングも呆れてて真面目に回答する気ないんだろうけどw
でも息子のあの馬鹿っぷりだと本当に死んじゃいそーだね・・・w
29歳になるまで親は何してた？本人はバイトすらしてないのか？
友人は何も言わないのか？色々な疑問がわきおこりまくった。
まあ、あそこまで息子を馬鹿なクズに育ててしまった母親だから
責任とって親子心中ってのも有りかもしれないが。
どーーしても、死んでも公務員にしかなりたくなくて、でも年齢的に100％無理になったら
そりゃ死ぬしかないわな。ほかの職業は死んでも嫌だからそこまで来ちゃったんだろうし。
何しろ動機が不純すぎるクズだ、こんなやつ生きてなくてもいーやって思えてしまった。
あんなのに公務員になられても腹立つし。

74 ：

発達障害専用の公務員なんて確かにいいかもね。
手取り8万、ボーナス昇給なしで

75 ：

>>74
昇進は無くても構わん。
昇給は仕事内容や量が変わらないなら無くてもいい。
ボーナスは…そもそも公務員にボーナスが出るのが間違ってる。
だが手取り８万だったら、生活保護の方がマシだろ。

76 ：

ADHDだけで集まって会社作ったら上手く廻らない？
みんなお互いの苦しみと得意なこと、理解しやすいんじゃないかな。

77 ：

>>64
誰でも出来る仕事であればあるほど、居場所が無くなる気がする

78 ：

>>72
大卒っていうのが重荷だよね・・・

79 ：

競争社会が苦手なのは努力が苦手だから
落ちこぼれるのが目に見える

80 ：

得意分野なら誰にも負けないくらい、ガーッと頑張れるでしょ。
まさにこれ。
http://images.uncyc.org/ja/c/c1/Adhd.jpg
デコボコはあってもしょうがない。デコの部分で認められるようになればいい。
もちろんボコもなるべく頑張って直していく。

81 ：

>>76
何か定期的にこの提案出るなあ
電話応対ならまかせろー
自分の印象に残った単語しか覚えてられないので用件の細部が抜けたり、
メモの字が爆裂に汚かったり、番号確認のため繰り返し言うのが上手くいかなかったり
自分からかける時、数字が覚えられないから番号Rュが遅い＆５回に一回は間違うよ！

【女性特有の身体的話題注意】
↓
生理前後はホントだめだ…
ホルモンが脳みそに入り込んで、ますます脳内物質が回らないんじゃなかろうか…
鬱も出てくるし最悪だ

82 ：

>>81
PMSでも不注意や衝動性が強まったりするが、低用量ピルでかなり改善される場合が多い。
ピルも相性問題がかなりあるので、数種類試して落ち着く人もいる。
ただでさえ普段から不注意で困ってるのに生理前後なんて人外魔境・・・という人は試す価値あり。

83 ：

>>81
私PMDDの症状があって、周期的に希死念慮が出るし起き上がれなくなる
真剣に手帳検討したくらい日常生活に支障が出てるのだけど
どっかの病院のHPで原因は貯蔵鉄が少ないことによる隠れ貧血や各種栄養状態に問題があるためだと書いてたから、
ヘム鉄とマルチビタミン&アミノ酸飲み始めて、2ヵ月で軽くならなかったらピルもらいに行くと決めた

84 ：

>>81
なんか「ADHDは仕事がひどい」を強調してるけどそれは違うだろ！
ADHDでも働ける環境を探そうって言ってるのに
「ひどい」ことを大前提にしている様じゃ本当に弱者になっちまうぞ

85 ：

俺自身は一般人なのだが
9月からうちの職場に来た後輩がADHD（自称？）らしく扱いに難儀している。
俺から見ると多少ミスが多いくらいで全然普通の範囲内だと思うのだが
ミスを指摘すると、「俺ってそういう人間なんすよねー」と自己完結というか改善しようとしないし
すぐキレるしいじけるから、歯車が噛み合わず、こちらがノイローゼになってしまいそうで困っている。
どういう感じで接したらよいのかを教えて欲しい。
ex.) ミスをした場合の対応（注意すれば良いのか？黙ってフォローすればよいのか？）
　　　普通であると言った方が喜ぶのか？変わっていると言った方が喜ぶのか？

86 ：

>>85
その後輩が本当に診断済みで、かつ、普通に働けないくらい重度なら手帳もらえるし、
障害者枠で雇用した方が会社も助かるはずなんだけど、そうじゃないんでしょ？
まぁ、それを置いても、誤解を恐れずに言えば、障害と職業人としてのケジメは別の問題。
企業に勤められず作業所で働いてるような障害者だって、割り当てられた作業はきちんとやるし、ミスは修正する。
仕事を覚えて給料を貰う以上、相応の責任は平等にある。
発達障害とか精神病は目に見えないから、素人がその人がほんとに病気なのか？とか考えても無駄だし、
診断書も出さない自称発達障害や自称鬱とかに善意で配慮すると、職場が滅茶苦茶になるよ。
よって、普通に接するほかないかと。
自分は鬱病経験者で診断済みのADDだけど、鬱病で働けなかった時は診断書出して休職したけども、
自分がADDだってことは会社でも私的な関係でも特に公言してない。
大人の軽度発達障害の診断って、基本的には「自分が自分を許せるようになる」ためのものであって
他人への免罪符じゃないからね。

87 ：

>>82>>83
前に病院で貧血の点滴打ったら３、４日間すごく楽（体調も仕事も）になった事がある
まずは鉄分摂取からかな…お金が気になるところだけど
>>84
ごめん、ネタ的に書いたつもりがやり過ぎた
普段は電話番号を３回見直すとか、返事の代わりに聞いた事を繰り返すとか
「不格好だけど一生懸命」を目指して仕事してる
ただ３〜５ヶ月ごと、忘れた頃に前述の通りに油断すると言うか
ボーっとなったり鬱るので、やっぱ鉄分大事だね！

88 ：

ADHDにしろアスペルガーにしろ自省がない奴は不快だからなあ
開き直っていることを指摘して、それでもまだ改善しないのならもう放っておけ
心の中でで一線ひいて付き合いを最小限にするしかないよ

89 ：

>>86
レスありがとう。
「一般雇用で会社に雇われている以上、普通の人と同様に扱うべき」だと俺もそう思うのだけど
なるべく切り捨てるのではなく、仕事が出来るように育て上げたいと思っているんだよな。
人情とかそういうのじゃなくて、小さな会社だから新人をまた一から教育する余裕もないという事情もあってですが。
なんていうかやれば出来る奴だと思うんだけど、やる気の出させ方が難しいというか・・・
上手く彼の個性を活かせてないというか・・・

90 ：

>>88さんもありがとう。
＞心の中でで一線ひいて付き合いを最小限にするしかないよ
まさしく、今この状態になりつつあります。

91 ：

>>85
まず、ミスの程度や回数が常識の範疇として認められるくらいならばADHDであるかどうかが怪しいと思われます。
彼は現在、心療内科や発達障害支援センターに通っていますか？
ADHDというと、ミスの多さとマイペースな性格などが表面的イメージとして定着していますが、それはあくまでもアバウトな
理解であって診断基準の本質ではありません。
それ以外の主な症状として、音声.身体チック、感覚過敏、多動、識字障害、過集中と虚脱…
などが挙げられますが、これらの症状は見られますか？

障害者として特別な措置を取る事を考えているのであれば、機会平等にするためにも
まず彼の障害の有無を明確にする事ではないでしょうか？
その上で、合理的にサポート体制を組んでいく事を彼と検討してみては？

92 ：

>>91
俺は申し訳程度の役職しかないヒラ社員だから彼の通院暦とか知らないし
医師の診断書持ってこいと言うのもなんかプライバシーの問題がどうのとかありそうで切り出せないです。
ブックオフで買ったADHDに関する本を読むと、確かに彼はその傾向があるようです。
でも障害という程、深刻な問題ではないと思います（もちろん私見ですが）
本人が頑なに自分を既定してしまっていて、どう接したら良いのか途方に暮れてます。

93 ：

>>92
もちろん９２の負担になりすぎない範囲でいいとおもうが
そういう傾向のあるならまあそれに対する対応（本に書いてあるような）をしてみて
それで結果的にみんなうまくいくなら別に診断とかどうでもいいかなとも思う。
仕事内容がわからんから微妙だけど、自分だったら
ミスなら、記入式のチェック表を作らせて自分で一度確認をさせるようにするとか？
メモを持たせてメモをとれる状況を確認して指示を出すようにするとか？
できないなりにそういう対応を提案してみては？
合わない方法もあるし、全部はできないかもしれないけど、試行錯誤する姿勢は見られるかも
それさえしないなら見捨てていいと思うし、薬あるよって受診勧めてみるとか？

94 ：

>>87
かくれ貧血かどうかを血液検査ではっきりさせてからのほうが良いかもよ。
普通の血液検査では出てこないので、検査時はフェリチンの項目を追加してもらうこと。
鉄分は不足してない人がむやみに摂取すると過剰症で副作用が出ることもある。
PMS/PMDDと貧血は本来無関係。

95 ：

>>92
>>86です。
あなたは優しい人だね。でも、小さい会社ということだから、もしかしたら「ゆとり世代」も数多くは知らないのかな。
自分を決めつけることでて予防線を張ることとか、目上の人の助言を素直に聞き入れ（たふりをす）ることができないのとかは、
彼が特別な障害の持ち主であるか否かということとは別の、「今時の若いもん」に広く見られる傾向だよ。
いまの30代より上から見ると、予め自分の限界を決めてしまうことは、自信のなさの表れに見えるけど、ちょっと違う。
彼らは、確かに根底には「ゆとり」であるという不安を抱えてるけど、もうちょっと小ずるくて、
相手が怒る前に「しょせん、自分は〜なんで…」と宣言することで、周りに手加減を要求してるの。
本当に自分を卑下してとるに足らないと思ってるなら、逆ギレなんて滅多にしないはずｗ
能力がないのにプライドばっかりが高いから、傷付きたくないだけ。謙虚さがないんだよね。
というわけで、あなたはADHDについて学ぶより、まず一般的な「今時の若いもん」の扱いが書いてある本を読んだ方がいいと思う。
そして、ちゃんと叱ってやってほしい。
そういう「自称」発達障害を許容したいっていう優しさは、このスレの住人にとってはある意味迷惑なんだ。
この意味、わかるよね？

96 ：

あ、もちろん、若くてもものすごくしっかりしていてコミュニケーションの取れる、優秀な人もいるよ。
同じ世代で不快に思った人はゴメン。
ただ、一昔前であれば頑固オヤジに殴られただろうって態度が板に付いてる子は多い。
ずいぶん舐めた態度だなぁ…わかってないだけか？…いや本心からこっちを馬鹿にしてるのかも…
別に悪い奴じゃないんだけど…みたいな自問自答を繰り返して、こっちが消耗するんよね。
ちなみに、ADHD系の発達障害って、子供の頃から厳しく躾ようがまぁ無駄ではあるんだけど、
だからって親が甘々にしちゃうとこれ幸いともう際限なくだらしなくなっちゃうのもADHDなんで、
そこはやっぱり世間の常識は教えこまなきゃならないわけで。
出来なくて当然！って態度はしちゃいかんですよ。家族以外には。

97 ：

発達障害なら自称するだけでなくて医師の診断書ださせたほうがいい
上司とも相談で
そんでやってあげるならそれ用の対策した上で、やるべきことは厳しくやっていくと

98 ：

>>95>>96に同意。
自分も一時期、ミスの多い後輩に手を焼いたことがあって
どうしたもんかとコーO関連の書籍を片っ端から読んでたな。
実際に役に立つかどうかはともかく、困った後輩から困った上司まで
その心理と対処法が書かれているので、結構参考にはなる。
書籍はたくさん出ているから、興味あるなら読んでみるといいよ。

99 ：

>>94
マジですか＞副作用
むずむず脚症候群もあるので、進んでレバー食べたり日々の食事には注意してる
数年前血液検査した時に「軽度の貧血」の診断もらってるけど、またキチンと診てもらった方が絶対いいよね

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