【引き抜き】CRO総合スレッド Part6【リストラ】

1 ：2012/03/27 〜 最終レス ：2013/01/04

成長もいよいよ曲がり角のCRO業界。
奪われる人材あれば、捨てられる人材あり。
会社は、自分は生き残れるのか？
〜前スレ〜
【吸収】CRO総合スレッド Part5【消滅】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1312290728/

2 ：

Rたべたい

3 ：

age

4 ：

中外とかのメーカーのCROとQ,C,E、新卒で行くならどっちがいいですか？

5 ：

おとなしく薬局へいけば？
Ｑはやめとけ

6 ：

新卒なら、メーカーから分社化されたところへ。
理由は、社会人としての基礎教育が違うから。普通の社会人なら、モニターは誰でもできる仕事だから、普通の社会人としての基礎が作れそうな会社を選べ。
メーカー子会社なら、安定度と福利厚生も親メーカーに準じるからそれなりに悪くはない。

7 ：

ありがとうございます。
現在Cから内々定もらってるのですが、CCRCも受けてみようと思います。
Qは辞退します。

8 ：

新卒なら、中小であっても絶対にメーカーのＣＲＯへ行くべき。
まず、社会人としての基本的な教育が圧倒的に違うというか、ＣＲＯ専業は
基本的にそういった教育をしている時間もコストもかけられない。人件費を
受託費用でカバーしなければならないので、今様に安い受託金額では、教育費
などは無駄なコストと考えている。
ＣＲＯ専業はメーカーからの落ちこぼれがほとんどであり、薬剤や症例に関する
知識をきちんと教えられる上司がいない。
給与や福利厚生を考えても、まずメーカーかめーかー系のＣＲＯ就職して経験を
積むことを強く進める。ＣＲＯ専用へはいつでも行けるが、メーカーへは新卒の
ときが一番入りやすい（もちろん簡単ではないが）。ＣＲＯ専業からメーカーへの
転職は、これからは難しくなると考えるべき。
ＱとＣについて言えば、ＣがＱから人を引き抜いてＱ化しているようなので、、
ＣもＱと変わらないと考えるべき。
老婆心ながら、新卒の後輩諸氏への忠告。

9 ：

文系のMRがCROに行きたい場合は、どこのCROですか？

10 ：

>>9
ひどい文章になってる‥疲れてのだろうか‥
文系のMRですが、CROのモニターに行きたいと思っています。オススメとかありますでしょうか？もしくは、MRからCROのモニターに変わられた方とかいらっしゃいましたら、感想を教えて頂けたらありがたいです。

11 ：

CとかQの話題は良く出てくるけど、Pはどうなんでしょうか？

12 ：

>>8
メーカー系CRO＞大手専業CROなのですね。
確かに会社説明会等で、メーカー系CROは専業CROより質の高さが感じられました。
私は非薬の就職無理学部なので流石にメーカーは厳しそうですが、メーカー系CROは目指してみようと思います。
アドバイスありがとうございます。

13 ：

Ｍ川に騙される気をつけろ

14 ：

Qひどすぎるんだけど。
こいつら委託されたのに仕事やらない。
イライラで禿げそう

15 ：

きちんと指示しないと仕事しないのはどこも同じですよ。がんばれCROコントローラー

16 ：

メーカー系CROねえ。中の人と知り合ったことがないからわからない。
もともとが開発を分社化したいメーカーの作戦で切り離されたわけだから親会社の方だけ見て、そのメーカーの開発ノウハウををそのまま引き継いでけばいいんだろうから、専業CROとは目指す方向も違うのかね。
ただ、メーカーの開発が斬られてるのと同じで、専業CROのほうがコストが安くなって、質も伴ってきたら子会社として維持する意味もなくなるから、バッサリ斬られるだろうね。
そこがどうなるかは業界まだ先がみえない。

17 ：

>>14 もっと言ってやってください。
依頼者の金で高いホテルもらって、クオカードもらったり、
Visit数稼ぐために、別紙改訂の報告だけでもVisitしますよ
もっとたたけばＣＲＯ費用は安くなるはずです。
能無しの上司が１０００マン以上もらっているのはありえない

18 ：

モニター一人当たりの単価って月いくらぐらいか働いてる諸君、しってるかい？
お給料じゃなくて会社に依頼者から払われてるおかね。

19 ：

知ってるよ。
大手の専業CROの平均で、月１２０万から１８０万が現在の相場。これにインセンティブやペナルティが
付くケースもあるが、平均月１４０万くらいかね。
一番ダンピングするＣ社なら、交渉次第でもっと下がる。

20 ：

アウトレットかよＷ

21 ：

専業ＣＲＯなんて、所詮アウトレット。
メーカーから放り出されたモニターが集まってきているだけ。
そういう意味で、モニターのアウトレットといえるだろうな。
多少、×はあるけど、お安いですよ〜ってか。

22 ：

難あり返品不可でお願いします

23 ：

という事は月に20日働くとして、一日あたりモニター一人当たり7マンか、、
クオカードせしめたり無駄な出張交通費とかそんなんちっぽけやな、、、

24 ：

月１２０万から１８０万もらっているのは会社であって、わいらモニタの給与は月４０万が
せいぜい。製薬メーカーから来たＰＬクラスにもなれば、月６０万超もらっている
みたいだが。
うちは残業代がつかないから、ホテル代が定額でもらえるから、カプセルホテルに
泊まったり、夜行バスを使って、宿泊費を浮かしたりして、工夫しちょるわい。

25 ：

MPI、アスクレップ、リニカル、クインタイルズ、パレクセル
この5つだったらおすすめ（マシ?）はどの順ですか？

26 ：

レバーを食べると妊婦さんは奇形児が産まれやすくなる。レバーがビタミンAを過剰に含んでるのが原因で過剰な摂取は発癌率もUPする
レバーを食べなきゃ普通に生活してる分には問題ありません。 過剰症は頭痛吐き気めまい他多数あるのだけど、個人差があるので全く症状が出ない人も居ます。産婦人科でも教えてくれるますが、全ての産婦人科が教えてくれるとは限らないという事を覚えておいて欲しい。

27 ：

同業他社を比較できるやつなんていませんよ。中身は実際に働いてみないとわからない。そして、それら全部で直近働いた事があるやつなんていない。

28 ：

働いたことのある３社に限るが
働きやすさ：
アスクレップ＞リニカル＞クインタイルズ
給与：
クインタイルズ＞　　　リニカル＞＞＞＞　　　　アスクレップ
最大落差　２５０万円
マネージャのまともさ：
リニカル＝アスクレップ　　　　　　　＞＞＞＞＞　クインタイルズ
こき使われ度：
クインタイルズ　＞　アスクレップ　　＞　リニカル
残業匹敵時間差　　５０時間　（１００ー５０）
クライアントからのクレーム度：
クインタイルズ　＞＞＞＞＞＞　アスクレップ　＝　リニカル
コミュニケーションできない人間の多さ：
クインタイルズ　＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞　リニカル　＝　アスクレップ

29 ：

○アメリカ最新医療業界平均年収（2012年4月版）
1US$＝\80として計算しております。
出典：salary.com
一般医 ・・・・US$171,116（\1368万）
歯医者 ・・・・US$141,564（\1132万）
薬剤師 ・・・・US$114,755（\918万）
バイオ研究者・・US$85,198（\681万）
臨床開発 ・・・ US$73,029（\584万）
看護師 ・・・・ US$65,768（\526万）
MR ・・・・・・US$60,248（\481万）
MS ・・・・・・US$52,536（\420万）
品質管理 ・・・ US$42,236（\337万）
バイオ技術者・ US$39,745（\317万）

30 ：

それ、特定されないか？笑
働いた時期によっても会社は全然変わってくるから一概に言えないとおもうよ。
同じ会社でもこの三年で中身はだいぶかわってるでしょ。
この三年内で三社うつってるならまだ生きた情報だとおもうけどね。

31 ：

残念ながらＣＲＯにまともな会社はないよ！

32 ：

そこまで、ひどくはないさ。
自立できる人なら楽しく働けるよ。

33 ：

とりあえずダンピングして受注価格を崩壊させるのだけはやめてほしいな
現状でもメーカー自前の開発部隊だけで開発するより安いんでしょ？
仕事はあっても給料安くなったら意味ないだろ

34 ：

大手のＥ，Ｃ、Ｑや最近合併した中堅のＡなどのＣＲＯは受注高は右肩上がり。
Ｃなどは、人が足りなく（？）＜退所者が多く、補充がＱからの補充が間に合わない＞
て、仕事を断ってくるくらい。
ただ、給料は明らかに右肩下がりのようだし、ほとんどのＣＲＯ専業は勤続年数
も短くなる（３年以内）傾向にある。
そういう意味では、親会社からの支援もあり、福利厚生や給与水準が安定しているメーカー系
のほうが、いろいろな面でメリットが大きい。専業ＣＲＯは、メーカーを早期退職してからでも
遅くはないし、その方が待遇はいいぞ。

35 ：

給料が右肩下がりてどんな状況やねん。
おかしいやろ。テキトーなこと言うなや。

36 ：

資格なしのモニターって何歳まで勤続できるの？
みたところ、40を超えてモニターってあまり居ない気が…

37 ：

そもそも、資格なしのモニターとは。

38 ：

ああ、すまん、薬剤師や、看護師（資格？）がないバイオ理系出身の学士や修士。
Cや、Eは四季報に勤続年数が大体3年って載っていて、おおかた転職、あるいは資格持ち
の人は、臨床に戻るという風に理解してるんだけど、
その時潰しの効かないバイオ理系出身者が会社に残ったとして、
最高何歳くらいまで勤続できるのかなって

39 ：

資格があろうがなかろうが、臨床開発でどれだけ実力と実績つむかがすべてでしょ。
実力あってリーダーやれればおっさん大活躍だし、難しい施設にもがっつり食い込めるベテランなら今後も重宝されるでしょう。
強みが何かを意識しないまま、
漫然と年だけ食っちゃったならご愁傷様。

40 ：

まぁどんな仕事してもそれは共通だわ。
それをビビって大したこともやらずにぬくぬく定年迎えてたら、
今やばくなってる電機業界の二の舞になるわ。
リスクおかさず安定したいなら公務員にでもなればいい。

41 ：

実際資格持っているといっても薬剤師が大半
その人たちは免許は持ってるけど、実際臨床の現場では役に立たない
３０過ぎて薬剤師未経験など話にならない
モニターに資格は関係ないよ。
頑張ってモニター続けて、教育とか他の部署に異動すればいいさ

42 ：

>36
>39
某最大手Ｃ社は、４０超どころか５０超のＱ社出身のバイオ系のモニター大活躍中！
とりあえず経験積んで、Ｃ社だろ。

43 ：

50超でどのくらい貰えるの？

44 ：

人事部乙

45 ：

ＣＲＯなんてどこ行っても一緒だろ。

46 ：

Eの発展に期待。
良い人材が多い気がする。

47 ：

それは同意。
聞く感じでは、他大手とは少し違って会社も個人もしっかりしてる印象がある。
一線を画している感がある。

48 ：

>43 Ｅ社で、プロマネで1千万から
　　Ｃ社で、製薬出身orＱ社出身で、1200万（賞与込み）というとこか。
　　京都大学卒だともっとあがる。

49 ：

なんで京大は優遇されるの？
京大出て医者のパシリやってるの？

50 ：

>>47
E社社員乙
あっ、釣られちゃった

51 ：

それはねぇ、ここだけの話、Ｎ会長も、Ｎ社長もどっちも京都大学卒だから。

52 ：

京大出てCROなんて何やってるんだよ

53 ：

最近は新卒も高学歴になったもんだ

54 ：

ブラック企業へようこそ

55 ：

まぁホワイトな部分もあるさ。
グレーだな、グレー。

56 ：

Eって今は専スレないよね？大手なのになんか意外
あまり愚痴書く必要のない環境なのかな

57 ：

そもそも２ちゃんで盛り上がるほうが異常だからな
クインタイルズのスレ見ればわかるが同じ人間が私怨ばかり吐いている

58 ：

勤続年数3年のブラック企業

59 ：

CRO協会の某社売られるみたいだな。
IR見ると楽ではないと思うがそんなに苦しかったのか？

60 ：

どこかは見当つくが、
売られるっつーのは？
買い手がいるのか？

61 ：

イニシャルトークきぼんぬ。

62 ：

>>60
だから今、その買い手を必死に探してるみたいだぞ。
>>61
イニシャル書いたら一発でバレるわｗ

63 ：

どんなに人手に困っていてもまるごと買うところなんてないだろうよ

64 ：

シミックにくわれたスギの人たちはいまどうなってるのじゃ？

65 ：

ＣＲＯは人数が勝負だと思い込んでいるＣ社が、間違いなく喰いつくな。
スカベンジャーだから、喰ったあとは食い散らかすだけ。喰われた奴らは哀れ。
スギの前に喰われた東京ＣＲＯの連中もほっぽり出されているし、スギは完全に
吸収されたが、Ｑの急拡大で完全にジリ貧。
年内にあと２、３社は喰うだろうな。、

66 ：

Ｅは給与的に魅力がないよな。

67 ：

大手はそんなに変わらんわ。
会社によって手当とかの制度が違うだけ。
CROは小さいとこほど給料が高くなってんだよ。

68 ：

福島行ってますか？
医者の犬ですか？

69 ：

大卒職歴無の２５歳だけどだれでもできる仕事？
薬剤師免許は持ってるけど知識は０です

70 ：

いいとこに目をつけたね
誰でも出来る仕事じゃないけど多分君なら出来るよ！

71 ：

だから、ボクと契約してモニターになってよ！

72 ：

宮廷薬卒だけどCRO受からない

73 ：

＞６９　今すぐ、Ｃ社へＧＯ！即日、合格だよ。

74 ：

未経験33歳薬剤師だけど採用される？

75 ：

見た目が良ければ採用されるんじゃないかな

76 ：

この誰でもいいという風潮w
意外と未経験と年齢には厳しかったりするけどなw

77 ：

誰でもできる仕事なの？

78 ：

未経験だと年齢30までが一つの目安じゃないかね。それを超えるとハードルが一気にあがってくる。
育てるチューターがきつくなるんだよ。年上の中途の未経験さんだとね。
20代後半でチューターになるのがいまは多いでしょ？
もちろん例外はあるし、実際しってる。

79 ：

くさっても専門職です。
理系の素養と、薬学、化学の知識、医学知識は求められますし、ビジネスマナーと医療業界特有のルール、コミュ力も必要になります。
そんで、最近はそれに加えて英語とか言われます。
そこらへんの兄ちゃんでは無理でしょう。
よく考えてみたらモニターってすごいよね。求められる幅がえらく広い。

80 ：

基本的に大卒の仕事

81 ：

医者のパシリなの？

82 ：

勤続年数3年が気になるが、どこに行くんだ？

83 ：

>>81
医者じゃなくてメーカーのパシリだ！ボケ！

84 ：

しつこいやつがいるな。
正直医者のパシリでも犬でもないよw
就活中なんですか？

85 ：

接待ないんですか？

86 ：

MRだと思ってるんですか？
仮に接待が嫌ならコミュニケーション不要の仕事を選んだらどうですか。
どんな仕事でも目の前の人とカネの流れがある以上は、
相手は変われど、人をもてなす機会はなくなりませんよ。

87 ：

宴会芸やるんですか？

88 ：

MRも接待できなくなった時代だからねぇ。

89 ：

接待はできないが、Rはできるぞ〜。

90 ：

ＭＲもＱ→Ｃへの流れが定着したな。社長は鳥栖の次は町田か？

91 ：

入ってくる未経験の質がどんどん落ちてる。
人が足りないからといって、前職がペットショップ店員の奴なんて採用するなよ・・・

92 ：

ワロタ
宮廷卒のおいらが落ちてるのにw

93 ：

特にＣ社グループは、数をそろえたいので、前職、経験問わずで採用。ペットショップ
だけでなく、元喫茶店のウェイターや添乗員なんてのもいるぞ。
質が落ちても、数をそろえないと契約がとれないから、仕方ないな。

94 ：

CROは離職率が高いと思うが、しがみ付いてるのはどんな人？

95 ：

メーカー経験のないＣＲＡと５０以上のメーカーから落ちてきたおじさん達だな。
若い連中や英語を話せる（ＣＲＡの能力は別）海外留学組（大学は問わない）はメーカーへ
引き抜かれて行ってしまった。最近は、ジェネリックメーカーが引き抜きだした。

96 ：

メーカーにそんなに行けるものなの？

97 ：

おれ大卒後、花屋の店員だけどいま外資メーカーで開発やってる。似たようなもんだぜ。笑

98 ：

医者のパシリだからな

99 ：

実際の仕事はドクター相手で
意見なんて言えないみたいだからね
ドクターの意見が自分とは違ってても
ドクターに合わせなきゃなんないし

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