証券会社総合スレ★２

1 ：12/05/27 〜 最終レス ：12/06/05

ないから立てた
※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1329800634/

2 ：

内定者はこれ読んで現実知った方がいい
雨宮鬱子の　証券会社で働いたらひどい目にあった
http://blog.livedoor.jp/amemiyablog/

3 ：

−−−−金融機関 総合職での就職早見表−−−−
日本銀行→全国転勤で激務だがやりがいタップリ。日本最高峰の就職先。
都市銀行→全国転勤で激務だが、出世競争勝ち残れば国内トップクラスの給与。ただし、出向組の給与は大幅減。扱う金や取引先もデカイためやりがいもそれなり。
大手証券→全国転勤で激務。国内トップクラスの給与と離職率。客の損得を考えない図太さとストレス耐性が必要。過大なノルマあり。やりがいは給与のみ。
生命・損害保険→全国転勤で超激務。高給であるが、時間外労働も非常に多い。生保は主にセールスのおばさんの管理。損保は代理店管理が多い。
政府系→全国転勤でそれなりの仕事量。それなりの給与(出向が無いため平均すれば生涯賃金はメガクラス？)。殿様商売。日本を支えているという使命感あり。

4 ：

−−−−金融機関 総合職での就職早見表 地方編−−−−
第一地銀→県内で転勤。激務だが、大抵は県内でトップクラスの給与。殿様商売。県内経済を支えているというやりがい。
第二地銀→県内で転勤。激務かつ薄給。常に追う立場のため、ノルマも厳しい。一応、銀行。
信用組合→県内で転勤。激務かつ薄給。体育会系でコネクションが重要。時代遅れの組織系統が多い。
信用金庫→転勤無し。激務かつ薄給。たまにマッタリの所もあり。カブを乗り回し、小銭を回収していく。
地方証券→転勤あり。超激務かつ地方にしては高給。生き残るには客の損得を考えない図太さとストレス耐性が必要。過大なノルマあり。
信用保証協会→転勤ありと無しがある。地方にしては悪くない給与とそれなりの仕事量。信用力の低い企業を支えるやりがいと顧客層の低さ故の苦労がある。
JAバンク県信連→転勤無い所とある所がある。地方にしてはそれなりの給与とそれなりにマッタリ。本店機能と農中への献上がメイン。母体の農業に不安あり。
労働金庫→転勤あり。それなりの給与とそれなりの仕事。労働者重視の為残業が少ない。母体の労働組合の組織率の低下が不安要素。

5 ：

7：00　出社
7：30　恫喝手数料会議「今日はどこでいくら予定してんだ！！募集物はいくら入るんだ！ぜってえにやれ！！」など朝から恐怖政治。
8：00　管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり新聞読む。予定がある場合は客に電話or訪問
8：15　管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
「ボーっとしてんじゃねえ！！電話しろ！！予定たてろ！！○○今日上がるぞ！！」などまくし立てられる。
8：50　前場スタート10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に鬼テレコール。
9：00　前場スタート。キチガイ課長が「寄り付きいぃぃぃ！！！！」と叫ぶのを横目に電話かけて注文取る。
10：00　支店長＆課長が「○○いいぞ！！！」と叫んでる中、同時に手数料報告。
それなりの数字が出てる場合　→　「株はもういいから客先行って投信決めてこい！！」
数字が出てない場合　→　「どうすんだ！！てめえは！！」と言われ必死に注文取る。
11：00　前場終了。数字出てる場合→20分くらいで飯食ってくる。
出てない場合→飯抜きで電話。
12：00　客から後場の注文を取る。自分は外回りに行くので客への電話報告を上司にお願いする。
12：30　外交のため支店からとりあえず脱出。どうすっかなぁ･･･、もう辞めたい･･･、など物思いにふけながら歩く。
13：00 　とりあえずマックor喫茶店で休憩する。頭の中はどこで○○入れてどこどこ訪問しよう、などでいっぱい。

6 ：

続き
14：00　客先へGO。
14：30　客のところを訪問し続ける。普通に断られ続ける。
　〜　　1時間に1回ペースで進捗状況の電話が入ってくる。「どうなってんだ！！いくら入るんだ！！
17：30　取れるまで絶対帰ってくんな！！！」など出るのも嫌になる内容。客先にいて電話に出れない場合「てめえ！！何で電話出ねえんだ！！」など波状攻撃を受ける。外を歩いていて悲しくなってくる。
18：00　帰社。速攻で外回りの成果報告。
それなりの成果が出てた場合→「そうか。じゃあ明日の予約今から取れ！」
出てない場合→「おまえなめてるのか！！？？どうすんだよ！！みんなやってんだよ！！どうすんだよ！！」 と何度も脅される。
18：30　募集物の詰めのため客に集中電話攻撃。支店長が進捗状況を逐一ホワイトボードに書き込んで煽りまくる。 「残り○○万だぞ！！！！！なくなっちゃうぞ！！早くやりやがれ！！」支店長が仁王立ちで叫ぶ。
19：30　募集物の詰め状況を報告。「おまえらどっかねえんかよ！！！探してんのかよ！！」煽られ続けながら電話攻撃。
20：00　取りあえず全員での募集物詰め作業終了。手数料恫喝会議夜版スタート。「てめえは給料いくらもらってんだ！！てめえの給料の10倍はやれ！！何でオレはやってるのにおまえらはやんねえんだ！！明日はどうすんだ！！」 など一人一人個人攻撃。人格まで否定される。
20：30　「おう、てめえら明日まで何とかしとけよ！！」と捨てゼリフを残し支店長帰宅。課長は個人的な客に電話で世間話＆明日の注文を取る。営業マン無論電話で詰める。
21：30　とりあえず詰め終了。課長帰宅。営業マン同士でヤバイなぁ･･･、どうすっかなぁなど話しながらとりあえず客に電話。
22：00　顧客ファイル整理や伝票の整理などをやる。日誌を書く。
22：40　退社。
23：40　帰宅。風呂入って飯食う。
0：50　 就寝 　悪夢

7 ：

848 名前:名無しさん＠明日があるさ :2011/07/30(土) 16:49:41.67 O
もうたくさんだ。
昨日も数字に追われるてレアルDDBをおばあさんに売り付けてきた。
この3年で2000万以上損させてるにも関わらず、俺がもっともらしいセールストークを並べ立てて商品をオファーすると、何の疑いもなく投信や外債を買っていく。
こんな年寄りが今の俺の客だ。
｢孫と話してるみたいだ｣｢暑い中いつもありがとう｣とニコニコしながら俺のセールストークを聞いてくれたお年寄りに、俺はずっと上がる見込のない募集物を嵌め込んで大損させてきた。
しかし社内じゃ数字を出す俺をトップセールス等と囃し立てる。
全く馬鹿な話だ。
｢客を人間と思うな、数字をあげればそれで良い｣と入社してからずっと言われてきたが、俺にはどうしてもそうは思えない。確かに会社としては数字をだすことは大事だが、今俺がやってることは倫理的に許されることではない。
俺は死んだら間違いなく地獄に堕ちるだろう。
いや、今のこの日々が地獄そのものなのかもしれない…

8 ：

5.6の内容は100%事実です。
某総合証券（合併で社名が数回変わった）新入社員から営業次長まで24・5年支店営業を
してきましたが、日々の行動は5.6のままです。これから新卒で証券に入ろうと考えてい
る人は相当の覚悟か、思いっ切しバカに成りきれるか、だと思いますよ。でないと、すぐ
に退職となってしまいますよ。

9 ：

日興？

10 ：

>>3-4
に東証とその他取引所も追加してはどうだろうか
結局はそこそこマッタリ高給やりがいアリに落ち着く気もするが

11 ：

呼称一覧表
サイヤ人→野村
ハッスル・便所飯→大和
猿→SMBC日興
見積もる()→三菱UFJモルガン・スタンレー
お母さん→岡三
TT→東海東京

12 ：

選考基準
野村→総合力
大和→学歴
日興→容姿
みずほ→誠実さ
※三菱→全通

13 ：

日興が容姿なわけあるか
ソースは俺

14 ：

もうすぐ野村は見積もるに、大和は日興に吸収合併だろ

15 ：

はいはい。妄想も大概にしろよ

16 ：

>>15
野村も大和も格付けあと一個下がったらジャンクだよね
そうなったらアウトだよね

17 ：

なーんか、証券ネガティブだな。
まあ、そんなもんかあw

18 ：

証券って夜は遅くないんだろ
何の救いにもならないけど

19 ：

>>18
大和の先輩は7時には帰れるって、朝は6時半には行くらしいが
あと、週3で強制飲み

20 ：

みずほの先輩は21時からが本番だって言ってだぞ！

21 ：

証券抜け出せて今は幸せな生活送ってます。海外駐在もあるけど、支店長に脅されるよりはマシです。

22 ：

>>21
転職したんですか？
どの業界っすか？

23 ：

現在の支店長クラスから上は株屋の時代に営業しているから、朝会から
怒鳴り散らしたり、恫喝するしか脳がない。

24 ：

ＳＭＢＣ日興証券に業務改善命令、顧客への8.8億円詐取で
2011年 04月 15日
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-20645920110415
金融庁は１５日、三井住友フィナンシャルグループ傘下のＳＭＢＣ日興証券に対し、
業務改善命令を行ったと発表した。
同社社員が、顧客１６人から総額約８億８０００万円をだまし取っていたことを踏まえた措置。
金融庁はＳＭＢＣ日興が、長期間、同一支店に勤務する営業マンを管理する態勢を構築していないと判断し、
顧客対応の充実や経営管理態勢、内部管理態勢の強化を求めた。
問題を起こしたＳＭＢＣ日興の４０代の男性営業担当者は、都内の同一支店に１４年半勤務。
約１０年前から１６人の顧客の資金約８億８０００万円を、架空の投資話をもちかけるなどし、詐取していた。
通常、顧客が証券投資の金銭を証券口座に入金する際は、銀行振り込みで行われるが、
同社員は不正な資金を、現金などＳＭＢＣ日興の口座以外でやり取りしており、社内監査で発見できなかった。

25 ：

日興証券、5次まで受けたけど連絡無いな
さすがに質問とかも同じことばかりだし、熱意とか態度を見てる
のかもだけど、イマイチ、選考基準が分からんな・・・
これ以上どうしろとww

26 ：

日興は人によって選考結構違うみたいな。
五次ってどんな人が出てくんの？
基準がよくわかんないのは同感。

27 ：

日興のIB最終で落ちたなぁ。
あれも今となっては楽しかった思い出

28 ：

証券会社なんて落ちて正解！10年後にわかる。

29 ：

>>26
セミナーで壇上に立ってた人事部長？みたいな人
ラスボスっぽいからこれで決まらなきゃきついなー
名簿チラ見したらいつもと違って自分ともう一人？だけ分けられて
黒い枠で囲ってあったから期待したのにww

30 ：

>>28
負け惜しみ乙
あと10年後じゃなくて1年目の間違いだろ？

31 ：

クソリテなら落ちて正解

32 ：

>>30
頭悪すぎちゃうか？
書いてあるそのままだよ。

33 ：

金融とかどこもやりがいもクソもないだろ
クソリテでも稼げるならいい
命削って金稼いでくるわ

34 ：

証券会社の企業文化って、日本の証券市場の脆弱性そのものだよね

35 ：

>>32
10年後と言わず1年目からわかるよって言いたかったんだ
分かりにくくてごめんな落ち武者。

36 ：

30.35 現役証券マンからの忠告なんだよ！

37 ：

お前らもう少し仲良くやれよ

38 ：

「何でできないんだ？」
「お前は今日、何件電話して何件訪問した？」
「見込み客リストを持って来い」
（リストの見込み客を指差しながら）
「この見込み先では何の商品をどのように薦めた？
具体的にどんな話をしたか言ってみろ」
「それで客は何と答えた？」
「ならなぜすぐ○○（別の商品）を薦めなかった？」
「お前仕事をナメてるのか？なあ？え？」
「すいません、じゃないんだよ。俺は謝れなんて言ってないだろうが。
仕事をナメてるのか？って聞いてるんだ。答えろ。」
（ナメてません、と答えたら）
「だったら何でできないんだ？」
（以下、無限ループ）

39 ：

「どの客に何と言って何の商品を売るんだ？今すぐ言え。」
「それはいつまでにやるんだ？」
（今週やります、と答えたら）
「本当だな？出来なくても許して貰えるとか
甘い事考えてないよな？」
（はい、と答えたら）
「よし。お前が自分で言ったんだからな？
出来ませんでしたって言い訳は一切聞く耳持たないから。
自分で言った事は責任持ってやれ。」
「今日は俺の目の前で電話しろ。俺がお前のトークを聞いててやる」
「やれ！」「できたか？」「おい○○！やれ！」
（１５分おきに罵倒）
↑こういう詰めに耐えられる自信があるなら証券にきなよo(^-^)o

40 ：

そんなに都合よく客なんてポンポンできないからさ
つい苦し紛れに架空の見込み客を課長に申告して、
「俺の目の前で一件ずつ電話かけろ！」
と詰められた挙げ句嘘だったのを自白させられた同期がいたよ
その後そいつがどうなったかは…
まあ証券会社に入社してみればわかるよ

41 ：

>>39
もっと無慈悲な体育会系だったから余裕w

42 ：

>>34
日本の証券市場の貧弱性は
コーポレートファイナンスの知識のなさ
企業統治(法整備と経営者の意識)のなさ、
IR意識の低さ、
加えて保守的な企業文化と会計基準だと感じてるけど
証券会社のせいか？どうなんすかね？

43 ：

３大証券とかだとマーチ以上がほとんどだろ
ある程度の大学出てきてる奴らが多いから、子供の頃からあんまり怒られず生きてきた奴多いんじゃないかな？
そういう奴らは証券でやっていけるのだろうか

44 ：

>>41
頑張って
数字上がらないと人間扱いされないし
頑張ったって人間相手の商売だから客ができるとは限らないけど
数字ツメるまで帰って来るな、とか本当に言われるし
営業で飛び込む先からは大抵嫌な顔されて追い出されるけど
鬼畜な体育会系の君なら大丈夫だよo(^-^)o

45 ：

>>41
そういう考え方は危険だからやめたほうがいい
「俺がやってきた部活よりキツイなんてありえねえよｗｗｗ」
　　　　　　　　　　　↓
「証券のほうが遥かにキツかった・・・ワロタ・・・」
体育会系でやめる奴はこのパターンで心が折れる奴が多い。

46 ：

>43
営業に回った奴は三年以内にほぼ八割が辞めてるよw
俺の同期も体育会出身者多くて、レスリング部だの
少林寺拳法部だのいたけど辞めてるしw
証券会社でリテールなんて必要ない人達じゃん
ネット証券の方が手数料安いし投信なんかは銀行窓販の方が売れるしw
大手だったらまだいいけど中小なんて衰退産業もいい所
客なんてできるわけねえw
転職スレでも証券会社のスレにいた奴は全員辞めたから
スレ自体がもう立たなくなってるw

47 ：

８割とか言っちゃうから就活生だってバレちゃうんだよ
もっとリアルな数字出さなくちゃ４割とかさ
そんなんだからNNTなんじゃない？>>46さん

48 ：

>>45
そのパターン、めちゃめちゃ多いねw
体育会だったら激ヅメにも順応性があるだろ
と体育会系を多く取ってのこの離職率だかねw

49 ：

結局のところどうやったら耐えられんの？

50 ：

>>47
違うよw
なんなら最適資本構成やＭＭ理論
ＣＡＰＭやゴードンモデル
不動産証券化のスキームなんか、レクチャーして上げてもいいよw

51 ：

算数得意な小学生ならネットで調べりゃ小一時間で理解できる奴ばっかりじゃないか？

52 ：

>>49
会社にもよるけど中小なら大抵馬鹿らしくなって辞めるから気にしなくていいよ
大手なら運良く大口の客つかまえて手数料稼げば何も言われないから
ただ募集物は手数料とは別枠だから異様にきついけど、稼いでれば
仮に出来なくても人間扱いされないと言う事はない
１にも２にも稼ぐ事だね
で稼いだら一刻も早くリテール抜け出して事法やＩＢＤなんかの法人に行かせて貰う事
中小は顧客数が少ないから引受余力はないし、ファイナンスもつけられないず
結局の所法人に行っても大した事できないんだよ
だからみんな辞める
いい事何もないから

53 ：

>>51
ふーん。じゃあＤＣＦとＩＲＲとＮＰＶのそれぞれの使い方は？
ＧＫＴＫスキームで、ＧＫを使う理由は？
Ｊリートが一般の株式投資と比べて投資家に取って有利な点は？
金商法施行後に、ＳＰＣ自身も投資運用業や第二種の登録が必要になったけど
これを回避する方法は？
どれも基本的な事ばかりだよ

54 ：

みずほ証券辞退しましたｗ

55 ：

>>54
みずほぐらいなら、なんとかリテール抜け出して法人やＩＢに行けば人脈出来て
独立につながるかもしれないのにな
証券会社に行くメリットってそこだよ
法人担当になれば少なくとも役員以上の人脈ができるから
公開担当取締役として引っ張られたり、人脈期待されて中小証券の取締役で引っ張られたりさ

56 ：

日興にして失敗したかな・・・

57 ：

>>50
MM理論等は経営学の基礎ですね。
ただ現実は修正MM理論とも乖離していて、
配当とキャピタルゲインが無関係であるというのは崩れてる。
CAPMはせめて3ファクターモデルでやる方がいいでしょうね。βだけでは求めた結果は無意味です。
流動化はリスク経済価値アプローチで会計処理しますけど5%基準が肝ですね。ただ、不動産流動化のブームは去ってしまった気がします。
で、こんなにつらつら書いて、なにが言いたいかっていうとね
そんなこと知ってるからってドヤ顔、先輩面すんなよアホ社員
そんなん普通に勉強してれば知ってること
まぁ実務の細かいこととか言われたら、そりゃかなわんけど

58 ：

>>53
それとDCFとIRRとNPVは並列ではないですよ。
DCFの考え方のなかにIRRとNPVがある。
IRRの方が投下資本にたいする収益率もわかるのでメリットはあるが内部収益率を求めるのがそもそも大変、俺はNPVが好き。
つーか日本の実務では、投資回収期間法がメジャー
さぁ。荒らしてゴメンよ
話を証券に戻しましょう！

59 ：

みずほ証券は辞退して正解じゃない、元準大手の新日本と和光が主体となっている
ことろでしょ。旧みずほ証券だって中途の寄集めだしね。
日興は落ちる一方だね。優秀な人材が抜けまくっているよ。

60 ：

ごみずほってMAリーグテーブルで日興に抜かれてなかったっけw
野村と大和は潰れそうだし

61 ：

大和はまじでヤバイと思う黒字になる見込みあるわけ？
野村はなんか大丈夫そう（勘）
日興はSMBCとの連携でかなり伸びそうじゃない？
他の中小証券はしらん

62 ：

證券の全通具合が酷い。まぁ離職率考えればそうなるか

63 ：

SMBCフレンドってどうなん？
誰か教えて下さい。

64 ：

証券の中でもゴミだよ
超激務でリテール専願、そして超薄給、な？ゴミだろ

65 ：

>>64
超薄給はそう
リテ専、激務は他と一緒
リテからホールとか会社の釣り餌だから
希望者の1パーセント以下

66 ：

会社の下調べは
vorkers:＊ttp://www.vorkers.com/
転職会議:＊ttp://jobtalk.jp/
がオススメ

67 ：

いつかホールに行って超一流企業相手にしてやる！って気持ちが少しは激務の助けになると思うんだ
フレンドはそれすら無い一生個人営業が確定した人生

68 ：

日本代表 イレブン
【最強ツートップ】 東京連合大[一橋東工東京医科歯科大] 　　東京大（旧制一高）
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　東京スカイツリー　東京タワー
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　
【トリプル　ボランチ】 つくば千葉横浜(首都圏御三家)
【サイドアタッカー】　 北海道九州（離島コンビ）
【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大）　　　　　坂大（第８番目設立帝大）　
【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）

ベンチ　兵庫こうべ

69 ：

フレンドは日興に統合だろ

70 ：

日興かわいそう

71 ：

>>67
いや、そういう気持ちを持って入るヤツ多いけど、実らない事は覚悟した方が良い
入った時点で、一生リテ確定と思った方が良いし、実際そうだから
一生リテが嫌なら証券やめた方が良い。他に選択肢あるならね
営業やってる半分以上の人間が、ホール、海外、本部に行きたいんだよ
ただ、現状の成績悪いと希望すら自粛する様に促される
その選別を受けた希望者の中の一握りが異動出来るわけだ
人事に聞いてみ、希望者の何パーが異動出来てるか。
実際は希望者が支店内で絞られてるから、それより低い割合だと思ってな
人事が教えてくんなかったら、若手営業員に個人的に会って聞きな。会社の催しはダメよ。
そんな宝クジを積極的に買ってやろうってーなら、リテやりたくなくても証券入っていいんじゃない？

72 ：

リテなんてこれから合併による支店統合で大量死間違いないぞ
野村見積もる、大和日興は統合しそうだから危ない

73 ：

SNBCフレンドは大幅人員削減してから日興に吸収だな。
三菱ＵＦＪＭＳ証券も更なる大幅人員削減のうえ、野村に吸収される運命。
まともに残るのは野村しかない。

74 ：

>>73
三菱が野村買う方が現実味高い

75 ：

欧州炎上で潰れそうなのは野村

76 ：

課長「ナカイ！この間オリックスのＳＢ買ってくれた木村のおばあちゃんどうだ？
　　　　よし！今から行くぞ！！」
ナカイ「・・・・・（多分厳しいな）」
（木村宅：木村ヨシさん７５歳、一人暮らしの未亡人　収入：年金）
　課長「あっ！木村さんお元気ですか？いつもナカイがお世話になっております！！
　　　　今日も一段とお着物がお似合いですね（笑）あっ、これ駅前のどら焼き、
　　　　木村さんお好きでしたよね！」
　ヨシ「課長さん、ご苦労さまですねー。中井さんにはいつもお世話になってますよ。
　　　　東京にいる孫がナカイさんと同じ歳でね。。。」
ナカイ「（笑）・・・・・・・」
課長「ところで木村さん、今日はいいのが出たので木村さんのためにお持ちしたのですが」
　　　「ドル建てで格付けＡＡＡ金利５パーセントもつくいい商品です！」
ヨシ「何ですか？でもこの間、ナカイさんから安全だっていうんで２０００万分国債
　　　　みたいなのかったのでもうお金ないですよ。」
課長「最近のニュースにあるように、日本の経済はお先真っ暗です！この間も地元の
　　　　信組がつぶれちゃったでしょう？だから、木村さんにはドルも持っておいて
　　　　欲しいんですよ。どうですか？この間の社債一時的にドルにしてみれば？？」
ヨシ「買ったのはついこの間ですよ。安全でお父さんの残してくれた少しばかりの
　　　　貯金も大事に残せるってナカイさんもおっしゃってたから・・・」
課長「ナカイの言うことももっともなのですが、何せ世の中の流れは速いんです。
　　　　株も１週間見ないうちにすごい動いてるでしょ？だからこういうことは僕ら
　　　　プロに任せて欲しいんです。」
　　　「とりあえず今ある社債をこのドル建ての奴にしてもらっていいですかね？」

77 ：

ヨシ「わたしも証券とかそういうのはどうも分からなくてね・・・」
　　　「ナカイさん、大丈夫なの？」
ナカイ「・・・・・・・大丈夫です。」
　　　（大丈夫な訳ない。地方の工場で旦那がこつこつ貯めたなけなしの貯金の大半がこの
　　　　２０００万円だ。。それにいまＳＢを売ったら単価は９０円にはなってるから１割
　　　　損出しちゃう。。まあ、為替さえうまくいけば儲かるかも知れないし、、金利が大
　　　　きいのは本当だし・・・でも、この２０００万、他社で投信ハメラレタ奴を解約し
　　　　て僕に新規で預けてくれたやつだよな、、、それを舌の根も乾かない６ヶ月後に・・
　　　　俺も同じことするのかよ・・・・でも、課長怖いし・・・・
　　　　ごめん！！木村のおばあちゃん！！！）
　課長「じゃあ、２０００万円ドルにしておきますね（笑）で、これが目論見書！で、ここに
　　　　サインしていただけます？」
（木村宅を出て）
　課長「ナカイ、あと５０００万だな！詰めろよ！！俺はこの後ヨシダの同行してから
　　　　店に帰る。じゃあな」
木村ヨシさんに申し訳ないキモチで米ドル債を訪問販売して帰社。

78 ：

うわぁ・・・

79 ：

SBを購入後6ヶ月でマネージャーも絡んで売却できるとは、この証券には
コンプラと言う文字はないのかね？おそらく地場か中小証券だね。

80 ：

>>74　補足：野村がＭＵＦＧの傘下に入って、野村に三菱ＵＦＪＭＳを吸収
させると言う意味。

81 ：

>>80
なるほど。
>>76-77
これ大体ホントだな、損失額とナカイさんの内心がウソw
ナカイさんの内心は「決まれ決まれ決まれ決まれ決まれ・・・」だなw

82 ：

>>79
ウチ大手だけど出来るよ。根回しすれば

83 ：

いや、作り話だろ…
まぁ普通にありそうな話ではあるが

84 ：

うちも大手だが期末とかはこんなの日常だよ

85 ：

支店長「おう、課長！外債はどうなってるんじゃ！！」
　課長「はい、来週の水曜日が最終日で、現在５億円中乗換えで２億詰まっています。
　　　　なんとかなると思います。。」
支店長「じゃあ、俺が今２億本部から引っ張るから、７億はできるな？」
　課長「・・・・・・」
支店長「株があんなにできんかった癖に債券もデキンなんて言い訳は言うなよ！！」
　　　「だいたい、気合が足りんのじゃ！気合が！！」
　　　「（本部へ猫なで声で）あっ、本部長！今日はどうもすみませんでした。
　　　　株はうちの大手のお客さんがみんなヤラレテテ（損してて）、身動きが
　　　　とりずらいのですよ。でも、その代わり今回の外債プラス２億はやらせて
　　　　いただきます！２億まわしていただけますか？」
　　　「おう、とったったで！！ボヤボヤセズに客先行かんか！！電話せんか！！！」

86 ：

ロール分2億のとこ7億とかマジキチだよなぁ
冷静に考えて落とすに決まってんじゃん

87 ：

>>83
これ自体は作り話だろうけど、半月に一回はある話だよ
特別酷い話じゃないよ
これが普通なんだよ

88 ：

「銀行に預けるよりもお得です！」なんていって売った金利１．０％オリックス
の国内社債をまだ利払いもきていないうちに、「よりお得なものが出ました！」
なんて言って売却してはめ込むのです。。。
オリックスの売却単価は１００円から９０円くらいに低下しているから、その人
は定期預金よりも利回りのいい商品を買ったつもりが、１割損して何故か外貨建
て債券になってしまったいうことになります。
（で、その後はまた色々な商品にゴロンゴロン・・）

89 ：

???「そら（もし損失が出てしまってもその損失は）そう（あくまでも投資家の自己責任）よ」

90 ：

職場のパワハラ６類型
〈１〉暴行など「身体的な攻撃」
〈２〉暴言など「精神的な攻撃」
〈３〉無視など「人間関係からの切り離し」
〈４〉実行不可能な仕事の強制など「過大な要求」
〈５〉能力とかけ離れた難易度の低い仕事を命じるなど
　　「過小な要求」
〈６〉私的なことに過度に立ち入る「個の侵害」
筆者が勤めていた大手証券は見事なほどに“全制覇”していたので、
何とも言えない気持ちになった。

91 ：

〈４〉と〈５〉は両立するものなの？ｗｗ

92 ：

飲み会において一番の犠牲者は新人である。
新人は当然ながらノルマを稼げないため、
「稼げねーなら、盛り上げるくらいしろ！役立たず！！」
とばかりに、ものすごくイジリ倒される。
踊らせる、芸をさせる、一気飲み、脱がせるetc.・・・
また、新人問わず女子社員に対しては、本当にひどい時はセクハラの嵐だった。
（今はさすがに減った、と信じたいものだが・・・。）
そして、二次会、カラオケ、徹マンなどなど、夜遅くまで延々と続いて行く。

93 ：

セクハラとか脱がせるとかはひどいが
飲み会カラオケとか別に普通のことだろ…

94 ：

狭義の適合性って知らんのか？
コンポラなんてあったもんじゃねーよ
外国人は法律の抜け穴を狙って儲ける
日本人は法律を破ってまで儲けようとするから
あっせんで負けっぱなしなんだよ

95 ：

野村なんて吹けば飛ぶような財務内容だ
社長の経歴見てみろ、リテの生え抜きでリテールで立て直しをはかってる
営業員は地獄だ
現状維持の経営戦略で財務内容も良い大和が無難だ

96 ：

日興は？

97 ：

>>96
大手2社に比べて実力重視かな
働き甲斐はあるぞ
やる気が有るなら一番お勧め
シティの残党がウザいのが欠点

98 ：

そんなこと言われても野村からしか内定出なかったんだからしょうがないんだが

99 ：

実力重視にならざるおえない感じだと思う。
支店の中でも上下はっきりわかる様な環境だよ。
だからといって、上がめちゃくちゃ給与貰ってて下と大差あるかって言われたらそうでもけどw

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