ブラック企業を根絶させるには

1 ：11/01/29 〜 最終レス ：12/06/03

どうしたらいいんだろう

2 ：

規制、処罰を厳しくする

3 ：

労働関連法に有効な「罰則」を設ける。

4 ：

一般職は総合職の肉便器にする

5 ：

立ち入り検査しまくる

6 ：

くら寿司を食べる

7 ：

入社して出世して内部から構造改革を行う。
みんながんばれ！

8 ：

自分の中のブラック企業と考える基準を見直す

9 ：

まず服を脱ぐ

10 ：

>>7-8にて正解が出たので、このスレは終了したいと思います

11 ：

ブラックを否定するばかりで、立ち向かう勇者はいないのか？

12 ：

ふ

13 ：

国家構造的に無理だろ。

14 ：

show_friend.pl?id=12724848

15 ：

2ｃｈで名前を晒して危険を求職者に知らせるしかないだろう

16 ：

正社員登用の可能性ありと信じてた俺がバカだった
6年働いて雇い止めだよ
仕事は選ぶなといっておきながら
当時選択肢が非正規だけで、しかもそれも選ばず働いてきたのに
やめさせといて何が自己責任だよってんだ
やっぱり選んだほうがいいじゃねえかｗｗｗｗ
買い手市場の日本殺したくなるよな

17 ：

ブラックに就職するやつがあとを絶たないから、なくならない。
学生は就職難とかいうけど甘い！超絶ブラックなら引く手あまたみたいなこというやついるけど、
こういう会社にみんな行かなくなってしまえば、ひどいブラックは消える。
学生が超絶ブラックを受けないのは、ある意味で社会に対するストライキ。
たんなる甘えとストライキの境界線は、むずかしいとこではあるが。

18 ：

>>16
2005年に非正規しかないは、さすがに嘘。

19 ：

インフルエンザなのに出社させられた。机が隅っこになってた。

20 ：

自分もインフルエンザなのに休ませてくれないから出勤したよ
ちなみに食品工場
いいのかねえ

21 ：

入らない
使わない
これしかない

22 ：

ブラック企業の製品を２ちゃんで不買運動を呼びかけて倒産させる。
マスコミが若者の○○離れって言ってるの、
あれ氷河期世代によるサイレントテロだから。

23 ：

>>ブラック企業の製品
製品出してる会社の下請けの多くがブラックなのが先進国日本。

24 ：

派遣社員過労死のニコン(ネクスター(現アテスト))
裁判に負ける度にコロコロ社名変えるな!

25 ：

自分がブラック企業に入らなきゃ他人は関係ない

26 ：

お前らが起業でもしたら、どーせブラックになるさｗｗｗ

27 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

28 ：

終戦の混乱に乗じ、日本人を強姦しまくっていた韓国人
その事実を強制的に隠蔽した韓国人
【再拡散へのご協力を希望いたします】
「ヨーコの話」または「竹の森遠く」で検索
(韓国人による事実歪曲サイトも多数ヒットするのでご注意ください)

29 ：

　　　　 ／´"￣⌒｀⌒ヽ,,〜
　　　 / 　 　 　 　 ∧ 　 ＼〜 　　
　　　/　 　 ﾉｰｰ＼,,) ,,／ｰ）〜 　　　　　説明会での実話です↓
　　　/　 　,/ ,,`ｰ･-　-･-.ミ. 　　
　　／　　 ﾘ　 　　)( ●●) ﾞ） 　　＜うちは新卒が1000人も受ける会社なのよ！！
　　~|/ 　 i| 　 ∵　__⊥_ ：.ﾉ　　 ＜九州の注目企業なの！！　（ｷﾘｯ）　　　　
　　　 |　　|i､　 　 ´　二,｀ノ 　　
　　　ﾉ人ヾ＼ﾞ　 ー‐　-ｲヽ 　　　　　　　　　byやずや採用担当

30 ：

とある韓国系企業もブラック企業だった
日本だけの問題じゃなかったの？韓国だから？

31 ：

労働環境は日本も相当だが韓国はもっとひどい
国民性似てるし

32 ：

下見て暮らすな!

33 ：

ブラックで働くな、人が居なきゃ自然と潰れるから

34 ：

その条件でも働く奴を根絶しろよ

35 ：

日本に核落とすぐらいしかないんでねーのまじで

36 ：

「ウェザーニューズ：予報士自殺を機に、社員ら労組結成」
民間気象環境情報サービス会社「ウェザーニューズ」（本社・東京都港区）
のグローバルセンター（千葉市）に勤務する社員らが７日、労働組合を結成し、
会社側に通知した。同社では、０８年１０月に社員の男性気象予報士が自殺し、
長時間労働による労災と認定されており、ケーン・デビットソン委員長は会見し、
「その後も働かされ方は変わっていない。偽造した労働時間記録に署名させられている」と主張した。
ウェザーニューズ広報部は「団体交渉などの場でお互いの主張を確認したい」としている。
ttp://mainichi.jp/life/job/news/20110208k0000m040082000c.html

37 ：

トンボさん

38 ：

ニュー速

39 ：

自殺強要ストーキングで有名な東洋シ●ト

40 ：

株式会社ビー･ブレーブ
前代未聞のブラック広告代理店
社員５０名で売上１０億しかないという広告代理店としては圧倒的業績不振
広告代理業を希望として入社してもグループ会社の飲食店に左遷させられる可能性あり
（現にグループ会社の串揚げ屋「幹」の店長はビー･ブレーブから社長命令により左遷させられて来た）
新卒募集を行っていたが入社当初3カ月間はグループ会社の飲食店で勤務させられる可能性あり
試用期間終了後も飲食店勤務を継続させられる可能性もある。
試用期間で実績を上げなければクビ（飲食店勤務なんかやりたくないので嫌々やるのが当然なのに）
新人社員の陰湿なイジメが横行（社員の成長のための叱咤激励という名のイジメが社内に蔓延）
杜撰な人事（就活生へ面接から一週間以内の連絡を約束しながら二週間経っても連絡なし。不合格の場合に連絡しない企業を人事が批判しときながら自分たちはやるやる詐欺）
社長は土建あがりの中卒のsラ崩れ
グループ会社の飲食店は不味くてぼったくり
グループ会社の芸能事務所には騒動でお馴染みの麻木久仁子所属

41 ：

でもホワイト企業には入社できないんだろ？

42 ：

>>1
その企業のスレッドを立てまくって
企業名をgoogle検索したらファーストページを２ちゃんねるのスレッドだらけにする
しかし数年かかるかも。。。

43 ：

社会が一旦崩壊するしかないね。
この国は、内部まで腐りきってしまっているから。

44 ：

＜大和ハウス＞サービス残業３２億円　本社と関連会社１５社
大和ハウス工業は２２日、本社とグループ会社１５社で、０９年と１０年の２年間に
総額約３２億円の時間外賃金の未払いがあったと発表した。今年１月に大阪府の天満労働基準監督署の是正勧告を受け、
本社を含む３２社を調査したところ、従業員約２万５０００人の約４割に当たる９３８７人のサービス残業が分かった。
２年間で１人当たり月平均６．７時間分で、同約１万４０００円の未払いをしていたと認定し、４月分の給与で一括支給した。
また経営責任を明確にするため、大和ハウスの大野直竹社長を含む役員１５４人の役員報酬を４月から３カ月間、最大８％削減する。
昨年７月に労働基準監督署が本社を立ち入り調査したところ、従業員がパソコンで事前に申告する残業予定時間と
実際の残業時間が食い違っていたことが判明した。従業員の聞き取り調査で「上司から残業時間の目標が示されており、
超過した部分を正直に申告しづらかった」「営業成績が悪いので申告しづらかった」などの意見が出た。

45 ：

>>41
日本にグレー企業あれどホワイト企業はあらず

46 ：

ブラック企業の従業員が全員辞めれば良いんだよ

47 ：

洗脳されてカルト化してるから・・

48 ：

会社に自殺強要ストーキングの指示をされて
行動したら自殺幇助だよな

49 ：

ブラック企業だと、労基署にチクった社員を糖質に見せ掛けて自殺に追い込む
ために、他の社員に集団ストーカするように指示するからなぁ。
そんな犯罪の先棒担ぎたくないから辞めるわ。

50 ：

あぼーん

51 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

52 ：

誰もがサービス残業などをやらないようにする。
若い子はみんな俺に従うのが当たり前だと思わせてはダメ

53 ：

でも、こういう社会になってしまったのは、糞真面目に何でも言うことを聞く労働者の責任でもあるんだよね。
タダで働く奴隷と、金を払わないと動かない人がいたら、前者を使うのが商業的に見れば当然なわけで

54 ：

私はマルセイユに４年滞在したことがありますが、
フランスでも過去には、異様に低い賃金で働かせる
ブラック企業が蔓延した時期がありました。
その後、フランスでは失業者にはRSA手当、ASS手当という
一種の生活保護・失業給付を一律で支払うようになり
これが最低賃金よりも同額かより高く設定されているため、
求人企業はこれよりも高い賃金を提示しなければ
人が全く集まらなくなり、結果的にブラック企業が一層された
経緯があります。

55 ：

人が余りすぎてて
ブラックなくなる事は数十年はなさそうだ

56 ：

>>50
はい、アウト！。
犯罪予告をするアフォな人。 part3
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1192508451/172

57 ：

犯罪予告者：>>50こと118.10.180.50について
IPアドレス 118.10.180.50
ホスト名 p2050-ipad206kyoto.kyoto.ocn.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 京都府
Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 118.10.128.0/17
b. [ネットワーク名] OCN
f. [組織名] オープンコンピュータネットワーク
g. [Organization] Open Computer Network
m. [管理者連絡窓口] AY1361JP
n. [技術連絡担当者] TT15086JP
n. [技術連絡担当者] KK551JP
n. [技術連絡担当者] TT10660JP
p. [ネームサーバ] ns-kg002.ocn.ad.jp
p. [ネームサーバ] ns-kn002.ocn.ad.jp
[割当年月日] 2007/10/09
[返却年月日]
[最終更新] 2008/06/26 11:38:07(JST)
上位情報
----------
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 (NTT COMMUNICATIONS CORPORATION)
[割り振り] 118.0.0.0/12
下位情報
----------
該当するデータがありません。

58 ：

予告.in
ttp://www.yokoku.in/2ch_yokoku_detail?id=2CH-1304487731-00

59 ：

企業というものはブラックだという定義にした方がいいと思う
まともな会社なんてないんじゃないのか？
都市伝説みたいなもんだ。

60 ：

該当するブラック企業経営者、必死だな。

61 ：

運営認定記念カキコ

62 ：

少なくともブラック基準に1つも引っ掛からない会社はない
ホワイトかどうかはそこをどう折り合いつけるかだろ

63 ：

企業という存在の本質がブラック。
企業と言う存在をなくすしかない。

64 ：

日新受配電システムには
キチガイの管理職が在籍
仕事をしないクズ人間を優遇
クズ人間は定時間内では会社内をぶらぶらするだけで仕事せず、わざと残業をして時間外賃金を稼ぐ
大して仕事も無いのに休日出勤、一日中さぼって休日出勤の手当を稼ぐ
そいつらがする僅かな仕事はカスみたいな内職仕事
仕事をする人間には、面倒なことをおしつける。
サボってる人間の分まで仕事をさせる
仕事が多い時には、けしかけて、どうしても時間内で退社させる
その間もサボってるクズ社員は何もしないか、楽な内職仕事
それが廣原良典というキチガイ班長
理解不能のキチガイ
この廣原良典という男、どう考えても死んだ方がいい
こんなヤツを管理職にする会社が日新受配電システム

65 ：

日新受配電システム
京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町132
休日に行けば分かる
会社内でヒマ人がヒマそうにしている
それで時間外手当を払っている
異常会社

66 ：

月収１００万以上稼げると甘い誘いに乗って入社。
壁一面の営業成績のグラフを見たときからヤバイと思った。
始業時間の１時間前に始まった朝礼では強面の所長が先週の成績優秀者を発表。
成績優秀者に金一封を手渡した。
成績優秀者が絶叫「おかげさまでトップを取ることができました！今週も目標達成ぃぃぃ、絶対にぃぃぃしますぅぅぅ！！」
そして成績ワーストも発表。こいつも絶叫。
「申し訳ありませんでした！今週は休日を返上してぇぇぇ先週の分までぇ挽回ぃぃぃしまーす」
所長がその人（45歳くらい）の薄い髪をつかんで「おめー口だけじゃねーだろうな、今日売らなかったらこの髪抜くからな！」
その人は目に涙を浮かべながら「はいっ！売ります！」
それから俺にもみんなの前で自己紹介しろと来たもんだ。
一応応援団をやってたこともあったので、でかい声で挨拶をしてやった。
所長はにんまりして褒めてくれた。
そして全員で社是を唱和「ひとぉぉーつ･･･」
商品の説明もそこそこに年寄りが多い都営住宅に主任と同行。
チャイムは２回続けて押すこと、水道の点検に来たと言うこと、少しでもドアを開けたら中に入ってしまい玄関に座りこむことを教えてくれた。
実際に主任が手本を示して住民と話している内にバックレました。
その後色々あったんだけど、保険に入ってなかったから良かった。
まさかこんなDQNを引き当てるとは思ってもみなかったよ。
本当にありがとうございました。

67 ：

その程度でDQNとかブラックとか、…
ヒト売りITに較べれば全てが生ぬるい…

68 ：

広島県海田町の企業ストーカーが言うには
嫌がらせで煽って犯罪をやらせるのがねらいだと。
会社の起こした、身元調査と傷害事件を世間にバラシタから7月に逮捕されると
仄めかしてきた。

69 ：

>>1
ブラック企業を利用しない

70 ：

　　　　　　　　面接苦情状
株式会社Atmark Group 御中
採用担当　河村 様
謹啓
　本日は忙しい中、私を呼びつけ1時間待たせても出てこないという
人外対応をありがとうございました。
直接お会いすることすら出来ず、これ以上は待てないので帰る旨を
社員の方に伝えたところ謝罪どころか笑うという人外対応をいただき
貴社で絶対に働きたくないという思いが芽生え、私のような思いを
する人が他にも出なければいいなという思いが強くなりましたので、
この事実をWebに公開させていただきます。
　まずは人外対応を頂いたお礼を申し上げたくメールいたしました。
貴社と河村様の更正をお祈り申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具
平成23年5月7日

71 ：

↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/

72 ：

農民一揆足尾銅山事件とか確固たる証拠、複数の同意者の通報する勇気＝意志表示。監督官庁的には違法行為と社会的影響恨み買ったりを天秤に…大事故や死人がでてやっと動く以外は代償を出せか？嫌ならその組織辞めろ？自るまでしがみつく方が悪…その累積でﾔｯﾄ

73 ：

新卒で初めて入った会社がフィット産業（FIT）でした。
社長が毎日怒鳴り込んで来て、
当時これが普通の会社なんだと思っていた若かりし頃。
いろいろあり1ヶ月で辞めたけど、
俺の周りは1週間もせずに人がいなくなったっけ。
そして新しい人が入ってくると。
就業規則だったか、別の資料だったかもしれんが、
社員の給料に関して「外国籍の人には日本国籍の人の半分」
という内容があったのが印象に残っている。
どちらにしろ、日本国籍でも募集時に書かれていた額は払われなかったけどね。
辞めてすぐ次の職が見つかったけれど、あの精神的な地獄を体験した後では、
どんな仕事内容でも天国でした。

74 ：

>>66さん
うちの会社かと思った！ やってることがそっくり！
ちなみに私は女子一人で事務など内勤雑用毎日膨大な業務全てをこなし、日中は一歩も外出出来ず
ハゲの口クサ支店長と二人きりで、ものすごいセクハラパワハラモラハラのオンパレードでうつになり、半年で辞めました。
ハローワークに書いてあることは嘘だらけでした。
早く潰れればいい！

75 ：

とりあえず日新電機は無くせ

76 ：

政府が移民制度に本腰を入れて欧米の諸外国みたいに
外国人労働者が日本に大量に流入されれば
自ずとブラック企業は自然淘汰されるぜ
でも同時に彼らとは仕事を奪い合う競争相手(ライバル)にもなっちゃうけどね・・・

77 ：

製造業
高卒4年目21歳
年間休日120日
残業月40〜80時間（分単位支給）
組合なし
年収350（残業混み）
有給年10+勤続年数（上限有）
組合無いとブラックって聞くけどマシな方？
日に日に残業時間が増えてて正直きつい

78 ：

21世紀にもなって奴隷貿易か

79 ：

>>77
残業時間は多い方だわ
必ずしも組合無い＝ブラックではないけど無いのはきついぞ
労働者としての当然の権利(有給の“自由な”使用や勤続年数に比例した給与UP)が
保証されていない場合が多く定年までの約40年間会社の奴隷として
一生搾取され続ける人生を送るハメになる場合があるからな

80 ：

マジレスしちゃっていいかな？二本国がブラックだからそこにある企業はほとんどがブラックだよ
政治献金知ってるよな？企業は政府の奴隷 俺たちは企業の奴隷 小沢の止み献金事件とかどうなってるんだ 政治家が悪いんだよ もっというと選挙がクソゲー

81 ：

896 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2011/05/26(木) 20:29:32.14 ID:9Hqv7zhP0
腹立ったのでこっちでも一応書いとく。
株式会社ゼロプラス。文京区本郷1-4-11岡野ビル3F
面接行ったら雰囲気が違う。担当の長田ってヤローが昨日だと勘違いしてたらしく、初めの違和感は「今更来た」の意だったわけだ。
長田はその場におらず、他の人間に日時がしっかり書かれたメールを見せたとこ態度急変。当の長田に慌てて連絡を取り始める。
電話代わったところ長田は勘違いを認めたが、「人間だから間違いはある」と開き直りやがった。その上、「じゃぁ今回の話はなかったことに」と上被せ。ぷっちん。
わざわざ安くない交通費かけて日程調整して来てやってんのにその態度はなんだ。交通費ぐらい払えと冷静にドスの聞いた声で言った。
悪いことは言わん、この会社はやめとけ。ブラックよりさらにたちが悪い。
まだマイナビに募集載ってるらしいからマイナビにも苦情出すつもり。
株式会社ゼロプラス
取締役COO　長田
http://www.xeroplus.co.jp/company/index.html

82 ：

ブラック ≪ベ イカ レント・コ ンサルティング≫ 反社会的暴力組織
▼ 社員同士の裏切り(密告、チクリ)をさせている
▼ 経営者江口新が絶えず社員を疑っている(監視カメラ、張り込み)
▼ 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操る
▼ 重要事件を紛糾問題にすり替え、口頭でごまかす

83 ：

ブラック企業に耐えられずに退職　何と会社が2000万円損害賠償請求
http://www.j-cast.com/2011/05/24096398.html
会社側代理人はこんなものをそのまま証拠に出して弁護士として恥ずかしくないのだろうか…

84 ：

まさに会社としては奴隷が逃げたきもちなんだろうな。
ほかの奴隷たちに、示しがつかないってことで

85 ：

飛び込み主体のブラック企業なんかで働く位なら、何か商材見つけて自分で行商
する方がよっぽどええわ。

86 ：

>>83
ブラックな労働環境に耐えられず元従業員が会社に2000万円損害賠償請求(これなら十分あり得るケースだからな)
かと思ったら逆かよｗｗｗ
もはや完全にネタとしか思えんわ・・・

87 ：

経営者・人事: 「飼い犬に手を噛まれた」

88 ：

手口はコレ
ttp://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

89 ：

名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
他にもっと面白いのがありそうｗ

90 ：

東名３人死亡事故：長時間労働させた疑いで営業所長逮捕
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20110531k0000e040072000c.html
　愛知県豊橋市の東名高速道路で２月、トラックに追突された乗用車の３人が死亡した
事故で、県警高速隊は３１日、自動車運転過失致死傷容疑で逮捕したトラック運転手、小
松勇太被告（２４）＝同罪で公判中＝に長時間労働をさせたとして、同県小牧市の運送会
社「ムソー」静岡営業所長、米持利男容疑者（３４）＝静岡県焼津市＝を労働基準法違反
の疑いで逮捕した。
名古屋地裁初公判で検察側は「（小松被告は）連日の勤務による疲労で何度もあくびをしながら運転していた」と指摘していた。【高木香奈】

91 ：

ブラック企業のサマータイム導入に気をつけろ！！
一時間早く出社して退社時間はいつもと同じ・・・
イメージに騙されないでね

92 ：

キヤノン
カルビー
森永業
パナ
日産
東証
伊藤園
コナミ
住友金属

93 ：

モンテローザに勤めてた事あるけど
新卒２００人採用　
３ヵ月以内離職３割 　
半年以内離職５割　
１年以内離職７割
１年半後…
俺の地区１５人配属されたはずなのに…俺ともう１人しかいないぞ？
そういう俺も２年目の年末前に辞めました
先日連絡してみたら、最後の一人も退職済みとの事
２年以内退職率１００％　　という実績がある　モンテローザ

94 ：

2年も居残ってる奴が居るとは、外食って実はホワイトだな。
IT(=派遣)なんて、半年で9割、1年以内に全滅してるのにw

95 ：

トイレにカメラが装備されてた
別室の社長がモニターでチェックｗ
しかも突然
「おい！○○、お前！で紙使いすぎだ！ボケ」とか
「ゴルァ！そこのオンナ、鏡見てないで外に出てとっとと飛び込み
でも何でも外行ってとって来い」とかマイクでガンガンアナウンス
そのまま銀行行くふりして家に帰った
初めて初日・・・それも在籍１時間で辞めた・・・
（その後一切連絡は無かった・・・もうバックレ常連企業なんだろう）
懲りずにハロワで募集中！

96 ：

ねーよｗ

97 ：

http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1280703428/585
585 ：就職戦線異状名無しさん：2011/06/08(水) 17:55:10.90
数年前の話しだが、試用期間は厚生年金未加入。
事務のミスと称して、標準月額報酬の申告額を偽り年金を誤摩化す。
修正を迫った社員に「直すのなら給料を３割下げる」と恫喝する。
これをやっているのは社長の手島京子（女性、70代）。
部長は社長（社員ではない）に暴力を振るって屈服させている。社員にはパワハラ常習。
青森出身の福士春男。赤坂にあるサンエンジニアリングという会社です。
アメリカ大使館のすぐそば。絶対に入社しないように。
株式会社 サン・エンジニアリング
代表取締役 手島　京子
所在地 〒107-0052　東京都港区赤坂 1-8-6　赤坂ＨＫＮビル ５階
http://www.sunengin.co.jp/aboutsun/gaiyou.htm#top

98 ：

>>95かりあげクンでもないネタだなww

99 ：

楽天だろ。TVでやってた。しかも監視カメラを自慢してた。

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