【正規募集】日本年金機構２

1 ：11/05/18 〜 最終レス ：12/04/04

募集人員　１００名程度
応募資格
・四年制大学卒業以上
・３０歳以下の方（職務経験不問）
・日本年金機構の理念・運営方針及び人事方針に賛同される方
・全国異動可能な方
※ 新規学卒者以外の方については、新規学卒者と同等の処遇をします。
※ 旧社会保険庁での勤務経験がある方のうち、懲戒処分を受けたことがある方は採用いたしません。
勤 務 地
本部（東京）、ブロック本部、都道府県事務センター、年金事務所
採用予定日　平成２３年７月１日
※ 採用後６ヶ月間は試用期間となります。
給 与
職務経験等を考慮し、機構の規程に基づき決定します。
基本給 月額１７万円〜２０万円程度
前スレ【大量募集】日本年金機構
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1238925715

2 ：

２げと

3 ：

おはよう

4 ：

相変わらずウザい北海道だな。
同期だったら特定して晒すからよろしくな

5 ：

素朴な疑問　道民は基本朝しか書き込んでないな
何者？てか道民の気持ちもわかるぜ！
ドキドキだな

6 ：

いまさらだが最後の面接何曜日だった？
俺は火曜日。

7 ：

俺水曜日｡

8 ：

やっぱり日程は２日で最終確認レベルかもしれんな。

9 ：

木曜日あったといったのは私です。
ホントは水曜日でした。最後に嘘言わないままは迷惑だし
すいませんでした。
木曜日あったといったのは私で間違いなくそれはうそです。

10 ：

>>9
よくぞ言ってくれた。
どうせ今月中に運命は決まるんだ。
前向きにいこう。

11 ：

知り合いの元社保（現正規）に聞いた所によると転居を伴う異動は一月前には必ず知らされるとのこと
だから今回の内定でザックリとした勤務地（県単位）くらいはしめされるかもよ
北とか引っ越し大変だしなｗ

12 ：

可能性は高いな。
実際働き出すのは研修後だろうが、
引越しとかもあるだろうし。
今の時期に基本給、配属先なんかを決めているんだろうな。

13 ：

実際の配属先は住居地の拠点管轄のブロック本部内になると思います。
北海道が沖縄とかはありえんですよ。

14 ：

ブロック本部、預かりの形で研修中はやるのだろう。

15 ：

内定段階で配属事務所等も割り振られ、
初日は配属先にて挨拶、各種申請、登録等々・・
早ければ翌日には研修開始か・・・

16 ：

>>15
ちなみに、まだ内定決まってないから…。

17 ：

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───────────────────────────────────────

18 ：

さてと、今週も頑張ったしヒューガルデンでも飲むか。

19 ：

結果は来週
所長からきいた

20 ：

>>19
じゃあ、所長はしってんじゃね？

21 ：

それは知らない
教えてくれるわけないし
聞くなんて非常識な事しない
あくまで外部採用なんだから

22 ：

>>21
まあ、所長知ってて何も言わないなら相当なドＳだな…。

23 ：

>>21
この紋切り型の文面なんか特徴あるなと思ったら
名古屋の２７歳じゃね？

24 ：

年金機構に見るブラック企業の実態
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風。
・その割に給料が安い(正規一般職上限基本給36万円で昇給ストップ）、残業代が出ない。 （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い。（一年中大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる。
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる。
・労働組合は機構の言いなり。機構も労働組合の言いなり。組合人事横行。
・職員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある。
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない。(身内の葬儀への参列を同僚達に辞退させるよう念を押される）
・職員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている。
・機構の諸経費を社員が自腹を切り、機構に請求できない（その額が多い）。
・理不尽だらけの仕事内容。(運用3号、協会けんぽの下請け業務を無償でさせられる）
・職員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする。（暴力もあり）
・職員は恐怖心で、自由にモノが言えない、人事評価で脅されてオドオドしている
・組合人事に代表される恣意的な人事があり、自分の保身の為なら、当然クビになる職員の不祥事を揉み消す。
・事務所長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある。
・辞めると決めた職員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする。
・辞めた職員の悪口やウソを、残った職員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする。
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある。
・辞めた職員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする。
・辞めた職員に心の傷（トラウマ）が残る。
・セクハラ・パワハラ・集団ハラスメントを揉み消す。
・労基署や警察の事情聴取が入る。（チクリが後を絶たないためブラックリストに掲載済）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた。(高井戸事件）
・准職員以下は奴隷として扱い、いつでもポイ捨て可能な状況に追い込む。
・正規職員への登用という「アメ」は人事面で優先的に全国配転させるための「ムチ」

25 ：

でも、名古屋、神奈川、北海道。みんな受かるといいな。

26 ：

>>23
名古屋大卒じゃないと思う。もっと悪質な奴だった
>>25
名古屋大卒の奴は落ちていいと思われ

27 ：

きたきたきたあ。
速達で今きた。住居手当の説明やら8枚くらいきた。
勤務地は来ていない。
承諾書を送ってからになるみたいだわ。

28 ：

>>27
俺もキター！
最初、薄いからお祈りかと思った。
空きがあるかどうかは別として
いちおう寮もあるみだね。

29 ：

おめでとう☆
２７・２８だと封筒の厚さ同じ内定でも違うみたいだけどどうゆうこと？
今までの封筒と同じですか？
こちらは速達でも午後なんです…

30 ：

いや、たぶん一緒。
Ｂ5とかＡ４想像してたけど、普通の封筒だったよ。
私も一瞬お祈りかとおもつたよ。

31 ：

>>29
封筒は同じだな。
遠方異動の場合は六月上旬にお知らせだって。

32 ：

合格も不合格も来ない…

33 ：

まだお祈りのやついないな
釣り？

34 ：

内定きました
良かった

35 ：

どうやら２次試験受けた人みんな受かってるね。
やはり確認程度だったんだね。

36 ：

来てない…死亡なのかな
来てない人いる？

37 ：

やはりどうしようもないのと他に内定出た優秀な方
以外は受かったみたいですね。
36
いつも速達来る時間分かるでしょ？
それまで待てばいいよ。
あと知り合いの生殖からの情報
研修は7月からの二ヶ月

38 ：

>>37
午前10時だったり午後過ぎだったりってマチマチなんだよね、クソ田舎だから…。
ただ准から登用は不合格でも速達ってのを見たから、不合格でも速達なのか、普通郵便なのかが知りたいんだよね

39 ：

分かりにくくてすまない
速達で不合格来た人がいたのか知りたいんだ。

40 ：

内定通知今 速達できました！

41 ：

>>40
地域はどの辺ですか？東北とか関東とか関西とか九州など。

42 ：

40ですが 東北です！

43 ：

発送が地域によってタイムラグがないな。
ブロックから出しているのかな。

44 ：

普通か速達かは分からないけど数枚書類入っるから見たらすぐにわかるよ
みんなよろしくお願いいたします。

45 ：

発送は本部からです

46 ：

ちなみに内定通知は１９日付け

47 ：

祈られた・・・
終わった

48 ：

まさか今日来るとは思わなかったかあら外で過ごしてる人の反応がまだ
ないからだけど、半々くらいで祈りなのかも・・・
みんな内定なら祭り騒ぎ

49 ：

外出してしまったあとに郵送されて、今、家人に開封して貰ったら死だとよ。
みなさんお騒がせして申し訳ない。
さよなら。

50 ：

今日こなかった……

51 ：

諦めるな　道産子！

52 ：

結局半々くらいで撃沈したみたいだな

53 ：

この過疎り具合は何？

54 ：

そんなにお祈り率高いのか？

55 ：

今アシスタントで今回の正規登用の面接受けたけど、最終面接の案内来た。
全国転勤は嫌だから、何で全国転勤が必要なのか質問してくる。
実家に母一人だけだし、結婚して子供出来たら転校か単身赴任とかなわけでしょ。三年ごとくらいに異動に怯える暮らしか。
ま、全国展開してる会社ならどこもそうなのかもだけどさ。
まさか最終まで行くとは思わなかったし。つーか、2009年の時は最終で落とされたから、まだ分からんが。

56 ：

全国転勤ない正規登用ならもっと高倍率だったんでしょうね。
もう、正規職員（一般）の中途外部採用枠はなくしてほしいね。

57 ：

内部の最終っていつ頃やるの？
やはり本部か？

58 ：

>>57
俺は今週の火曜日(5/24)で、場所は高井戸の本部でした。
准職員の人が同じかは、分からない。

59 ：

葦から正規なんて最高にいいじゃん！
絶対ガンガレよ！
外部の最終はやはり少なくとも二倍はあったようだね
人が来ない
最終終わった時はいきなり人が湧いてでてきなのに・・・

60 ：

皆さんどんな状況なの？

61 ：

60
内定でてつかの間の喜びタイム
すぐに地獄があるのは自覚してる

62 ：

研修もあるから地獄は夏の終わりまでお預けだろう。

63 ：

やっぱ地獄なんかなぁ｡研修も結構大変だったり｡

64 ：

>>63
仕事に比べりゃ研修は楽に決まってるだろ。
俺はその間に現場離れるのが申し訳ないし、怖いよ。

65 ：

まったくです。
7月なんて一番忙しい月の一つなのに
もともと少ない人数の課なので後任が来るのか心配。。

66 ：

>>65
研修からもどってきたら、自分いなくても自分の仕事を別の人がやってて、
普通に仕事回ってて洋梨になってたら辛いな。

67 ：

てか外部採用だからほぼ勤務地変わるんじゃねえ？
内部登用の話ししてるのか外部採用で内部の３０以下が大量にとられたんかわからん。
おれは内部登用今週最終だが交通費実費＋有給休暇は話しが違う！出張扱いで旅費も出るはず！

68 ：

外部採用だど勤務地変わると思われ
内部の方 最終面接ガンガレ

69 ：

ん？内部登用でも、今回正規になったら勤務地変わるんじゃない？
たぶん、今働いてるとこにはいられないのでは…。

70 ：

majide?

71 ：

内部なら変わらない人も変わる人もいるだろう
人間関係の変化なんで人事は考えてないかと…
外部はゼロベースで配置だろう

72 ：

>>71
そりゃそうか。
最初の面接から、｢たぶん異動の対象になるよ｣と散々言われたから、
変わるとばかり思ってたが、みんな正規と同じ仕事してんだもんね。
人によるか。
アシの人だったら外部と同じなのかな…。
>>70
確証も無いのに紛らわしい事言っちゃってスマン。

73 ：

7月1日採用新人研修
7月4日（月）より、登用組2週間、外部組10週間かな

74 ：

>>73
そんなのどこに載ってた？
知らなかったな。
ってことは、新天地で３日くらいモヤモヤしてから行くのか…。

75 ：

あっ、一日か…。

76 ：

新規は9月16日まで。
千葉は使えないらしいけど、どこでやるんだろう？

77 ：

>>76
大学校でしないの？
詳しいね。
どこでやるんだろう。民間の研修施設かなー。
ってことはＷＭ触ることもないのかな。

78 ：

可搬型でなんとかするのか・・・

79 ：

千葉は節電で宿泊に使えないらしい。
11週あるのは、一週間夏休み取るのかな？

80 ：

>>79
お前いくつだよ？
そんなに甘くはない。

81 ：

新卒も11週で1週休みだったぞ

82 ：

majide?

83 ：

最終面接終わった。
ひどく微妙。
質問はおろか、面接官の名前さえ教えてくれないとは思わなかった。
俺が異常なのか…。

84 ：

>>83
おつかれさん。

85 ：

　 　 ヽ｀-'´／ ｀ﾞ´ヽ , -−¬ ノ｀　/ , ｊ-､:i 　　　　 , -'´｀ッ
　　 　彡､､ l ｊ　三ﾆ≧ｒ‐ｭ､ヽノヽく´ ´ ヽ ヽ ,-‐一ﾞ, ／ ´
　 　 ／´ヽl 　ヾ　　｀ヽﾐﾆ=‐リ｀ﾞﾆ{{,,∠ﾆﾐ,r'´i´ﾞ7::: /´
／ ｀ヽ　 ',,ヽ　　　　ヽ‐=ﾌ´ヽ,__,人ｔｭｯ､升ヒﾄ､:〃
'　　　　ヽ　ヽ`ヽ｀￣ ´／´ ／/ l ヽ ヽ‐´ ﾄ､ﾆ-'´
　　　　　　ヽ　＼ ｀　- ､｀‐- ､__ ,　ノヽ　ノ
　　　　　　ヽ　 ＼ ｀ヽ　￣`　ｊフ,　- '´
このままでは日本がダークサイドに落ちるのじゃ
シナの逆襲-Revenge of the China-中国 国防動員法 編
http://www.youtube.com/watch?v=pzap6aRXZzg

86 ：

今日最終面接オワタ

87 ：

おめーら
１０万個匹のウミガメが孵化して大人のウミガメになる確率知ってて

88 ：

内部登用ですが、昨日所長から結果を知らされました。
やりました！

89 ：

えっ？そういう通知方法なんだ。

90 ：

いつになったら通知くるんだ。あと5月も4日しかないぞ

91 ：

外部採用の時に電話連絡有無の件があったように、釣り

92 ：

個人的には内部採用の最終面接は形だけかと・・・
最終に進んだ時点で内々定だよ

93 ：

まだ、結果がわからない…

94 ：

俺は外部の内定受諾の締切期限が
終わってから内部の内定出しするかと思っていたよ。
だから６月初旬とか。

95 ：

所長が結果を通知？
ありえん。もしほんとなら糞所長、糞事務所だな

96 ：

“仁義なき”リストラが始まった。
国内で1万数千人が不要になるとみられるが、悲惨なのが本社管理部門だ。
関係者は「本社の全員がいらないといわれた」といい、夏から秋にかけて、
早期退職を募集する予定となっている。
■30歳代後半から受け入れ先はなし
管理部門の、ある50代管理職。
いま、部下のグループ内での受け入れ先探しに奔走している。
「生き残る事業で受け入れ先を探しているが、検討してもらえるのは
30代前半まで。管理部門の色に染まってしまった社員は受け入れ先がない」と
ため息をつく。
「英語が話せるとか、資格をもっているとか――
でも、個別には検討してもらえない。人数が多いため、年齢で足切りされて
しまう」
引き受け先がない社員は、5月末に確定してしまうという。
「外の知り合いにも声をかけ、部下の能力がいかせる会社がないかを探している。
40代になるとなかなかないが、外の世界になれば、英語やＩＴ資格があれば
検討してもらえる」とも。
そう話す本人も、人の心配だけをしていられるわけではない。
「立場上、自分の行き先を探すのは後。“しんがり”を務める戦国武将の気持ちです」
ソースはゆかしメディア
http://media.yucasee.jp/posts/index/7728?la=0002

97 ：

民間では３０以上で事務職正規採用は難しい（神求人）状況ですが、
内部登用ならアラフォーでも登用されるのでしょうか？
実はやっぱり２０代中心の採用なのかな。

98 ：

内部は若手だとしたら、公務員試験受かる層より、人格能力も何でも出来ないと無理です。

99 ：

研修とか勤務地連絡はいつになるのかなぁ？
どこ配属なのかかなり気になる

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