【千代田区】ク　レ　ス　ト【万年募集】

1 ：07/05/28 〜 最終レス ：12/03/29

常に募集してね？
離職率高い？
社員を育てる気ありますか？
教えてください

2 ：

2

3 ：

とりあえずここへどうぞ
削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

4 ：

>>3
いいだしっぺがどうぞ

5 ：

どこの田舎だよ

6 ：

この会社はやめた方がいいよ！【求人応募11社目】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1154427770/
こっちでやれ

7 ：

所詮田舎の看板や

8 ：

おはようございます！

9 ：

おはようございます！

10 ：

薄給、サビ残、サビ休日出勤、サビ徹夜
その結果離職率は？？？

11 ：

クソスト

12 ：

おはいよう
今月から住民税が上がるけど、ここは会社で払ってくれないから自分で納税しなきゃいけない
結果的に給料下がるよｗｗｗ
おつかれさんｗｗ

13 ：

ほう

14 ：

今募集してるのか？

15 ：

DTPは終わってる
みな逃げ出して、残ってるのはカスばかり
沈む前の船みたい

16 ：

横のつながりないから世間から置いて行かれる
脳内基準で世渡りはできない

17 ：

平均年齢が若いのは
それだけ人が居着かないからだと理解するのが正しいと言い切る自分は元社員
東京の上の奴らが入れ替わってないならやめとけ

18 ：

人を育てるという発想がないから
オペレータはどんどん入れ替わってるみたい

19 ：

>>14
してるｗ
リクナビ
【年収例】
400万円／25歳・経験5年・月給28万5000円
こんなやついるの？？

20 ：

昇給1回
賞与2回
昇給ないぞ、うそばっか

21 ：

＿＿_＿＿
|←クレスト|　　　[履歴書]
.￣.||￣￣￣　　　　　┗(^o^ )┓三
　　||　　　 　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

22 ：

ループかよwww初めて見たわw

23 ：

あれ、携帯で見たら変な風に見えただけだった

24 ：

いつのまにｗ

25 ：

>>20
おまけに年俸の中からボーナス支給される
つまりはなっから賞与なんかないわけだ
契約書しっかり確認したほうがいい
リクナビにちくってやれ

26 ：

こんだけ人を育てられない会社見たことないぞ

27 ：

おはようございます

28 ：

まだあったんか

29 ：

今まで辞めたやつが１レスずつすれば1000までいく

30 ：

どんだけぇ〜

31 ：

＼(^o^)／

32 ：

辞めてよかったと思えるからみな早く辞めな

33 ：

株取引は会社の金？

34 ：

■従業員数： 80名（06年8月現在）
こんなにいたっけ？

35 ：

株？

36 ：

平均年収公開されてますか？

37 ：

人増えてきた

38 ：

>>34
ヒント　サンクソネイチャー

39 ：

輪いずむのホームページなめてんの？
盆栽で安い順位で検索したらはさみばっかりでてきやがって
やっと盆栽出てきたとおもったら
７ﾏｿ、次いきなり３５ﾏｿ
売れるわけねーだろ！ｱﾌｫか

40 ：

アフォですからｗ

41 ：

いつも募集をかけている　特に少人数の個人事務所などは
「ワンマン」もしくは「ワケアリ」の可能性特大。
人が居着かない理由を経営者自ら考え直さない限り
同じ事を繰り返す。
ピラミッド型の軍隊のような師弟関係が好きな人間が経営する
会社は特に要注意。人を人とも思っておらぬから
まともな人間が馬鹿を見て、精神に異常を来してしまい人間不信に陥る。

42 ：

↑基地外が一般人基地外扱いしてんじゃねーｗ

43 ：

？

44 ：

>>39
ホントだｗピンセットとかﾜﾛﾀ
盆栽じゃないね

45 ：

>>41
売り上げが悪かったりしたら経営責任を棚に上げて社員のせいにして首切るタイプ？

46 ：

＜コナカ＞残業代支払い逃れ　多くの社員を「店長」に
http://www.excite.co.jp/News/society/20070704150100/20070704E40.073.html
紳士服販売大手のコナカ（本社・横浜市）が、多くの社員を残業代の支払い対象にならない
管理・監督者（店長）にし、事実上残業代支払いを免れていたとして、
横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった。
コナカを巡っては、０５年２月から約２年間で、従業員約７２０人に支払うべき残業代などが
約９億円に上っていたことが判明している。
同労基署は、店長の職務内容や待遇などを明確にし、８月末までに改善状況を報告するよう求めている。
同労基署は
（１）店長が店舗所属の社員の約４割と多い
（２）店長に始業・終業時刻に関する実質的な自由裁量が許されていない
（３）パート採用の権限が委任されていない
（４）年収で店長に次ぐ主任の一部に逆転現象がある――などの問題点を指摘。
「総合的に判断して全店舗の店長を管理・監督者と取り扱うことには疑義がある」と結論付けた。
コナカは今年３月、従業員への残業代など未払い賃金約９億円については支払うと発表したが、
店長については特別賞与という形で支払い、残業代は認めていなかった。
このため、全国一般東京東部労組コナカ支部が「普通の社員を管理・監督者として扱うことで、
残業時間の規制や残業代支払いを免れているのは労働基準法違反に当たるとして、同労基署に申告していた。

47 ：

　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く
　 　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
┌──────────┘- ＼
│　 気の触れた方が　 　 　 　 　 ＼
│　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／
└──────────┐- ／
　　　 　 ヽ(´ー｀).ﾉ　　　　 　 |／
　 　 　　 　(　 へ)
　 　 　 　　く
　　　　　　　　　　　　 　 　 　- = ≡三　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　┌──────────┘- ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ＿ = ≡三　　　 │　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ￣ = ≡三　　　 │ 　 　 いらっしゃいます　　 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　└──────────┐- ／
　　　　　 　 (´ー｀) 　 　 　 　- = ≡三　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 |／
　　　　　　( ヽ ヽ)
　 　 　 　／　　>

48 ：

今募集してますか？

49 ：

　

50 ：

>>1
社員を育てる気がない×
社員を育てられない○

51 ：

ここの社長さんはすばらしい人ですよ。
社員の教育についても目の覚めるようなお話しをしてくださいました。
まさか、あの社長さんが人を育てられないなんて、そんなはずあるわけないですよ！

52 ：

ﾜﾛﾀ

53 ：

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004675110
【年収例】
400万円／27歳・経験5年・月給28万5000円
>>19
年齢微妙に上がってるじゃねーか
ここ見てんのねｗ

54 ：

企業理念
http://www.crestnet.jp/info.html
３．自然と共にある、未来へと持続可能な、豊かな暮らしを提案します。
すべての人類が末永く、共に幸せに暮らしていける社会をめざします。
これだけはありえないわ
社員やその家族のことすらまったく考えてないのに、全ての人類ってｗｗｗ
見てるなら反論どぞ

55 ：

ついに脱出です。
DTP・印刷関係からの脱出が出来ました!!!
長い間、家畜・奴隷・下僕のように扱われ、いつか見てろ!
と、技術を上げ、センスを磨き、息をひそめ脱出の機会を伺ってました。
次の会社は完全なる異業種。
サービス残業？はぁ？？？そんなん違法やん？あんたようそないなとこで長い間やっとたな？
平均残業80時間/月オーバー!?!?!?!?残業自体そないおおないで。残業ほとんどないんやで。
健康診断会社でやっとらんかったのか？どないな会社におったんや?!?!
のような会社です。
ここにおる全員かどうかは知らんが、はやいうちの脱北を勧める。
DTP・印刷しか知らんでも、十分に採用される。
動け！自分からな、人は何もしてくれん。頼りは自分。
そんで面接は素の自分で勝負。嘘はいけない。
俺のようにそこそこキャリアあればどこでも取ってくれる。
他の業種の会社では重宝がられる。デザインできて、流れが分かってる、これだけでな。
ほんで、プラスでアプリの操作が分かれば十分。アプリはウインドウズ系のオフィスなんか分かればいい。
マックのアプリは当然使えるようにしとかんとならん。
DTPの会社にいるうちにそういうアプリやマシンの使い方熟知して、色彩やデザインも身につける。
こんなん通常の仕事やってるうちにやれるだろ？
そんで会社で2CHやってるときなんかにビジネスマナーを身につけろ。
今は修行だ！修行して修行して強くなれ！
今はまだ一番川下の仕事だが、それらを身につけ修行して強くなれば川上で
指示を出す方になれる。
長時間残業も修行だ。ここで長時間残業して絶えて耐え抜き、川上の会社に
行くことが出来たらそこはオアシスだ。
俺は脱出できた。
ここのにいるほとんどの報われない君たちの健闘を祈る。

56 ：

　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│　 キチガイ警報！　　│
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

57 ：

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【2759】テレウェイヴ【　ﾟДﾟ 】 [市況1]

58 ：

超零細DQN会社の社長にありがちなパターン
自分にものすごい自信を持って他人にはえらそうに説教するが、
自分が実行できていないため、まったく説得力がない。
YESマンばかりをかわいがり、その結果ゴマすり社員が優遇され優秀な社員は辞めていく
労働基準法にあきらかに違反していても、どこの会社もそう嫌なら辞めろなどと
とんでもないことを言う人が多いって、昔じいちゃんが言ってた。

59 ：

会社にとってマイナスとなることは徹底的に排除する体質。
有限責任社員と、無限責任社員という立場が完全に逆転満塁ホームラン
契約反故なんて朝飯前よ〜
そのくせ面子にはしっかりこだわります

60 ：

オッサン何も知らないんだね

61 ：

オッサンも会社も面子が保てる状態でない事に気が付いていない
文字面ではなく正式な解釈を知らないから

62 ：

釣られて慌てふためくオッサン

63 ：

釣られて慌てふためく会社ｗ





関連妄想患者はｗ

64 ：

結局何が釣りなのか？
オッサンも会社もドキドキｗ
妄想爆走ｗｗ

65 ：

奇声を発してるばやいかな？
結局残ったのはダンナなんかな？
その前にスレチガイなので撤収だわな
ｽﾚﾁｽﾏｿ

66 ：

変換ミス
ダンナじゃなくて通称オッサンだわな

67 ：

有限、無限がからんでくるのは合資かどうかってことだろうがよ！
>>66
どこをどうミスればオッサンがダンナに変換ミスされるのか・・・

68 ：

>契約反故なんて朝飯前よ〜
ワロタ
話し合いの時はボイスレコーダー必要だろ

69 ：

人材不足を嘆いてもダメ、社長の手で逸材に育てよう
http://www.nikkeibp.co.jp/news/flash/540738.html
中小企業経営者の大きな悩みの一つに「人材不足」があるのは間違いないでしょう。
私は、人材で困っている社長から「どこかにいい人がおられたら紹介して下さい」
というご依頼を受けることがよくあります。
経営者はそんな時、“若くて、切れ者で、パワーがあって、気配りができて”という
スーパーマンのような人物をご希望されるケースがほとんどです。
しかし、実際にそんな逸材は、出会うことすらまれであり、なかなか採用できません。
ではどうしたらいいのか。自分の会社内で未来の逸材となる“原石”社員を探し出して、必死に磨き上げるんですよ！
残念ながら、経営者はなかなかそこに気付かないようです。

70 ：

↑いいこと言った！

71 ：

いやそれができないから万年募集なのではないかと・・・

72 ：

ぼしうちう？

73 ：

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
★☆★新興市場実況スレPart1699★☆★ [市況1]

74 ：

会社は社長の背丈以上に大きくなることは絶対にないよ、って死んだじっちゃんがよくいってた

75 ：

なつやすみ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　　(^( ﾟ∀ﾟ)^)
　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　 　 　）　　/　　　にほんいがいのくにはどうかな？
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　 　　(_ﾉ_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
　　　　, ― ､- 、
　　　＜＜　）　）:::: : .
　　　　Ｕ( (Ｕ_つ::::..
クレスト・・・3日
　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ　
　| | 　　|
　∪ / ﾉ 　
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

76 ：

友達の話なんだがまぁ聞いてくれ。
そいつは、毎日毎日朝９時から仕事が始まり、終わるのは深夜１１時過ぎ。
毎日毎日クタクタになるまで働いた。例え睡眠時間連日３時間になろうとも。
土曜日も普通に仕事だった。ず〜っと仕事。その内足りない睡眠時間を頭を使わないことで補い始めた。
ドリンクを飲み、そのドリンクが段々高価な物になっていく。それでも疲れは抜けない。眠い
ただただ仕事と家との往復。何も考えられない。仕事くらいしか頭に入らなくなった。
時間の感覚が無くなっていく。目を開ければ朝だったり夜中だったり、仕事中だったり。
よく解らない時間の流れの中でふと気づく。日付が最後に確認してから２週間が過ぎていたことに。
そもそも２週間過ぎていた感覚すらなくなっていた。そいつは半分覚醒半分睡眠の状態で動き続けていたから。
起きてから、親に呼び出されて辞表を書き、提出した。病院で検査もあったが過労だったそうだ。
辞めなければ過労死してたかもしれないと、そう語っていたよ。

77 ：

はだかのおうさま
「王様は裸だ」
英語："But he has nothing on!"
「王様（政治家、権力者）が裸であることに気付きなさい」
英語："Look at the Emperor's new clothes."

78 ：

を落とす方法
がＴＯＰを落とした 失敗しようがない口説き方とは？
あやしいリンクがサンクソのブログに貼ってあるんですが大丈夫っすか？

79 ：

ビッグローブのアフィでそ
クレストぽっくっていいんでない？ｗ

80 ：

サンクソわろた

81 ：

なんでビッグローブなんだ
ここウエブやってなかった？
つぶれちゃったのか

82 ：

へー

83 ：

おっけー？

84 ：

盆休みあるの？

85 ：

ねーよ！ ﾊｹﾞ
売り上げ悪いんだから働けや

86 ：

だらだら休みやがって何様のつもりなんだろうね

87 ：

これらについてクレストは、「今回、和izmを通してインターネットを契機とした美術品取引の
ノウハウを蓄積するため、プレオープン期間を設ける事にした。
銀座森前と共に和izmプレオープンサイトを通じて、参加店舗の募集た一般消費者への認知を進め、
日本伝統文化の情報発信基地の名に恥じない和もの高額商品専門のオンラインショッピングモールとしての
グランドオープンを目指したい」とコメント。
また、「現在アートやデザインといった若年層を対象としたサイトは数多くあるが、
和izmは、どちらかというと本物に対するニーズの強い、高齢者層をターゲットとしたもの。
貴重な日本の伝統財産の喪失を防ぐと同時に、今後ますます増加すると考えられる高齢
インターネットユーザーに楽しんで貰えるサイトにしたい」と述べ、
「銀座森前とは以前より、インターネットの活用について話をしていたが、
まだオープンしたばかりなので多くのアクセスに耐えられるかどうかも検討している段階。
プレオープン期間は３ヶ月〜９ヶ月程度を予定しているが、実際にどれぐらいのニーズがあるのかも
含めた様々な事柄を同期間に確認し、半年後には月間流通額1,000万円、会員数1,000人を目指したい」
との考えを明らかにしている。

88 ：

　　　／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／　 ＜　　何か質問はありますか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　／　　　　　 　＼
　/　　＿＿＿＿＿ |
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　/　／　　＼/　　| |　　＜　御社の離職率はどれくらいですか？
|6---|　　・　 ||　・ | | 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　 ＼＿／ ) __/ |
｜ 　　　＿＿＿　 |
　＼　　　＼＿ﾉ　 ﾉ
　 　＼＿＿＿_／
　　　　　　 , -――- ､　　　　　　,-――― -､
　 　 　 ／　＿＿＿＿ ヽ　 　　　l,VVV＼.　　 |
　 　 　 |　/　, - ､, - ､Τ　 　　　l･)）　 　 6）　 |
　 　 　 |　|.-|　 +|<　 | |　☆　 ( )　　＿＿　ヽ__|
　 　 　　(6U｀ -´っ-´､ｌ　|/　　 」／∧∧/ ） ／
　　ι　　＼（ ￣￣Τﾉ/~~~,7　｀､ー――´ /
　　 ι　 /　　￣￣ ＞|　 　 ﾉ　 　 7￣￣￣
　 　 　 /　　　∩/7η ＼　／＼／ ⌒
　　　　　「てめえそれ知ってて訊きやがったな。ゆるせねえ！」
「うわぁ、さすがブラック企業の人事だ！」

89 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/７　/7/7
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＿　 　 　 ⌒　　　　　　　　　　　 /７　 　　/ニ　ニ7 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿/　 |　　（　 　 　　）　 　　|　　/ /ニ　_￣//７ / / /７
　　　　　　　　　　　　　　　|　 ､ ）ヽ/　 　 (　　＼　 　 ☆ ||　//　　/_//_/ ￣　￣　￣
　　　　　　　　　　　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　 | |/ /　＿＿＿
　　　　　　　　　　　 　 　　|￣￣l 　　　　　　 　 　 ／⌒)　 　 ￣ -――　￣
　　　　　　　　　　　 　　／￣ ヽ､ ￣｀､￣￣￣|￣）　／　/^ヽ　　　　　 , -―――-､
　　　　　　　　　　　　 /_ _ 　 　　ヽ＿|―――┴--´　　(ヽ´⊂）　 　 　∨∨∨∨|　|　 , - ､
　　　　　 ＿＿＿＿∠」/ |　 　　／　☆　　　　　 /　 /|　|＼ ／ ＼　 　| >_(･)　　|_ |　（⊃ _）
　　ξ⌒（　 　　 //￣￣/ ｀ｌ　／　　　　　 ☆　 /　/　 |　|　　＼　　＼ | ,｀Ｔ｀ ＿　6)　 ＼　　＼
　　 ￣∪ ￣￣ l´二,二　 　 | ＼　 　 　　〃　　〃　 　| |　 　 　＼.　　（ |王王土/ﾉ――´　　 ノ
　　　　　　 　 　 ||　>| < |―9)　 ＼　 (　 　　） ./　 　 　||　　　　　　＼ヽ二7|￣7　 　 　　　　／
　　　　　　 　 　 ｌ 二 二_/~ } ＼　 ＼　　 _,　　　　　　　|　 　 ＼　 　　 |　 　 o￣　 　　 ~|￣
　　　　　　 　　 ｀ ―--―　´　　＼/^ ＼　　　　　　　　　　　 (　 　　)　 |　　　o 　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 し､ ､_ゝ　　　　　　　 　 　　ゝ　　ノ 　 |　　　o 　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀´　　　　　　　　　「内定辞退したいだと！？ふざけるなーー！！」

90 ：

　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
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　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ 　＜　弊社を志望した理由はなんですか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　/　　＿＿＿＿＿|
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|　/　／　　＼/　　||　 ＜　なぜ御社に入社したいかというと、僕はボランティア活動を始めました。
|6---|　　・　 ||　・ ||　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　＼＿／ ) __/ |
｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿ﾉ　ﾉ
　　＼＿＿＿_／
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　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ ＜　　……本日の面接は以上で終了です
　／|　　　　　　　　 ／＼　　＼　1週間以内にメールで連絡いたします。

91 ：

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　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ 　＜　学生時代なにを頑張りましたか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＿＿＿＿
＼|／　　　　　　＼
　/　　＿＿＿＿＿|
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　/　／　　＼/　　||　 ＜　親の不動産会社の経営を任されました。また株の売買なども勉強し、多方面にわたる
|6---|　　・　 ||　・ ||　　会社の経営者ともつきあいができ、日々学生と経営のために奔走しておりました。
｜　　＼＿／ ) __/ |
｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿ﾉ　ﾉ
　　＼＿＿＿_／
　　　 ／￣￣￣￣￣＼
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　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ ＜　　そうですか。素晴らしいですね。
　／|　　　　　　　　 ／＼　　＼　学生ながら、不動産や株を動かすそのバイタリティーや、年長者とも高度な人脈形成。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなあなたは大変魅力のある人なんですね。感心いたしました。

92 ：

　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ 　＜　では最後に何か質問はありますか？
　／|　　　　　　　　 ／＼　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＿＿＿＿
＼|／　　　　　　＼
　/　　＿＿＿＿＿|
｜　/／＿_　　___ ｜ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　/　／　　＼/　　||　 ＜　労働基準法って知ってますか？
|6---|　　・　 ||　・ ||　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
｜　　＼＿／ ) __/ |
｜　　　　＿＿＿　|
　＼　　　＼＿ﾉ　ﾉ
　　＼＿＿＿_／
　　　 ／￣￣￣￣￣＼
　 　 /　　 ,∨∨∨∨∨
　　/　　／　 ／　　 ＼ |
　　|　 /　　　,（･）　（･） |
　　 (6　　　　　　⊂⊃　|
　　 |　　　　＿＿＿l＿，|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　＼＿＿/ ／ ＜　　・・・
　／|　　　　　　　　 ／＼　　＼

93 ：

http://oedohajime.exblog.jp/3085759
はっきり言うと店の外が魅力です。
中は、辛口ではありますが、大したことはありません。
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

94 ：

>>87
あまりにも甘い推測だなｗ

95 ：

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004784474&vos=nynmalst000001007
募集要項
募集の背景：
「ガーデニング」のパイオニアとして、多くのお客様からご支持頂いている当社。
今後もより多くのお客様に「ガーデニング」に触れていただくべく企画営業職を募集します。
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
＞「ガーデニング」のパイオニアとして、
言葉の意味わかって使ってるのかなぁ
そもそも、ガーデニングって日本で始まったものじゃないでしょ？
もうね・・・

96 ：

【裁判】 「会社は『代わりはいくらでもいる。息子さんは勝手に亡くなった』と…」 過労死社員遺族、明治屋に賠償求め提訴★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188192583/
かわいそう
おまえらもきをつけろ
しんでからではおそい

97 ：

98 ：

ﾅﾁｭﾗﾙの新しいホムペいけてなすぎ
WEBやってる会社とは思えません
英語も勉強しましょう

99 ：

高卒しかいないんだよ、許してやれ

100read 1read

1read 100read

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