デイサービスの愚痴スレ　その4

1 ：12/05/07 〜 最終レス ：12/06/05

前スレ
デイサービスの愚痴スレその3
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1327450887/
デイサービスの愚痴スレその2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1310216850/
（ログはここで読めます）
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/welfare/1284065707/

2 ：

今月から神奈川県内の某茶話で働いているんだけど、疑問だらけ。
レクはほとんど行わず、利用者はテレビ観るか居眠りするかのどちらか。
また、夜勤も朝9時から翌日9時迄の24時間勤務。
場合により、夜勤〜明けでそのまま日勤もあり送迎もあり。
ちょっとこの先考えてしまう・・

3 ：

しかも、ほぼ全介の利用者数名いるし。
そうゆう利用者に限ってデブだからとにかく大変。
また再来週から全介の利用者新規で来るし。
最悪〜

4 ：

>>2事故でも起きなければいいけど…。

5 ：

>>3
デブの全介拒否出来ないのかなあ。
物理的に受け入れ無理でしょ？
デイに来る人達じゃないと感じてる。

6 ：

>>1さん、ありがとう。助かりました。
今日は休みなのでのんびりしてるけど、こないだ出勤したら送迎もするスタッフが、この1ヶ月でものすごく疲れちゃったとぽつりと言ってた。
確かにパートなのに早番とかいやだよね。帰る時間は今まで通りなのに。

7 ：

>>2
茶話はとにかく突っ込むだけだもんな、10名定員の小民家でしょ？
理念がおだやかに過ご〜とか、ただ寝かせっぱなしなだけじゃんとか多い
デイの常駐泊まりが駄目で、施設を訪問って形で利用者住ませてやっているとこはおｋ
法律ってなんなんだと最近思うわ

8 ：

>>6
そろそろ常勤も壊れそうなんだが。
シフト崩壊間近です。

9 ：

看護師、なんであんなに偉そうなの？
体交の時間・やり方から・食介のやりかたとかすべての部分に口を出すが手を出さない。
体交も看護師の許可がないとやることができない。
勝手にやったら、他の職員に愚痴を言いふらされる。
最低

10 ：

つまり、自分（看護師）がいないと、無能な介護士に変なことされるから
くらいの目で見られていて、すごくストレス。
あとうちの施設、BP測定に水銀計使うんだよね。
周りがギャーギャー騒がれると、はっきりいって聞き取れないし。
電子計は不正確だからなんだとさ。（看護師談）
時間かかってしゃーないんだよ。

11 ：

>>9確かに！

12 ：

>>10
電子計は不正確な事が多いので水銀計は正確に図れるので、看護士の言う事は正しいよ。

13 ：

臨機応変に使えばいいと思う。比較的血圧が安定してる人なら電動でもいいだろうし。

14 ：

水銀計の方がエラーになりにくいというか
計測値がぶれないで出る。
看護にうるさいのがいるのには同意。

15 ：

水銀計の方が電子計より正しい数値が出るのはわかるんだが
1日60人の利用者で3台で水銀計となると、全員計り終わるまで小一時間かかるわけさ。
だから、電子計で計って異常値や異常値付近だったりすれば水銀計使うとかしてもらわないと・・・。

16 ：

>>15
連投だが
水銀計で計るので、脈拍は血圧測る時間にプラスの時間になっちゃう
しかも看護師の指示で60秒計れ、と。
10秒×6とかはダメ
（特にリズム不整の人は正確になるのはわかるんだが）
だから時間がかかるわけさ。
ここは病院じゃないんだから、そこまで究極な正確さって必要なのか甚だ疑問なんだよ・・・。

17 ：

10秒×6は医療現場でも殆ど見たこと無いぞ。
ｘ２かｘ４までかな。
風呂あるんだから早く測ってもらいたい。
でも正確に測らないと風呂入れられない。
うちは到着した人と、まず風呂に入れる順に
どんどん測ってるけどなあ。

18 ：

>>15
そこまでは必要ないね。
私は看護師だけど、脈拍も10〜20秒くらいで測ってるよ。
と言うか水銀計も脈拍も看護師でない人がやるなんて事はないし、そんなのお願いできないよ。
そこまでの正確さはデイでは必要ないし。

19 ：

10秒とか誤差が結構ありそうだな

20 ：

家族から厄介者あつかいされて、毎日デイに来てる2人。軽い認知。
家族にバカにされてイライラしてて、デイスタッフに八つ当たり。
ホントこーゆーのイヤ。
他の利用者に影響が出るので、必死にご機嫌を取る。
ま、私はそのうち辞めますが。
基地外ってホントーにいやだ。家族も大変ね・・。

21 ：

http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/525?guid=ON

22 ：

>>20よくあるパターンやね。

23 ：

>>20
でも何でもはいはいと、そいつらの言う事を聞くと
職員に我侭し放題＆こっちの心が病む。
否定すんなって言うが
間違ってる事までつき合えない。
ご機嫌取りにも限度って言うものがある。
我侭させ放題にすると、他の利用者に悪い影響大。
持ち込み禁止の物持ってきたり、
レク・体操の邪魔もする様になる。

24 ：

いい加減にデイは利用者に対して
腫れ物にさわるかのようなお客様対応を止めるべき。
だから家族のこれやってくれ要求もエスカレートする。
本当に困ってる利用者さんに
必要な対応をするべきだ。

25 ：

「赤飯作ってきたの。みんな（利用者のこと）でわけて」
と職員にいってきた。
それはできない旨話すと
「あんた達ができないっていうなら、私が配るわ！」
「糖尿病とやらで食べれない人って誰？その人には配らないから！」
どう対応したらいいですか？
食べたくても食べられない人の立場にたって考えてよ・・・
通所介護は老人会じゃないんだってば。

26 ：

巴投げすべし。

27 ：

うちにもいるわ。
糖尿とかでおやつダメとか違うおやつとかの人に、
かわいそう…私のおやつを半分あげるわ…まったく、職員は何も考えてないのね…と悪者扱い。

28 ：

>>25
「利用者同士の金銭授受、物のやり取り
施設への食べ物の持ち込みはデイサービスでは禁止です」
と常勤の上司か施設管理者に言わせた方がいいよ。
下っ端の職員じゃダメだろうな。
文句言われたら
そういう条件でデイサービス契約をしてるって
言えば良いのだけどね。

29 ：

>>16
うちは逆に他の職員は10秒×6で計っている＜脈拍
個人的に誤差が大きいと思うし、でも60秒計っている時間ないので20秒×3でしている。
自分だけ脈拍が奇数になることがあって、他の職員に「？」な顔される。
トロいと思われてんだろうなぁ

30 ：

連投スマヌ
>>28
超田舎だから、へんな口コミにつながらないかなぁとビクビクする自分もいる。
管理者からいってもらうか。
ありがとう

31 ：

>>30
付け加えると
自分は問題の利用者に食べ物を配る事を止めるよう
注意をしましたが、言う事を聞かないので
管理側からも言って下さいだな。
ルールを守らない利用者は出禁にしないと
他の大勢の利用者に迷惑がかかるだけ。

32 ：

こっそり配られて喉に詰まらせでもしたら大変なので、も付け加えるとなお良い。

33 ：

そういう図々しい婆さんはこっちも注意しやすいけど、たまにものすごくおとなしくて穏やかな利用者さんが
おやつで出たお饅頭とかをティッシュにくるんで持って帰ろうとしてる時の方がなんだか言いにくい。
もちろん言えばすぐに分かってくれて、恥ずかしそうに「ごめんなさいね」と言いながら出してくれるんだけど、
注意したこっちが悪い事言ってしまったような気にさせられる。

34 ：

認知のあるおとなしい人が、おやつを持って帰ろうとしたので止めたら
「おかあちゃんに食べさせたい」と言って、ちょっとホロっとした

35 ：

＞食べ物持ち込みの件
いろいろありがとう。
他の利用者の迷惑がかかるよね。（あるいは迷惑がかかってるよね）
そこを頭から外れかけてた。
>>33
いるいる。孫に食べさせたいからとか。

36 ：

デイの決まり事を守って欲しいよね。
そんなに配りたければ、他の催しや会へ行ってくれと。
病気で食べられない人ではなく、健常利用者同士が了解すると
迷惑と思ってない場合があるな。
決まり事を守れでいかないとおかしくなるかも。
こういう利用者は他でも問題起こすので
もう迷惑どころじゃなく、来て欲しくないのだけどね。

37 ：

また亀岡で事故　ダンプとデイサービスの車衝突、３人死傷
2012.5.9 11:41 ［ｗｅｓｔピックアップ］
ダンプと衝突したデイサービスの軽乗用車＝９日午前、京都府亀岡市
　９日午前８時５０分ごろ、京都府亀岡市篠町篠向谷の交差点で、
ダンプカーとデイサービスの軽乗用車が衝突した。
軽乗用車に乗っていた女性（９８）が全身を強く打ち死亡したほか、
別の女性（８７）が重体となった。運転していた２０代の女性も重傷を負った。

38 ：

介護報酬の改定で一番きつくなったのがデイみたいだけど、
業務時間とか利用者への対応とか、なんか変わったところある？

39 ：

売上は7％程度ダウンの感じだが、あえて7−9に移行せず、さらに時短もせずに
４月以前のままで営業している。
いままで6−8でやっていたのと比べると1時間程余裕が出来たので提供時間を以前ほど
気にすることなく屋外での活動（少し離れた公園での歩行訓練など）が出来るようになった。
他の所の話を聞くと無駄に時間が伸びてやることもなく、提供時間ギリなので外にも出れず
職員、利用者共に「預かってる」「預けられてる」感が強くなっていい状況ではないと聞く。
何もしないで退屈な時間を過ごすなら家で水戸黄門観ていた方がいいと（笑）
減収になることを覚悟して決断するのは勇気がいったが、今はこれで良かったと思ってる。
パートさん達も今まで通りのシフトなので生活にも影響ないし、無駄な残業もせずに済むしね。

40 ：

>>39
なるほどね、サンクス

41 ：

http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/525?guid=ON

42 ：

デイサービスの営業に応募しようかと考えてるんだ・・・

43 ：

http://www.kisetsumeguri.com/trailer.html
『季節、めぐり それぞれの居場所』
http://www.youtube.com/watch?v=4LewEC45irA&feature=related
○の介護
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120507/t10014944681000.html
介護福祉士に合格でも帰国へ

44 ：

>>38
うちは７−９になって、スタッフがやたら忙しくなりました。
利用者も、帰るころには居眠り・不穏が続出。
誰のための改定だか。
私は年内をめどに辞める予定。

45 ：

ブラック企業ハートデイサービスセンター

46 ：

>>44
そんなの介護保険抑制の為。
デイが乱立しすぎだよ。
７−９が原因の退職が多い。

47 ：

利用者増え続けてる、なのにまともに働く人員不足
で、仕事する人に無理がかかってダウン
財政と人材確保を解決するには、
利用者負担アップと常勤の待遇改善しかないんじゃ？

48 ：

せめて９時には帰宅できるように
せめてサービス残業をしないでも済むようにしてほしい

49 ：

この業界は初期投資がかなりいるので
無理しないと回収できないんだと思う。
介護保険制度があるから異業種参入も多かったが
撤退したのも多いよね。
削るところとしわ寄せが人件費さ。

50 ：

言い方はすごく悪いが今回の改正は
デイサービスを淘汰させるための
ソフトランディングでしょう。
適用利用時間を変えて1人あたりの保険金額を減らし
ついでにデイも減らして介護保険費を減らす。
それくらいやらないと、介護保険が駄目になる。
現場は悲鳴をあげてるんだが、もうしょうがないのか。

51 ：

デイ潰しなことは、明白
デイは、起業しやすいし、スタッフ集めやすいしね。
だから、増殖しすぎて、

52 ：

デイ潰しだよね。
これで更に人も集まらなくなって
実態を知らない新人ばかりになるか。
もうなってるうちのデイ．．．

53 ：

四六時中、家でみろ、ということ。

54 ：

いやーホントにね、デイ増えたから、つぶしにかかってるよね。
ウチの周りも新規のデイ乱立してるもん。法改正前に着手したから、後に引けずオープンしたんでしょうが
自然淘汰されるでしょうね。

55 ：

【京都】デイサービス送迎車とダンプが衝突　高齢者1人死亡、1人重体　運転の女性（23）重傷　ダンプの運転手現行犯逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1336534525/
こき使われて疲れ果てた上にこんな事故起こしたら人生おしまいだな

56 ：

でも家族はデイに行ってほしいって希望が多いよね
日常で週２のその日くらいが唯一ほっとできるから

57 ：

一度でも物損でも接触でも起こしたら送迎手当はパーなんだって（泣）たとえ私用の場合でも

58 ：

7-9を選択した施設
・勤務の拘束時間が延びた。が延びた分の人件費が支払われない
・職員、利用者ともに疲労感が出始めた
5-7を選択した施設
・減収を補う分定員が増えた、あるいは一人あたりの利用回数が増回に
・営業日数が増えた
他には？

59 ：

そのうち、デイ勤務者に運転記録証明書の提出が求められるようになってしまう？

60 ：

送迎も介護報酬にコミなんだから、本来二種免許だろ

61 ：

人を乗せることによって報酬もらえるんだから二種なんだろうけど
運賃をもらうわけでないから、一種でいんだろうけど、やる内容は二種と変わらないよな。
（それとも有償運送の一種？）
二種でも求められるスキルって高いんじゃないの？
段差のある所は徐行、その箇所を頭に入れておかないと、腰にひびくとかクレームの原因になる
運転専門の人がいる施設と介護職員が運転する施設と経験したが一長一短だな。

62 ：

うちは二種持ちが送迎してる
職員に二種取らせて

63 ：

デイの面接って、二種持ちってかなり有利だよな、

64 ：

>>61
移動支援がかなりグレーゾーンだよな。
利用者にも役所にも利用料請求するけど、デイの利用者なら白ナンバー自車送迎車両で一種のみの人が運転するんだから。

65 ：

全部二種にすればいいんだよ

66 ：

二種免許持っていないと運転業務できないってことになったら
現場大混乱だろうなぁ
二種免許所持者一時的にモテモテに・・？？
うちの施設は二種免許の「に」の字も出たことないし、二種免許所持者優遇っていうのも聞かない。

67 ：

うちは、正職員は、基本、運転義務
パートは中乗り。
俺は二種だが、三回、ハイエースこすってるw

68 ：

二種だからって運転上手なわけでもない。
安全確認と救命処置の実習は勉強になった。
ワゴンタイプは案外運転しにくいな。

69 ：

うちの施設には、タクシー免持ちの送迎ドライバーとバス２種免持ちのドライバーが要るんだけれど、やはりバス免の人の方が利用者さんにも断然評判いい。

70 ：

そりや、大型二種は、難しい。
タクシー免許は、そうでもないよ

71 ：

送迎手当って付くとこあるの？いいなぁ。うちはもちろんそんなん無し。
ひとりでワゴン乗って送迎。非常勤パート。むしろ正社員の方が送迎に出ない。最悪な施設かもｗ

72 ：

二種持ってると手当つく、けど、二種取得は自腹でしかも休日使って
何年働いてようやく元が取れるかってもん

73 ：

おれんときは、会社が10万くれた。
この金で一ヶ月で取れつて

74 ：

送迎手当てなんて、一種と二種であまり変わらない。
うちは元なんか取れないね。
出来るなら運転はしたくない。
送迎して入浴、レク、また送迎なんて嫌だ。

75 ：

ていうか、二種持ちなら代行、霊柩車のドライバーやるか

76 ：

業界待望！★ﾏﾝｶｽドリーム、夢が実現へ！★【ＭＫＳ48発足！！】★（ﾏﾝｶｽ、Mankasu＝無資格無能無学無教養−管理体制−システム＃MushikakuMunouMugakuMukyouyou＃Kanritaisei＃System）
ﾏﾝｶｽ、Mankasuの世界遺産を未来へ創造、Mankasu世界を実現できる ﾏﾝｶｽの生態を解明し世界最大のMankasu世界へ！
Mankasu、ﾏﾝｶｽ研究所！Mankasu、ﾏﾝｶｽ研究生、ﾏﾝｶｽ、Mankasu博士募集中！
★【ＭＫＳ48発足！！】★（ﾏﾝｶｽ、Mankasu＝無資格無能無学無教養−管理体制−システム
別に辞めても食いっぱぐれはないし♪とうっふん御家芸で騒ぐわりに絶対くっさい代弁者ならぬ大便者として大便まみれで居座り続ける、これが無資格無能お色毛粘着陰湿ｵﾂﾎﾞﾈ長、無資格管理帝国ホテルバンク教室。
●必要；いんちき猫ｵﾝﾅ話術、ﾊｯﾀﾘｶﾗｽ下男話術、媚び色目づかい、媚び上目遣い、媚び猫なで声、いじめ、いじわる、いんちき、粘着、陰湿、陰険、現役ｵﾝﾅ気分、嘘八百、嘘泣き、八百長、嫌がらせ。ﾏﾝｶｽ、嫉妬妄想、ドブ川ｾﾚﾌﾞ裸およぎ、訪問裸おどり、好きな人と経験。
ﾏﾝｶｽ、ｻﾞﾘﾏﾝ、ﾚｽﾞﾋﾞｱﾝ、噂陥れ、いんちき根回し陥れ、密談、パワハラ、パワハラストーカー管理、井戸端にんげん、井戸端話術、でたらめ、でっちあげ
●必要なし；腕前、資格、専門職能資格、専門職能技術、対人援助専門職、職人技術、学歴、学力、専門職能技術更新、会議力、企画力、努力、嫌いな人と経験。掃除、料理、活動、運動、趣味

77 ：

入浴やるのに朝と夕の送迎もやらせるのは
どうなのかと思う。
去年の夏は具合が悪くなった。
スポーツドリンク飲んでも水分が足りなくなる。
疲れての送りは怖いよ。

78 ：

利用者の前でパートを怒鳴る、利用者も怒鳴る、ある意味ボランティアで来てる美容師も怒鳴るヒス常勤。
帰りのトイレ誘導は、オムツ交換する重度利用者はパートがやるって言いきった。
清々しいほどに糞だ。
上司の文句を影で言うのに上司の前じゃいい顔してるし。
特養併設のデイだが、最初に夜勤できないって言ったから異動もない。
ずっとこいつがデイにいるなら辞めたい。

79 ：

疲れた・・朝の送迎→入浴→レク→また送迎。
レクも「やりたくない」だの「ここに来た時くらいゆっくりさせろ」とか。
もう自分勝手な利用者ばっかり。だったら家にいろっって感じだ。
うちは送迎手当も出ない。休日と勤務時間を優先したらデイになったんだけど、別の職場探そうと思ってる。
でも平日仕事だから職安すらいけないｗネットで見れる求人は限られてるし。

80 ：

ヒステリックBBAの話はよく聞くんだが
逆にBBAは若者になんか思っているんだろうか？
「つかえねー」とか。
お前に「つかえねー」っていわれたくないけど。
運転手が介護職員の場合は
送迎中困ったことが起きた時、相談できる。
（忘れ物に気づいてくれたり）
運転手が委託だったりと部外者の場合は
困った時、自己判断の範囲が広くなる
数こなせばわかってくるんだけど、入りたてはキツイと思った。
運転手に道を訊かれたり、（そこまで細かい道まではわからない）
次迎えに行く人この人だけど、このまま行くとちょっと早いんだよねー（何時以降に来てと指示がある人）どうしよう・・・
（時間つぶしに誰か迎えに行くにしても、他の車がどういう経路で運行しているわからない）
とか。
前に勤めていた施設の介護主任がいっていたのは
「運転手が次の日公休の事故率が高い。特に送り時」
>>71のような施設って、利用者の玄関に行っているとき、車に乗っている人心配じゃない？
例えば認知ある人車から出て行かないだろうか？とか、いない間にもめ事が起きていないだろうか？とかさ。
疲れてるのかな、こんな長文になるのは。

81 ：

>>80
それはそうだけど、うちは添乗する職員がいない。
危ないとは思うがどうにもならない。
添乗がいないと車イスの乗り降りも気を使うし
そもそも運転なんかしたくない。
事故起こってもフォローないし
損なだけ。

82 ：

>>80 http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/525?guid=ON

83 ：

>>80
乗せてる利用者をあまりに長く待たせた場合（迎えに行った先の利用者の支度がもたつくなどして）
不穏になる事もある。クリアな人も何かよく文句言ってる。
でもチャイルドロックは必ずかけてるから車から降りてって事はまずない。
一番困るのは「トイレにいきたい」と「吐きそう」って言われた時。吐きそうはもうビニール袋持たせて着くまで我慢だけど
トイレはどうしようもなくて事情話して送迎先のお宅のトイレ借りた事もある。

84 ：

遠くの利用者がいる。
何で往復１時間以上かかる人と契約したんだか。

85 ：

>>84
帰りのんびり運転出来ていいじゃん！てことはないの？

86 ：

>>81
添乗する職員がいないとなると、愚痴りたくなりますよね。
軽自動車に2人乗せるとかならまだしも、ワゴンとかなら。
トイレもあるねぇ
よその病院のトイレを借りたり、
ある職員は「あなたはリハパンだから漏らしても大丈夫！」と、そのまま放置した人もいたなぁ。
トイレといえば
食事前トイレ、食事後トイレ、ハミガキ後トイレ
1時間の間に何回いくのだ？
そのくせ量は出ない。
ガマンすれ！とはいえず・・・
食事中と食事後は職員が手薄だから勘弁して欲しいんだが。
立位は自力でできるが立位保持するためにはつかまり立ちしないといけないので介助が必要。

87 ：

>>85
そんな時間があったら早く退勤したい！じゃないの？ｗ

88 ：

>>86
いくら年寄りはトイレがちかいといってもそれはヒドいね
その人、膀胱炎なんじゃない？

89 ：

>>85
帰ってきてから記録とか明日の準備があるよねえ。
早く帰りたくてもすぐに帰れないよ。
パートはすぐに帰るけど。

90 ：

風邪ひいたー、脂肪腫がー、腰痛がー
と言って社員のくせに何もしない。
デブだから脂肪腫できたり腰痛になるんじゃねえの？w
腹の肉凄すぎだろwww
はぁ、大嫌いだ。

91 ：

うちのデイ、また新規求人出していた。
と言うことは新しく入ったのが
１ヶ月持たなかったって事だ。
今の状態じゃ逃げ出していくよね。
せめて送迎は専任がいれば．．．

92 ：

うちのとこは1回辞めてまた、
戻ってくる人いっぱいいるよ。
他、行っても一緒。どこも変わりない。
そこの介護の方針とかが嫌なら
自分が変えればいいし、給料みたいなもん
この業界はそんな変わらんよ。
先頭に立って何でもやればいい。
たまに先輩の職員にちょっと言われたぐらいで
腹立てて辞める人いるけど、どこでもそんなことあるよ。
辛抱して自分で変えられるぐらい努力しなきゃ。
朝一番に行って準備するとか、掃除するとか、
人の嫌がることを進んでやるとか。
そうじゃないと誰も認めてくれんよ。
そうして人間関係作らなきゃ。
そういうことがわからない若い人が多い。
そういう熱意があれば、
別に能力なくてもいいのよ。あったに越したことはないが。
自分が変わらなければ、何も変わらないよな。

93 ：

普通はそういう努力してても一向に認めてくれない
むしろそういう真面目な新人を職員間のハケ口としていびる所が多いから辞めてく人が居るんじゃない？
>>92の所はどうかしらんけど
出戻りが多いってことはすごいユルユルな職場なんだろうな
普通は恥ずかしくて出戻りなんか出来ないよ

94 ：

デイサービスの前にデイサービス開設ってあんたら馬鹿ですか？

95 ：

努力しても変わらない。
率先して仕事をすれば利用される。
面倒な事は押し付けられる。
言ってる事は尤もなんだが、努力しても認める側の人間がいないんだよ。
要領良く、上に諂い下をいびる職員がのさばってるんだもんな。
自分もいかに上手くやるのが大事かって事…。

96 ：

>>93
>>92は理想論だねえ、現実離れしてるし。
残った人はそうやって業界・会社側に洗脳されて
ただ働きさせられていくんだな。
下働きさせられて一人前になるまで
耐えていく業界でもないね。
方針は職員からじゃ変わらない。
経営者が変わるか、保険制度が変わる時だ。
いくら職員が訴え辞めていっても
全然変わらなかったから。

97 ：

>>95
職人気質の世界なら認められるけど
介護業界じゃ無理だよな。

98 ：

真面目に仕事をして利用者と向き合う奴が、上からかバカにされハブられ、結局辞めていく。
残った奴はそんな上部分のお気に入りの奴らだけ。

99 ：

まじめに仕事をしたって、認知の利用者ばかりじゃ
認めてくれないし評価もされない。
利用者家族にはわからんからね。
雑にやれば家族から文句がくるが、
まじめ丁寧にやるのが当たり前。
残ったのはお気に入りか洗脳された奴。

100read 1read

1read 100read

TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲

私の施設の問題点 (636)
キモカイを撃退しよう！PART1 (423)
私の施設の問題点 (636)
【職員】介護福祉士の実習【利用者】 (201)
ベネッセの介護部門について語ろう (201)
介護職で働く以上の処理は必須ですか？ (236)
--log9.info------------------
【ニコ生】誇大妄想虚言癖狂生主ブエナで語ろう (256)
【PUSH】貞子ちゃんにお願い♪ 1貞目【ウイルス・ブラクラ】 (581)
【ロシア人】ぶいらスレ【ニコ生】Part2 (245)
youtube板に忍法帖が適用されましたよ (296)
yourfilehostでダウンロードできない人へ18 (290)
【ニコ生】明治あい総合スレ【顔面ドアップ】 (267)
【オワコン】パンドラTV総合スレ2【Pandora】 (560)
【運営】LiveTube質問スレ【配信】 (764)
【ニコ生の】珍味団カタログ【害虫】 (787)
【自称DQN生主】京都のうが(糞いも) (218)
【ミスター】ウナちゃんマンファンスレ【ニコ生】 (310)
【ニコ生割れ厨】ハムハム　Part9【在日ラ・チャンフィ】 (423)
【ニコニコ生放送】凸激者あっきー (421)
【ニコニコ】あにぃ総合スレ part20【実況】 (297)
【FC2】SayMove!とひまわり動画について語るスレPart105 (778)
【脱ぎ配信・売名】ニコ生主・スタァ4【刺殺未遂】 (424)
--log55.com------------------
【地球防衛少女イコちゃん2】　増田未亜
キューティー鈴木
桜樹ルイ
【親父・・】 日景 忠男 【涅槃で待ってる】
【TPD】 穴井夕子 【プリティNo.1】
国際派巨乳女優　松金よう子
小沢なつきは今・・・ Part.2
【心は】山本淳一 Part.2【八王子】