【電気機器】NEC、希望退職の募集を発表［12/05/16］

1 ：12/05/16 〜 最終レス ：12/06/03

業績の悪化からグループ全体で１万人規模の人員削減を行う予定の大手電機メーカー
ＮＥＣは、本社とグループ会社の従業員を対象に希望退職を募ることを正式に発表
しました。
ＮＥＣは携帯電話事業の不振や歴史的な円高などの影響で、ことし３月期の決算で
１１００億円を超える大幅な最終赤字に陥り、グループ全体で１万人規模の人員削減を
行うことを明らかにしています。
これに伴って、本社とグループ会社の合わせておよそ３０社で希望退職を募ることを、
１６日、正式に発表しました。
対象は勤続年数５年以上の４０歳以上の従業員で、事務系や携帯電話事業など一部の
部門に在籍している人です。
ことし７月中旬から募集を始め、９月末で退職することになっており、
最大３４か月分の給料を退職金に上積みするとしています。
ただ、募集の人数にはついては「定めない」と説明しています。
大手電機メーカーでは、主力のテレビ事業の不振などで、昨年度、過去最大の
４５００億円余りの最終赤字に陥った「ソニー」も、今年度中にグループ全体でおよそ
１万人規模の人員削減に踏み切ることを明らかにしています。
ソースは
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120516/t10015151281000.html
NEC　http://www.nec.co.jp/
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6701

2 ：

電機も、もう終わりだな
2GET？

3 ：

＞最大３４か月分の給料を退職金に上積み
クー　一流はいいなあ
俺ら「はい　さよなら」だもんなあ
民主党　お前らも「はい　さよなら」だなあ

4 ：

NECには早く潰れて欲しい。
日本のIT業界のおいしいところをほとんど奪い取ってるのがNEC。
ここが潰れないと日本のIT業界が健全に発展しない。

5 ：

　　　　　／/ 1　　. {. . .ヽ. . ヽ. . ',. .ヽヽ
　　　　/ .:/　ﾊ: :!: :.:ﾄ､:.:. :＼:...l:.. :}: : |_⊥ 、
　　　 j　. {: .:{ :l､:l､: :.ﾄ-ヽ､_:..｀ヽ､j__イ_つノ
　　　 l 1:ﾊ.::{ゝl=くヽ:.ヽ　ﾄｨjr}Tｧ┬ァ:.:´|
　　　 |ハ :ヽlｧ{ﾄｨrj　＼i　ｰ_'っ /:.ｲ-､:｡:|
　　　　　ヽ｡ﾊ^rぅ'　丶　｀　　 ノ', く } }:.olﾟ o
　　　　。　 ｀ﾊ ｡　　{ｧ´ヽ　　 　 ,ｰ o':.へl　お客様の中に勤続年数５年以上、４０歳以上で
　　　　　 ﾟ　´ﾉi＼　　ー'　　　ィ:;:.ｨ/|/ﾟ 。　事務系や携帯電話事業などの部門に在籍している方
　　 。 o　 ｡　ﾟﾊﾍ;:＞ｰ--＜_rv〈､_　　　　　　　　はいらしゃいませんか？？　
　　　　　　　　 /￣ヽ ＼/ll　 }l}｀'^'ﾄ､
　　　 　 　 　 /　　　::Y77l　 j l　 　 !_｀７
　　　　　　　 l,　---::､〉 jl　　l　　　ハゝ-i
　　　　　　　 ヽ　　　　Vi　 　 }　　,' ﾉ, ｰ_ヽ
　　　　　 　 　 }　 , -‐ｧl　　ノ　　/　ﾚ´,.- j
　　　　　　　　j イ　　 !l ／　　 /　　ﾊ -,.く!

6 ：

使える奴は去って使えない奴が残る。

7 ：

大手の希望退職は最初の条件が最大で
第二期第三期と悪くなるからな

8 ：

終わりの始まり

9 ：

技術流出のために転職は禁止だとさ。でもリストラはするよ(｀・ω・´)

10 ：

ここの連中に丸投げ以外の技術があるとは思えん

11 ：

一番退職してほしい年齢は４０代だろうなぁ
でもしないだろうなぁ
金が一番かかる年齢だし、再就職はほぼ不可能だし

12 ：

やめたら終わりやで

13 ：

２channelの如何わしいバーナー担当は今も続く、ネカマヲタクの特Ａ戦犯カナンのチュミ人の横須賀立て籠り犯。
人質の確認をアジアに。
戦争兵器製造『挺陝』製の機械を操作するサイバーテロリストは世界中の殺戮を繰り返すクラッカーである。

14 ：

NECおまいもか！ by 富士通

15 ：

(´-`).｡ｏＯ（辞めて欲しい奴ほどしがみつく。これ人員削減の鉄則…）

16 ：

迷うなら辞めるべし。
希望者が殺到して早期に募集打ち切りになるかもしれないから。

17 ：

NECってまだ携帯事業やってたんだ

18 ：

NECがまだ通用するブランドだと思い込んでる上層部をまず粛然しろよ

19 ：

日本は､円高とﾃﾞﾌﾚの悪循環でﾘｽﾄﾗ､賃下げの繰り返し､また民間が犠牲に｡
国賊財務省のアホと日銀の能無しは､円高､デフレ対策は､何も効果を出さない
｡お陰で20年間民間企業は､ﾘｽﾄﾗ､倒産､給料引下げの地獄｡
国民よ怒れ｡

20 ：

無職になると、階級は主婦より下になるよ
日中、行くとこなし　

21 ：

>最大３４か月分の給料を退職金に上積みするとしています。
少ないな。
初回募集は。60か月分くらいが大企業じゃ普通だったような。
我先に応募が殺到すると見込んでのかな？
あのNECがこうなるとは。
時の移ろいは恐ろしい。

22 ：

サムスンヘッドハンターが社員出入り口でお待ちしております

23 ：

穀潰しSEはどんどん辞めてくれ

24 ：

神戸ファッションマートがNECにコンピュータの代金数億円が未払い

25 ：

NEC労組も民主党推してたのかな

26 ：

まず労働組合を解散させるべきだね、すべての企業から。
徹夜もいとわない社員だけで再建するべきだろう。

27 ：

強制的な希望退職。

28 ：

SAMSUNGや中国企業やLGに行けば良いだろ

29 ：

NECって将来性とかはどうなん？

30 ：

なだ万がポスティングチラシ配ってたわ　すげぇ時代だぜ

31 ：

>>26
現実はしがみつくためなら徹夜もいとわない社員だらけだと思うよ？
金が生めないだけで

32 ：

携帯電話事業って儲からないというイメージがあるのだが実際はどうなんだ？

33 ：

一方、富士通では社内ＳＥを富士通イースト、ウエストに強制出向中。
マスコミに別に発表する義務無いからね。

34 ：

スマホに規制かけて
携帯電話が売れるようにすれば
良いだけだろ。
わざわざ使いにくいスマホなど誰も使いたくないのに、
アメリカ人がごり押ししてくると
なぜスマホしか売ることを許されなくなるのか意味わからん。
総務省がわざわざ周波数帯をいじって、
キャリア業者にスマホを普及させないと周波数帯を割り当てない圧力までかけてる。
その結果の電機産業全滅。
アメリカ人に言われるがまま
利権を与えるのはもうやめにしようぜ。
アメリカ人の欠陥商品を買わされる上に、
失業者を増やされるのは、まっぴら。

35 ：

>>6
バックオフィスに、使える奴も、使えない奴もない。
極論すれば、全員が、利益に貢献しない使えない奴ってことになる。

36 ：

どの業界もバブル世代以上の異常な社内失業社数、人件費だけで赤字だからな。
さっさと無能無駄な正社員は切れるように法改正しないと日本企業潰れるぞ。

37 ：

オイラの会社も数年前にリストラしたが、出た人は悲惨だったね。
居残った方が勝ち。

38 ：

>>37
残っても営業に配置転換だぜ。
追い詰められて自主退社がオチ。

39 ：

>>4
NTTデータの悪口はやめろよ

40 ：

グロバカ論者はどう思ってんだろうな
円高じゃなくやっぱ努力が足りないから淘汰されったって言うのかなぁ
日本自らが得意な分野で人材切り捨てていってどうやって再建すんだろ？
こんな事繰り返してたら企業も開発費を捻出するのも馬鹿らしくなりそう

41 ：

自己責任

42 ：

うろ覚えなのでソース出せないけど、アメリカかどっかの調査で、リストラした企業でその後発展的成長した企業はほとんど無いみたいなのがあった。
大量首切りは、出た人間にも残った人間にも多大なマイナス効果を生むらしい

43 ：

40代なんだから同僚同士で示し合わせて金もらいながらそのカネで起業するくらいじゃなきゃダメだわな

44 ：

昭和恐慌の時みたくタンスを売って急場をしのげ

45 ：

NECは事務屋切るほど事務屋がいるのか･･･
うちは事務屋が少なすぎて切ったら業務が回らないほどなのにな。
なんだかんだでNECはすごい会社…

46 ：

バブル期に大量採用し過ぎたツケ

47 ：

>>40
NECの場合、事務系や携帯電話事業が得意分野ってこと？
ドル円120円の頃から、経理の外注は進んでいたのでは。

48 ：

一万人てｗ全体で何万人いるの？

49 ：

ミニコンポ ボイスレコーダー ウォークマン PCによるインターネット閲覧
携帯電話 ゲーム機 GPSナビこれみんなiPhoneで事足りるからね
電卓やアラーム目覚まし時計もついてるしワンセグでTVも見れちゃうもん
10年前はdocomoのNシリーズなんか最強だったのにわかんないもんだわ

50 ：

待ってたニダｗ民主党政権良くやったニダ！<｀∀´ >
待ってたアルｗ民主党政権良くやったアル！（｀ハ´ ）

51 ：

40代のバックオフィスが辞めて次があるのかねえ
あれかい、NEC様出身なら！と期待する会社もあるのかい

52 ：

早期退職者なんてNECはずっと募集し続けてるだろ、応募する奴もほとんどいない
リストラ始めました〜っていう株価対策だと思うよ

53 ：

＞最大３４か月分の給料を退職金に上積み

これは羨ましいけど４０代以上となるとどうかなぁ。
俺が社員だったらたぶん残るんだろうなぁ・・・

54 ：

IT関連は酷いな。　小さなＩＴ屋を土方仕様にしてしまった結果がこれ。
あるいは、小さいＩＴ屋のＪＶ的ビジネスをくすねて、資金流通をストップさせた結果がこれ。
業界を独占して活性化を奪った結果がこれ。
官僚もグルなんで、今まではどうにもならん世界だったな　南無
ガレージビジネスをもっと大事にすれ！　クソ国家！

55 ：

出入りの業者を大事にすればいいだけ。

56 ：

業界は潰すもんじゃなくて育てるもの。　下々潰したら、親も死んじまう。　多様性も無くなる。
ＮＥＣか．．．　勘違い野郎だったな．．．

57 ：

今日向河原の駅で、NEC社員相手にビラ配っていたけど
アレ、サムチョンのヘッドハンターじゃないの？

58 ：

>>21
調べても大企業でも１年分とかが普通見たいな感じもある
割増退職金の意味合いだからな

59 ：

>>26
ID:bxS9KfTaはまともな企業で働いた経験がないだろう。
ほとんどの組合は会社の下請け組織でリストラにも協力する。

60 ：

>>25
NEC謹製の大臣を送り込みますた

61 ：

必要な技術者は切らずに、いらない部署や事務系切ろうとしてるのは、いちおう考えてんじゃね？

62 ：

ぶっちゃけNECの携帯事業に使える人材なんて居ないよね、事業部ごと売り出した方がいいんじゃないの？
事務員は全員首にしてアウトソーシングに切り替えても問題なかろうて

63 ：

ITで経営効率改善！ を自ら実践する優良企業。俺がジャーナリストだったらコレを本にしてIT化の重要性を宣伝するレベル。

64 ：

執行役員常務とか技術戦略を失敗する経営者のリストラが先に必要なんだけどなぁ

65 ：

あの本社ビル
先に売れよ

66 ：

心配するな。借りてるよ

67 ：

ここの板は中堅企業以上のサラリーマンが１％もいないニート御用達の板
リーマン板並の悲哀感がないからつまらない

68 ：

もっと精神的に追い詰めて自主退職させたほうがお得です

69 ：

>>65
とうの昔に売りさばいて、今はレンタル。

70 ：

　サ　ム　ス　ン　へ　

71 ：

>>70
サムスンの方が技術力上なんだが。

72 ：

社員１万人で売上高500億の子会社があったな。

73 ：

>>68
その手段は、希望退職に応じなかった社員のために残してあります。
まずは、営業に配置転換です。

74 ：

希望退職のプレスリリースがないため何月何日現在の40歳以上か分かりません。
とりあえず、未婚社員、子供なし腐った羊水鬼女(40歳の時点で子供は90％○むことが出来ない)、障がい者社員は負け組。

75 ：

使い捨て、使い捨て(^_^)v
ワハハハハハハハハ

76 ：

中国に売られたんじゃなかった？

77 ：

傾向として他所でも出来る自信のある奴ほど先に辞める。
残るのは出来ない奴が比較的多い...
自主退職の結果、減った人員に対する比率より
企業は競争力を大きく損失する事になる。
この先３年がまさに存続を賭けた勝負になるだろね。

78 ：

なんとかならんのかなあ

79 ：

希望退職なんて申し込まなきゃいいだけの
リストラしてますポーズでの株価対策でしょ
2012/1も全く同じニュースやってたよ
株価がやばくなると報道する
申し込む奴は居ない、だらだら生きながらえてるのが今のNEC

80 ：

しかし俺たちってくだらない時代に生まれちゃったよな

81 ：

>>80
「繁栄」って本を読むことを勧める

82 ：

>>29
時価総額　（億円）
NEC　3040
富士通　7555
三菱電機　13590
パナ　13344
チョニー　11322
シャープ　4220
芝　12967
日立　22354
TDK　4892
キャノン　44947
ナイコン　9164
富士写　8033
コニカミノルタ　3232
日本電産　9473
イビデン　2238

83 ：

3000億ちょっとでNEC買えちゃうのか（笑）
シナやチョンが買いにくるかも。

84 ：

グリーの時価総額の方が高いからな
存在価値はグリーにはないが
どうしてこうなった

85 ：

Nの人が10年早く退職しても俺のが生涯年収低いな きっと

86 ：

>>20
いい年した男が日中ウロウロしてて浮かない場なんて朝鮮玉入れ場くらいか
公園で休んでいても母親に通報されるｗ

87 ：

ため息しかでない
残る人も大変なんだろうな

88 ：

会社は連帯責任だからなｗ
ある意味首切りは自業自得なんだぜ
感情抜きにしてもな

89 ：

ここはリストラしてもどの分野で食っていくのか全く見えない

90 ：

>>79
希望退職といっても事実上の首切りだからな
対象者は結局は「自主的に」希望退職するのよ

91 ：

NECって開発すら子会社も含めて勤怠管理以外殆ど派遣とか請負だったのに何切るんだ？
工員と無能管理職ぐらいしか既にいない気がするんだが

92 ：

>>34
スマホは恐ろしい商品だからねー
個人情報を徹底的に収集し、裏で利用することを目的としている
GPSもついてるから、いつ、どこにいたか、そしてそこで何を検索し、
どこへメールしたか、電話したか、すべてを把握される
どっかの会社がWebでタダでサービスを提供するのは、
これが目的

93 ：

>>1
＞事務系や携帯電話事業など一部の部門に在籍している人です。
ＮＥＣ埼玉か

94 ：

居残る人も辞める人も、鬱とかにならないでくれ。
貴方が悪いんじゃなくて、景気が悪いだけだから。

95 ：

>>94
じゃーなんで富士通とこれだけ差が開いたの？

96 ：

>>94
景気じゃないよ。
経営者が悪いんだよ。

97 ：

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006701&tid=a3na3ea3c&sid=1006701&mid=110530
社長就任時、退任時の株価を拾ってみた。
　　　 　始値　 高値　安値　 終値 終値/始値
関本　　　409　　2,640　　601　　1,190　　2.9
金子　　1,200　　1,750　　762　　1,198　　1.0
西垣　　1,182　　3450　　 390　　　391　 0.33 !!!!
金杉　　　442　　1030　　 333　　　827　　1.9
矢野　　　831　　 920　　 207　　　281　 0.34!!!!!
遠藤　　　282　　(316)　 (118)　　(119)　0.42（本日時点）
社長就任中の純損益の合計も比べてみた。
関本　+4400億
金子 　+880億
西垣　-2600億 !!!!!
金杉　+1000億
矢野　-2600億 !!!!!
遠藤　-1200億（現時点）

98 ：

面接でNECいったけど他の電機メーカーとくらべても人間の質が酷かった。

99 ：

>>97
ついでに、社長在任期間と、在任期間中の1ヶ月あたりの純損益を比較
してみてはどうか？

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