誰かが質問に答えるスレッド　part115

1 ：12/02/08 〜 最終レス ：12/04/13

アルバイトに関する疑問・質問に答えるスレです。
基本すぎる質問などはスルーされたり煽られるケースがあります。
まずは自分で調べてみましょう→http://www.google.co.jp
テンプレ>>1-2あたりを読んでからどうぞ
【テンプレ】
・シフト制：勤務曜日・時間がその時によって変わること。シフト変動制ともいう。
　　　　 　　曜日時間がいつも同じで変わらないとシフト固定制。
・不採用になった所に再応募してもいい？
　前回不採用の理由による。単に定員や条件の都合なら見込み有りかもしれない。
・長期とはどの位か
　半年以上/１年以上など職場による。
・パートとアルバイトの違い
　パート：正社員より少ない日数・時間で働く。フルタイムに対してパートタイム。
　アルバイト：他に生業を持つ人や学生が、空いた時間を利用して働くこと。
・契約社員と派遣社員の区別が付かない
　契約社員:正社員と違って、一定の期間毎に雇用契約を更新する。
　派遣社員:派遣元の会社と雇用契約し派遣元の指示する会社へ行って働く。
　給料は派遣元からもらう。
・履歴書の封筒はどうすればいいの？
　封筒は郵送用なので持参時は使わなくてもいい。
　封筒に入れて持参の時は、出すときに困るので封はしないほうがいい。
　２つ折りで郵送する時は120円切手を貼りましょう。
・通帳をコピーするよう言われたが、怪しくないか？
　給料振込で必要。銀行名/支店名/口座番号/名義人がわかる所をコピーする。

2 ：

・シフトとは何か
　広い意味では勤務の組み方のこと。例)来月のシフトを組む
　シフト制：勤務曜日・時間がその時によって変わること。シフト変動制ともいう。
　　　　　　　曜日時間がいつも同じで変わらないとシフト固定制。
・「後でまた連絡します」と言われてしばらく経つが・・・
　忘れられているかもしれないので、こちらから再度連絡しても差し支えない。
　ただ、２・３日は待ってみること。
・面接の服装
　アルバイトならきれいめの普段着でいいでしょう。襟付きの服などがいい。
　アルバイトがスーツを着て働いている所ならスーツが無難。
・『保護者記入欄』は保護者に記入してもらってください。
・交通費について
　当たり前だが遠いと採用には不利。
　ほしい人材だったり、人が足りなかったりしたら出してくれるかも。
　会社によって全額支給・一部支給・支給なしなど様々。
　全額支給でも一定以上の距離のみ・公共交通機関のみなど条件付きのこともある。
　交通手段を偽って申請するのはやめましょう。トラブルの原因です。
・職歴に以前やったアルバイトは書いた方がいいんですか？
　半年以上続けたバイトでアピールしたい場合は書きましょう。
・アルバイトを履歴書に書く場合の例
　○○年○日　○○株式会社にアルバイトとして入社
　□□年□月　一身上の都合により退社
前スレ
誰かが質問に答えるスレッド　part114
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1320634283/

3 ：

ちょっとお聞きしたいんですが、
忍者ハットリくんの妹の名前を教えて下さい。

4 ：

基本中の基本で申し訳ないのですが、調べてもよくわからなかったので質問いたします。
住民票記載事項証明書の原本には「複製」の文字はあるりますか？　原本でしたらないような気がするのですが、どうなのでしょうか？
スレチ・板チでしたらすみません。

5 ：

バイトによると思いますが、面接の時に、週何日入りたいか希望を聞かれます。
多く答えたほうがいいんでしょうか？少なく答えたほうがいいんでしょうか？
一般的にどうこう、といった傾向があれば教えてください。
ある面接で、「希望はなく、そちらの都合に合わせて、相談して決めたい」と言ったら、
先に何日と決めてもらうことになっていると言われました。
（本社に送る資料に書き込むため）
結局そのバイトは不採用だったのですが、ほどほどのところで、4日などと答えるのが
無難な回答なんでしょうか。

6 ：

一般的に週２，３日だけ働きたい方は週２、３日希望です
週５日働きたい方は週５日希望ですと言う傾向がありますね
あなた自身がどれくらい働きたいと言う事を伝えればいいと思います

7 ：

パワハラについて質問です。
私は扶養控除に入っているので年間の給与を103万以内に抑えなければなりません。店長には面接時に伝えて了承されています。
今月は勤務時間が少なかったので、私から店長にお願いして休日を返上して出勤もしくは勤務時間の延長をお願いしました。
店長曰く休日は他の人で問題ないので、勤務時間の延長（12時間勤務）ということが決まり承知しました。
しかし後日、勤め先の要請でさらに追加で別の日にも出勤することになり、勤務時間を延長する理由がなくなってしまいました。
そこで勤務時間を減らしてもらおうと、その日は店長不在のため社員の方に相談したところ、
別の日の出勤を取りやめて勤務時間はそのままにされました。
その際に、社員から「扶養控除なんてたいした額じゃないんだからもっと入りなよ」とか
「12時間ぐらい（社員なら）いつも入っている」とか言い始めました。
「私はアルバイトですので」と断ったら「だからいつまでもアルバイトなんだろ」とまで言われました。
はっきり言って、扶養控除を超えた場合の税金に一月分の給料ほどかかってしまいますし、
また12時間勤務は労働基準法違反で、いくら承知したとはいえ以前と状況が変わって延長する理由がないわけですし、
社員からそこまで言われる理由もないと思うのですが、やはり店長に相談した方が良いのでしょうか？

8 ：

ネカフェって行った事無いんですけど
やっぱり接客業が得意そうな人しかいないですか？

9 ：

十人いれば十種の個性があるさ

10 ：

>>7
わがまま言ってすみませんと謝っておけ。
シフトの調整って大変なんだよ。
>>8
得意そうなのも不得意そうなのもいます。

11 ：

>>10
私が謝るのですか？
今回の場合、店長と行った調整は、他の人と調整はもうできないから延長で対応することを承知したのです。
調整できないのは当然ですから承知しました。
でも、数日後に他の方が休んで急遽私が代わりに入ることになったので、延長分からその分を取り下げて欲しいだけです。
ちなみに、シフトの調整をしているのは店長ですが、パワハラをしてくる？人は社員で別の方です。

12 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなくをしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

13 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

14 ：

雇用機会均等法の撤廃を求める運動は
どうやったら良いですか？
いちいち書類の内容確認したり電話して聞くのがめんどくさ過ぎる

15 ：

履歴書の書き方に関して質問です。
”希望職種”の欄や”希望曜日および勤務時間”の欄に関して、
ネットで応募したときに具体的に選択、記入したのですが、
もう一度履歴書にも書いたほうがよいのでしょうか？
また、本人希望記入欄に書きたいことがないのですが、
その場合「特になし」などと書いたほうがよいでしょうか？
初めてのアルバイトなので初歩的な質問で申し訳ありません。
ご教示よろしくお願いします。

16 ：

式典スタッフ、葬祭関係の仕事らしいのですが式典スタッフってどうなんでしょうか

17 ：

どうといわれてもなにを答えればいいものやら

18 ：

洗い場スタッフって皿洗い、皿管理と考えていいのかな

19 ：

派遣で労災保険加入と書いてある場合は危険な仕事内容とみなしていいですか？

20 ：

なにをもって危険とするかは個人で考え方が違うので

21 ：

”危険”はそう違わないだろ・・・常識ってもの考えろよアホ
公務員でも弁護士でも労災はいってるからな
危険な仕事かどうかは職種で判断するしかないんじゃないか？
もしかしてその派遣の労働時間って長かったり？
普通に考えて労働時間長いほうが災害に遭う確立は高いから、
長時間労働者の為の保険って事も考えられる。

22 ：

履歴書を送ってもらいそれを見て面接時間はこちらから連絡する
となっているバイトに履歴書を送ったのですが大体何日くらいで連絡来ますか？
1週間近くになるのに連絡来ない・・・

23 ：

履歴書の配達に長くて2日かかるとして
それから連絡待ちに一週間。10日も待てば連絡してもいいのでは
待てないなら一週間たってる事ですし
不採用でも連絡はしてもらえるのか、と聞いてもいいと思います

24 ：

>>22
書類選考通過者のみ連絡しますとか書いてませんか？

25 ：

>>24
書類選考の後に面接の連絡をこちらからさせていただきますって書いてます・・・

26 ：

シフト制のテンプレで「その時によって変わる」とありますが
シフト提出して、組まれた後のシフトの時間増や日数増など言われたとき
断るのはKYもしくは御法度でしょうか。
シフト制が初めてで、人不足の理由で割り振られた後に変えられるのが納得いかないので

27 ：

面接や契約のときにどう言ったのかによりますね。
「いつでもでれます！たくさん入れてください！」みたいに言ったりしてたらなんだこいつとは思われるだろう。

28 ：

>>25
おそらく書類選考の後に面接(という2次ラウンドに進む人だけに)連絡をこちらからさせていただきますって意味だと思います・・・・

29 ：

ドカタスレってないの？

30 ：

ドカタってインターネット使えるの？

31 ：

無理無駄無意味

32 ：

>>27
26に答えてくれたということでいいでしょうか。
面接時に週○日程と希望は出したので、断っても大丈夫そうですね、ありがとうございました

33 ：

コンビニの研修期間とはどれくらいの日数なのでしょうか？

34 ：

しらねぇよバーカ

35 ：

履歴書送ったら大体どれくらいで連絡がくるものでしょうか？

36 ：

所得税以外特に払ってないんですが年末調整でいくらか払った額が帰ってくるんですか？

37 ：

年収と納税額によりますね。

38 ：

例え長期のバイトでも、他にいいバイトがあったら辞めてもいい？

39 ：

勝手にしろ

40 ：

2週間前までに申し出れば辞職は自由。
会社の規定とかは関係ない。
ただ相手側の迷惑にならない様に配慮するのが社会人としては望ましい。

41 ：

採用されて入社手続きもしたのに五日間連絡なし…
普通こんなもんなの？

42 ：

スレチ

43 ：

質問です
スーパーのアルバイトで住宅とありました
どんなことやる部門ですか？

44 ：

すっごくくだらないことだったらすみません

創価学会員の友達がいるのですが、彼女への対応について相談させていただきたいです。

性格には全く問題もなく、一緒にいて楽だし、今時珍しい位いい子なんですが、
会うと絶対学会が絡んできます。今日もセミナーに連れていかれました。
自分のためにパンフレットや資料をわざわざ作ってくれたり、
ありがたいですが、ちょっとどうしていいかわからないっていうか…

（お母さんの代から生まれながらの学会員だという彼女と違い、自分は
彼女と知り合うハタチの時まで全然知らなかったですし、うちは仏教だし…）

今度うちに来なよ！先生が書いた本見せてあげる！と言われましたが
正直どうしよう、という感じです…
（彼女のお母さんもかわいがって下さるので、無下に断れない）

はっきり入信はできない、と言うしかないんでしょうか…長文すみません。

45 ：

コピペ？

46 ：

展示会スタッフって女しか雇わない？

47 ：

>>44
だいぶスレチだけど・・・
自分もそういう友達いたけど、何年か前に縁を切ったよ。
自分が嫌なものは嫌とはっきり言えない性格だったのもあったけど、
遠まわしに断ってるのに話題は学会のことばっかりだったから
正直うんざりしてたし。
この子と関わるのは時間の無駄だと思ったから。
薄情な奴と思われてるかもしれないけど、仕方なかった。

48 ：

色々サイト回ってると親の承諾が必要なくバイト出来る年齢が18未満だったり20未満なんだけどどっち？

49 ：

メール副業ってよく見るけど本当に稼げるの？というか、怪しくないの？

50 ：

>>49
それ＋怪しいで調べれば一発ですが・・・

51 ：

雑誌の記者みたいな仕事ってどうやったらなれますかね？

52 ：

一週間だけのバイトってありませんか？
なるべく登録などはしたくありません

53 ：

>>51
そういう会社が募集を出したときに応募する

54 ：

>>52
あるにはありますが、時期が限定されることが多いと思います。
年末年始、春夏冬休みのシーズン、ゴールデンウィークなど。

55 ：

求人に若いスタッフ活躍中！！とあおる本屋さんの募集
これって30歳はアウトかなあ

56 ：

>>55
厳しいかもしれないけどアウトでは無いと思う
接客経験有りなら◎だと思うけど

57 ：

>>56
本屋の正社員してました

58 ：

>>57
じゃあいいんじゃない
正社員でやってて何でそこやめた、
そこからまた本屋で働こうと思ってる理由が答えられるならアリだと思います

59 ：

>>58
やめた理由はワープア状態で将来考えると。。です
またもどるのは再就職失敗したからしばらくはもうフリーターで行くことにしたから
経験いかせるし興味ある仕事だし
てなかんじです

60 ：

牛丼屋とファミレスってどっちが楽？
候補は牛丼は吉野家　すき屋　なか卯　松屋
ファミレスはデニーズ　すかいらーく
大変な順で＞付けてくれると有難い

61 ：

これまで飲食のブラックさは語られ続けてるじゃねーか
おバカな君にお勧めなのは深夜のすきやかな＾＾

62 ：

バイト未経験が深夜のコンビニやりたいって無理かな？

63 ：

むしろコンビニは採用されやすい

64 ：

>>63
ありがとう

65 ：

昨日面接行ってきたんだが一つ不安なことがあるので質問させてくれ
持ってって履歴書がアルバイト歴も書く履歴書で前のバイトやめてから間空いたから軽く嘘ついてやめた月を正しく描かなかったんだ(俺はフリーターだから期間空いてるとニートしてたことがバレる)
で、面接官に「どこのファミレス？」って聞かれてどのファミレスかも場所も素直に言ってしまったんだが別に調べられたり嘘がバレたりすることはないよな？
なんか不安だ…

66 ：

バイト歴にファミレスって書いたのか？
普通「ガスト2ちゃんねる店」という風に書くから「どこのファミレス？」という質問自体がおかしい。

67 ：

そこが駄目だったか…
調べたらそんなんでいいみたいに書いてあったんで
保険代理店 勤務
〃 退職
ファミリーレストラン 勤務
〃 退職
ってかいた コレ落ちるな確実…
このスレのテンプレにあるように書けば良かった

68 ：

>>62
深夜のコンビニバイトは専スレあるぞ
ちなみに3月あたりは環境変わって辞める奴が
でてくるから補充の求人でる確率高
4月前って言ったほうが正しいかもしれん

69 ：

じゃあ今のうちに少ない日数でも入っておけば後から増やせるって請ったな

70 ：

>>2に面接の時には襟付きの服などがいいと書いてありますが、
襟付きの服は第一ボタンは留めておくのでしょうか？
それと、襟付きの服はズボンの中に入れておくのでしょうか？

71 ：

すみません、文章間違えたので書き直します

72 ：

>>2に面接の時には襟付きの服などがいいと書いてありますが、
襟付きの服は第一ボタンは留めておくのでしょうか？
それと、襟付きの服はズボンの中に入れておくのでしょうか？
職種はコンビニです。

73 ：

>>72
コンビニ程度ならそんなトコ見ないと思う、まあ面接する人によるがな
第一ボタンまでは留めない、ズボンinもやらない方がいいかも
ツラによるがオタ臭さがぐーんと上がるんじゃねーか？
ダボッとB系みてーな服着てちーっすとか
やらない限りそんなに気にする所じゃないと思うよ

74 ：

地方だが30のおっさんがコンビニ9-17時で入ろうなんて無理？
うちの地域はやっぱ主婦ばっかりだけど。。。
夜勤とか体調崩すから無理だ
６-9時とか5-22時は実働時間短いから嫌だし。。。

75 ：

>>74
おばさんといえる年齢が多いならやめた方がいいかもな
あいつらくっそうるせえし

76 ：

無理かどうかはその店の関係者じゃないと判断できん

77 ：

>>64
お前誰だ！
環境変わるからやめるやつ多いとあるけど
自分も4月から学校だから夕方付近に移してほしいとかいってもいいのかな？

78 ：

彼氏が中田死してこまるんよー

79 ：

派遣で電子部品の組立てとかあるけど
何の組立てですか？って聞くと企業秘密だから教えられませんて
じゃあ工場行くまで何なのか分からん所で働かせるのかよ
ちょっと労働者なめ過ぎと違う

80 ：

そりゃ教えられんだろ
ライバル企業の情報搾取かもしれんのだから
あなたも相手(会社)の立場になって客観的に物事を考えた方がいいよ

81 ：

1年契約のバイト。週5日8時間。流通業。募集には社保完備。契約時に厚生年金や社会保険の書類が一切無かったんですが手続きは会社が勝手にやってくれるのでしょうか？交通費と給与振り込み、家族を扶養しているかどうかの書類しか書きませんでした。
そのことについて聞こうと思ったんですが担当が書類を持ってきた際になぜか突然切れだして結局聞けなかったんですが…

82 ：

聞いてください

83 ：

聞け、としか言えない
よくありがちなのは数カ月勤務後に社保に加入させるとかだな。
翌日にはばっくれるかもしれないバイトに加入させて、
案の定ばっくれられたら、解除の手続きにめんどいからな

84 ：

レジで領収証を発行した場合にお客さんに聞く用語？はなんでしたっけ度忘れしました
会社名とか伺う時、宛名はどうしますか？って聞き方でしたっけ
もう1つ、飲食代としてとか記入する際にはただし書きは〜って言い方でいいんですか？
領収証を発行した時にお客さんに聞く正しい言葉を教えてください。定型文みたいのありましたよね

85 ：

都内で、交通費支給で
最寄りから何駅程先なら受かりやすくなると思う？

86 ：

レジでお金を払ってから飲食物を提供する飲食店でバイトしてます
昨日は日曜でかなり混んでて約20分待ちでした
自分がレジ担当で､急いでる人とかいたら悪いなと思い一人一人に時間が掛かることを注文受ける前に伝えました
そしたら先輩から｢そんなこといちいち言わなくていい｡20分なんて言ったら客が減るだろ｣と注意されました
自分のした行動は間違ってたのでしょうか…

87 ：

>>86
おそらくは、お察しの通りかと
人としては貴方の言い分は正しいです
先輩の言い分は利益追求が目的の会社の一員として間違ってはいません
ただし先輩の言い分が会社の利益を上げるための正論とは限りません
人を相手にした接客業では誠実さや道徳心なんかとそれに矛盾する企業理念が一体となって利益追求を模索するものです
待ち時間を聞かされる事でも知らされない場合でもお客様達は個々の都合や考えで残るか帰るかを判断します
なので答えは、間違っているか？と聞かれれば、間違っていません
但し、先輩と自分のどっちが正しいか？となると答えは角度によって様々なので答えは無しと言う事になるでしょう

88 ：

鳥貴族で串打ちのバイトしようと思う
経験者の方いますか
串うち・仕込み以外にもトイレ掃除とかやらされますか？

89 ：

20分て言われるとちょっと考えるお客さんも居るかもね
少々お時間かかりますが〜とか言葉を濁しながらでも伝えてくれる店員さんのほうが好感を持てるのは確かだね

90 ：

>>88
トイレ掃除の後に手を洗わないで仕込みする奴もいます
加熱するから平気だそうです

91 ：

>>90
ありがと　トイレ掃除やっぱあるよね
排水口が怖いのでなるべくやりたくないが仕方ないか
他に大変なことがあったらぜひ教えてください
客としては行くのやめときますｗ

92 ：

家電配送センター内の仕分けの仕事って、きついですか？

93 ：

家電仕分けは体力いるけどそんなでもないよ

94 ：

介護の企業に履歴書送らなかった数ヶ月前だけど
また同じ企業に応募しても平気？違う職種で応募だけど
前のデータ入力されてるとおもうけど確認されるかな？
入退社が激しいからスル―してくれるかな？

95 ：

>>92
大抵は普通
重たい製品が多いから疲れるだの割りに合わないだのの不満は多い

96 ：

>>94
詳細が不明なので一般的な解釈で
まずは翻訳が必要っぽいんで…
---------------------------------
以前介護の仕事に募集しました
電話対応までで履歴書郵送と指定されましたが…諸事情によりしませんでした（出来ませんでした）
それから数ヶ月が経過し、現在は就活中です
条件を考慮して以前応募しようと思った介護の企業にもう一度応募しても大丈夫でしょうか？
前に一度電話対応で履歴書を送ると言った自分ですけど
入れ替わりの多い会社なので私の事なんて覚えてませんよね？
データベースに求職者の電話番号を登録されてて二度身はNGなんて事は有りませんよね？
----------------------------------
こんな感じだとして
はい有りません
従業員の雇用管理でも大変な時勢なので
求職者に対して時間やお金をかけるのはどこでも必要最低限です

97 ：

女性スタッフ活躍中って書いてある店は男は受からないですかね？

98 ：

>>97
業種は？

99 ：

>>96
回答ありがとうございます。
翻訳もありがとうございます。

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