■他人の口臭により被害を受けた体験談は強く大歓迎♪
■コピペはほどほどに願います
■sage進行でお願いします
前スレ
【口臭スレッド その66】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/body/1325408591/
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8F%A3%E8%87%AD
まずは歯科(虫歯、歯周病、歯槽膿漏、歯石)
耳鼻咽喉科(蓄膿、膿栓、アレルギー性鼻炎、ドライマウス)
などへ行きましょう
病気が疑わしければ内科や呼吸器科に行ってもいいかも
病院では必ず口臭の悩みを伝えましょう
毎日の生活で気をつけること
1規則正しい生活とバランスのとれた食事をする
2口呼吸から鼻呼吸に切り替える
3舌苔をとりすぎない、歯を磨きすぎない
4唾液を出すことを心がける
5喫煙やカフェインの多量摂取は控える
など
※
舌苔＝舌の上の白い苔のようなもの。溜まると口臭の原因になることも
しかしとり過ぎても舌が傷ついて口臭が悪化する
鼻臭＝臭鼻症のこと。鼻腔内が原因で鼻や鼻息が臭う症状
膿栓＝くさいだまのこと
過去スレより効果のあった治療法(効果には個人差があります)
↓
水をたくさん飲む(唾液の分泌促進)
よく寝る(新陳代謝と自律神経の改善)
フロスや歯間ブラシ(歯垢の除去)
鼻うがい(鼻臭対策、膿栓の除去)
エポカ(口内に善玉菌を定着させる。口腔内が原因の口臭に)
イヤー ノーズ スロートシールド(エポカに効果が似ている)
塩化亜鉛のBスポット治療(鼻臭やアレルギーなどの鼻炎による口臭に)
サクロフィール(胃弱による口臭に)
ピロリ菌検査(ピロリ菌による胃炎による口臭に)
________________________________________________________________________________________________________
効果に疑問
↓
ほんだ歯科や口臭外来(口臭の原因を知るには役立つかも)
フリスクやリステリン等の市販の消臭グッズ
市販の口臭チェッカー
↓
年齢
性別
口臭歴
臭いのタイプ(口臭・鼻臭)
歯磨き習慣(有＝1日何回)
嗜好品
虫歯数と治療の有無
かぶせ物、差し歯、ブリッジなどの有無
歯周病の有無(有＝どの程度か)
膿栓の有無
鼻疾患の有無(有＝病名)
胃腸疾患の有無(有＝病名)
今まで試して無効だったもの
今まで試して有効だったもの
パンラクミン錠 130錠 約760円
どんだけボッタくりだよ
↓これもいらない
■他人の口臭により被害を受けた体験談は強く大歓迎♪
■コピペはほどほどに願います
http://cl.ly/Dy3o
荒らしが立てた
確か前スレで2時間おきにオキシドールうがいをしている人がいたが、
俺は2時間おきにプロフレッシュうがい。
プロフレは高いので少量ずつだが。
最近分かってきたことだが、俺に一番効果あるのは、十分な睡眠時間。
8〜9時間近く寝た日は、効果大！
7時間だと午後から生理的口臭が出始めるorz
今度充分寝た日にK12とかプロフレなしで過ごしてみようかな。
オーラルフローラ23日目だけど、少しずつ少しずつ日に日に良くなってる（ ; ; ）
使い続けていると実感でいるね。
どんどん口の環境が良くなってる。
ぼくにとって、K12菌は根本的解決に不可欠。
いまプロフレッシュも使ってないのに余裕♪
消費期限って、A液、B液を混ぜてからですよね？
3本セットの注文しちゃった笑
うがいすれば全然口の中スッキリしてるんだけど…☆
歯科矯正のはめるタイプの上下やってるのにスッキリだよ。
シュガーフリーのキシリトールガム良いわ
食後に口に入れてずっと噛み続けてたら食後口の中が嫌な感じになるのが防げた
まー当然っちゃあ当然だけどガムは良いと再認識
勝手な予想だけどw
今日メッチャ反応されたけど
ベテランになると、常にある程度臭いと思い込むくらいが一番安定するんだな
歯磨き粉をダイレクトに付けてるんだけどまずいかな
ここ2年くらいやってるからタオルで優しくこする等の事やっても
磨かない時と同じ扱いなんですよね
この口臭ってやつは「原則」として自分じゃあ口臭を自覚・検知できないんだよね
もちろん「原則」には「例外」もある
ここまで丁寧に書いとかないと、おれは自覚あるぞとか名乗り出るバカが来てめんどくさいからさ。
丁寧に書いといたよ
自分もフロア一帯を臭くするほどの口臭もちなのに
職場の食堂で食べてた。
なんかふつう昼時の食堂ってぎゅうぎゅうなのに、その時はやけに空いてた
でも自分は口臭が自覚できなくて、なんでこんなに空いてるんだろうと思ってた
自覚できないってのはきついっすね
重度の口臭無自覚でとにかく非常識かつ自己中心的で人格障害の工場長(兼部長)直属部署になったため
工場長のマンツーマン教育中はポンプ場の下水道から流れ出る汚物と同じ強烈な悪臭やタバコの副流煙を味わわされた。
そんな中『顔をしかめてるけど仕事苦痛か？』『さっきから咳ばかりしてどこか具合悪いのか？』と言われるのはまだマシな方で
『お前やる気あるのか？(こちらが｢はい｣と頷くと)ならお前なぜこっちに身を乗り出さないんだ？俺はお前に早く覚えて貰おうと真剣なんだけど
むしろお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等と怒鳴られたりもした。あまりの激臭にこちらが鼻を押さえたら
『お前手で顔を当ててオカマか？気持ち悪いからやめろよ』と嘲笑され、悪臭拷問の日々を送らされた。
さらに事務所･会議室内･作業場、勤務時間中、非喫煙者(俺自身)の前でも断りなく平然と喫煙する無神経さにもノイローゼになった。
今時どこの職場でも分煙されていて、決められた時間に喫煙するのが常識だろう。
真夏の猛暑の中でも現場作業員は危険防止のため長袖作業着を着用(腕まくりNG)しなくてはならず、皆サウナ状態になる。
そんな中、半袖着の工場長がぬくぬくと扇風機前で喫煙しながら作業の高みの見物しにくる事もしばしばある。
そして俺に近づいてきては『お前が遅いから皆のペースが崩れてるんだよ、全然速くならないよな、やる気あるのかよ？』
等と非人間的な激臭のため息をつきながら言われ、死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
鬼畜な悪臭やタバコの煙の影響でこちらの身体コンディションが完全に害されているほどなので満足な作業ができる筈ない。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出され、何らかの作業の指示かと思って筆記用具を持って向かったら
工場長の目前にはタバコ＆ライター＆灰皿のがあり、工場長が『ここ(約1mの至近距離)に座れ』と言うや否や
タバコに着火して『お前本当にやる気あるのかよ？お前が面接で言っていた事は嘘か？お前には必要な免許もあって有利だから
採用したのに…』等といつもの強烈な悪臭を放ちながら小声でボソボソと話し始めた。
『何だその顔は？いつもいつもしかめ面ばっかしやがって』と突然大きな罵声に変わり、
さらに鼻を押さえたら『その手！注意を聞く奴の態度か!?』と机を叩きながら怒鳴り散らされた。
結局密閉された室内で30分以上に亘る悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の受け続け
その悪影響で屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後も工場長はたびたび会議室に呼び出しては、こちらに仕事させないで説教という同じ手口で悪臭拷問を繰り返し、
挙句の果てには『空気が読めないし、コミュニケーションも全然なってない、お前アスペルガー症候群じゃないか？
病院で診て貰った方がいいぞ』と侮辱的な事まで言われた俺は内心怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しない、常識的にありえない事だらけになっている状態であり、
こんな会社も存在していたのかと思ったのでたまりかねて毎日書く研修レポートで改善･変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かったらいきなりそのレポートを突き出してきて
『何だよこれ？やってくれるじゃん？今までのレポートもやる気ある奴の書く内容じゃないし肝心な事は薄っぺらで進展性がない、
それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ！』と解雇を告げられた。
二言目には『お前もこれだけ不満があるんだから丁度良いだろ？俺はどうせ臭くてマナー知らずだし、尋常でない事を容認する会社なんだし
お前浮かない顔してるけどこれで縁が切れて良かっただろう？』と言われたので
『私は不満でなく、こちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、せめてこういった最低限のエチケットやマナーを
守って頂きたいと思って苦渋の決断で書いたのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナーを守れ？苦渋の決断だぁ？お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ？
うちもお前を育てようとしたのにあまりにやる気がないから切るのも苦渋の決断だ、慎め！』と怒鳴られた。
お前は俺の事が臭いしタバコ吸うのが気に入らないんだから、もうこの方がいいだろ？持ってたって使えないんだしｗ』
とその場で保険証を徴収された。解雇を告げて即保険証の返還を求めるという血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
まずは『今までお疲れ様』『短かったけど今迄ありがとう』等挨拶するのが常識なのだろうが、それすらできない工場長だったし、
現場リーダーからも『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなどえらい事をレポートに書けるよな…』
と言われ、最後もいつもと変わらず伐としていた現場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤や遅刻･早退なかったので精勤手当が日割り計算でも
出ると思ったので｢0｣になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や早退、欠勤なしで1万、1回で5千円、2回以上で0で
ちなみに精勤手当に日割りはないですし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いの計算となりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険丸々1ヶ月分控除、
親睦会費もその薄給から1ヶ月分徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
後の月給は実質手取り5万円同然だった。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
俺が散々悪臭被害にあっているので改善･要望を訴えたら“不満”としか受け取れないで逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、会社自体が無責任でDQNの集合体だろう。
口臭いだけならまだしも、自分自身の無自覚と自己中な性格を併せ持ち、感情の赴くままの言動で理性が全くない行動は社会の害悪だ。
>>29-31の工場長ほど重症な無自覚はいないからｗｗｗ
同意。間違った情報が多い。業者でないことを祈るｗ
20です。○12菌とか○ァブリーズとかガムがいいとか思い込みの書き込みが多いから笑ったｗｗ
人間は臭くて当たり前。無臭の人はいない。業者も生活があるから過大評価して売らないと必死ｗｗ
俺もキシリトールいい感じがする
キシリトールの歯磨き使うと、あまり口の中が気持ち悪くならない
すぐ業者業者いうひといるよねw
K12菌はがちで効果ある。
ファブリーズが効果あるとか言ったひといなくない？w
口にいれれるわけないじゃん。
どんだけ被害妄想な脳内してんだよ？？？
お前のほうがよっぽど重症な無自覚の自己中だろうがｗ
口臭や煙草が嫌なら自分からさっさと辞めるのが常識。
会社からクビになるまでしがみつくこと自体尋常ではない。
マジで執念深い被害妄想で気持ち悪い。
そろそろあんた引きどきじゃないか？
「きも」とかそんな事言う人だったっけ。
毎日聞き飽きてるので勘弁して下さい。
そして名無しに戻れ
>>20、>>33
十分な睡眠時間というのは思い込みじゃない気がする。
今日は8時間くらい熟睡し、朝風呂でゆったり歯磨きもできたので、もう一度確認してみる。
反応あまりないといいなぁ。
お前こそでていけ。治るための努力を勘違いだの業者だのって。じゃあお前はどうすれば満足なんだよ。
治そうともしないでただ愚痴りたいだけなら重度いって戻ってくるな。
テンプレにもずっと前から載ってるし、個人差で終わってる話題
賛成ｗ
10さんのことではないよ。
36がいい加減なことを言っているから。
なぜ君が怒っているのかな？ロッテ関係者ですか？買いません。お断りです。
口臭オリンピックが開催されたら、確実に強化選手レベルに
なれる自信がある。そんな時代が来るのやら。
ファブなんか他のニオイで誤魔化しているだけ
舌苔を触るとかすかにくさいけどマスクしてても臭いはしないな。舌苔自体は臭いものであってそれをカバーする唾液があるなら息は臭くならないのかもしれない。
と、思いたいねｗｗ
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>>32＝>>1
かまってちゃん無視
ガムは四六時中噛んでないと人と話せない
がしかしガム噛んでると空気が溜まってガスになって…
何て神は意地悪なんだ
ガムを噛んでると歯垢がつきにくくなるし舌もそこそこ良い状態をキープできる
言っとくが俺はロッテの回し者じゃないぞｗ
あといちいち人の意見にケチつけるのやめろよ
自分には効果がないかもしれないけど他の人にはあるかもしれないだろ？
それにいちいちケチつけてたら意見が出にくい雰囲気になって良くないだろ
どんな意見でも歓迎すべきだと俺は思う
ガムは唾液もよく出るし、いいはずなんだけど、なぜか口の中の状態が悪くなる…
味とかの問題かな?シュガーレスとかのでもダメ
自分にあった歯ブラシ見つけた☆
磨き心地だいぶ変わる。
ちょっとしたことでもその人にとっては大きな効果があるかもしれない。
自分に効果あったのは、常日頃から腹式呼吸を意識することです。
そうすることで唾液が出やすくなってる気がします。
「鼻で息してくださーい」
とか言ってるからね
荒らしにかまうな
重度の口臭無自覚でとにかく非常識かつ自己中心的で人格障害の工場長(兼部長)直属部署になったため
工場長のマンツーマン教育中は下水道の汚物そのものの強烈な悪臭やタバコの副流煙を味わわされた。
そんな中『顔をしかめてるけど仕事苦痛か？』『さっきから咳ばかりしてどこか具合悪いのか？』と言われるのはまだマシな方で
『お前やる気あるのか？(俺が｢はい｣と頷くと)ならなぜこっちに身を乗り出さないんだ？俺はお前に早く覚えて貰おうと真剣なんだけど
むしろお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等と怒鳴られたりもした。あまりの激臭にこちらが鼻を押さえたら
『お前手で顔を当ててオカマか？気持ち悪いからやめろよ』と嘲笑され、悪臭拷問の日々を送らされた。
さらに事務所･会議室内･作業場、勤務時間中、非喫煙者(俺自身)の前でも断りなく平然と喫煙する無神経さにもノイローゼになった。
今時どこの職場でも分煙されていて、決められた時間に喫煙するのが常識だろう。
真夏の猛暑の中でも現場作業員は危険防止のため長袖作業着を着用(腕まくりNG)しなくてはならず、皆サウナ状態になる。
そんな中、半袖着の工場長がぬくぬくと扇風機前で喫煙しながら作業の高みの見物しにくる事もしばしばある。
そして俺に近づいてきては『お前が遅いから皆のペースが崩れてるんだよ、全然速くならないよな、やる気あるのかよ？』
等と非人間的な激臭のため息をつきながら言われ、死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
鬼畜な悪臭やタバコの煙の影響でこちらの身体コンディションが完全に害されているほどなので満足な作業ができる筈ない。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出され、何らかの作業の指示かと思って筆記用具を持って向かったら
工場長の目前にはタバコ＆ライター＆灰皿のがあり、工場長が『ここ(約1mの至近距離)に座れ』と言うや否や
タバコに着火して『お前本当にやる気あるのかよ？お前が面接で言っていた事は嘘か？お前には必要な免許もあって有利だから
採用したのに…』等といつもの強烈な悪臭を放ちながら小声でボソボソと話し始めた。
『何だその顔は？いつもいつもしかめ面ばっかしやがって』と突然大きな罵声に変わり、
さらに鼻を押さえたら『その手！注意を聞く奴の態度か!?』と机を叩きながら怒鳴り散らされた。
結局密閉された室内で30分以上に亘る悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の受け続け
その悪影響で屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後も工場長はたびたび会議室に呼び出しては、こちらに仕事させないで説教という同じ手口で悪臭拷問を繰り返し、
挙句の果てには『空気が読めないし、コミュニケーションも全然なってない、お前アスペルガー症候群じゃないか？
病院で診て貰った方がいいぞ』と侮辱的な事まで言われた俺は内心怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しない、常識的にありえない事だらけになっている状態であり、
こんな会社も存在していたのかと思ったのでたまりかねて毎日書く研修レポートで改善･変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かったらいきなりそのレポートを突き出してきて
『何だよこれ？やってくれるじゃん？今までのレポートもやる気ある奴の書く内容じゃないし肝心な事は薄っぺらで進展性がない、
それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ！』と解雇を告げられた。
二言目には『お前もこれだけ不満があるんだから丁度良いだろ？俺はどうせ臭くてマナー知らずだし、尋常でない事を容認する会社なんだし
お前浮かない顔してるけどこれで縁が切れて良かっただろう？』と言われたので
『私は不満でなく、こちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、せめてこういった最低限のエチケットやマナーを
守って頂きたいと思って苦渋の決断で書いたのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナーを守れ？苦渋の決断だぁ？お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ？
うちもお前を育てようとしたのにあまりにやる気がないから切るのも苦渋の決断だ、慎め！』と怒鳴られた。
お前は俺の事が臭いしタバコ吸うのが気に入らないんだから、もうこの方がいいだろ？持ってたって使えないんだしｗ』
とその場で保険証を徴収された。解雇を告げて即保険証の返還を求めるという血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
まずは『今までお疲れ様』『短かったけど今迄ありがとう』等挨拶するのが常識なのだろうが、それすらできない工場長だったし、
現場リーダーからも『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなどえらい事をレポートに書けるよな…』
と言われ、最後もいつもと変わらず伐としていた現場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤や遅刻･早退なかったので精勤手当が日割り計算でも
出ると思ったので｢0｣になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や早退、欠勤なしで1万、1回で5千円、2回以上で0で
ちなみに精勤手当に日割りはないですし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いの計算となりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険丸々1ヶ月分控除、
親睦会費もその薄給から1ヶ月分徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
後の月給は実質手取り5万円同然だった。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
俺が散々悪臭被害にあっているので改善･要望を訴えたら“不満”としか受け取れないで逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、会社自体が無責任でDQNの集合体だろう。
口臭いだけならまだしも、自分自身の無自覚と自己中な性格を併せ持ち、感情の赴くままの言動で理性が全くない行動は社会の害悪だ。
http://cl.ly/E7Cb
前にも試したけどいまいち効果わからなかったな。
また明日から試してみる☆
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1138617516
あれ、シャンプー変えた？と聞かれた。きっと口臭変なにおいなんだろなあ。
治療も辛いし長いしへこむよ。ああ、歯の健康な人がうらやましい。
ちなみに自分の汗の臭いが最強に落ち着く
口臭は重曹（胃薬）で一応なんとかなってる
重曹を胃薬代わりに飲んでるってこと？
それとも胃薬に重曹の成分が入ってるってこと？
胃薬飲むのと重曹の歯磨き・うがいをしてるってこと？
1年間に1800軒が開業する一方、1500軒が廃業、休院する厳しい現状がある歯科医院。
多額の開業資金をかけても患者が来ず、ワーキングプア状態の歯科医さえいる。
歯科医療機器を回収している業者の倉庫には、廃業した歯科医院の医療器具が
あふれかえっているという現実。早い医院は開業後半年ももたないという。
国内最大級の歯科医療グループ！
医療法人 徳真会グループ
１、経営と医療の分離（医者が経営に関与せず、治療に専念する）
２、最先端医療の導入
３、帝国ホテル並みのサービス
丁寧すぎるくらい丁寧
１、大きな挨拶
「いらっしゃいませ！こんにちは！！！」（びっくりマークが３つぐらいつくイメージの大きな声が大切です。）
２、笑顔
受付、スタッフ、お医者様ご自身も、しっかり笑顔！
３、朝礼
朝礼で、挨拶と笑顔の練習を必ず行い、前日の反省や当日の確認を行います。
４、トイレ掃除
一見綺麗なトイレでも鏡台のほんの小さなハゲている個所なども細かくみて直します。
５、帝国ホテルクラスのサービスを目指す（松村博史社長より）
経営者自身が「帝国ホテルの様なサービスを目指す！」など、サービスについての強いビジョンを明言しなければなりません。
経営者がスタッフにどう接するかは、そのまま「鏡」のようにスタッフからお客様へ、そして企業風土に反映されていきます。
６、感動を与える技術とサービス
歯医者に対する恐怖や痛み、そして治療の早さなど、お客様の満足度に繋がる医療技術を追求する。
これも全ての経営者にあてはまりますね！
私の場合、クライアントのコミュニケーション能力に革命を起こす事です。
スキルだけではない、おもてなしのコミュニケーションで、人生の開拓をしていただく
そして人間関係の改善や昇進・売上増といった「結果」を出すこと
私はここに全てを賭けています。
７、外部講師を招いて研修を行う
お医者様や、看護師の方は医療のプロであっても、接客のプロではありません。
短期間に接客能力を上げるには、外部講師を呼ぶのも一つの手。
ただ、ひとつ気をつけていただきたいのは、
(知識をつけるためだけなら良いですが）接客力をアップする、という意味ではNG
目的に応じた的確なゴールを設定し、
その為に必要な行動を細分化してロープレ
それを徹底的に反復して「無意識にできる」まで持っていく
これが短期間で劇的な成果をあげる、最も効果的な方法です。
私も必ずこの方法で研修し、受講者の皆さんがぐんぐん実力をつけて嬉しい結果報告をくださっています。
８、サービス監督（マメジメントリーダー）を現場に配置する
徳真会では専属のサービス監督を常に病院に配置していたのですが、
監督がスタッフの笑顔や、医師に対する立ち居振る舞い（「カルテを投げない！」と注意しているシーンもありましたね。）
の指導を現場で行う方式です。
これは、前述した「明確なビジョン」あっての徹底だなと感心させられました。
何にフォーカスするか、で経営資源の投下方向は変わってきますが、この「明確なビジョン」が有るからこそ
経費をかけてでも専門家を配置するという決断をされていらっしゃいます。
我々専門家は言ってみればこれが「メシの種」ですから、接客のイロハには、常に磨きに磨きをかけ続けています。
とはいえ、いつまでも外部講師に頼れない、、、そんな管理部門の皆様の声も聞こえてきます。
そこで私は研修で一通り実力がついたあと、
次のステップとして「社内にサービス監督（リーダー）を育てる」事をオススメしています。
接客の維持は、行動の反復と継続が不可欠
的確な反復の為には、第三者の監督が不可欠
そして監督者のブラッシュアップを私たち専門家が定期的にメンテナンスする
そうする事で、継続的な接客レベルの維持が図れますし
教育研修と評価制度との連動や、マニュアル化など、
より合理的で継続性の高いシステムを構築していく事も可能です。
最後の方に松村博史社長が語られた、
「人が関わる仕事は全てサービス業だ」
という言葉にとても心を奪われました。
「生きる」ことの神髄を語られたようにも感じた瞬間でした。
ttp://www.tokushinkai.or.jp/
結局、オーラルフローラはどうなのよ
ぼく、これなしでは無理…
重度の口臭無自覚でとにかく非常識、自己中MAX人格障害の工場長(兼部長)直属部署になったため
工場長のマンツーマン教育中下水の汚物と同じ強烈な悪臭やタバコの副流煙を味わわされた。
しかしそんな中『顔をしかめてるけど仕事苦痛か？』『さっきから咳ばかりしてどこか具合悪いのか？』と言われるのはまだマシな方で
『お前やる気あるのか？(こちらが｢はい｣と頷くと)ならお前なぜこっちに身を乗り出さないんだ？俺はお前に早く覚えて貰おうと真剣なんだけど
むしろお前の方が真剣で当然だろ、どうなんだ？』等と怒鳴られたりもした。あまりの激臭にこちらが鼻を押さえたら
『お前手で顔を当ててオカマか？気持ち悪いからやめろよ』と嘲笑され、悪臭拷問の日々を送らされた。
さらに事務所･会議室内･作業場、勤務時間中、非喫煙者(俺自身)の前でも断りなく平然と喫煙する無神経さにもノイローゼになった。
今時どこの職場でも分煙され、決められた時間に喫煙するのが常識だろう。
真夏の猛暑の中でも現場作業員は危険防止のため長袖作業着を着用(腕まくりNG)しなくてはならず、皆サウナ状態になる。
そんな中、半袖着の工場長がぬくぬくと扇風機前で喫煙しながら作業場での高みの見物しにくる事もしばしばある。
そして俺に近づいてきては『お前が遅いから皆のペースが崩れてるんだよ、全然速くならないよな、やる気あるのかよ？』
等と非人間的な激臭のため息をつきながら言われ、死にそうなほどの吐き気を覚えた事もあった。
鬼畜な悪臭やタバコの煙の影響でこちらの身体コンディションが完全に害されているほどなので満足な作業ができる筈ない。
そんなある日、工場長から会議室に呼び出され、何らかの作業の指示かと思って筆記用具を持って向かったら
工場長の目前にはタバコ＆ライター＆灰皿のみがあり、工場長が『ここ(約1mの至近距離)に座れ』と言うや否や
タバコに着火して『お前本当にやる気あるのかよ？お前が面接で言っていた事は嘘か？お前には必要な免許もあって有利だから
採用したのに…』等といつもの強烈な悪臭＆タバコ煙を撒き散らしながら小声でボソボソと話し始めた。
ビオフェルミンの味なんか好きo(^-^)o
朝もビオフェルミン舐めてからのオーラルフローラってのがすごくいい感じだった！
きも
さらに鼻を押さえたら『その手！注意を聞く奴の態度か!?』と机を叩きながら怒鳴り散らされた。
結局密閉された室内で30分以上に亘る悪臭と吸殻7本の鬼畜なW毒ガス攻撃の受け続け
その悪影響で屋外に出れば自動車等の様々な排気ガスムンムンな筈なのに空気が新鮮に感じたほどだった。
以後もたびたび会議室に呼び出してはこちらに仕事させないで同じ手口で悪臭拷問をされた。
挙句の果てには『お前空気が読めないし、コミュニケーションも全然なってない、お前アスペルガー症候群じゃないか？
病院の精神科で診て貰った方がいいぞ』と侮辱的な事まで言われた俺は内心怒り心頭になった。
以上の事や、工場長兼任部長でありながらろくに仕事しない、『遅い、やる気あるのか？』としか言えない奴隷扱いの難癖ばかりで
常識的にありえない事だらけになっている状態であり、こんな会社も存在していたのかと思ったので
たまりかねて毎日書く研修レポートで改善･変革を訴える事にした。
そして数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かったらいきなりそのレポートを突き出してきて
『何だよこれ？やってくれるじゃん？今までのレポートもやる気ある奴の書く内容じゃないし肝心な事は薄っぺらで進展性がない、
それで日々こんなくだらない事しか感じない様じゃお前もう明日から来んでええわ！』と解雇を告げられた。
二言目には『お前もこれだけ不満があるんだから丁度良いだろ？俺はどうせ臭くて非常識だし、それに尋常でない会社なんだし
お前浮かない顔してるけどこれで縁が切れるんだから丁度良かっただろう？』と言われたので
『私は不満でなく、こちらがきちんと作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、せめてこういった最低限のエチケットやマナーを
守って頂きたいと思って苦渋の決断で書いたのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?エチケット、マナーを守れ？苦渋の決断だぁ？お前こそ普段から改善せえっていうのをどれだけしてるんだ？
うちもお前を育てようとしたのにあまりにやる気がないから切るのも苦渋の決断だ、慎め！』と怒鳴られた。
お前は俺の事が臭いしタバコ吸うのが気に入らないんだから、もうこの方がいいだろ？持ってたって使えないんだしｗ』
とその場で保険証を徴収された。解雇を告げて即保険証の返還を求めるという血も涙も人情のカケラもないキチガイだ。
まずは『今までお疲れ様』『短かったけど今迄ありがとう』等挨拶するのが常識なのだろうが、それすらできない工場長だったし、
現場リーダーからも『俺だってあの人(工場長)には逆らえないのにキミはよくあんなどえらい事をレポートに書けるよな…』
と言われ、最後もいつもと変わらず伐としていた現場だった。
しかも半年未満の就業なので離職票なし、試採用期間中を理由に解雇手当も出ない等パワハラ極まりない処置をされた。
さらに後日の給料支給日に郵送された給与明細を見ると就業期間中は欠勤や遅刻･早退なかったので精勤手当が日割り計算でも
出ると思ったので｢0｣になっているので会社に電話したが、事務員から『遅刻や早退、欠勤なしで1万、1回で5千円、2回以上で0で
ちなみに精勤手当に日割りはないですし、月の途中入社や途中退社で空欄の日数は全て欠勤扱いの計算となりますから』と言われた。
延べ1ヶ月半、皆勤したのにも関わらず2回の月給とも精勤手当ても出さずに、所得税は仕方ないにしても社会保険丸々1ヶ月分控除、
親睦会費もその薄給から1ヶ月分徴収するとは片腹痛い方針だ。
そのため手取りは両月ともわずか約8万円程度しか支給されなかった。
俺は工場長の喫煙の影響で気管支の病気になり、保険証もとられたせいで医療費実費で3万円もかかったため
後の月給は実質手取り5万円同然だった。
工場長も最初は『長く勤めて貰いたい』『期待している』旨の発言をしていたにも関わらず
俺が散々悪臭被害にあっているので改善･要望を訴えたら“不満”としか受け取れないで逆恨み、
仕舞いにはてのひら返して俺を懲戒解雇扱い(公には会社都合)にするのだから、会社自体が無責任でDQNの集合体だろう。
口臭いだけならまだしも、自分自身の無自覚と自己中な性格を併せ持ち、感情の赴くままの言動で理性が全くない行動は社会の害悪だ。
情報とかくれるのは有難いんだけどさ
正直ありがた迷惑なんだよね
最近調子乗ってきてるし名無しに戻れば？
君みたいな人は名無しで情報出すだけで十分なんだよ
これって効くの？
唾液が半端ない言ってるひといたけど
それは舐めてる最中か舐めた後？
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