costco コストコ　のアルバイトpart2

1 ：

前スレ
costco コストコ　のアルバイト
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1315998465/

2 ：

北海道地区
北海道・・・１店舗
札幌倉庫店　〒004-0811　北海道札幌市清田区美しが丘一条9-31
関西地区
京都府・・・１店舗
京都八幡倉庫店　〒614-8294　京都府八幡市欽明台北5
兵庫県・・・２店舗
尼崎倉庫店　〒661-0965　兵庫県尼崎市次屋3-13-55
神戸倉庫店　〒655-0001　兵庫県神戸市垂水区多聞町字小束山868
九州地区
福岡県・・・１店舗
久山倉庫店　〒811-2502　福岡県糟屋郡久山町大字山田字高柳1152-1

3 ：

関東地区
東京都・・・１店舗
多摩境倉庫店　〒194-0215　東京都町田市小山ヶ丘3-6-1
神奈川県・・・３店舗
金沢シーサイド倉庫店　〒236-0003　神奈川県横浜市金沢区幸浦2-6
川崎倉庫店　〒210-0832　神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4
座間倉庫店　〒252-0005　神奈川県座間市東原1-13-3
千葉県・・・１店舗
幕張倉庫店　〒261-0024　千葉県千葉市美浜区豊砂14
埼玉県・・・２店舗
入間倉庫店　〒358-0014　埼玉県入間市宮寺3169-2
新三郷倉庫店　〒341-0009　埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-2
群馬県・・・１店舗
前橋倉庫店　〒379-2143　群馬県前橋市鶴光路町137-2

4 ：

>>1
グッジョブ！
禿げメガネもロッカー会長も少子化不況の日本市場でいかに会社を大きくするか
知恵を出し合い頑張ろうっ！

5 ：

各倉庫店二つ名
札幌倉庫店・・・一条
前橋倉庫店・・・鶴光
新三郷倉庫店・・・三郷
入間倉庫店・・・宮寺
幕張倉庫店・・・豊砂
多摩境倉庫店・・・小山
川崎倉庫店・・・池上
金沢シーサイド倉庫店・・・幸浦
座間倉庫店・・・東原
京都八幡倉庫店・・・欽明
尼崎倉庫店・・・次屋
神戸倉庫店・・・多聞
久山倉庫店・・・高柳

6 ：

各倉庫店二つ名
札幌倉庫店・・・一条
前橋倉庫店・・・鶴光
新三郷倉庫店・・・三郷
入間倉庫店・・・宮寺
幕張倉庫店・・・豊砂
多摩境倉庫店・・・小山
川崎倉庫店・・・池上
金沢シーサイド倉庫店・・・幸浦
座間倉庫店・・・東原
京都八幡倉庫店・・・欽明
尼崎倉庫店・・・次屋
神戸倉庫店・・・多聞
久山倉庫店・・・高柳

7 ：

関東地区
東京都・・・１店舗
多摩境倉庫店　〒194-0215　東京都町田市小山ヶ丘3-6-1
神奈川県・・・３店舗
金沢シーサイド倉庫店　〒236-0003　神奈川県横浜市金沢区幸浦2-6
川崎倉庫店　〒210-0832　神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4
座間倉庫店　〒252-0005　神奈川県座間市東原1-13-3
千葉県・・・１店舗
幕張倉庫店　〒261-0024　千葉県千葉市美浜区豊砂14
埼玉県・・・２店舗
入間倉庫店　〒358-0014　埼玉県入間市宮寺3169-2
新三郷倉庫店　〒341-0009　埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-2
群馬県・・・１店舗
前橋倉庫店　〒379-2143　群馬県前橋市鶴光路町137-2

8 ：

北海道地区
北海道・・・１店舗
札幌倉庫店　〒004-0811　北海道札幌市清田区美しが丘一条9-31
関西地区
京都府・・・１店舗
京都八幡倉庫店　〒614-8294　京都府八幡市欽明台北5
兵庫県・・・２店舗
尼崎倉庫店　〒661-0965　兵庫県尼崎市次屋3-13-55
神戸倉庫店　〒655-0001　兵庫県神戸市垂水区多聞町字小束山868
九州地区
福岡県・・・１店舗
久山倉庫店　〒811-2502　福岡県糟屋郡久山町大字山田字高柳1152-1

9 ：

顔は黒人しゃべると日本人のボイン店員、息くさくてワロタｗ

10 ：

>>9
三郷のアイツかｗｗｗ

11 ：

喫煙者は男女によらずどうしても口臭キツくなるよ
自分は喫煙しないけど歯槽膿漏だから口臭キツい
絶対にグリーターはやれないな

12 ：

前スレにも書いたが店舗フルタイム採用なった。
明日からだから聴きたい
どちらかというと小売本部職経験が圧倒的に長いのだが、
店舗から本部に引き上げはある？
あるとしたらどれくらいの期間有する？
店舗マネージャー食は興味なし

13 ：

>>12
前スレで質問なさってた仁ですね、まずは採用おめでとうございます。
屋台骨から腐り切った当社、貴殿のように外から吹き込む清風が枯れ木と堕した当社に息吹を与え
刺激を与えてくれると願ってやみません、やる気の無い人材ばかりですが
めげずに周囲を巻き込み職場の雰囲気を変えてくれる事を期待してます

14 ：

http://image-up.org/vip/up.cgi?mode=photo&no=4583

15 ：

>>5
>>6
二つ名ってｗ
ベン・トーの見すぎｗｗｗ

16 ：

ねらー気取り多すぎ。
kwskとかコミュニケノートに書くな。気持ち悪い

17 ：

東京圏の人口動向（２０１１年１０月１日現在）
http://www.asahi.com/national/update/0108/TKY201201080360.html
http://www.asahi.com/national/gallery_e/view_photo.html?national-pg/0108/TKY201201080405.jpg
都県別の人口動向
東京都：人口増加　神奈川県：人口増加　埼玉県：人口増加　千葉県：人口減少

18 ：

２０１１年平均賃金
１位東京都・・・約３７万円
２位神奈川県・・・約３３万円
３位大阪府・・・約３１．５万円
４位愛知県・・・約３１万円
５位京都府・・・約３１万円
６位兵庫県・・・約３０万円
７位千葉県・・・約３０万円
８位奈良県・・・約３０万円
９位滋賀県・・・約２９．５万円
１０位茨城県・・・約２９．５万円
１１位埼玉県・・・約２９万円

19 ：

コスコ

20 ：

鶴光でおまっ！
グンマーは鶴光でおまっ！！

21 ：

鶴光でおまっ！
グンマーは鶴光でおまっ！！

22 ：

>>16
いるいる!!Ｋ店？

23 ：

>>13
ありがとうございます
聞きたいのは
店舗から本部まで上がるのにどの位の期間を要するか
なのですが、いかがですか？

24 ：

英語できますか？

25 ：

>>23
期間じゃなくて、結局仕事出来るのは当然だけど周りからそれを評価されなきゃ上がれないよ。
「自分は頑張ってるのに!!」って逆ギレして腐ってく奴が多いから、忍耐も必要。
愛想もよくなきゃね。

26 ：

>>23
>>25に同意　　仕事ができるのは当たり前としても周囲に認めてもらえるまで
気長に待つ性格も併せ持つ必要がある　　じっくり焦らず仕事に精を出してください
本部の人の眼に留まるといいですね

27 ：

>>23さん
必ず貴方の仕事ぶりを上の人は見てると思うので
根気よく成果を挙げてお仕事頑張ってください
「何コイツ？」ってクビを傾げたくなる輩もちらほらいる会社ですが
そういう馬鹿にはいちいち関わるだけムダなので反面教師にしてご自身の理想と信念を貫いてください。
誠実に頑張る人が一人でも増える事が腐りきった倉庫店舗の職場環境を変えるキッカケになればと思います。

28 ：

>>25-27
ありがとうございます。
イニシアチブ取るくらい仕事して、社内公募でアプライして。
そこまでは分かるのですが、一番気になること。
環境が腐り切ってるというのはどういうところでしょうか。
小売店というのは腐ったみかんが必ずいます。
ただ、そいつ或いはそいつらを徹底弾圧しないのは何故です？
私は労基法に則り、返す言葉すら失うくらい連中を追い込みましたよ
まあ、店頭時代の話ですけど、

29 ：

>>24
私ですか？前職も外資なのである程度は。
でも円滑かは難しいところですね。

30 ：

>>28
一部じゃなく、大勢だから。
追い込んだなら、ずっとそこでのうのうとやってればよかったのに。
とりま話し方がクドい。

31 ：

>>30
あんたも腐ったみかんの一部のようだね。
語彙が無いのかな、外国人？
回りくどくないはずなんだけどね。
まあ、ここで野糞みたいな陰口でも垂れ流してたら良い。
分相応にね（笑）

32 ：

昨日からスタートして、オリエンテーションで倉庫内を歩いた時に
商品の荷受の所でゴルフのアイアンで梱包材を破壊した奴がいたんだがｗ
これがここの普通？？

33 ：

腐ったみかんの方程式そのものっすよね、この会社
よくぞ俺が長年不満に感じてた事を代弁してくれた！＝＝＝>>28
ミイラ退治がミイラにならないように是非初念を忘れずに奮闘して戴きたい
>>30みたいな糞馬鹿たれがはびこる倉庫店舗　害虫駆除には時間がかかるけど根気よく

34 ：

よし、やるか。
とはいえ、労組をどう作るかだよな。
いや、むしろ労働者を守れなんつうのはみかんを助長させるのか。
まあ各ディビジョンでもひどくないところもあるでしょう。
キャッシャーとマーチャントが、腐りかけと見た。
クソガキとで中間層が機能しなくて、責任のなすりあいって、とこか
マネージャーもマーチャントの場合、忙しい時のオーガナイズがヘタ。
あと、あれだな、イライラの大元はカゴを何台も集めて井戸端会議してる
ありゃ注意が必要。効率と流れを悪くさせる。
全員が坪効率を考えれば良いんだけどね。
私はスーパースタッフなのよの自意識過剰が動かないんだろうね、
厳密には能力がないから動けない。

35 ：

つか、そのベストは伊達か？バイザーって仕事できる人の方が少ないと思う
人間も腐ってるし　

36 ：

>>35
あんたみたいにお上に頼り過ぎて自分から良くしてこうって思えない、
いわゆる傍観者っていうのがさいだいの癌なんだよ。
みかんと癌だらけ、手のつけようがないじゃないか。
マネージャーやSVを評価する更にお上がいるのだから報告するべき、
或いはちゃんと話し合うべき。モラルの範疇でね。

37 ：

>>9
>>10
そういうのって困るよね・・・。
臭くても困るけど、人間関係も悪くしたくないしね・・・。

38 ：

＞36
俺は自身が癌細胞だってのは自覚してるよ、敵を見誤るなかれ
この会社では事勿れ主義、日和見主義に徹してる癖に、その実人一倍出世欲が強い輩がいるから始末に負えないんだ
別に他人様が何を考えどう生きようが勝手だが　せめて管理職に就く気構えと覚悟を決めたんなら率先して仕事をして欲しい
あ、俺は何処にでもいる腐った万年フルの下っ端だよ　不満も多々あれど感情を押しして我慢して働いてる
入社直後は管理職の為に粉骨砕身、会社の為に身を犠牲にして、なんて殊勝な心がけも一時抱いてたが
今は馬管理職を内心小馬鹿にしつつ手を抜きまくってるよ　だっててめーが楽したい、手抜きまくってるボケ管理職の為に頑張ろうなんて気はさらさら起きないからね
もっともっと楽をさせてもらうよ　そろそろ出発の準備だ
今日もクローズだな　糞退屈な仕事　ホントcostcoなんて大量のラップとダンボール箱しか排出しない、
付加価値何ら生み出せてない糞企業なのにな　潰れても構わんよ
他に職を求めるだけだしね

39 ：

>>38
それも見誤り過ぎ。
マネージャーっていうのは、どれだけ効率化してマネージできるか、なんだよ。
楽してるっていうのはマネジメントする人間にはよくある言われ方。
非効率で自分からガンガンやってるように見えるのは仕事のできないマネージャーなんだよ。
要は下を育てられないから自分が仕事をするしかない。
下が文句を言いながらも仕事をしていたら、会社目線で見たら後者がオーガナイズが上手いと評価されるわけ。
これが国内と外資の違い。
マネージャーが周りを振り回すのが外資、マネージャーが背中を見せて自分で仕事を山積みにしちゃうのが国内。
私は本部職目指してるし経験者だから、しばらくして本部にアプライすれば、
とってもらえると思う。
そんな感じ。

40 ：

この会社から仮に職を追われて路頭に放り出されて
他社他業種で今と同じ年収査定で評価してもらえる管理職がいったいどれだけいる事やら
ホントに甘い評価をされてのさばるヤツ多いな

41 ：

>>40
他企業と比較したら甘いということ？

42 ：

他企業との比較という意味もあるけど
ウチじゃなかったらここまで評価されてないだろうなって輩多いでしょ
＞39で仰る通り、効率よく組織を回すってのも管理職の任務には違いないけど
書いた文章や話してる内容、仕事ぶり見てるととてでもじゃないけど「出来る」人って思わないなぁ
さすがに店長級になると皆ひと廉たる人材然としてるけど

43 ：

小山さんか池上さんか東原さんか何方かの所で働きたいんですが、
コストコでは年中パートやアルバイトを募集してるんでしょうか？

44 ：

小山さんか池上さんか東原さんか何方かの所で働きたいんですが、
コストコでは年中パートやアルバイトを募集してるんでしょうか？

45 ：

固有名詞まんま書かないほうが身の為だよ
せめて伏字にするとかね　訴えられるよ　尤もここの馬管理職は起こす情熱も知識も無さそうだが

46 ：

>>42
難しい問題だよなあ。
でも企業って、上が認めたらそれでGOだもんな、
引き摺り下ろしたければ精一杯労基法を盾に戦えば良いと思うよ。
俺は常日頃から録音機持ち歩いてるから、足もととことん掬うけどね

47 ：

>>44
各店舗に直接凸でおｋ

48 ：

>>45
小山さん＝多摩境
池上さん＝川崎
東原さん＝座間
のことでしょｗｗ

49 ：

>>31
2ちゃんで何いってんだコイツ…。

50 ：

何か一人で盛り上がってるなw

51 ：

ブレイクルームでたまに、この流れと同じような事を話してる奴いるね。
「自分が上にいけないのは上司が〜」「
正当に評価を〜」って。
周りの人間の反応を見て話してたら、いかに場違いかわかるはずなんだけど…って奴が話してるのをよく見る。

会社の心配する前に自分の心配するのが普通だと思うよ。
同じ立場で同じ給与形態って事は上から見たらみんな同じなんだし、出来るやつより出来ない奴の方が悪目立ちしちゃうんだし。
だから結局はちゃんと仕事してて(仕事に関しては)信頼されてる奴が上がっていくよね。

52 ：

それは正論だけど
外資系の企業で働いてるヤツが変なのばっかで
頑張りが正当に評価されにくい風土なのもウチの特徴

53 ：

>>50
お。パートタイムの腐ったみかんさんだ！

54 ：

>>52
頑張りというか、コミュニケーション能力と周りを巻き込む力だよね、見てるのは。

55 ：

古株だからというだけで偉そうな態度で新人を威圧して、組んでみるとたいして仕事できない感じの方が結構いますね…
新人いじめがデフォなんでしょうか。
こちらが仕事できるとわかると、途端に黙るのですが…人間関係が馴れ合いなんでしょうか。

56 ：

子供染みた奴が多すぎ
中学校みたい

57 ：

>>55
>こちらが仕事できるとわかると、途端に黙るのですが
あるあるｗ　手の平返してくる古参な　そこで馴れ慣れしくしないで最初に冷たくされた仕打ちをそのまんま古参どもに返してやればいいんだよ
そうすりゃ向こうから頭を下げてくる　ウチは歳食って転職しようにも他じゃ採用されないだろうって屑が居座るからなぁ
そんな屑古参でも謙虚ならまだ掬いがあるが威張ってるから新人が遠慮したり雰囲気が悪くなる
メガネ豚野郎もその一人だ　豊平のレシービングにいたメガネ豚
　あのおっさんもちっとも動かないな　クビにされても文句言えないぞｗ

58 ：

まともな社会人経験ある人がここ少ないですね。態度とかありえないです。
教育のマニュアルもないから、教わる内容がバラバラなので、やり方が違う人と組むと、いちいち怒られます。
風土変えたいけど、ずっといて上に上がれるでしょうか？まだアプライできる期間の在籍ではないですが、期間すぎたらアプライできますかね？

59 ：

東京圏の人口動向（２０１１年１０月１日現在）
http://www.asahi.com/national/update/0108/TKY201201080360.html
http://www.asahi.com/national/gallery_e/view_photo.html?national-pg/0108/TKY201201080405.jpg
都県別の人口動向
東京都：人口増加　神奈川県：人口増加　埼玉県：人口増加　千葉県：人口減少

60 ：

２０１１年平均賃金
１位東京都・・・約３７万円
２位神奈川県・・・約３３万円
３位大阪府・・・約３１．５万円
４位愛知県・・・約３１万円
５位京都府・・・約３１万円
６位兵庫県・・・約３０万円
７位千葉県・・・約３０万円
８位奈良県・・・約３０万円
９位滋賀県・・・約２９．５万円
１０位茨城県・・・約２９．５万円
１１位埼玉県・・・約２９万円

61 ：

ここでバイトしたいと思ってたけどそんなに醜いのか

62 ：

>>57
ありすぎ。

63 ：

>>61
まず、SV以上にあがるには明確な目的意識と強い信念を持つ必要がある
特に外資系企業だから外国人パート、フルと組んで仕事をする場面もままある
英語による意志疎通も要求されるし外国人相手に「ハッキリと」物事を伝えられるかはポイント
彼ら（＝外国人）は「これをすぐにやりなさい」と強い念押しの形で指示しないと伝わらない事もあるし
それと、年齢食って居座るのは結構だが効率の悪い動きしかしない古参フル（日本人）に対しても
物怖じせずにどんどん疑問点や意見を申し立てる姿勢を見せる事
同時に結果を出す、そうすれば徐々に周囲が認めてくれるようになると思う
34＝39さんには多大なる期待をかけている　情熱を持って入社してくれたみたいだし
腐ったウチの風土を変えてくれる人が一人でも増えてくれると嬉しい
上に媚びたり事勿れ、日和見主義だったり　もうそんなヤツは生き残れない時代にこれからはなる
何もウチに限った事じゃない　社会全体が閉塞感を強めている現在、会社や世の中を変えてゆける人は
自分の頭で考えて決断して更に責任も自分で負う覚悟を決められる人、大袈裟に言うとね
上司の覚えめでたいヤツ、上層部の顔色を伺って意見を言えないヤツ、もうそんな悠長な人間は不要
costcoも確実に日本市場で店舗数を増やしてるけど肝心の人材はまだまだ

64 ：

>>57,63 さんありがとうございました。
55=58 です。
実際に入社してみると、これまで会員として買い物してた時には全く気づかなかったことに沢山気づくことができています。
現場を知ってから管理職になりたかったので、沢山つらいこともあるけど、腐らずに頑張ります。
63 さんの具体論、とてもよくわかります。自分は割とハッキリ意見をいう性格なのですが、相手と空気は読みたいと思います…あからさまに古参の方がドン引きしてもよくないし…
長文失礼しました！

65 ：

64さん
潰されないようにね　文章から察するに空気の読める人みたいだし心配無用かな
悪い意味でウチの空気に染まらないように　
孤立無援じゃないよ　若いヤツでも危機感持って会社を大きく強く良くしてゆこうって考えてる仲間はいるから
仲間を作って環境を変えてゆこう

66 ：

です。ども。私は本部に行きたいのでマネージャーというモチベーションがないです。
プロセスとしてマネージャーになることが前提なら半月でやってやります。
取り敢えず、マーチはオペレーションにてづまってるね。
指示出せばうんと細かい生産際のない理由で、
論点づらして仕事から逃げてくやつが多い。
私が見る限り、どこに上昇志向がある人がいるのって思う

67 ：

上昇志向のある香具師がこんなとこに書き込むをするとも思えんが・・・藁

68 ：

>>66
異動したら？
店によって全然違うよ。

69 ：

鶴光名物６９でおまっ

70 ：

>>67
藁って何？干し草のあれ？
ああ、君は藁ってよりも腐ったみかんがお似合いだよ。

71 ：

職人でも単に腕が良いだけじゃ親方にはなれない
いきなり喩えが飛躍したけどさ　要するに人をまとめる能力って凄い大事だよね
作業はそこそこキレイかもしれないけど人間性が幼稚でクズなのが山本　コー○ケ
ああいう中途半端な輩は目的もなく惰性で生きてるんだろうな
目標を定めて生きる、働くって意識がないと歳だけ食って終わり　人生なんて短い
あのバカを反面教師にして生きるように心がけてる

72 ：

>>70
もしかしてあなたのイニシャルＥ？

73 ：

イニシャル’Ｅ’（キリッッッ

74 ：

>>69
グンマーの女ってスケベな奴が多いよなｗｗｗ

75 ：

>>69
今度のパーティーはいつでおまっか？ｗｗ

76 ：

群馬ってスケベな土地柄なの？
赤城おろしの冷たい風に晒されて老若男女皆一様に肌を赤くしてる印象しか特段ないな
人柄は温厚で優しくて
でも高速のインター行くとうどん、だるま、ネギ、他　名産品が並んでる
上州の街に’鶴光’が　　ええかぁええのんかぁ
ここいらでスレの皆さんも従業員一同も日本市場に於ける我がcostcoの今後の発展を祈念して
深呼吸しましょうよ「はぁぁ〜〜、ええかぁええのんかぁ」
　鶴光師匠のように日常に笑いとゆとりをもたらす存在も弊社には必要かもしれませんね
特に管理職　フルやパートさんの存在や頑張りに思いを致す事もなければ同じ地位にあるライバルを蹴落とさんとばかりに足を引っ張る
そんな組織がこの先長く日本に根を降ろし成長してゆけるとは思えませんね
頑張る人、周囲を巻き込んで組織を正しく導ける仁、そういう使命を負った人は下の立場の人間を虐げる事なく
広い視野で働いて欲しいなと思います　　「リーダーたる人間は私心を排しまずは働く仲間の事を優先すべきである」
現在日本航空の再建を託された御方の著書より抜粋です　
　ホントに頭が下がるくらい勤勉で己を誇示せず黙って働くリーダーも弊社にはいます、それは理解してます
願わくば己の利欲と栄達のみを最優先課題に掲げ働く仲間には思いを致さないような狭量なリーダーには現在の地位を降りて戴くか
速やかに他の会社へ移って戴ければ幸いですが、尼の○島氏はリーダーに相応しくない筆頭に挙がる人物ですね
組織を正しい方向に導ける才の下で仕事がしたいです。

77 ：

鶴光では草食系より肉食系が評価高いでおまっ

78 ：

鶴光の身体検査は揉みしだきでおまっ

79 ：

会社員の最大の不幸は上司を選べない事
況してや部下の能力を潰すだけに生きがいを見出す無能上司の下についた日には
時間と社会人経歴の浪費　　すぐに職場か会社を変えるべき

80 ：

無能＝○島だろ、JK
本人も自覚してるだろやる気無いし
最大の問題はあのバカをＭＧＲに就けるのを認可した当時の上の人間だろ
これからは自分が許可した人間が能力を発揮できない結果を生んだら許可した人も何らかの責任を負うべき

81 ：

面の皮の厚い者勝ち
これこそコストコの社是

82 ：

81
同意、それと先に入ったモン勝ち

83 ：

タイヤセンターは結構レベルが高い！調査で見に行ったが尼崎もよく説明して
作業自体も確実にやっている。また八幡は知識も特に技術がすごい
神戸もこういったレベルになるのかな。八幡にデ○オワールドの元ピット長が
いるのはびっくり、競合店ながらみさせてもらったわ。尼崎のすごい人も
八幡にいてるね。ヘッドハンティングしてるの？

84 ：

この記事どう？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1326143285/

85 ：

>>83
魅力的な会社には優秀な人材が勝手に集まってくるの。
スーパーマンやスーパーウーマンばかりｗｗ

86 ：

>85
なんていうか、その、・・・凄くウチの会社を揶揄してる皮肉にしか受け取れないんですがねｗ
魅力的な人材を引き寄せる凄い会社だったんですねウチは！
そんな優良企業なのに何故に生産性があがらない仕事の進め方しかできないんだろ？

87 ：

>>86
スーパー俺すごいスタッフ、、

88 ：

SGGS（スーパーがんばりグレートスタッフ）
SGGF（　　　　　　　　　　　　フルタイム）

89 ：

鶴光はゲイがご法度でおまっ

90 ：

鶴光は両刀使いであればレズには寛容でおまっ

91 ：

ワシも笑福亭一門に入門して笑いと洒脱と人生の妙味、人情を学びたいでゲス
コストコの周りの人間は他人を蹴落とす、自分が楽をしたい、そんな自己中心的な考えを持った輩に限って幅を利かせ
皆で協力して仕事をしようという正論が通用しにくい社風に染まりつつある懸念を感じる今日この頃です
外資企業であろうとも日本の店舗で働くのは日本人が中心であり
従来日本人が得意としてきた職場で互いを支え合う事で生まれる効果がコストコでは見られにくいのも不安でござる
ここは一つ群馬の鶴光倉庫店を文字って笑いとゆとりと支え合いと日本人の美徳である「和」の精神を尊重して
組織づくりに生かしてもらえたらなと思う次第であります、
こがいな奇麗言なぞ片腹痛いぜよ、と店長に一笑に付されるのは理解しておりますが、何卒御一考のほどを！

92 ：

鶴光はスケベなら誰でも勤まるでおまっ

93 ：

しかし鶴光ではゲイだけはご法度でおまっ

94 ：

夕方４時から放送のニッポン放送「鶴光の噂のゴールデンアワー」はもう終わったのか
あれは最高にほのぼのとして寛げる番組だったのになぁ
奥さん緊張してまっか？深呼吸しましょう　「ええかぁええのんかぁ」
群馬に鶴光がいた　　ええかぁ、ええのんかぁ　　鶴光でおまっっ

95 ：

コストコ垂水に採用決まった方いますか？オリエンテーションの日程連絡きましたか？

96 ：

短期？

97 ：

>>96
フルです。

98 ：

鶴光が群馬倉庫に舞い降りた
伐とした21世紀　　20世紀は欧州米国が戦争を仕掛け、進んだ科学技術で世界を牽引した
21世紀は経済戦争という新しい形の争いの時代になるだろう　そして爆発的に増加する開発途上国の人口
もはや地球全体の人口を支える食料とエネルギーは限界に達するとの見方もある
外資系企業costco 日本市場に根を降ろして成長するにはやはり日本人の体質を知る事が必要だと考える
　社内での競争と業務遂行に於ける合理性の追求は勿論是である
しかし日本人には伐とした社会も組織の空気もそぐわないと小生は考えるのである
群馬に降臨した鶴光　笑いと癒しと平穏な空気　これぞジャパニーズ・エロスと［Owarai］Spiritである
厳しさの中にも優しさを　　他人を蹴落とす非情さの裏には思いやりも
21世紀は日本人が20世紀に捨ててきた大事なモノに気づかされる時代になるべきである
costcoは日本では日本のやり方で適応しよう　本当の意味で賢明なる店長、上層部にはこの肝心なる命題がご理解戴けると信じる
costco　Co．Ltd　/　Japanese　style　souko　store
　　最後にご唱和願います、鶴光でおまっっっ　原点回帰、温故知新、笑門来福
　笑福亭鶴光は笑いを招来する上方落語の偉人　　従業員の皆さん気持ちに愛と笑いとゆとりを
良い組織作りを目指しましょう　人材なくして組織作り無し　

99 ：

>>97
いくつ？

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で、結局コストコは働くならどうなんだって。