【Fsol】富士通システムソリューションズ Part4

1 ：

http://jp.fujitsu.com/group/fsol/
＜前スレ＞
【Fsolエフソル】富士通システムソリューションズ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1295186028/

2 ：

【過去スレ】
Fsol 富士通システムソリューションズ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170004098/
富士通システムソリューションズ Part2
http://unkar.org/r/infosys/1256054776

3 ：

なんで落ちたんだ？

4 ：

>>3
レスが980超えると、24時間以内にレスがない場合、スレは自動的に落ちる。

5 ：

>>4
なる！

6 ：

来週は事務処理週間だな

7 ：

>>6
なんかあったっけ？

8 ：

期末だボケ

9 ：

>>6
事務処理の時間を仕事表にまともにつけたら怒られるよね。直間比率考えろって。その理由が未だにわからんのは私だけ？

10 ：

損益にかかわる実績はありのままを集計するのではなく、決められた数字を作るものってのがこの会社のルールだから。

11 ：

>>10
俺は九割五分あればなんも言われない。
それよりお前らeラーニングやったか？

12 ：

社外教育とかいくと簡単に直接率90%切るけどな
>>10
ある意味正しいけど赤字確定が会社として認知されたら
みんなそこに実績をぶっこんだりするからここの損益とかまったく当てにならん
つかなんのために原価集計するかわからん

13 ：

事務処理時間が多すぎなんだよな

14 ：

>>10
これって他の会社でも一緒なのか？

15 ：

だろうな

16 ：

サビ残ひどくなってきた。
特に客先やプロジェクトルーム。

17 ：

>>16
お疲れ様です。
あんたマネクラスやろ、大変だよな。

18 ：

スピだとサビ残とはみなされないがな

19 ：

>>18
確かに…じゃあ六級？

20 ：

おまいらなんか書き込めよ。

21 ：

age

22 ：

良くある風景
上司「出来ない理由を聞いてるんじゃ無い、出来る方法を聞いてるんだ！」
部下「ハァ？(それを考えるのがオマエの仕事じゃあ？)」

23 ：

書き込みがないのは平和な証拠かね…

24 ：

変な人がいるね、どや顔の人だけど、、

25 ：

>>24
なにそれ？

26 ：

チョカーイでたな

27 ：

こんな良い会社を辞めたいだって？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', ;l: ll kr'´　ィイｨ彳彳彳彳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ州ィイｲｨ彳彳彡彡彡
　　　　　　　　　　　　　　　_ ＿＿　　　　　　,′　　　　　　　　｀`ヾミミﾐ
　　　　　　　　　　　 ,.　'´;:.:.:.:.::::::::.:.:.｀`ヽ　　,′　　　　　-‐ミﾐヽ/ミミﾐﾐﾐ
　　　　　　　　　,.　'´..:.:.:,.　-─‐‐- ､;;;:;:.:ヽ〈　　　　　　　　　 　,′ミミﾐﾐヽ
　　　 　 　　 ／ .:.:.:.:.:.く　　　　　　　 ｀`ヾ「ヽヽヾミﾆ二二ミヽ　｀ヾミミﾐ
　　 　　 　./　.:.:.:.:::::::::::::〉　　∠二二ﾆ彡' V/ T TTにﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ====
　　 　 　 / .:.:.:.:::::::::::::::/ 　　　　-＝'ぐ 　/　　 l　||¨´￣｀`　　　　　　　. :;　　そんなことを言うのは
　　　　 / .:.:.:.::::::::::::::::/　 　　　'''´￣｀　/　　　｀Y´　　　　　　　　　　　. ;..:
　　　　,′.:.:.:.:::::::::::::〈　　　　　　　　　　ヽ__＿_ノ',　　　　　　　　　　　.;: .;:　　　　　この口かっ……んっ
　　　　i .:.:.::::::::::::::::::::::',　　　　　　　　　,;;;'ﾊミミﾐヽヽ　　　　　　　　.,.:; .; :.;:.
　 　 　 ',.:.:.:.:/´￣｀ヽ;;;',　　　　　　　　.;;;'　 ｀`ヾﾐヽ　j!　　　　　,. ′.;: .;:. :
　　　　　',.:.:.:ヽ　い(　ミj!　　　　　　　　　　　　 　）ﾐﾐj ､ ､　', .,　､:, ､　.; :.
　　　　　 ',;;;:;:;:入　　　　＿　　　　　　　..:;.;:.:;..:｀Y　ﾐj!　 ､ ､　', .,　､:, ､
　　　　　　';;;:;:.:　 ｀フ´　　_ﾉ　　　　. ;: .;: .; :. ;:. ;:.｀Y´　 ､ ､　', .,　､:, ,.　'´
　　　　　　 Lノ´￣ 　, ィ´　　.:; .:; . ;:. ;:. ;: .;: .; :. ;:. ;} ､ ､　', .,　､:,,.: '´
　　　　　　ﾉノ　　　___＿＼　;.: .;: . :;. :;. :;. :; .;: .;: .;人 _; :; :; ィ´`ヾ
　　　,.　 '´　　　　　　　

28 ：

>>26
どこで出た？この前は◯◯本部だよな？
次はどこ？せめて懲戒事由だけでも聴かせて
今はファインダー見れないんよ

29 ：

庵…

30 ：

プロジェクトルームや客先のサービス残業は深刻だ。
暗黙のルールになっている。

31 ：

これまで通りじゃん

32 ：

地方で余っている人は東京へ。
東京で余ったら海外勤務候補になっちゃう？

33 ：

個人の予定をホワイトボードなどに確実に書いていらっしゃいますか？

34 ：

いい加減あのフレームワークを使ったり、トヨタ改善方式のおかげで、
原価が大幅に改善しましたと言わなきゃいけない雰囲気を払拭してほしい。
結果ありきの原価操作してまでマンセーしてどうするの？
完全に、因果関係が逆転してる…

35 ：

虚構、現実逃避

36 ：

アプリサーブはどうなった？

37 ：

奥さん、娘さんが旅行中に、派遣社員さんをマンションに連れ込んだ彼はどうなった？

38 ：

>>37
え？え？どこ本部よー、そーれー？
エフソル道に反してるよね？
良き社会人になるんだよね？

39 ：

えふえーそる ていわないの？

40 ：

>>39
は？

41 ：

>>36
アプリサーブ2.0ってなんなんでしょう

42 ：

>>38
流通

43 ：

>>42
1番多い本部やん〜意味ないやーん
部は？

44 ：

消えたい

45 ：

>>44
どうして？

46 ：

とにかく休め
しっかり寝ろ

47 ：

>>46
なんでそんな出来もしないこと言うの？
できるはずないだろ、この会社だと。

48 ：

>>47
え？出来るよ。

49 ：

労働基準局もある

50 ：

>>49
え？何言ってるの？ムリやろ

51 ：

労基はなぁ…
刺し違える覚悟のある人しか動かないらしいからね。

52 ：

この会社どうなってんだよ、マジで

53 ：

労基から指摘あると、逆に、残業隠しが横行するから余計なことするんじゃねぇよ。

54 ：

それはごもっともだｗ

55 ：

結局、客先、プロジェクトルール、協力会社でのサビ残が増える。

56 ：

残業多いのは、個人の能力不足による非効率が全ての原因と目標面談でたたきこまれ、自主的に残業隠すよう洗脳される

57 ：

＜首都機能＞西日本、日本海側軸にバックアップ体制作りへ
毎日新聞 10月31日(月)15時0分配信
　東日本大震災を受けて国土交通省は、中央省庁や大企業の集中する首都圏での大規模災害などに備え、
他の地域に補完拠点を設置して行政機能や経済活動をバックアップする体制作りの検討に着手する。
有識者による「防災国土づくり委員会」の７月の提言を受けたもので、１１月にも有識者による検討委員会を設置する方針。
　東京、埼玉、千葉、神奈川の１都３県には政治・経済の中枢機能が集積し、大企業の６３％が本社・本店を構える。
首都直下地震などの大規模災害やテロが起きると、国全体に甚大な影響が出る恐れがある。
　補完拠点の設置地域については、「プレート（岩板）の位置を考えると、東日本と西日本で同時に地震が起きる可能性は低い」との専門家の指摘もあり、
西日本や日本海側を中心に検討。地盤の強度や交通の利便性なども考慮して決定する。
　拠点に持たせる機能については、衛星携帯電話をはじめとする通信機能や、行政機能維持に必要なデータの蓄積設備の設置などを検討する。
企業側で取るべき対策も検討し、結果を防災対策に生かしてもらう考えだ。
　首都機能のバックアップを巡っては、東京都の石原慎太郎知事や大阪府の橋下徹知事が必要性に言及。
宮城県の村井嘉浩知事も「首都圏から近い東北に国の災害対策本部などを代替する拠点を設ける必要がある」と訴えていた。
中央防災会議の首都直下地震の被害想定（０５年）によると、最悪で死者約１万１０００人、経済的被害は約１１２兆円に達するとされる。【樋岡徹也】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111031-00000056-mai-soci

58 ：

>>57
で？

59 ：

せた

60 ：

仕事表をつけるうえでの単金が半分になるならもっといろいろ出来るんだよね。サービス残業なんてしなくてすむし、発注だって出来るし。
だいたい深夜残業して、あの単金の半額に届く残業代でるひといるの？
残業の話しはまた別か。

61 ：

本体から押し付けられた大量の幹部連中が単価押し上げてるんだよ。
それをそもそも単価の安い製造工程の費用圧縮や、カイゼンとかいう荒唐無稽な妄想でまかなおうとしてるのが現実。

62 ：

結構人辞めてます？

63 ：

起業するとか、給料上がるとか、
前向きな理由で辞めてくヤツは見たことない

64 ：

>>63
新人の離職率も高いの？

65 ：

入社３年ほどの人の離職率は低いと思うけど、その後がね。
定年までいける人はどれくらいいるのだろう？
Ｆ本体ならＳＥ以外の職種への転換もあるでしょうけど
うちじゃ限られているから・・・・

66 ：

中堅になると、仕事内容全然変わるからねー。
どうもSEとPMを混同しすぎな気がするわ…。

67 ：

人付き合い、話し合い、交渉が苦手な人はそこで苦労する。

68 ：

取締役に急に呼び出されたので、行ってみれば「会社を変えようと思ってる」と言われた。
俺は会社を替えようと思ってる。

69 ：

>>68
また合併すんのかな？

70 ：

こっちがお断りします

71 ：

fasolとsslと合併。Fsasと富士通ネットワークソリューションズが合併。

72 ：

>>68
100持株子会社の取締役権限で、思いつきできることなんてたかが知れてる。
本当に何かが大きく変わる時は、本体からの強制命令w

73 ：

どんどん人辞めてるよね。若いのが。
理由を考えてないのかな？
ただの根性なしとしか考えてないのかな

74 ：

2年目の後輩が、「年収が800万以上になるんです！」って言いながらセールスフォースに転職したんだが、営業の目標コミッション大幅に下回って半年でクビになり泣きついてきた。
今ニートしながら公務員試験対策やってるらしい。

75 ：

外資系はサービス精神とか善意とか完全に捨てて、客を徹底的に騙せる性格じゃないとやっていけないからなぁ。

76 ：

>>72
ヒント 地域SE会社統合

77 ：

沖縄のはなし？

78 ：

富士通南国パラダイスに社名変更？

79 ：

そろそろ FCSOLができる。

80 ：

無給のカイゼン活動に耐えられず辞めるヤツ続出w

81 ：

仕事からあぶれていると、来年度どうなることやら

82 ：

>>80
そういう時間を間接オーダーでつければいいんじゃね？

83 ：

まっとうな事務処理だけでも
間接制限ギリギリなのに、
そんなことしたら仕事表却下されるわ。
なので直接余ってないと、カイゼンサビ残確定。

84 ：

>>82
こいつは新人だな。

85 ：

一時期の反動か、最近うちのまわりじゃカイゼン活動が物凄く下火に
なってきた。みんなまだしっかり活動してるのかなぁ。

86 ：

>>85
してないんじゃない？

87 ：

教えてください。
7月25日の給料っていつもより多かったのですが、何かの手当の支給があったのでしょうか？
日帰りと宿泊ありの出張手当っていくらですか？

88 ：

>>87
まず、君は新人かな？
何年目？それによっては教えてあげるよ

89 ：

新人王です。教えて下さい。

90 ：

昇給したんじゃね？

91 ：

昇給するとたくさんもらえる月がある
なぜだかわかるかな？？

92 ：

改善活動のせいで、本来の仕事がまったくはかどらねー。
ツール作りと巡回リハで週2日は潰れるww

93 ：

改善活動力入れすぎワロタｗｗ
週2日潰すとかどんだけ熱心なんだよｗ
目的と手段が入れ替わらないように気をつけるんだよ(´・ω・`)

94 ：

用務員化してプロジェクトで飼われている爺、
暇だからって勤務中にポテチ食べながらネット検索し続けるの止めろよ。
幹部の私的な弱み握っているのか？

95 ：

会社に遊びに来ている奴はクビにしたらいいのに。

96 ：

会社辞めちゃえ！

97 ：

>>96
いい会社なのにもったいない

98 ：

えっ？

99 ：

>>98
えっ

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