【TFO】TOPPAN FORMS OPERATION 5

1 ：

とりあえず立てとく
話すこともないかも知れんが
前スレ
【TFO】TOPPAN FORMS OPERATION 4
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1235399603/

2 ：

　 |￣￣|　　ﾄﾊﾟｰﾝ!!
|￣　　　￣|　TOPPAN!!
|　 ・∀・　 |　 　　　凸版!!
.￣￣￣￣
[転職板]
■トッパンフォームズオペレーション■
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/985996645/
トッパンフォームズオペレーション２
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/991917914/
トッパンフォームズオペレーションについて語れや
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1017851618/
◎トッパンフォームズオペレーション◎
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1046764028/
トッパン・フォームズ・オペレーション
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1132933085/
[情報システム板]
TOPPAN FORMS OPERATION 3
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1003240381/

3 ：

４月に内定を頂いて、内定承諾書を送付して以来連絡がありません。
過去スレを見ると入社式の１ヵ月前に連絡が来た等の書き込みがありましたが、
その連絡を頂けるまでは何の音沙汰も無いんでしょうか？
先輩方の内定から入社までのやり取りを教えていただきたいです。
また、内定者の方は会社から連絡があったかどうか教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

4 ：

4月ってずいぶん早いね
この会社ではよくあることなの？

5 ：

ペーパレスの移行が素晴らしい！

6 ：

 

7 ：

タカラうざい

8 ：

この会社に入って本当に幸せ。

9 ：

>>8
どうした？病院行こうか。

10 ：

早期出社してる方いますか？

11 ：

ハマミチ

12 ：

>>11
懐かしいｗ
まだいるの？

13 ：

不景気でいい話を聞かない中、（名目上）大企業でボーナスも安定してて
業績も上向きらしいから比較的羨ましがられる。
ITの最下流工程はほんと楽だと思うし辞める人は少なくなるだろうな。
俺は絶対嫌だけど。

14 ：

運用から構築に異動すると財布は潤う？

15 ：

潤わない
技術力不足の（というか頭が足りない）この会社に構築頼んだら破綻するんじゃね

16 ：

いや、よく考えたらべつに頭悪くてもできるな

17 ：

ここ内定したけど何にも連絡こない・・・

18 ：

古参の方がいれば聞きたいんだけど、契約社員で組合を作って契約社員の待遇改善の交渉をしようと言う話は今まで出た事ないんですが？

19 ：

自分も書類送って以降、なんの音沙汰もない。

20 ：

トッパンから仕事引継ぎそうです
やだー

21 ：

ご愁傷様

22 ：

俺もここの引継ぎイクんだよなー･･･不安

23 ：

首都圏以外のボーナスカットは何の意味があるんですか？
教えてください。

24 ：

ん？

25 ：

はぁ？

26 ：

マネージャーってなんのためにいるのか解らない。
マネージャーにピンハネされていたら給料は上がらないでしょう。

27 ：

グレードって1から2、2から3って上げるにはどうすれば上がっていくの？
説明とか何もないんだけど

28 ：

運用管理で年収500オーバーするのって何歳くらいですか？

29 ：

お前にその未来はこないよ

30 ：

>>28
運用だけで年収上がるなら誰も苦労しない。
資格取らないと。プログラマー、ＳＥ、ベンダー系の資格が優良
30代でＩＴパスポートとか必死にやってる人見ると気の毒に思える

31 ：

1日平均3時間くらい残業すれば年収500オーバーするよ。
はい解決

32 ：

一日六時間くらい残業してたけど

33 ：

さぁて、年始なんでまとめて。
>23
地域格差は、原資獲得の為にやってる。（説明なかった？）
親会社が先に始めて、それに習った感じ。
各種手当が無くなったり、減ったのも同じ理由。
>27
同じ仕事を坦々としていただけでは上がらない。グレード
の説明は組合に聞けばｏｋ
>28
何年入社かにもよりますが、オペで500万超えは難しいです。
残業の多さとかにもよりますが、基本手当だけで500万超えは
役職なし（チーフとかも含めて）で40歳半ばを過ぎないと無理。

34 ：

>3,17,19
　専門卒なら早期入社の話が来る可能性があるが、基本的に入社前までは
　連絡は無い。不安なら学校経由で聞いて貰えばｏｋ

35 ：

大抵30までに転職するし、実際ずっといたらどれだけもらえるか気になるな
凸版本社勤務でもいくらもらってんだろ？

36 ：

37 ：

なんでオペは残業代ないの

38 ：

オペは残業自体無いだろ
1時間くらいの障害引継ぎなんか残業代に含まれん
申請すればもらえるけど暗黙の了解なんだろ

39 ：

DTS「TFOさん乙でしたｗｗｗ　うちがここの案件引き継ぎますんでｗｗｗｗ　サーセンｗｗｗｗｗ」

40 ：

そろそろ新入社員の時期？

41 ：

セコムって何の目的でするんですか？

42 ：

ここオペで入ったら最終的にいくらくらいの年収になるんですか
35歳で450万くらい？

43 ：

>>42
職場等によりますが、だいたい３５０〜４５０で
平均は３８０くらいです。

44 ：

平均年齢　40歳
平均年収　660万円です。

45 ：

40歳は無いだろ
その前にみんな辞めていく

46 ：

みなさんレスありがとうございます。
>>43
入って1年経ってないですが3交代になれませんし、やっぱ給料上がらないんですね･･･
仕事自体は大変ではないですが、年取るときつくなりそう
過去ログ見ても3年で正社員になれると言われましたが、5年は掛かるみたいに言われてますし
契約のままだと景気も悪いので不安は多いです。
>>44
それは所属長やＴＦの本社に出勤している人の給料なのでしょうか？
それともＴＦのデータでしょうか？
>>45
私の所属部署も所属長除けば30歳前後の人が年長者で、07〜08年に結構転職したと聞きます。
給与が安く独身なら問題ないけど結婚すると共働きじゃないと子供作るときついとも漏らしてる人いますね
ほかの部署にはいるのかもしれませんが、35以上の人はほとんど所属長や本社勤務になってるのでしょうか？

47 ：

うちの部では７年間契約社員で結局正社員になれずに辞めた人が
いたな。正社員になれない理由を所属長に聞いても、本社の判断
って言うばかりで具体的な理由は不明だったらしい。
本社は人数少ないよ、30代なんて数人しか居ないんじゃないか。
35歳になってくると将来の事を本気で考えて辞めるパターンが多いな、
やってる事は大した技術も必要無いから給料は安いしな。
新人が入ってだいたい２個月で仕事の９０％は覚えたよ。仕事の多くは
マニュアル通りのオペと印刷だけだからな。

48 ：

ただでさえオペの単価が低いのに
マネージャー等稼がない人にピンハネされる
将来が不安です。

49 ：

>>47
そんな感じなんですか。今やらされてる仕事自体は大体は覚えました
あとは細かい部分や班長やらのやる業務を来年以降少しずつ覚えて言って
資格も毎年挑戦して取って正社員目指せって目標設定されているくらいですかね
3交代がなれません。年取るとなれるのか、余計きつくなるのか不安ですが・・・
ほとんどが30くらいから会社辞めて転職してるんですね。研修のときにもらった組織図見てみましたが
確かに本社勤務の人数少なそうですね。社長や役員職はトッパンフォームズの人間らしいですし
>>48さんの言うとおり、給料安いですし、寮から出れば家賃補助もないですし
残業ないときびしそうですね。オペ自体は誰でも出来るので無理に正社員にする必要もないですし
私も不安です。

50 ：

お訪ねしたいことがあります。
４月から契約社員で働いているのですが、この月に会社を辞めることは出来ますか？
また、この月に退職願いは出せるんでしょうか？

51 ：

>>50
退職できる。退職願いも出せます。

52 ：

TFOは世界最大の銀行のシステムを管理している業界No1企業です。
TFOが無ければ世界最大の銀行のシステムも正常に稼働しないでしょう。
退職しない方がいいですよ。
以下のURLにも貴重な情報がありますので参考にしてください。
ttp://desktop2ch.jp/infosys/1235399603/

53 ：

TFOは職場によっては環境の良い会社です。
勉強が苦手で成績が悪く二流企業にすら入れない、でも
工場勤務は嫌だ。生涯、裕福でなくても人として最低限の
ささやかな人生を送りたい。
そんな人にはベストな企業です。

54 ：

以前、質問させてもらって所属してる部署のマネージャーに退職の話しをしたら、入ってすぐに退職は無理と言われてしまったのですが……
この場合は、もう少し働かないとダメなんでしょうか？

55 ：

>>54
なぜ辞めたい？　今は就職難だから、辞めない方がいいですよ。
53にも書かれていますが、それほど悪い会社ではないと思う。
どうしても辞めたいのなら退職願いを出して３週間で退職
出来ます。マネージャは人員の配置とかシフトの関係で辞めて
ほしくないだけです。

56 ：

そこまでして留まらせる意味がわからん
ここはずっといるとダメになるし、実際そうなんだから
それをわかって出て行く奴は早く出て別の企業入るほうがいい
日勤ならまだしもほとんど3交代。身体にもよくないし
ITオペ以外のきつい現場だって存在する。場所によっては有給すら取れない。
3年間は契約社員確定(その後も正社員になれない可能性もあり)契約社員の間は夜勤で月18万、
日勤で15万程度の総支給。30になって寮追い出されても住宅手当も出ない
(会社から出て行くように言われた場合のみ少しだけ手当て出る？そういう話聞いたことあり)
昇給も少なくてたいした給与も出ない。もオペで入ればいくら資格とっても空きが出ないと
SEやNEにスキルアップも出来ず、唯一恵まれてるのは賞与が出る点だけ。
結婚あきらめ一生独身で適当に生きていくと決めた人間以外お勧めできる企業じゃないのは
勤めてる人間が一番わかってるはず

57 ：

サービス残業は常識、賞与は形だけ、有給は都市伝説、
３交代は無いけど帰れない。なんていう会社はザラにある。
それから考えればマシな方かな？と思うけど。
心和の最終ｐに結婚した人の紹介があるから結婚は無理では
無い。ただ相手の理解がかなり必要だけどねｗｗ。

58 ：

あの、すいません。一年以内に辞めてく人っているんですか？

59 ：

>>56
で、実際資格を持ってて言ってるの？
転職した？

60 ：

皆勘違いしているぞ！
この会社はオペレータを派遣する会社。ＳＥとかＮＥとか
プログラマーになりたい人が入る会社では無い。
只、稀にそういった仕事を受けているので仕事としては
０（ゼロ）では無いだけ。本職はオペレータだ。

61 ：

>>58
ボチボチ。
3年以内だとほとんどいなくなってる
年1の研修で同期が減っていくの見て寂しくなる
入社時20人の同期が研修受けたのに今4人しかいない

62 ：

あげ

63 ：

今まで見てきたアホなやつら。出身地も書くわな
よ九州男児
�@多額の借金苦で新人に賭博強要させたヤツ⇒長崎県
�A後輩から給料の7割を半年以上カツアゲしてたヤツ⇒福岡県
�BパR依存症で給料日前、後輩に借金したヤツ⇒佐賀県
�C新人イジメ大好きで、鬱病に追い込んだヤツ⇒鹿児島県

64 ：

>>63
得意先の電話でイタ電しまくって大問題起こしたやつ・・・・
っていなかったっけ？
昔どこかで起きたって噂を聞いたんだけどデマかな？

65 ：

マネージャーって何の為にいるんですか？

66 ：

碌でなし出身別ランキング
1位：鹿児島県
2位：長崎県
3位：福岡県
4位：新潟県
5位：千葉県
6位：群馬県
7位：大分県
8位：北海道
9位：宮崎県
10位：埼玉県

67 ：

>>56
今って寮は25で追い出されるんじゃなかったかな
>>57
心和の最終の結婚した人の紹介みると、こんなに結婚してる人少ないのかとビックリするよね。
有給はうちの会社でも都市伝説なのでは・・・
契約から正社員になってるのって毎年何％位なんだろう？誰か知ってたら教えてくれ。
先輩の殆どの人が正社員に慣れてないような気がするんだけど・・・
運よく売り手市場のタイミングで正社で入れた自分はラッキーなのかな

68 ：

>>67
寮によるんじゃない？30歳超えた人入ってた寮あったよ
俺は先に退寮したからまだいるのか知らんが
契約から正社員はどうだろうね。
3年で半分くらいいなくなるからそこから3割くらいで15%くらいかな
これより低いかもね。特にアウトソーシングは景気に左右されやすいから
2007年の売り手時代に入社してる奴らが、今何人正社員になってるんだか・・・

69 ：

>>67
>>68
寮は原則25歳まで。以前、千葉の寮にでしたが30代後半くらいの人も
居ました（特別待遇で居るらしいです）。私は追い出されました。

70 ：

>>69
寮は原則25歳までですが、25↑で入社した人は2年か3年入っていられるルールがあるそうですよ
あと、寮によって光熱費無料の所と有料の所があるそうです。

71 ：

おまいら寮でーしてんの？

72 ：

毎日してるに決まってるだろ、女連れ込めないから仕方ない。
女子寮も男は入れないのかね

73 ：

あーもう�｡
マジ何なんだよこの会社�｡飲み会に参加させんのに普通に強迫じみたこと言って脅してんじゃねーか！！
酔ったら酔ったで周りに迷惑かけるしよう�｡
ここにいんのはsラか下手したらスジ者じゃねーか！！
あーもうマジヤベーって…

74 ：

派遣先からいろいろと仕事を頼まれて忙しくなってきているんだが
何にもしないマネージャーがいるせいで、派遣先からは暇と思われてしまう。
お客さんにとっても何にもしない人はいらないだろうし、マネージャーって不良債権だよね。

75 ：

>>73
お前どこの田舎モンや？？ｗｗｗｗ

76 ：

ここの採用試験受けてもう10日以上経つのに結果が来ないんだが
落とすならさっさと落とせよカス

77 ：

採用試験ってどんな試験でした？

78 ：

>>76
採用試験は他の会社でも、結果は10日程度じゃこないよ。
てか、採用試験はまだじゃないのか？

79 ：

九州なんだけど先月受けてきた
試験自体は簡単な作文や一般常識で難しくなかったけど
一社目だったせいか面接が全然ダメだったんで

80 ：

あのすいません
この会社の新入社員の異動は結構頻繁にあるんですか？
あと、異動っていきなり言われたりするんですかね？

81 ：

>>80
状況による。異動される人はされるし、されない人はされない。
得意先の事情次第。請負は立場が弱いからいきなり異動を命じられるよ。

82 ：

一定の年齢になると、会社が辞めさせようと異動させるって聞いたけど、事実かは知らない

83 ：

>>80
> この会社の新入社員の異動は結構頻繁にあるんですか？
あるよ。頻繁に。新人が多く入る職場はOJT終わったと思ったらすぐに異動していく奴とか結構見る
本社は何考えてるかわかんね

> あと、異動っていきなり言われたりするんですかね？
異動と言われた3日後には新しい職場です。がんばってね。
こういうのがあるから糞企業なんだよな
まぁ他の会社もこんな感じなのかもしれんが

84 ：

ボーナス入ったぁぁ
けど。。。。
ってか契約と正社員の差が意味わかりません。
説明では退職金が給料に反映されるかされないかの違いだけって
聞いてたのに、、、、
ボーナスだけで、退職金の代わりにもらってる給料になるんじゃないかって
思うんですけど。

85 ：

正社員−退職金が出る。組合員。定年退職までの雇用が前提。
契約社員−退職金は出ない。非組合員。１年毎の契約更新。
　　　　　重要なポストには就けない。グレードも一定の所でストップ。

86 ：

退職金は出てるはず。今はしらんが
給料に退職金が付いてるって説明受けたし
正社員になってその退職金分が減って職能給が少なくなった

87 ：

>>85,86
契約社員は退職時に退職金という名目での支払いは無いが、退職金に
相当する額が月々の給与に組み込まれて支払われている。と聞いた
ことがある。

88 ：

契約社員のボーナスは正社員の額から3割減額したと思う。
Ａ地区以外だとそこからさらに、減額掛かるから半分近く減額されてる人もいる。

89 ：

>>85
契約社員にもグレードなんてあったんですね。
でも契約社員でグレード上げてどうなるんですか？
給料があがるのか、グレードの一番上に行ったら正社員になれるのか、
それとも正社員になった時にグレードが適用されるのか

90 ：

ここの試験に受かったと昨日学校に連絡がきたらしいけど
通知ってどれくらいで来ますかね？

91 ：

ガチで不安なんでage

92 ：

高校なのか専門なのか大学生なのか教えてくれないとわかんね

93 ：

来年卒業予定の専門学校生です

94 ：

通知は入社の2週間前くらいにくるんじゃないの
高卒とか専門卒とか関係ないんじゃ
でも専門学生だったら早期入社とかありえるからかわいそす

95 ：

早期入社が嫌なら断ればいい
内定が取り消される事は無い

96 ：

返答ありがとうございます
随分遅いんですね・・・
なんか電話だけじゃ実感が得られないもので

97 ：

学校に連絡って受けてから
どのぐらいで来ました？

98 ：

３週間ぐらいです
思ったより遅かったですね

99 ：

半年以上も遊ぶ時間があるのがうらやましい！！

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