TDK Part6

1 ：

どうぞ。
http://www.tdk.co.jp/
前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1269299432/

2 ：

乙
987 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/02/04(土) 01:53:56.30 ID:/7Rv7ZHf [2/3]
エプコスも一番円安のときに買ったからな、さすがの経営センス
さらに今でもまともに利益還元してない
しかもそれを全く社員に説明しない
988 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/02/04(土) 04:02:17.56 ID:/7Rv7ZHf [3/3]
エプコスに関しては社員および株主に説明できないことばっかり
完全にキンタマ握られてる
買収した会社にアゴで使われる経営者が率いる会社が世界一の電子部品メーカーになれるわけがない
995 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/02/04(土) 17:14:51.61 ID:1rVK9SpO
>>988
>買収した会社にアゴで使われる経営者が率いる会社が世界一の電子部品メーカーになれるわけがない
とても共感した。
996 自分：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/02/04(土) 17:16:48.74 ID:yOh0psbb [1/3]
TDK = エプコスジャパン　の間違いだよな
997 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/02/04(土) 18:00:27.07 ID:qtwAt1Wr
まあ　エプコスは元々シーメンス松下だったかな

3 ：

今の収益上げてる主力って何？ヘッド？
電池は？

4 ：

松下が使い物にならなくて手放した会社を高値で買って、今でも大量の資金投入してるんだよね

5 ：

現社長の偉大なる功績
・エプコス買収
・会社分割・EPC創立
・確定拠出年金導入
・○ナから天下り受け入れ
歴代の社長の中でも明らかに暗君の部類に入るだろ
何か次世代主力となる新事業や赤字事業改善やったっけ？

6 ：

>>5
ヘッド大きくしたのは社長の功績じゃねーの？
それともなんか裏があるの？

7 ：

>>6
別に何やったわけじゃない。
たまたま好調な部品の部門で澤に気に入られただけ。
未だに傀儡だしね。

8 ：

>>5
そういう意味じゃ澤部が暗君の根源だろ。
代表権持ちながらのこ10年位でリストラ3回目？
3、4年毎に外注切り首切りする経営者ってどうなのよ？

9 ：

TDKを野球チームかサッカーチームに例えてください

10 ：

>>9
TDKをアニメキャラで例えろって？
必死で気功砲を連発しまくって体力なくなってあえなく死んだドラゴンボールの天津飯かな
チャオズ・・・スマン・・・

11 ：

国内１０００人削減という話しですが
どのくらい削減がすすんでいるのでしょうか？

12 ：

リストラとめられないなら
組合本部から責任とって辞職するよね

13 ：

>>8
たしかに経営者の責任は大きい。
だがしかし、組織再編、生き残りの為には子会社であろうと整理をする。
そしてそこで働く従業員は、そのリスクを常に負う。
今更言うことでもないが、まぁ、サラリーマンである以上の宿命だよ。
悔しいなら独立したらいいよ。

14 ：

ktbrknok

15 ：

>>13
経営陣が責任感あって、ちゃんと社員のこと考えてるんだったら同意するが
それが全く無いからどうなのって話だろ
まるで今の政権
強烈なリーダーシップ持ったヤツが必要だが、団塊とタケノコのおっさん達には無理
いっそ社長職公募した方がマシなんじゃないの？

16 ：

>>15
そこまでいうなら、お前がやれ

17 ：

組合費は人事に相談し脱退出来るようです。また課長以上になれば控除されない。
組合費を払いたくない人はどちらかです！

18 ：

そもそも社長が飲兵衛の時点で

19 ：

>>17
うそ。俺は人事に言ったが駄目だった

20 ：

人事はほんとカスだな
組合の執行委員やったくらいでなんで出世させるんだよ
仕事もしないくせに
こんど支部長とかがあがったら問い詰めてやろう
そんな人事制度やってるからエンジニアのやる気をそぐんだよ
まじめに働くのが馬鹿らしくなる
万年Ｂの出来レースだし

21 ：

>>13
セットメーカー　ＳＯＮＹ、パナ、シャープの赤字額すごいな。
政府が国内産業をないがしろにした結果。韓国　サムスン、ＬＧも
国策で支援した結果　成長した。もともと日本の技術なのに。
少子高齢化で整備新幹線なんて乗る人　いないんだから
もっと経済に注力せよ！！　民主　自民で足引張てる暇あったら
知恵絞れや！！　
ＴＤＫ叩かれているが　それだけ体力が失くなっているって証拠。
それに　組合！！　収支決算の詳細を開示せよ！！
専従はそれなりにキツいんだろうけど　貰いすぎでねが？　

22 ：

  組合の幹部とかは　手当て目当ての会社の犬だから・・
　何言っても仕方ないが　収支と幹部の手当も開示せよ

23 ：

そう言えばの、エプコスの買収に関わった人材はイギリスに留学中らしいぞ。会長は個人の懐肥やし過ぎだの｡

24 ：

会社の膿を出す時が来たな

25 ：

潤沢な組合費で弁護士を数人雇って、労組内部を調査してもらえばいいよ。
刑事までお願いしましょ。
不正と思われる使い込みをしたヤツらをどん底まで叩き落としてやりなって。
書き込みを見ている限り、御用組合ってのは明白だから。

26 ：

大損覚悟でエプコス売っちゃいなよ
どうせこの先も赤字垂れ流す超絶ダメ会社なんだし
エプコスさえ買わなきゃもうちょいマシな状態だったんじゃないの、TDK

27 ：

エプコスだけじゃないよ。
ラムダにもアゴで使われているぜよ。

28 ：

ラムダの他には
パ○ソニックからの天下りにもアゴで使われてまっせ。

29 ：

アゴアゴうるさい

30 ：

エプコスにアゴで使われ
ラムダにアゴで使われ
SAEにアゴで使われ
ATLにアゴで使われ
パ○ソニックからの天下りにもアゴで使われ
AGO A GOGO!!

31 ：

≫19
その人事わかってないな。希望すれば自分達で別組織に入れる。今の組合費を払わなくても良い平等の権利があったはず。そんなことを言った人事がおかしいね〜
組合には名前を出して収支明細の開示を要求すれば？開示をする義務があるみたいだし。
匿名では到底無理な話です！

32 ：

会社の組合を脱退したいのなら、>>31の言う通り。
ただ脱退して、他のどの組合にも属さないって考えてるとしたら、
それはかなり危ういぞ！？
よくも悪くも組合は加入しているだけで意味がある。
ただ批判するやつは世間知らず。

33 ：

xxMAN_CHUxx

34 ：

>>33
マンチェスターユナイテッドかと思った

35 ：

もうシナジー効果って言葉も一切使わなくなったね
目の前にあることしか興味ないようで
会社分割するメリットも忘れてるんだろうな
TDK-EPCの存在意義を答えられる奴っているの？

36 ：

名乗り出ろとかアホすぎる
組員ってほんとバカ
みんな逮捕されるしかないね

37 ：

>>36=麻魔

38 ：

労組内の闘いとなりそうですね。
やっても会社はダメ、やらないともっとダメ。
どのみち危ういだろうから、有志で団結して全力で行け！
部外者は高みの見物をさせてもらうよ。

39 ：

会長を始め統括部長以上の人たちへ警告
俺は知ってるで〜、背任罪で逮捕されてもおかしくない人
社長は、エプコスの件は一切絡んじゃいねー。社長は、別件で香港人とつるんでいるからねーーー
エプコスの件の主役は、会長さんと野海だべさ

40 ：

41 ：

ＴＤＫの工場閉鎖　秋田県が連絡会議
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120207-00000003-san-l05
産経新聞 2月7日(火)7時55分配信
ＴＤＫが県内の工場を統合、閉鎖することをうけ、県などは７日、失業者の雇用を確保するため対策チーム「由利地域の経済雇用情勢に関する連絡会議」を立ち上げる。
チームは県のほか、にかほ市、由利本荘市、地元商工会、ハローワークなどで構成。ＴＤＫからの情報だけでなく、ＴＤＫの関連企業、取引企業への影響についても情報収集し、職業の斡旋（あっせん）、職業訓練の実施など雇用支援を展開する。
ＴＤＫは、統合に伴い県内６工場の閉鎖を打ち出しているが、県内の人員は配置転換することで削減しない方針を示している。
しかし、関連、取引企業で数百人の失業者が予想されている。

42 ：

数百人で済むのか？　ますます秋田が　寂れていくよ

43 ：

秋田に院卒の若者を大量に連れてきて
現場のおじさんたち以下の給料で働かせていたんだよね
これで世界と戦うなんて笑いごとだよね

44 ：

報道ステーションみたぞ
TDKしょぼすぎワロタｗｗｗｗ
お前らもっとがんばれよｗｗｗ

45 ：

>>35
俺なんか未だにわからない
あれ何で分割したんだ？

46 ：

そりゃー従業員切りやすくするためでしょ

47 ：

報道ステーションで何があったんだ

48 ：

就業時間中に組合役員たちが宴会して
書記に浴衣着せて遊んでる写真

49 ：

本体部長1200万円、サテライト部長700万円
こえだば、あんまりだべやー

50 ：

さらに本体はサテライトに無い企業年金ガッポリだしな。
持ち株会は微妙なトコなのかな？

51 ：

>>49
どこの会社だって本体よりたけえ子会社なんてないだろ
悔しかったらちゃんとした大学行って本体に就職すれば良かっただけの話
諦めろ　お前の人生は22歳で決まっていた

52 ：

>>51
子会社の形態にもよる。
連結対象になってても株式公開して独立してると本体より高かったりする。
サテライトみたいに100%子会社だと本体の養分だけどね。
秋田地区でさえ本体とサテライトの区別付いてない人未だに多いし。
TDKって付けば待遇から給料から全部同じだと思わされてる人多いよ。

53 ：

>>49-50
なぜサテライトと呼ばれるのかをまず理解しろ

54 ：

サテライトに甘んじてる奴って、どうせ昔ろくに努力もしなかった奴らなんだろ？
自業自得だろ。なんで本体が恨まれなきゃならんのさ

55 ：

>>54
uekaramariko

56 ：

サテライト、って、ソビエト社会主義共和国連邦の、ルーマニア、ハンガリー、
ポーランド、ユーゴスラビアみたいなもの？

57 ：

Ｔ　潰れても
Ｄ　誰も困らない
Ｋ　会社だろ
本体が無くなったらおしまいだべさ

58 ：

>>56
サテライト＝衛星
製造業なら分工場

59 ：

秋大出でも、MCCさはれば、一緒だ~
おえだば、部長でなばねども、同じんた歳の本体の高卒係長の方が給料やっペだっけ

60 ：

>>59
秋大ってどこのFランだよw

61 ：

>>5 同感。あなた解る方
暗君＝紙お釜　責任とれ！
みなさん　辞めさせようよ！

62 ：

例の戦いはどうなった？匿名希望で却下？
やるなら正々堂々とみんなで名前出して戦えば良いのに。辞める覚悟で。
名前出せないなら初めから騒がせるなよー所詮会社に残りたいんじゃん！
めんどくせ。

63 ：

「責任とれ」って辞めろって言うのは簡単だが
問題はそいつが辞めても問題は解決しないんだよなぁ
本当は「引き起こした問題を解決に導く」ことが「責任をとる」って
ことなんだろうが、それができないから「責任とれ」とか言われる訳で……
今回の再編も部長クラスは軒並み左遷という形にはなってるが
沈む船からいち早く脱出できたともいえるし

64 ：

上がいなくなってもダメなら
下にいるやつらも変えなきゃ
問題は解決しないってことじゃね
結局は工場全体が腐ってたんだよ

65 ：

↑日本橋もな

66 ：

>>65
にほんは

67 ：

>>65
日本橋に粘着してるけど、65は秋田か？
一度本社に行ってみろよ。

68 ：

>>67
おまえこそ、一生　飽田

69 ：

尼本番死
亜棄多

70 ：

社長からも会社を再建しようというやる気が感じられない
相変わらず毎晩飲み歩いてんだろ

71 ：

尼本罵死
悪棄多

72 ：

>>70
秋田地区を切りたくてしょうがない人から再建しようなんてやる気感じられるわけ無いだろw
今となっちゃ世間体以外で秋田地区残す意味なんて無いもの。

73 ：

唖汚多
荷呆吽婆死
夜話蛇
拿離太
死頭汚暇
痴愚魔蛾話
醜愚魔蚊倭

74 ：

佼腐

75 ：

本社の社員の皆さんのモチベーションはどうなんでしょう？
友人が日本橋に居るので少し心配なのですが

76 ：

新入社員の半分も秋田配属なんて聞いたら
内定けられるに決まってる

77 ：

>>75
少しでも安い給料が出ること

78 ：

数年前に、仁賀保を通ったら立派な家がバンバン建ってたけど、
アレってTDK関係のなのかな。

79 ：

>>77
意味が不明ですが
安い給料が出るとやる気を無くす　でオッケイ？

80 ：

>>78
立派だろうが、そうでなかろうが、、、

81 ：

住宅ローン抱えてる人は多いだろうな

82 ：

転勤希望だそうぜ

83 ：

>>82
転職希望の間違いじゃねーの

84 ：

>>78
>>79
秋田地区だと地域手当出さなくて済む。
秋田地区から転勤させると住宅手当かさむ。
そのために工場と事業部の近接配置名目でサテライト存続させて
秋田地区勤務の比率は一定をキープ。
でOK?
いっそ全部海外持ってった方が結果的に安上がりだと思うんだけどな。
ちょっと景気よくなりゃ、すぐに調子こくんだろうし。

85 ：

今までさんざんオイシイ思いしておきながら
少し景気が悪くなるとボロクソ言ってくる
にかほ市民って何なの？

86 ：

利権集団だろ
日本にはよくあること
1社に頼るならこういうことも覚悟しとけよ、って話だよな

87 ：

秋田の４０以上で現場にいない地方採用は
ふつうにクビでいいだろ

88 ：

>>85-86
普通の会社員ならサテ下請け含めてそんな美味しい思いしてないと思う。
明らかに美味しい思いしたのって、せーいちとかこばやしとか下請けの社長役員とか
その取り巻き連中だけだろね。
例えて言うなら新幹線自由席必須が指定席もOKになったレベルじゃね？
生かさぬようにさぬように地で言ってるもん。

89 ：

ずっと本社勤務の４０代の社員が
いきなり秋田に転勤とかって辞令、ありますか？

90 ：

>>89
仕事にもよるだろ。
Vがいきなり事業部やサテライト出向ってのは聞いたこと無いけどね。

91 ：

秋田に営業かける所なんてないし
Vは海外勤務とかはあり得るんじゃないの？

92 ：

管理部門なら秋田はありうるだろうけど
営業はないよな

93 ：

てか今気付いた。
辞令自体が存在しないよなw

94 ：

秋田なんかに行きたいわけないよ
よくそれで採用募集だせたな

95 ：

そんなもんずっと前からや

96 ：

>>93
不思議だよね
だから異動とかも適当なんだよね

97 ：

そんなざっくばらんな会社なんだ
だから住宅手当全額出して貰っても気付かないアホな会社なんて
社員に言われちゃうんだな〜納得

98 ：

久々登場の須田だども、みながだ、おえどご忘えでねっすべなあ！？
今日は、いどうきよすの話すだ。
あえだば、業者からの裏筋金どご全部バグヂさ使ったっていうでば。
おえだば、たまげだ！
そえでも、足りねぐで、様々なやづさ、じぇんこ作らせだらし。
あえのせいで、今このザマや

99 ：

>>98
日本語でおｋ

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