【StartTaliking】マイラン製薬【WhyMylan】

1 ：

語りましょう

2 ：

(ヾﾉ･ω･`)ﾑﾘﾑﾘ

3 ：

　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|　　　　　紳士諸君、乙であります！
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ
　　／ / ｰ ─ 　 ￣ 　 　 　 ├‐-　ﾘ　 || ﾊ!ﾍ　　 |　|　　ト┤|/′　ヾ,┤　　　ﾞi_
　　‐ '　　　　　　　　　　　　　 〉‐-　　　 | /　/＼ .|o |　/ヽ/（′　 　 ∨　　　　 ＼
‐--─　──-r､___-､　　　　/ー_　　 　 {(　　　'´＞､! /ヽ/　　　　　　 |＼ 　 　 　 ＼

4 ：

三度をクビになった人が集うところ
おんころ痔ー（マーケ）のお方も県等中？
でも他痔魔は無理だぜ
酢木留が嘘っぱちだから

5 ：

ゾロバブル

6 ：

別名、ゾロ祭り

7 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿_
　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／−､ −､　　　 ＼
　　　/＿＿＿＿＿　　ヽ　　　 /　 |　 ・|・ 　| ､　　　 ＼
　　　| ─ ､ ─ ､ ヽ |　　|　　 / ／　`-●−′　＼ 　　 ヽ
　　　|　　・|・　　|─ |___/　　 |/ ──　|　 ── 　 ヽ　 　|
　　　|` - c`─ ′　 6 l　　　|.　──　|　 ──　 　 |　　 |
.　 　ヽ (＿＿＿_　　,-′　　 |　──　|　 ── 　 　 | 　 l
　　 　 ヽ ＿＿＿ ／ヽ　　 　 ヽ （＿＿|＿＿＿＿　 /　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　 ＼　　　　　　　　 　 /　/
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

8 ：

このスレタイってどういう意味？

9 ：

ニセグローバル大ゾロ企業からの転職はお断りってことだよ

10 ：

それって　サンド　のこと？

11 ：

世の中ジェネリックバブル
売れないわけか無いだろう！

12 ：

　 　　　　＿＿＿_
　 　 　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、熱が40度あるので今日はちょっと･･･
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　　･･･あいすみません
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／
　 　 　　　＿＿＿_
　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::: ＼
　 |　　　　　|r┬-| 　　　　|
　+＼ 　　 　`ー‐′ 　 ／・ ﾟ.　+　　　　　　　　　　＿_
　　／　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　 　/ ・ /ヽ
　（＿⌒)　・　　　　・　|｜＿＿＿＿___＿___＿ 　|ま |￣|
　　　ｌ⌒ヽ　　　　　＿ﾉ | |＼ 　|___| 　 {}@{}@{}−| る|　 |
　 　 |　 r　`(;;U;)　　　）__) 　＼　>ﾟ))))彡ー―'.　|＿.|＿|
　　（＿ノ　￣　／　／　　　　　＼`ー―’＿＿＿
　　　　　　　　（＿_^)　　　　　　　| |￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　　　　　　　　　　 　 |_|

13 ：

サ○ドの自称オンコロメンバーはヒデェ奴ら（人でなし・スキルなし）だから
打診あっても気を付けな

14 ：

ノバルティスの子会社サンドはひどいぞ
腐れ人事でパワハラ、セクハラし放題
社員もよく出来た馬鹿ばかりだ
違法行為当然でコンプライアンスなんて言葉知らない奴ばかりだ
こんな会社初めてだ
早くやめたい
親会社もこの糞会社そろそろどうにかしろよ
まともな奴はすぐやめるから大馬鹿しかいない
サンドを履歴書に書くと転職できないしな

15 ：

Ｓ社にまだ在籍してるなら即刻、辞めた方がマシです。
グローバルを謳ってるが実際はゾロ大手の１０分の１しか日本での売り上げは無いし、
この追い風でそれでは勝負はついており完全なる「負け組」です。
さらにファイ○ーをクビになった日本一アフォで有名なゴリラが幹部の真似ごとをしているし。
また、東洋一仕事が出来ないと名前を馳せた　ＯＨ！ＮＯをクビになったがＳ社で本部長までやっておきながら
天性の無能がアダになり３階級降格されてもＳ社ということで転職できず単なる出来ないマネージャーで居座り
続けている「見ず乃」。
有能なＭＲは力があるし先が見えるので既に転職しており、残っているのはＭＲ資格未認定のニセＭＲか、
仕事のできないデコスケばかり。
しかも会社は未認定の者を派遣で安く使っている。
最後にお笑いは、未コーティングの阿無炉字ピンが反射ルートに１０円以下で納入されていること。（５ｍｇ）
駐車も言い値らしい。
全く、このご時世で耐容薬品と並ぶ「おめでたい会社」だ。

16 ：

sandozもだが魔居蘭も？

17 ：

インドにお友達の教授らがいらっしゃる「ろんろんさまが不機嫌な件について

18 ：

社員募集してますか？

19 ：

　　　　　　　 ＿＿＿＿　　　　　　
　　　　　　／~＿＿　　　ヽ　　　　 ∩＿.
　　　　　/ /´　　　￣￣＼ ＼　　〈〈〈　ヽ
　　　　 / /　　　　　　　 　 ヾヽ　　〈⊃　}
　　　　 |　|　　=‐y 　 ‐=　　 | |　　　|　　|　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 {, .| ,,‐rｭ-i 　{‐rｭ-,　| |　　 　|: : |　　 　／
　　　　　ﾚ|"｀-= ' 　 ﾄ ー=　|.,|　　　|: :　|　　＜ 　いい質問ですねぇ！
　　　　　iu　　　「,､_,入　　　ﾘ　　　.|:::　 |　　　　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　,-ヽ 　/ｨｪｪｪｧゝ　/ｰ 、 / : :: 　:!
　 ,―一: : : ＼｀　ｰ‐　' ,.´: : : : ｀: : :　 /　　
／ : : : : : : : : : i`―― '/: : : : : : : : : ／　

20 ：

そういえば社長変わったね
しらんかった
GEって意外と減価高いからなぁ
儲からないんだよね

21 ：

惨度はできるヤツはサッさと見切りつけ
他社で厚待遇躍進してるみたいだぞ
惨度在籍の恩転痔ーマーケティングの風評
舞乱　藤フィルム　・・・・　
これだけ業界に伝播すると・・・
以前は　でぶリンも藤フィルムへのアクセス必死だったが・・・
「涙目の恩子初心者久保田　早河　安心しろ　
　船は大揺れだ！！　オレは絶対助けに来ないからな〜」　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　太痔間　宏

22 ：

怨故炉自尉ー配置転換。
チ〜ン。
ご愁傷様です。
己のしてきた過ちを背負って、じっくり皆に笑われるが良い。

23 ：

サンドには、患者重視とか施設重視とか品質重視、コンプライアンス遵守とかという
一般の会社や製薬企業が普通に重んじていることなど全く考えておらず、軽視しておりその概念すら持っていない
もちろん、ＭＲも使い捨てさ。（ＭＲ未認定者含む）

24 ：

舞乱あるの？

25 ：

摩居蘭はあるけど惨怒には無いよ。
本当にブラックで危険な企業だ。

26 ：

サンド、派遣会社に要注意派遣先に指定されてるのは事実です。
頭のおかしい社員が多いから。

27 ：

頭おかしくても、一目でそれとわかるのはまだいいが。
一見マトモそうで、破たんしているのは、非常にタチ悪し。

28 ：

でもサンドの奴らは見た目もデコすけ野郎だ

29 ：

淘汰される日も近いな、サンドは

30 ：

ノバルティスの子会社サンドはひどいぞ
腐れ人事でパワハラ、セクハラし放題
社員もよく出来た馬鹿ばかりだ
違法行為当然でコンプライアンスなんて言葉知らない奴ばかりだ
こんな会社初めてだ
早くやめたい
親会社もこの糞会社そろそろどうにかしろよ
まともな奴はすぐやめるから大馬鹿しかいない
サンドを履歴書に書くと転職できないしな

31 ：

惨怒＝代謝する人が止まりません。
ましてや旧人を出しても応募がありま戦。
〜終了！！！〜

32 ：

まさに惨怒の代謝祭り！！

33 ：

大好評、開催中だよ〜
BY　仁痔部　屋ぬ魔

34 ：

サンドでは、ＤＰＣ病院担当ＭＲの募集を開始いたしました。想定年齢は49歳まで。

35 ：

誰がいくかよ、あんな惨怒ごときのクソ会社に！
そのうち消える会社だぜ。

36 ：

惨怒のおんころ自尉　壊滅状態　乙。
ざまー見やがれ！

37 ：

馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬
馬鹿冨ー会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　馬鹿だらけでどうしようもない　薄給激務ブラック会社悲惨密製薬

38 ：

来年はサンドから目が離せないぜ。
会社も従業員も大変な年になるだろう。
仕方ねえよな、TOPがあれでは。

39 ：

サンドとくになにもないけど、、？

40 ：

マイランとサンドどんな関係？

41 ：

通報はここ
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html

42 ：

>>40
全く関係ないだろ

43 ：

無関係だが、仕事もロクにせず、採用されれば自分たちの手柄にし、不採用ならMRのせいにするウジ虫みてえなグループがサンドにはあってなあ。
おんころ自尉湯煮ットっていうけど、奴ら使えないから絶対採用しないように。

44 ：

まもなく消えますよ、そのアフォどもは。

45 ：

親会社の野馬とドイツ本社にも見放された　あぁ、哀れな３度。

46 ：

ジェネリックバブル

47 ：

サンドはバイオゾロで生き残る

48 ：

ムリだろ

49 ：

明けお目
今年もジェネリックバブルは続きそうですね。

50 ：

三度 マー毛 田痔魔 比呂氏 手柄鳥、府林、出部戦、偽Report
只今出部りんと転職模索中。誰かいらんかえ？

51 ：

加羅出超で有名なお方だね。
でも、いらねぇ、使えねぇ。

52 ：

病院様へ
切り替え順は乃場る手巣
ファイ○ーの製品から
理由は妨害するから

53 ：

バカルティス

54 ：

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　|
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::|
＼　　｀ニニ´　 .:::／　　　　　　NO THANK YOU 　
／｀ー‐--‐‐―´´＼
　 　　　　 .ｎ:n　　　 ｎｎ
　 　 　　nf|｜| 　　　| | |^!n
　 　 　　ｆ|.| | ∩　　∩|..| |.|
　 　 　　|: ::　 ! }　　{！ ::: :|
　 　　　 ヽ　　,イ 　　ヽ　 :イ

55 ：

3ドではＭＲ資格を持っていない奴が多く、その者が施設をまわっているらしいな。
大問題！！！

56 ：

http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009122001.jpg
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http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/2009090812.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200909088.jpg
http://blog-imgs-27-origin.fc2.com/g/r/o/grolian/200912303.jpg

57 ：

>５５
産どはほぼ全員ＭＲ資格もってるけど、、、

58 ：

2009年度の後発医薬品のシェア分析の結果を発表した。
数量ベースでは前年度比2.7％増の20.3％、
金額ベースでは同1.7％増の8.5％だった。

59 ：

会社の　奴隷　になるのは　もう疲れた

60 ：

>58
それって２００９年のだろう。
ゾロは２０１０年では２５％ぐらいになってるよ。

61 ：

サンドはＭＲ資格を持ってない者を活動させている

62 ：

　　　　　　　　　 ｀ﾞ'''ｰ　..,_ 　 　 　 　 ｀ﾞ''ｰ　,,,>.._,..　,,,.ﾞ"　　　　 .''-､　　　　ヽ　　 .ｌ　　 .!　 ｒ￣　､/ 　　 ／
　 　 　 　 　 　 - ..,,_"''―　..,,,_、 ゛..,,,_ 　 　 　 　 　 ｀ﾞ'''｀-..,゛ rｰ　 　　　 ｀'-､　 ＼　　　　　　　／ ､,〃　　／／
　　　　　　　　　　 、 .｀ﾞﾞ'''〜　　　　　　｀ﾞﾞ''''―　..,,,_.　　　　 {　　 ミ　　　　　 ｀'-、　＼(^o^ )／　　　うわああああああああああああああ！！！！！！！！！！.
　　　　 　 　 　 　 　 ｀ﾞﾞﾞ'"　 ＿＿　 ｒ'"⌒'- ..,,.　　　 ´ﾞ"''―｀''' ｰ＝ .｀ﾞ''ｰ　,,、　 ｀'-│　　│′　　 ″ ／ 　 ／／
'-､,　　　　　 . ＿,ﾞ,ﾞ￣ﾞ"" 　 　 　 　 !　　 .｀ﾞ'ミ　、 .¬―-- 　　＿＿＿　　　　　　　 │　　│
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　 　 　 　 　 　 ,, -――ｰ- ．　　　　　　　　　　　　　　/　 .ﾞ│ : ｰ''''"ﾞ,ﾞ..　ｰ'''',ﾞ./　　 ／　　＼　 　 　 　 ､,　　　 .｀ﾞ'''ｰ
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　　　　　　 .lﾞ　　　　　　　　　二ﾆ--　‘´　　　　_,,.. -ｰ　　　　　_..-‐'″　.,..ｰ _／　　　　 .i′　! .ｌ, 　 、 ＼
　　　　　 　.l　　 　 　 　 　 　 'ﾆ―'　._,,.. -‐'''"゛　　　　　,,, -'"゛.,..　　,／´ ／ 　　 ，　　 .lﾞ　　|　ヽヽ ヽ　 `-、
... --ｰ'''^ﾞ´ .ヽ　 　 　 　 　 _;;jjl″　　　　　　 ._,,,　._..-''"゛._.. ‐'´ ., ／ ...／　　　 ../ 　　 . l　　!　.!　.ヽヽ　ヽ　 .｀'-,
　　　　　　　 . ﾞ'ｰ ..,,..　　.'“´　　　　　　 ,,‐'"　 .''彡….‐'″　,／゛ . ,／　　　　 ./ 　 .，　 !　　,!　 !　 .ヽ ヽ　ヽ
　　 ._,,,.. -‐''"　　　 　 　 　 　 　 　 _,, ‐lﾞ　　　._ ／　　 ,..-'´　　_､./ 　　／　/ 　　/ 　 .!　　│　.!　　..ｌ, .ヽ　.゛

63 ：

　　　　 ！
　　　　　○ﾊｯ　　　　　　　　　　　　　ん？ ついにやる気になったか
　　＿|￣|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　 ＿○　　　　　　　　　　　　 そう！いつまでもクヨクヨしていてはダメ！
　　　＞ |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　○ﾊｩ
　　　人　　　　　　　　　　　　　　 「はうぅ…」なんて言ってる場合じゃないぞ！
　　　〉
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　 ○
　　 <）　　　　　　　　　　　　　　　そうそう！　胸を張って！男らしく！
　　　|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　 ○
　　／）　　　　　　　　　　　　　　　　 いや、それは張りすぎ…
　　　|
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

64 ：

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　○　　　　　　　　　　　　　　　　　　って、ぉぃ…　ぉぃ・・
　ノ⌒l＿
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　○|￣|＿　　　　　　　　　　　　　　やっぱダメ　・・・・か
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　＿|￣|○　　　　　　　　　　　　　　はぁ　ダメぽだな　おまいは
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　＿／￣＼○　　　　　　　　　　　　て、おいおい崩れてる・・・ぞ　　おい
　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　＿＿＿＿○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　うわー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　＿＿＿＿　　（（（（（○　ｺﾛｺﾛ　　　　取れたぞ　　おまいどうすんだよ

65 ：

　　　　　　　　　　　　_/　_/
　　＿＿＿＿＿/.　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿_　　/　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　 　／　　　　　　　　　　　／.　　　＿＿＿　　＿＿/　　　　/. 　　　/
　＿＿＿＿　＿＿/　　　　　　　　　　　 ／　　　　　 　　/ 　　／　　　　　　　　　　/.　　　　　　　/　　　　/
　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／　　　　 　　　 　　　/.　　　　　　　/　　　　/
　　　　　 　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　 　　 　　　/　　　　　　　/ 　　 　/
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　／＼　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　 　　　／ 　　　　　 ／　　　　/.　 　／
　　　　＿/　　　　　　　　　 ＿／　　　＼＿.　　　　＿／ 　　　　　　　　＿／　　　　　　　　　　　　＿＿／

66 ：

無関係だが、仕事もロクにせず、採用されれば自分たちの手柄にし、不採用ならMRのせいにするウジ虫みてえなグループがサンドにはあってなあ。
おんころ自尉湯煮ットっていうけど、奴ら使えないから絶対採用しないように。

67 ：

手柄その1
ＭＲにわざと嘘の情報を流し困らせる
ＭＲの仕事の邪魔をする
ＭＲの足を引っ張り、病院への信用をなくさせる
ここぞとばかり　病院に謝罪し、手柄とる

68 ：

うちはガキでもブチョウ　馬鹿でも副部長　それすらなれないのは　

69 ：

あまりにひどいな

70 ：

業績賞与楽しみですな^_^

71 ：

特別賞与お願いします

72 ：

気をつけて
この会社は、20営業日のうち会議が３日あり営業日当は１７日分しかでませんよ
それから、他の会社から転職された人は初年度は前職と同じ年俸を出しますが、翌年からあれこれ難癖をつけて減俸しますよ

73 ：

>>72
本当ですか？

74 ：

MR資格の無い方しか面接に来ません、これって相手にされてないってことでしょうか？

75 ：

つかこんな会社入らんでよかった。やたらと安い年棒提示されたから断りました。おかげで大手新薬メーカーに転職できました。��

76 ：

つかこんな会社入らんでよかった

77 ：

地震で医薬品の大量無償提供を

78 ：

助けてください

79 ：

震災地の救援活動を外資系薬品会社として
どう対応するのだろう。

80 ：

米国Mylanの日本企業であるマイラン製薬(本社 港区虎ノ門)の今回の東北地方太平洋沖地震に対する従業員への対応です。
3/11金曜日の14時30前後に最初の地震が起こってから、２時間近くも経過した16時過ぎに、外部委託しているシステムでメ−ルであんぴ確認が入りまたし。
その後、未曾有の大災害である事がマスコミ、ネットを通じて、時々刻々わかっているにもかかわらず、終業間際の17時過ぎに、総務部から、
『地震発生によって被害がでている勤務地の方々へ』という件名で,『現在、地震被害のあった場所の交通機関への影響が出ており、運休となっています。
しかし、歩いて帰宅できる方は業務を終了し帰宅して構いません。ただし、余震がまだ続いております。日没が近いので帰宅時には注意し、途中地震が発生した場合には、安全な場所に避難してください』
程度の危機意識の欠落したメッセ−ジが社内メ−ルで送られてきて、その後は一切連絡なし。
土日は職場の上長から、散発的に状況確認と指示があるのみで、ほとんどNHKによる情報収集のほうが、はるかに役に立つ状態。
本社危機管理統括責任者もしくはトップからの社員に対するメッセ−ジは一切なく、やっと3/13日曜日の夜１９時半ごろに外部システムを通して、トップから皆さんそれぞれ無事にお過ごしのことと思いますなどと、のんきな文面で始まるメッセ−ジを送ってくるなど、
社員の安否を気遣う姿勢が全く感じられない！ 大企業じゃあるまいし、今回の様な未曾有の非常事態の場合は、まず社長ないし危機管理統括責任者が速やか、かつ直接的に全社員にメッセ−ジングすべきだが、
それもなく現場の社員は各自の判断で動くしかなかった。現場や社員に責任を持ったリ−ディングを行わないトップ、本社危機管理統括責任者、リ−ダシップチ−ムには失望しか感じない！

81 ：

業績と昇給の話が全然無いのだか、どうなってんの？年々会社の質が落ちてるんすけど、立派になったのは本社と研修だけっすね。あんまりMRを粗末に扱ってると、タイミング次第で大量退職が発生しますぞ。

82 ：

>>81
ゴミ屑としか思ってないんじゃない？
本社の方々はアピール攻撃が上手くいって優遇されてるみたいだしね
辞めたきゃ勝手に辞めてくれっていうスタンスなんだろな
このまま行ったら卸さんより給料低い

83 ：

>>82
メーカーの間でも評判悪いし、まともなヤツが今後来るのかね？

84 ：

インセンティブダメっぽいな。欠品だの、中止だのアホみたいな計画を付けられてこれじゃやる気でねーわ。決まり次第さっさと辞めます。ここでの十年後の自分がイメージ出来ない。

85 ：

>>84
辞めるの多いかな？俺も低すぎたら考えるよ。

86 ：

>>85
動ける人は動いてるでしょ。こんな零細企業みたいなメーカーありえない。期限切迫品売れとかこんな事メーカー主導でやってんのここくらいっしょ？

87 ：

今頃きずくのは遅い。佐藤・伊藤が来た段階でこの会社は終わりだ。
さらにまだ伊藤の取り巻きがしぶとくいるのが考えられない。

88 ：

三ドはもっとヒドイですぅ。

89 ：

本社のお気に入りだけ賞与がでて現場の俺たちにはゼロかよ。。。
待って損した来月辞めようっと！皆も急いで

90 ：

現場のＭＲは３月業績給なしかよ。

91 ：

メールも色々書いていたが、俺を絶望させるには十分だった・・
遅れたのをアメリカや地震のせいにしてたが、レビュー自体は今まではもっと早かったろうよ。地震のせいにすんなよカス
今まで何回も何回も会社に裏切られてきたからメールの内容が真実としても信用出来ない。
もう転職出来る年齢のＭＲは一斉に動き出すだろ。こんな所で生涯設計なんぞできねえ・・
つーかそれ以前にＭＲにＭＢＯもういらねえだろ？実績でしかもう見ないんだから、あんなもん時間の無駄だ。
もう本社だけでセールスやってろよめんどくせえ・・少なくとも自分はもうやらねえよ。転職するわ。

92 ：

>>88
サンド関係ねーだろ
スレチだから消えろ

93 ：

本社はアフォの幹部だらけ！ってか幹部全員いらねーな。
いなくても会社は十分まわってんだからよー。
特に副本部長なんてもんは邪魔な存在にしかなってねーんだからいらねーよ。
糞野郎のチェリーボーイが原因で大阪支店長が即辞めしたんだから、
責任とって佐苦雷とっとと降格させるか辞めさせろ！
これじゃ本社がサポートどころか現場の足引っ張ってんじゃん！
賞与ゼロじゃ、馬鹿らしくてまったくやってらんねーよ。や〜めた！！！

94 ：

本当に去年は我慢と忍耐の毎日だったのにこの仕打ちとはなぁ・・
マイランになってからロクな事がないんじゃ？
アメリカの田舎メーカーがいきなりグローバル化したもんだからなぁ・・
ため息しか出ない。新しく入った人いるみたいだか、ご愁傷様としか言えない。大阪の支店長はさっさと辞めて正解だろうな。

95 ：

>>94
大阪の支店長なんですぐに辞めたの？

96 ：

Oh! Suger! Congratulations!!! by M○haru　M○eda.

97 ：

>>95
ソッコーでマイランに嫌気がさして辞めたと聞いたが、ホントの所はわかんね。

98 ：

>>97
ありがとう

99 ：

対象社員の方は必ず読んでくださいと書かれている下記メ−ルを見て、メ−ルを着信した全員、報告義務があるとは思わないでしょう！オペレ−ションマネジメント本部長なのか総務部長なのか、
それとも全くの下っ端がこのセコム安否確認メ−ルを書いているのか知らんが、責任者はちゃんと指導しろよ！！！！！！
Crisis Management､Crisis Communicationをもっと勉強しろよ！！！！　
非常時は簡潔かつ速やかに相手の立場に立って、必要なことを伝えるという極めて常識的なことだ！　
お粗末本社。。。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
From"セコム安否確認サービス" <admin@pa.e-kakushin.com>
件名:関東7県在住の社員の方々へ
内容:マイラン製薬株式会社
マイラン製薬は、関東7県（千葉県、埼玉県、群馬県、長野県、山梨県、東京都、
神奈川県）に在住の社員の家族を対象として「一時的転居」の措置を提供致しま
す。詳細はNotes Mailにて案内しますので、対象社員の方は必ず読んで下さい。
また、Notesにアクセスが困難な方は、東京本社「社員リロケーション・サポート
・チーム」（電話：3月20日まで：03-::::-::::・3月21日から：03-****-****;
土日祝日を含む毎日9〜18時、E-mail：employee_relocation_*****_*****@mylan.co.jp
）までお問い合わせください。
■インターネットで報告
*下記のURLからアクセス

http://www.e-kakushin.com/eanpi/***************************
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セコム安否確認サービス

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（：;ﾟ;ё;ﾟ;)「コレクター気質だから電子書籍使わず本買ってニヤニヤしてる」
バティスタ→2016入団　　広島カープ→2016〜三連覇
毒キノコ判別アプリ作ろうと思うんやが