【調査】 企業が就活学生に一番求めるものは「コミュニケーション能力」…９年連続第１位★２

1 ：12/07 〜 最終レス ：12/08

★企業が学生に求めるのは「コミニュケーション能力」　９年連続第１位、経団連調べ
・経団連が３０日発表した２０１２年４月入社の新卒採用に関するアンケート結果によると、
　採用選考時に企業がもっとも重視する要素は９年連続で「コミュニケーション能力」
　（８２．６％）が第１位だった。次いで「主体性」（６０．３％）、「チャレンジ精神」（５４．５％）の順。
　採用を実施した企業は全体の９４．８％で前回調査より０．６ポイント減少したものの、
　採用人数を増やした企業は４６．６％と前回より８．５ポイント増加した。２０１３年４月の
　採用予定も９４．７％が実施し、３４．５％が「増やす」と回答。既卒者の受付も「実施している」
　企業と「今後実施する」企業を会わせると８７．０％にのぼった。
　学生の就職活動長期化を是正するため会員企業の倫理憲章を改訂して２０１３年
　４月入社の広報活動の開始時期を１２月１日以降に短縮したことには、８９．０％の
　企業が順守したと回答。選考活動の開始を４月１日以降に短縮したことも４９．７％が
　評価した。いずれについても「改訂の影響を検証するため当面は維持すべき」とする
　回答がもっとも多かった。
　１９９７年度から毎年行っている同調査は今年は５月〜６月にかけ会員企業１２８５社を
　対象に無記名式で実施、４５．３％にあたる５８２社の回答を得た。
　http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120730/biz12073014090006-n1.htm
※前：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343625255/

2 ：

2ならハーレム生活満喫

3 ：

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に打ち込んだものは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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4 ：

コミケ能力なら自信があります

5 ：

日本が落ちぶれるわけだわ

6 ：

ＢＳプレミアムでやってるシャーロックみたいなのは不採用だな。
ワトソンは採用されるだろうけど。

7 ：

聾唖者死亡

8 ：

「アスベはいらんから」

9 ：

リストラして業績回復しなかった会社は
上の人間がコミュ障だから無意味
そのまま倒産一直線

10 ：

飲みに誘われたら断らないとか？
家庭不和を職場に持ち込む上司がコミュ障だろ
自分に無いもの求めてんじゃねーよ

11 ：

口ばっかり達者な世渡り上手な社員ばかり集めてどうすんだろ、って本気で思うわ。
そんなの業績に悪影響しか及ぼさんと思うけどな。あーどうせ俺はコミュ能力ない負け組みですよ。

12 ：

コミュニケーション能力があり主体性をしっかりともった
チャレンジ精神にあふれる中学生がいたとしよう。
イジメにあわないか？

13 ：

今の学生は飲み会をやるから調整してと教授から言われても満足に
ゼミ仲間に連絡も取れない奴が結構いる。
遊びも満足にできないのかと教授が嘆いていた。

14 ：

日本の落日
口先だけ、人脈を作る事だけしか考えてない奴しか生き残ってない
全体的にレベル下がってきてるな

15 ：

>>11
それで会社も世渡りするんだよ。行き着く先は今の経済状況だけど。

16 ：

俺は1流大学出たが、社会に出たら勉強したことなど何一つ役に立たない
ただコミュニケーション能力は必要。つまり中卒で十分。大学行って損した。

17 ：

いい意味で尖ったものを作れなくなってるよな。
そりゃアニメと漫画しか評価されないわけだｗ

18 ：

今の20代ってほんとコミュ力無いよな

19 ：

誤解を生む表現だと思う。>コミュ能力
欲しいのはイエスマンだと、はっきり言うべき。

20 ：

クズゴミがよく言う優秀な中国人韓国人留学生みたいに、
ひたすらマシンガントークでまくし立て
自画自賛、誇大妄想、歴史捏造してりゃ良いわけだなｗ

21 ：

能力ある奴は全力でイジメて退社させる上司
自分がクビにならない為に仕事を複雑化させる部下

22 ：

これは言葉通りの意味に取っていいのかな？
真意はこっちの思い通りに動け、思い通りにならない奴はコミュ力が無いからだ
という事じゃないのかね？

23 ：

>>1
求む！
高学歴＋新卒＋高コミニュケーション力＋英会話能力＋即戦力＋低賃金

仕事内容：新規SNSサイトの動作検証
こんなのばっかりだろ？

24 ：

俺のバイト先はコミュ力ある奴が仲良ししてて、そいつら皆駄目人間。
コミュ優先してる社長はそいつ等が陰で悪さしてるの知らない。
ハブの真面目君の僕もそんな光景を傍観しながらやってられんと手を抜く。
負のスパイラル。
デフレ云々じゃなくこれが経営不振の原因。
コミュ力ある奴は裏表の顔がまるっきり違うからな。

25 ：

コミュニケーション能力　（笑）　　　主体性　（笑）　　　チャレンジ精神　（笑）
日本企業は、馬鹿の集まり？

26 ：

>>22
言葉通りの意味に受け取ったら馬鹿を見るぞ

27 ：

つまりお調子者なイエスマンを求むと
わけわかんねー
黙々と作業こなせるもんで事たりるんじゃねｗ
コミュニケーションはトラブルの元だ
あ、そうそういじめもコミュニケーションの一つだからねｗ

28 ：

>>1だから業績やら株価やら落ちてんじゃねーの？

29 ：

>>24
バイト（笑）
バイトレベルはどこもそんなもんだろｗ
逆にそんなレベルだからバイトなんだよ

30 ：

世渡り上手ってことだろ！！
どれだけ上司に取り入れられるか。
どれだけ先輩を立ててくれるか。
決して先輩を出し抜いて、手柄を立ててはいけない。
それが必要とされてる企業。
官僚体質と変わんねーじゃねーか。

31 ：

>>11
それ相応の知識がないと、まともにコミュニケーション取れないよね
コミュニケーション能力って言葉の中に、知識も含め色々入っているんだよ

32 ：

コミュ障は雇ってもらえないんだから
ナマポ受ける十分な理由になるってことだな！

33 ：

若いうちからコミュ力の高さ求めることもないと思うが。
寂しがり屋の上司が多いのかも。

34 ：

コミュ力ないヤツほどヘタに不味い地雷級の嘘もつくしな
おまけに話の流れで客の言うことハイハイなんでも言っちまう

35 ：

今の若者が社会の中枢になったらコミュ力の必要ない社会を作ってくれれば良いよ

36 ：

コミュ力強い奴って言い訳達者で仕事できねぇぞ…

37 ：

コミュ障の東大卒、コミュ最強の明治卒、どっちが有利？

38 ：

職種別に数字出してよ
それともコミュ障は職種関係なく会社で働くのに向いてないってこと？

39 ：

というより、コミュ意欲のない人ばかりなのですが、特に中年。

40 ：

コミュ力つっても、
・上が望まない事でも、「白は白」と押し通して、最終的には上も含めて皆を納得させられる力
と
・白だと気付いてるのに上が「これは黒だな」と言ってるから、それに合わせて追従笑いする力
とでは全然違うからなぁ。
上や周りの有力者に盲従して何となく上手く渡っていける奴なんて、和は乱さないだろうけど
組織自体のためにはならないだろ…

41 ：

コミュ力＝自分の意見を正しく見せる能力。＝上司をうまく騙す能力。

42 ：

つまり営業しろってこと？

43 ：

>>36
強い奴と弱い奴同じくらい集めたら強い方が仕事出来る奴多いよ
少なくとも今まで出会ってきた人で語るとそうだった

44 ：

誤解うみまくりなんだから「コミュニケーション能力」って言葉使うの止めたらいいのになｗ
奴等が求めてるのは、
1.適時に的確な報告を上げろ
2.曖昧な空返事するな
3.何度も同じ事言わせんな、ヴぉけ
・・・の３点
ここのスレでぶーたれている連中も、管理職とまではいわないまでも、新人３〜４人負かされる程度になれば>>１と同じことをしたり顔で言うようになるからｗ
会社という組織はそういうところだ

45 ：

>>38
どんな企業でも社会に出る以上、一定のコミュ能力は必要。自己完結の仕事なんてない。どうしてもダメな奴は、孤高の職人とかアーティストになるしかない。

46 ：

素直に言えよ
金稼げる奴って

47 ：

おまいらだって会話が成立しない宇宙人は雇わないだろ？

48 ：

>>46
同意。間違いない。

49 ：

コミュニケーション能力って、具体的にはどういうものなんだ？

50 ：

>>43
威圧感ある奴と、声のでかい奴は、会議とかでも意見通るよな。その意見がダメダメな場合も多いが。

51 ：

>>42
正解。
あと上司へのゴマスリな

52 ：

コミュ力以前に仕事以前の知識や教養どころか常識もないゆとり多すぎる
コミュ力なんてある程度でいい

53 ：

色んなヤツがバランスよくいるほうがいいと思うんだが

54 ：

正直最低限の必要能力だと思うぞ。
仕事出来る人はみんな普通に問題ないレベル。

55 ：

>>42
コミュ力＝営業って考えがコミュ力の無さを露呈してる

56 ：

>>49
嘘を付いて自分はさも有能であるかのように誤解させる能力
前回の衆院選の民主党みたいな能力と思ってもらえば良い

57 ：

>>49
伝えなきゃいけないことは伝える
後々余計な揉め事になるようなことは言わない
愛想良くしとけ
たったこれだけ

58 ：

進んで意地悪しようとかする奴が一人でも混じるとほんとまずい
あと自慢ばかりする奴とか何かあると見下す奴

59 ：

一休さんもコミュニケーション能力だけはすごかったと思うんだよね
実際は天皇の落胤だから大目に見てもらえただけらしいけど
今も昔も要はコネだよねって話

60 ：

>>49
聞かれている要件について理解できる人（わからない時は素直にわかりませんでよい）
ちゃんと意味の通じるメール文を作成できる人
待ち合わせに遅れない人
社内外問わず、約束の期日までにきちんと連絡を入れること（経過報告もあるとなお良し

61 ：

>>56
実際に民主党は政権与党だし、その手の能力の高い男は女にモテてるだろ
そういう意味では、やっぱり必要な能力なんじゃねえの？

62 ：

リクルートが企業と学生を指南してるんだよな

63 ：

真面目にコツコツとやっていた人が蹴落とされ、
AO入試で入ったアホがサークルと遊びを優先しながら、コミュ力のみで就職していく
面接官の「なんとなく話してて楽しい」「一緒に飲みに行けそう」「服従感があって気分がいい」みたいな
こんなクソ曖昧な基準で人生を左右される若者は大変だな

64 ：

二位が主体性で三位がチャレンジ精神か
バーーカ

65 ：

>>58
>進んで意地悪しようとかする奴
バブル末期やいまだにバブル忘れられない老害に多かった
>あと自慢ばかりする奴
在日チョンに多い
>何かあると見下す奴
口八丁手八丁とごますりで立場を得て、能力がない奴に極めて多く見られる
こういうのを仕事の成果と正論で叩きのめして仕事進めるのが大変

66 ：

>>16
1流大行っておいてよかったな
同じ能力なら中卒が大卒並の評価を得るのは大変だ
企業なら立たせてもらえるスタートラインが全然違うからな
後、勉強した事が役に立たないなんて事はない
役立つ場面は数多い

67 ：

>>49
サッカー選手の長友はコミュニケーション能力が高いと言われてる
新しいチームでもすぐ誰とでも仲良くなれる能力であったり
チームメイトから可愛がられる能力であったり
監督から信用される能力であったり
総合的な人と人との関わり合い全てに影響する能力だな
ネラーのパラメーターでは最も低いアビリティだｗ

68 ：

ナノイー

69 ：

よくわかんねーけど便利そうな言葉だからとりあえずコミュ力って回答しとけ
みたいな採用担当者が多いんだろう

70 ：

>>67
すぐ誰とでも仲良くなれるやつって人の顔と名前覚えるの早くね

71 ：

こういうの見るといかにもコミュニケーション力が高い奴から
取りそうに見えるだろ？
違うよテストとか書類で全部足切りして横並びになった状態から
だからね
そこ勘違いしないように

72 ：

コミュ力を数値化して見れるスカウターとか開発してくれないかな
面接官「コミュニケーション能力たったの5か…ゴミめ」

73 ：

ゆとりは日本語しゃべりやがれと言いたかったのだろう。

74 ：

どの企業も面接官にコミュ障が多数いるからなあ

75 ：

>>60
このへんのことはむしろ大手企業の人間のほうが出来てなくて下請けに迷惑かけてる印象

76 ：

上にしてみればコミュ力ほどおいしい採点法もないわな。
具体的な定義はないからできるかできないかは全て上司のサジ加減。

77 ：

コミュ力＝学歴コンプレックスの生み出した秘密兵器。業務においては無価値
「大学で勉強ばかりしていた〜」という文句が出てきたらどストライクでコンプレックス爆発中

78 ：

快活で友達も多く積極的であり一見コミュニケーション能力高そうに思える＝実は発達障害のADHDでした、ﾃﾍﾍﾟﾛ

79 ：

コミュニケーション学部のある大学ってある？

80 ：

大嘘だろ
新卒とるような会社で本当に一番求めてるのは知能、これは学校や成績なんかで数値的に相当無能な人事でも分かるので、
なぜか除外されてしまっている。
このアンケートで分かるのは、
人事が、面接や書類審査で見抜けない能力の一番がコミュニケーション能力である、という事
学生ではなく、面接官の能力に関するアンケートだな

81 ：

コネ力に勝るものはなし

82 ：

>>81
同意
それに、意外と家柄って気にする企業が多いしんだよな
実家が老舗の何とかとか、先祖が有名人とか、名家とか、親類に文化人が居るとか
(田舎企業や一部の中小企業じゃ、有名芸能人と親類程度でも優遇される)
そういうも優遇というか、集めてるような企業もあるよな

83 ：

>>49
パ○ホー○は管理職クラスも全く出来てないな

84 ：

>>80
いや、除外されてるんじゃなくて、学歴で選ぶのは空気を吸うがごとく当然だからわざわざいわないだけ
まぁ学歴重視的な発言が世間かわ嫌われるってのもあるけど

85 ：

顔と大学名と筆記でふるいにかけてからのコミュ力

86 ：

コミュニケーション能力とは上にへつらい下を恫喝するスキルのことだから
このへん勘違いするヤツが多すぎる

87 ：

>>1
コミュニケーションって一人では成立しないよ
上が馬鹿で指示したのに自分は言ってないとか、的外れなことばっかり言うんじゃどうしようもない。
学生に求めるものでコミュ力とか曖昧なこと言ってる奴がコミュニケーション力があるとは思えない。
コミュ力を求めても扱えず、コミュ力を求め続けるとは情けない

88 ：

泣きっ面にビー

89 ：

お客さんとのコミュニケーション能力ならまだ分かるが
正確には、上司・おっさんとのコミュニケーション能力なんだろうな。

90 ：

日本人のコミュニケーションて、高校生のあのてんでばらばらに好きなこと喋るやつだよな
話噛み合ってないんだけど無理やり結論出ちゃうやつ

91 ：

コミニケーションがどうのこうのなんて、イジメだよ。コミニケーションとれてない＝みんなからシカトされてるで、実際管理職クラスがシカトの指示だしてるし。こっちもシカトしてたら、少しは話し掛けてこいよとか言ってアホか。

92 ：

コミュニケーション能力とは、言い換えれば協調性
海外のように労働契約で業務内容が細かく示されておらず、分業制も緩やか
大変そうな人がいれば手伝い、みんなで知恵を出し合うのが日本の企業文化
それが日本企業の強みでもあるし、そんな企業が一番に求めるのは協調性
高学歴の外国人社員がバタバタ辞めていくのも、それがないからだ
今現在日本企業は弱いだろｗｗ、って？
品質では大差なく価格は割高な日本製品、欧米的な仕事作法ならとっくに潰れてる
それでも企業が生き残ってるのは、協調による踏ん張りがあるからだ
そもそも仕事に繋がる能力がない人間は、入社試験の段階で足切り済み
ここで挙げられているのは、その後の面談で見る人間性の話
一定の仕事能力があり、そこに大差がなければ、会社は協調性がある方を採用する
コミュニケーション能力はないけど能力はある、と思うなら、外資系企業を狙えばいい
仕事能力だけで、ドライに採用してくれるだろう
そこでも採用されないなら、自分を買いかぶり高望みしすぎているだけ
自分を謙虚に見つめなおして、仕事能力を上げるかコミュニケーション能力を上げるかするしかない
自分の中では高いレベルの勇者様でも、社会的にはレベル１にも満たない雑魚
作られた物語を現実と混同して得た有能感を捨て、等身大の自分を見つめるべき
ましてそこで、「社会は俺の能力を認めない！」なんて考えるのは論外
社会人未経験なら能力がないのは当然だし、それは恥ずかしいことじゃない
身の丈にあった仕事についてそこから頑張るか、何でも他人のせいにして愚痴り現実社会では無能のままか
どちらかを選ぶのは自分自身

93 ：

採用の仕事をながらくやってるけど
文系の大学はそろそろコミュ障対策を本気でやった方がいい
とんでもないのが多すぎる

94 ：

これって書類の学歴で振るい落とした後の話だろ、
一番大事なのは学歴じゃね？

95 ：

>>93
文系は知識だけで喋るから、情報を更新しないヤツは古い情報をいつまでも喋り続けて気持ち悪いよな

96 ：

コミュニケーションを上げる方法は、酒だと思う。
一升瓶抱えながら仕事をする。注）暴れる人は禁止

97 ：

>>92
変化の激しい今の時代に日本型のシステムは会わない
だから現に今の日本企業は弱いし
過去の遺産をただ食いつぶしてるだけジャンw

98 ：

>>81
歳取ってからの転職になるとさらにコネが重要になるな。
普通に就活すると、例え能力はあっても歳取ってたら敬遠されがちだけど
コネだとすんなり入社出来ることが多い。

99 ：

そんなことやってるからコンピュータに興味の無いプログラマとかわけわかんないのがでてくる

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